Médiation familiale : le CNB défend l’inscription des avocats médiateurs sur les listes des cours d’appel (cnb.avocat.fr)


« L’assemblée générale du CNB a adopté une résolution qui entend rappeler que les avocats formés à la médiation doivent pouvoir demander leur inscription sur les listes de médiateurs auprès des cours d’appel dans la rubrique « médiation familiale » sans avoir à justifier du diplôme d’Etat de médiateur familial (DEMF).

Le CNB a eu l’occasion de prendre connaissance du projet de rapport final du CNM. 
Le CNB regrette la part consacrée à la médiation familiale considérant que les autres médiations sont reléguées à l’arrière-plan alors que le CNM est chargé de : 

« 1° Rendre des avis dans le domaine de la médiation et de proposer aux pouvoirs publics toutes mesures propres à l’améliorer ; 

2° Proposer un recueil de déontologie applicable à la pratique de la médiation ; 

3° Proposer des référentiels nationaux de formation des médiateurs et faire toute recommandation sur la formation ; 

4° Emettre des propositions sur les conditions d’inscription des médiateurs sur la liste de médiateurs établie par les cours d’appel » (article 21-6 de la loi du 8 février 1995 relative à l’organisation des juridictions et à la procédure civile, pénale et administrative).  

  • Il n’est nullement fait mention que la médiation familiale doive occuper une place particulière. 

Deux passages de ce projet ont particulièrement interpellé le CNB.
D’une part, il est prévu de demander la modification du décret n°2017-1457 du 9 octobre 2017 relatif à la liste des médiateurs auprès de la cour d’appel et l’arrêté du 29 janvier 2021 pour prévoir que la détention du diplôme d’État de médiateur familial satisfait aux exigences de compétence pour une première inscription sur la rubrique « médiation familiale », sans que cela n’exclut d’autres formations spécialisées en matière familiale.
Le projet de rapport du CNM ne précise aucunement ce que serait « d’autres formations spécialisées en matière familiale ». Sans remettre en cause la facilité accordée aux bénéficiaires du DEMF, le CNB tient à alerter les pouvoirs publics sur le fait que les avocats formés à la médiation et exerçant en droit de la famille ne peuvent être exclus de la rubrique « médiation familiale », au premier rang desquels les avocats titulaires de la mention de spécialisation en droit de la famille et formés à la médiation.
On peut rappeler que la formation d’un avocat est de 240 à 300 crédits ECTS soit 6720 heures à 8400 heures de formation (Master 1 ou Master 2) auxquelles s’ajoute la formation à l’école d’avocats (2 stages de 6 mois et 320 heures de formation). La formation en médiation exigée par le CNB dans le cadre du référencement sur l’annuaire du Centre national de médiation des avocats est de 200 heures (votée en AG en décembre 2015).
D’autre part, le projet de rapport invite les médiateurs non titulaires du DEMF à obtenir ce diplôme par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : « En encourageant les professionnels qui interviennent déjà dans le domaine de la médiation familiale sans le DEMF à faire valider leur expérience en passant la VAE du diplôme d’État de médiateur familial ».
Cette proposition sous-estime la difficulté de la procédure d’une VAE qui serait, sans nul doute, inadaptée aux avocats en raison de sa lourdeur et de son incertitude.
L’opposition du CNB n’est pas nouvelle, elle avait déjà été formulée en 2015. Le rapport final du CNM est l’occasion pour la profession de réitérer sa position.
Les avocats formés à la médiation doivent pouvoir continuer à s’inscrire dans la rubrique « médiation familiale » des listes de médiateurs auprès des cours d’appel sans avoir à justifier du DEMF. » (Extrait de https://cnb.avocat.fr/actualite/mediation-familiale-le-cnb-defend-l-inscription-des-avocats-mediateurs-sur-les-listes-des-cours-d-appel (26/03/2026)

Congrès National de la FÉDÉRATION FRANÇAISE DES CENTRES DE MEDIATION (FFCM) – thème : l’Economie de la Médiation, les 11 et 12 juin 2026 à Marseille


inscription et programme sur https://lnkd.in/d5GS7p3k

Des élèves-médiateurs désamorcent les problèmes de harcèlement scolaire dans un collège de Brest (ouest-france.fr)


« Au collège Saint-Vincent, à Brest (Finistère), des élèves-médiateurs sont « les yeux et les oreilles » des adultes pour détecter et désamorcer les situations conflictuelles pouvant mener au harcèlement scolaire.

Moqueries, dénigrements, regards insistants qui se répètent chaque jour… Le harcèlement commence à bas bruit avant de prendre un jour une tournure dramatique. Le repérer fait partie de la mission de Taïna, Valentin ou Lucas, médiateurs en 3e au collège Saint-Vincent, à Brest (Finistère).

Après avoir été avertis par les référents de classe d’une situation conflictuelle, nous mettons en place une médiation entre la personne qui subit et l’aute.ouest-france.frur des agissements, explique Taïna. La plupart du temps, le simple fait qu’ils se parlent suffit à désamorcer le conflit. » (Extrait de ouest-france.fr du 13/03/2026)

En savoir plus sur https://www.ouest-france.fr/bretagne/brest-29200/dans-ce-college-de-brest-ce-sont-les-eleves-qui-desamorcent-les-problemes-de-harcelement-scolaire-44442e4c-1950-11f1-803a-35ced0869d0c

Pré-médiation familiale internationale : lancement du formulaire de contact


« Ce formulaire, créé dans le cadre du iCare2 Project, permet à tout usager de contacter directement le bureau de pré-médiation présent en Italie, en France ou en Pologne.

Ce dernier peut être sollicité en cas de conflit familial entre deux parents vivant dans des pays différents, en particulier lorsqu’un enlèvement parental est à craindre. Ainsi, le bureau de pré-médiation a pour principaux objectifs d’apporter aux parents une information claire sur ce qu’est médiation, de les guider dans ce processus et de s’assurer qu’une médiation est recommandée pour résoudre le conflit qui les oppose. » (Extrait linkedin.com du 12/03/2026)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/posts/m%C3%A9diation-familiale-internationale-formulaire-ugcPost-7437890892679671808-xddg/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

et https://project-icare.eu/contact-the-icare2-pre-mediation-desk/

« Rénovation du Diplôme d’Etat de Médiateur Familial : l’Unaf porte la voix des professionnels auprès de la DGCS » (unaf.fr)


« Dans le cadre des travaux engagés par la DGCS sur la rénovation du Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF), l’Unaf a été auditionnée le 9 janvier 2026 afin de partager l’analyse et les propositions issues de son réseau. Cet entretien a été assuré par Jean-Philippe Vallat, en charge de la direction des Politiques familiales et des services aux familles, et Nathalie Serruques, chargée de mission du pôle Droit de la famille, Parentalité, Protection de l’enfance, sur la base d’une enquête flash menée auprès des médiateurs familiaux exerçant au sein des Udaf et à télécharger en ligne. Lors de cette audition, la DGCS a salué la qualité, la richesse et la cohérence du travail présenté, soulignant tout particulièrement l’intérêt d’une analyse construite à partir des retours de terrain. Cette reconnaissance vient conforter la place de l’Unaf et de son réseau comme acteur de référence dans le dialogue avec les Pouvoirs publics sur les enjeux de la médiation familiale.

Une enquête flash pour éclairer les pouvoirs publics

Lancée en décembre 2025 à la suite d’une sollicitation de la DGCS, cette enquête flash avait pour objectif de documenter de manière approfondie la réalité du métier de médiateur familial au sein du réseau Unaf/Udaf, dans un contexte de réflexion sur la rénovation du Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF). Elle visait à mieux comprendre les parcours professionnels et de formation des médiateurs, leurs conditions d’exercice dans les services des Udaf, leur regard sur le diplôme actuel, ainsi que les enjeux qu’ils identifient comme prioritaires dans la perspective de sa refonte.

En quelques semaines, 53 médiateurs familiaux ont répondu à cette démarche, apportant des données objectivées, des analyses croisées et de nombreux verbatims issus de leur pratique quotidienne. Ce matériau riche et incarné a permis à l’Unaf d’étayer ses échanges avec les pouvoirs publics à partir d’une parole collective structurée, directement ancrée dans les réalités de terrain. » (Extrait de unaf.fr du 29/01/2026

En savoir plus sur https://www.unaf.fr/renovation-du-diplome-detat-de-mediateur-familial-lunaf-porte-la-voix-des-professionnels-aupres-de-la-dgcs/?cmplz-force-reload=1773329110129

Article : « Une nouvelle initiative de la Cour d’appel de Paris : la conférence régionale des modes amiables » par Valérie Lasserre, professeur agrégée de droit à l’Université du Mans, directrice du Diplôme universitaire (DU) médiation de l’Université du Mans (actu-juridique.fr)


« Le 9 mars 2026, la Cour d’appel de Paris a organisé la première conférence régionale des modes amiables depuis la publication du décret du 18 juillet 2025, mettant ainsi en œuvre l’une des propositions recommandées par le rapport des ambassadeurs de l’amiable de 2024. Son objectif a été présenté par le premier président de la Cour d’appel de Paris, Jacques Boulard : inscrire durablement l’amiable dans la justice. Selon ses mots, les rencontres régionales de tous les acteurs de l’amiable ont une triple mission : « promouvoir, partager et agir ».

Cet événement offre l’opportunité de souligner, premièrement, le rôle doctrinal de la Cour d’appel de Paris, deuxièmement, la qualité du dernier décret sur l’amiable, troisièmement, l’intérêt des rencontres pratiques régionales des acteurs de l’amiable.

1/ Le rôle doctrinal de la Cour d’appel de Paris

Il est utile de rappeler que sans une doctrine juridique forte et enracinée il n’y a pas de droit de qualité, il n’y a pas de système juridique sophistiqué et protecteur des droits. Toutes les analyses historiques le démontrent.

Une grande législation est toujours le résultat d’un travail doctrinal approfondi en amont.

En matière d’amiable, la doctrine doit beaucoup à la Cour d’appel de Paris, à ses premiers présidents et à ses conseillers qui ont su impulser des débats, des réflexions et des rapports en rassemblant autour d’eux des experts de l’amiable, mais qui ont également eu le courage de mettre en œuvre des pratiques innovantes. » (Extrait de actu-juridique.fr du 11/03/2026)

En savoir plus sur https://www.actu-juridique.fr/marl/une-nouvelle-initiative-de-la-cour-dappel-de-paris-la-conference-regionale-des-modes-amiables/?utm_campaign=Newsletter%20Actu-Juridique%20du%2011%2F03%2F2026&utm_medium=email&utm_source=mailjet

Journée de supervision des conciliateurs dans le Doubs


Source : Catherine Rerolle https://www.linkedin.com/posts/catherine-rerolle-76223a116_animation-dune-journ%C3%A9e-d%C3%A9changes-des-conciliateurs-ugcPost-7436322275529990144-OkDL/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Webinaire : « La médiation ne se réduit pas à la facilitation » organisé par l’IMEF – Institut de la Médiation dans l’Espace Francophone le 15/04/2026


Extrait de https://www.linkedin.com/posts/institutmediationespacefrancophone_webinaire-la-m%C3%A9diation-ne-se-r%C3%A9duit-pas-activity-7436738504749047809-ZQqQ/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Formation : « MÉDIATION FAMILIALE ET PROTECTION DE L’ENFANCE » organisée par l’Association Avec des mots Médiation, à Lille, les 17, 18 et 19 juin 2026


En savoir plus sur https://www.linkedin.com/posts/audrey-ringot-5666a090_formation-m%C3%A9diation-familiale-et-protection-ugcPost-7437152547628457984-X5m5/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Livre : « Oser la médiation : une autre voie face au harcèlement au travail  » par Sandra Gallissot, Gereso, 257p. 12-3-2026


« Résumé

Il existe aujourd’hui deux types d’organisation : celles qui ont déjà été confrontées à une plainte pour harcèlement et celles qui ne tarderont pas à l’être…

Face à la généralisation du mot « harcèlement » et à la judiciarisation croissante des relations professionnelles, les dispositifs d’enquête se multiplient, souvent coûteux et peu satisfaisants.

Au terme des procédures, les tensions demeurent, les relations se distendent et les personnes restent profondément marquées.

La médiation offre une autre voie sécurisée !

L’autrice propose une vision globale, nourrie par les apports en sciences sociales et solidement ancrée dans le droit du travail pour transformer le conflit en levier de régulation social.

Un ouvrage concret, outillé et sécurisant avec :
– 30 fiches pratiques opérationnelles ;
– 4 études de cas illustratives ;
– un cadre juridique clair et complet ;
– une approche éthique et réaliste de la médiation ;
– un lien entre droit, RH et pratique de médiation.

RH, juristes, représentants du personnel, managers, services de santé au travail et médiateurs… ce livre vous invite à envisager la médiation comme une approche complémentaire, humaine et juridiquement sécurisée. » (Extrait éditeur)

A commander sur https://librairie.gereso.com/livre-ressources-humaines/oser-la-mediation-une-autre-voie-face-au-harcelement-au-travail-diat.html

Webradio Condolegal : « La médiation en copropriété » le 11 mars 2026 | 19h00 à 20h00


« Les conflits font partie de la réalité de nombreuses copropriétés. Qu’ils concernent la gestion, les charges communes, les travaux, les usages ou les relations de voisinage, ils peuvent rapidement dégénérer et mener à des procédures longues, coûteuses et éprouvantes. La médiation apparaît aujourd’hui comme une solution de plus en plus pertinente pour désamorcer les tensions et favoriser des règlements durables.

C’est précisément à ce sujet que portera la prochaine webradio Condolegal du mercredi 11 mars 2026, animée comme à l’habitude par Valéry Couture, gestionnaire de copropriété et PDG de Condo Stratégis.

Pour en discuter, nous réunissons trois experts reconnus en droit de la copropriété et en modes alternatifs de résolution des différends :

Inscription sur https://us02web.zoom.us/j/82617903574