L’URSSAF Ile-de-France met en place un médiateur


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« Désormais, les employeurs cotisant à l’URSSAF Ile-de-France ont accès à un médiateur. Il faut pour cela qu’ils aient porté préalablement une réclamation auprès des services de l’URSSAF et reçu une réponse qui ne leur convient ou ne les satisfait pas.

Le médiateur n’est ni un juge, ni un arbitre. Son rôle est de rapprocher les points de vue entre les cotisants et les services de l’URSSAF Ile-de-France afin de proposer une solution à un différend en cours.

Le médiateur procède à un examen approfondi dans le respect du principe contradictoire après vérification des faits et la recherche de tous les éléments, pièces justificatives permettant de se prononcer. A ce titre, il peut demander à l’employeur des compléments d’information.

Sa réponse intervient en moyenne dans le délai d’un mois suivant la saisine de l’employeur (dans certains cas complexes, ce délai peut être porté à 2 mois). Dans ce cas, une réponse d’attente est faite à l’employeur.

La saisine du médiateur est gratuite. Si l’employeur a saisi la commission de recours amiable ou une juridiction compétente, il ne peut plus faire appel au médiateur, sauf dans certains cas (ex : absence de réponse à la réclamation dans un délai de 2 mois).

L’employeur peut saisir le médiateur soit par courriel ( mediateur-urssaf.idf@urssaf.fr) soit par courrier (URSSAF Ile-de-France – Médiateur – 93518 Montreuil Cedex) soit en remplissant un formulaire en ligne » (Extrait de grouperf.com du 10/06/2016)

En savoir plus sur http://rfpaye.grouperf.com/depeches/36826.html

Burundi : le médiateur Mkapa rencontre l’opposition à Bruxelles


L'ancien président tanzanien Benjamin Mkapa, Nairobi, 7 janvier 2009

« L’ancien président tanzanien Benjamin William Mkapa, médiateur dans le conflit burundais poursuit vendredi et samedi ses consultations avec la plate-forme Cenared dans la capitale belge.

Après le boycott des dernières consultations d’Arusha entre le 21 et 24 mai 2016 en Tanzanie par la plate-forme Cenared, l’opposition en exil, le facilitateur dans la crise au Burundi Benjamin William Mkapa, ex-président de la République Unie de Tanzanie, s’est rendu à Bruxelles pour rencontrer pendant deux jours, les leaders de l’opposition » (Extrait de oaafrique.com 11/06/2016)

En savoir plus sur http://www.voaafrique.com/a/burundi-le-mediateur-mkapa-rencontre-l-opposition-a-bruxelles-/3370917.html

Maroc : les premiers tests de la médiation dans les assurances


« Curieusement, 5 mois après l’ouverture du guichet du médiateur d’assurance, rien de particulier n’a encore été signalé. «Les dossiers sont en cours de traitement», se contente d’affirmer Mohamed Saidi, l’homme en charge de l’Instance de médiation, sans donner davantage de visibilité sur l’état d’avancement de l’activité, le nombre de dossiers traités… en attendant la publication du rapport annuel. C’était lors d’une conférence organisée récemment à la Chambre française (CFCIM) autour du thème: «Le dispositif de médiation en assurance».
La médiation est un processus permettant de régler à l’amiable des conflits par l’intermédiaire d’un tiers indépendant. «La plupart du temps, il s’agit juste d’un malentendu plutôt que d’un réel litige», relève un juriste. En assurance, son cadre institutionnel est fixé par une charte signée conjointement par les entreprises membres de la FMSAR et l’autorité de tutelle du ministère de l’Economie et des Finances. Cette charte a pour objectif d’instaurer les bonnes pratiques en matière de protection des consommateurs. Par ailleurs, le recours au médiateur est gratuit. Il s’adresse aux souscripteurs et bénéficiaires de contrat, ainsi que les tiers bénéficiant d’une prestation d’assurance en vertu d’un accident ou d’un sinistre.
Pour promouvoir ce nouveau dispositif, la charte de médiation invite les compagnies d’assurances à informer leurs assurés de l’existence du médiateur et des modalités de saisine. Le domaine de compétence du médiateur a été limité aux litiges concernant les particuliers et dont le montant estimé est supérieur à 5.000 DH. L’avis du médiateur s’impose aux compagnies dès lors que le montant ne dépasse pas les 50.000 DH. Cependant, si en dépit de ces efforts, les parties n’arrivent pas à trouver un compromis, le médiateur peut émettre un avis tendant à solutionner le litige. » ( Extrait de leconomiste.com du  7/06/2016)

En savoir plus sur http://www.leconomiste.com/article/998638-assurances-les-premiers-tests-de-la-mediation

Rapport annuel 2015 du Médiateur de l’Eau


Rapport Médiateur eau

L’année 2015 de la Médiation de l’eau a été principalement marquée par les évolutions de l’environnement règlementaire avec la publication des textes de transposition de la directive européenne 2013/11/UE relative au règlement extrajudiciaire des litiges de consommation. Le professionnel a désormais l’obligation de garantir au consommateur le recours effectif à un dispositif de médiation de la consommation, ce qui a conduit de nouveaux membres institutionnels (Fédération des Etablissements Publics Locaux et Fédération Nationale des Collectivités Concédantes et Régies) à adhérer à la Médiation de l’eau aux côtés des membres fondateurs (Association des Maires de France, Assemblée des Communautés de France, Fédération Professionnelles des Entreprises de l’Eau et Fédération des Distributeurs d’Eau Indépendants) ; (…)

Le Médiateur de son côté doit apporter des garanties quant à son indépendance, ses compétences, la durée de son mandat, sa rémunération : le Médiateur de l’eau, directement concerné par ces nouvelles conditions et obligations a été auditionné par la Commission d’Evaluation et de Contrôle de la Médiation de la Consommation (CECMC) et notifié auprès de la Commission Européenne fin janvier 2016 comme faisant partie de la liste des médiateurs de la consommation répondant à la législation. Ce nouveau cadre règlementaire a également entraîné une évolution de la charte et des procédures mises en œuvre par le Médiateur de l’eau ainsi qu’une refonte du site internet et des modifications dans la présentation du rapport annuel du Médiateur.

En terme d’activité, l’année 2015 a été marquée par une nouvelle augmentation du nombre de saisines passant de 1847 en 2014 à 2114 en 2015 (+14%).

Enfin, le mandat de Marc CENSI venant à échéance fin octobre 2015, Dominique BRAYE a été désigné comme nouveau Médiateur de l’eau pour lui succéder.  » (Extrait de apport-annuel-2015)

En savoir plus sur https://clubdesmediateurs.fr/wp-content/uploads/2016/06/Rapport-annuel-2015-du-M%C3%A9diateur-de-leau.pdf

SIGNATURE D’UNE CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE LE MÉDIATEUR DES ENTREPRISES ET LE MÉDIATEUR DU GROUPE ENGIE


Signature convention MDE ENGIE

« Le 31 mai 2016, le Médiateur des Entreprises, Pierre Pelouzet et le Médiateur du Groupe ENGIE, Jean Pierre Hervé, ont signé une convention de partenariat entre leurs 2 entités de médiation.

Le Médiateur des Entreprises, rattaché au Ministère de l’économie, a pour mission principale de venir en aide aux entreprises privées et publiques, ainsi qu’aux autres instances publiques, qui ont un litige avec une autre entreprise ou un autre organisme public, que celle-ci soit leur fournisseur, leur client, leur partenaire… Cette médiation a été mise en place suite au décret publié le 14 janvier 2016. Elle prend la suite de la Médiation Inter-entreprises et de laMédiation des Marchés Publics.

La Médiation est entreprises est présente sur tout le territoire français : le Médiateur dispose d’un réseau de délégués du Médiateur, basés dans les principales villes de France.

De son côté, le Médiateur du Groupe ENGIE traite également des litiges d’entreprises ayant un problème avec l’une autre l’autre des filiales du Groupe ENGIE. Comme c’est le cas pour le Médiateur des Entreprises, le Médiateur du Groupe ENGIE prend en charge ces litiges que la relation entre la filiale ENGIE et l’autre entreprise soit une relation client – fournisseur ou une relation partenariale.

Depuis le début de la création de la Médiation des Entreprises, le Médiateur du Groupe ENGIE est sollicité pour faciliter le règlement amiable des litiges impliquant le Groupe Engie, pour ce qui est des médiations réalisées par la Médiation des Entreprises.

Dans ce cadre, il a semblé pertinent d’inscrire clairement à travers cette convention les modalités de fonctionnement entre les 2 médiations, lorsqu’ils sont saisis sur un cas concernant une filiale du Groupe ENGIE.  » (Extrait de mediateur-engie.com)

En savoir plus sur http://www.mediateur-engie.com/signature-dune-convention-de-partenariat-entre-le-mediateur-des-entreprises-et-le-mediateur-du-groupe-engie/

Mali : le rapport annuel 2015 du Médiateur de la République


« Lors de la présentation de son rapport 2015, le Médiateur de la République, Baba Akhib Haïdara, dans son exposé, a fait un constat inquiétant sur le comportement de l’administration vis-à-vis des usagers. A ce jour, le Médiateur pense que les citoyens ont beaucoup perdu confiance en l’administration.

Après avoir présenté le rapport annuel 2015 au Président de la République, le Médiateur de la République était hier mercredi 8 juin 2016 face à la presse pour parachever les exigences de la loi qui impose à l’institution de partager ledit rapport avec le public. C’était en présence de ses collaborateurs, dans les locaux de son institution.

Le but de cette rencontre, selon lui, est de mettre les informations à la disposition des professionnelles de media afin d’informer l’opinion publique.

Une administration sourde aux correspondances des usagers

A en croire Baba Akhib Haïdara, le travail du bureau du Médiateur consiste à essayer de bien comprendre comment fonctionnent l’administration publique et comprendre la nature des relations entre l’administration et ses usagers. C’est pour cela qu’il a mis l’accent sur les relations entre les citoyens et l’Etat. Baba Akhib Haïdara dresse dans son rapport 2015 un tableau très sombre du comportement de l’administration vis-à-vis des usagers. De son point de vue, le grand problème c’est que les citoyens ont perdu beaucoup de leur confiance en l’administration. Mais qu’à cela ne tienne, il affirme que ce n’est pas toujours la faute des agents de l’administration. Mais ce n’est pas aussi, selon lui, toujours la faute ou la faiblesse des usagers du fait que beaucoup sont encore analphabètes.  Il est à ses yeux important de construire une relation de confiance. A ce titre, Baba Akhib Haïdara pense qu’il faut surtout commencer par la loi de 1998 qui règle les relations entre les citoyens et l’administration. A l’en croire, cette loi fait obligation aux agents de l’Etat d’avoir un certain nombre d’attitudes lorsque le citoyen s’adresse à eux. La première des choses est que lorsqu’un usager écrit à l’administration pour poser un problème, celle-ci est tenue par la loi de lui répondre par écrit dans un délai de 30 jours. Le triste constat est que ça ne se passe pas correctement. « C’est fort de ce constat que nous avons jugé d’organiser une assise (atelier, symposium) avec l’administration pour savoir les raisons pour lesquelles l’administration ne répond pas aux usagers dans les délais réglementaires», a rappelé Baba Akhib Haïdara. » (Extrait de maliactu.net du 9/06/2016)

En savoir plus sur http://maliactu.net/mali-comportement-de-ladministration-vis-a-vis-des-usagers-le-mediateur-de-la-republique-tire-la-sonnette-dalarme/

Rapport d’activité 2015 du médiateur national de l’énergie


« Dans le cadre de ses missions légales, le médiateur a participé au renforcement de l’information de l’ensemble des consommateurs d’énergie. En 2015, il a ainsi renseigné 1,9 millions d’entre eux grâce à son site institutionnel (energie-mediateur.fr) et à son service d’information Energie-Info, que ce soit par le biais de la plateforme téléphonique (n° vert : 0800 112 212) ou du site energie-info.fr, sur lequel il est possible de comparer l’ensemble des offres de fourniture d’électricité et de gaz naturel commercialisées, et de disposer d’une information gratuite, neutre, et indépendante des fournisseurs d’énergie.

S’agissant des litiges reçus par le médiateur national de l’énergie, leur nombre (12 319) a diminué de 15% par rapport à 2014. Pour Jean Gaubert, c’est la démonstration que « le travail mené auprès des opérateurs, en lien avec les pouvoirs publics, porte ses fruits sur la durée pour le bénéfice de tous ». La baisse du nombre de litiges reçus s’explique aussi par la douceur de l’hiver 2014-2015, qui a permis d’alléger le montant des factures d’énergie et de réduire les contestations liées à leur montant. En conséquence, les impayés et les coupures ou limitations de fourniture sont en baisse de 7,4% par rapport à 2014 (577 000 interventions pour impayés mises en œuvre en 2015).

Dans le même temps, le médiateur a émis 2 910 recommandations de solutions, soit 27% de plus qu’en 2014, grâce à la réduction de ses délais de traitement (61 jours en 2015 pour les litiges recevables), ce qui a permis de résorber le retard pris dans l’instruction de certains dossiers de fin 2014. » (Extrait de energie-mediateur.fr )

En savoir plus sur http://www.energie-mediateur.fr/actualites/detail_actualites/article/le-mediateur-publie-son-rapport-dactivite-2015-copie-1.html

Sénégal : Le médiateur de la République demande aux responsables des syndicats de lever le mot d’ordre et de continuer les négociations dans la grève des enseignants


« Me Alioune Badara Cissé médiateur de la République a profité de la cérémonie de vin d’honneur du directeur de l’école Cheikh Touré de Guet Ndar  , Oumar Thioye  admis à faire valoir ses droits à la retraite , pour formuler un appel  à l’endroit des responsables syndicaux pour une fin de la grève. C’est un cri de cœur qu’il a lancé à l’endroit des responsables en les citant nommément : Lamine Dianté , Zoumarou et Meissa Ngom. Me Alioune Badara Cissé souhaite avoir une rencontre avec ces derniers afin de les demander de lever  le mot d’ordre de grève  et de continuer les négociations. « Je suis dans les dispositions pour les rencontrer au plus vite » a-t-il dit  « Il faut que nous arrivons à cela  parce que les épreuves de philosophie du baccalauréat vont débuter ce Mercredi » a-t-il précisé. » (Extrait de ndaractu.net du 4/06/2016)

En savoir plus sur http://ndaractu.net/greve-des-enseignants-le-mediateur-de-la-republique-me-cisse-demande-aux-responsables-des-syndicats-de-lever-le-mot-dordre-et-de-continuer-les-negociations/

Emploi :RESPONSABLE PROXIMITÉ – MÉDIATEUR (H/F)


Ville/Code postal
Raison sociale RANDSTAD
No SIREN 500746268
Fonction Immobilier
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Description

Randstad vous ouvre toutes les portes de l’emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un responsable proximité – médiateur (H/F).
Acteur de terrain, le responsable de proximité coordonne l’équipe des gardiens d’immeuble. Il aide à désamorcer et résoudre les divers conflits sur l’ensemble de nos immeubles.

Sous la responsable du responsable de la Gestion locative, vous devrez :
->assurer le suivi des locataires :
.développer et animer la relation de proximité avec les locataires
– se positionner en référent dans les situations difficiles relatives aux locataires
– prendre en charge les conflits et troubles de voisinage dans le respect des procédures en faisant respecter les clauses du contrat de bail

– assurer le tri, traitement et suivi des réclamations des locataires
– apporter au service gestion locative toutes les informations nécessaires à l’optimisation de leur gestion.
– travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques du Patrimoine permettant l’optimisation de leur gestion.
– assurer l’interface et le suivi auprès des partenaires extérieurs (associations, police etc…)

*Manager les équipes de proximité :
– Encadrer, coordonner et répartir l’activité de son équipe en accompagnant les gardiens d’immeubles au quotidien.
– animer et former l’équipe des gardiens d’immeubles
– animer les réunions du service Proximité
– garantir la bonne diffusion de l’information en interne et vers l’extérieur
– veiller au respect des objectifs et missions confiées
– effectuer un reporting régulier de son activité au responsable.

Poste à temps plein avec des périodes d’astreintes.

Formation : BAC+2 (Extrait de vivastreet.com 5/06/2016)

En savoir plus sur http://annonces-emploi.vivastreet.com/immobilier+fougeres-35300/responsable-proximit—-m-diateur–h-f-/135257755

 

Médiateur : portrait de Jean-Pierre Deschamps, médiateur à l’Afpa.


afpa

« Après des études de droit à la faculté de la rue d’Assas, Jean-Pierre Deschamps devient collaborateur au sein d’une société civile professionnelle d’avocats. C’est en 1978 qu’il entre à l’Afpa, à la direction des ressources humaines, avant de rejoindre le service communication.  En 2000, il est nommé directeur juridique. Depuis mai 2013, Jean-Pierre Deschamps est le médiateur de l’Afpa. En quoi ça consiste ? « Je suis à disposition des candidats, des stagiaires et anciens stagiaires qui rencontrent des difficultés dans leur parcours. Si les stagiaires ont des problèmes avec l’équipe au niveau local, je m’interpose alors entre les deux parties pour trouver une solution amiable et concertée. Attention, mon rôle n’est pas d’imposer une décision. On essaye de trouver une solution avec pragmatisme et bon sens. » En 2014, 230 dossiers ont été instruits. En comparaison, il y eut 107 saisines en 2010. Jean-Pierre Deschamps s’appuie sur un réseau de correspondants régionaux : « Ce sont des collègues indispensables et efficaces. » Son métier recouvre un aspect juridique mais également une dimension humaine très forte : « Il faut une qualité d’écoute. On ne traite pas que des concepts juridiques abstraits.Il y a des personnes avec un vécu, une histoire. La qualité d’empathie est très importante. » Chaque cas individuel est traité en toute impartialité et indépendance. – » (Extrait de afpa.fr)

En savoir plus sur  https://www.afpa.fr/actualites/jean-pierre-deschamps-mediateur-a-l-afpa#sthash.xaJYkY9X.dpuf

Bénin. Séminaire : « La médiation, un mode innovant et efficace de résolution des conflits », les 4 et 5 juillet 2016 à Cotonou


L’Association Impulsion du Droit (IDC-Bénin), en partenariat avec le (CEPFOMEN) et avec le soutien du Rassemblement des Arbitres Médiateurs et Conciliateurs du Bénin (RAMEC) organise un séminaire international sur le thème : « La médiation, un mode innovant et efficace de résolution des conflits », les 4 et 5 juillet 2016 à Cotonou au Bénin à l’Hôtel du Lac.

Ledit séminaire sera animé par :

  1. Me Olivier Cuperlier, Avocat au Barreau de Paris, Arbitre agréé par le CMAP, la CCJA et le GICAM, chargé d’enseignement en procédure et en médiation à l’école de formation des Avocats à la Cour de Paris.
  2. Me Brigitte ADA NNENGUE, Avocat au Barreau du Cameroun, Médiateur Diplômé de l’IFOMENE, Présidente Fondatrice du CEPFOMEN (Centre Professionnel de Médiation et de Formation à la Médiation, à la Négociation et au Droit OHADA au Cameroun), Conciliatrice au CIRDI, Médiateur agrée par la CMAP.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter :

L’Association Impulsion du Droit Communautaire (IDC-Bénin)
IDC-Bénin
Lot 1409 HOUEYIHO 2, Immeuble SALANON
09 BP 175 St Michel Cotonou
Tél : (229) 96 16 77 80/ 95 28 99 01/ 97 25 78 50
Email : formations.idc.bc@gmail.com (Extrait de ohada.com du 31/05/2016)

En savoir plus sur http://www.ohada.com/actualite/3035/seminaire-sur-le-theme-la-mediation-un-mode-innovant-et-efficace-de-resolution-des-conflits-les-4-et-5-juillet-2016-a-cotonou-benin.html