A consulter sur https://www.youtube.com/watch?v=xJiCfp3kU6s
Médiation scolaire : Au collège Ponthieu à Abbeville, ce sont désormais les élèves qui règlent les conflits (francebleu.fr)
« Ce vendredi, quatorze élèves du collège Ponthieu à Abbeville ont reçu leur diplôme de « médiateurs ». En 12 heures de formation, ils ont appris à régler les conflits au sein de l’établissement par la discussion. Un projet national qui se concrétise pour la première fois dans la Somme.
« Être médiateur, c’est essayer d’interagir avec des élèves pour essayer de régler un souci, ou un problème », résume Louise. À 14 ans, elle est en classe de troisième au collège Ponthieu à Abbeville et fait partie des quatorze élèves qui viennent de recevoir leur diplôme de médiateurs. L’établissement est le premier de la Somme à mettre en place un tel dispositif. En douze heures de formation, les élèves volontaires ont appris à régler les conflits au sein de l’établissement par la discussion. Depuis décembre, ils s’entraînent sur des cas pratiques et concrets. Et ils sont officiellement « médiateurs » depuis ce vendredi 19 avril. (Extrait de francebleu.fr du 21/04/2024)
En savoir plus sur https://www.francebleu.fr/infos/education/au-college-ponthieu-a-abbeville-ce-sont-desormais-les-eleves-qui-reglent-les-conflits-6283162
Suisse : Réseau Médiation dans l’espace rural
« Objectifs : De nombreuses exploitations agricoles et petites entreprises rurales sont gérées au sein de la famille. L’interdépendance entre les membres de la famille ainsi qu’entre génération est grande. Si un conflit surgit, personne n’est épargné. Il est donc particulièrement essentiel d’aider à temps les personnes concernées à trouver les ressources nécessaires pour gérer la situation et à les soutenir dans la recherche de solutions propres, équitables, convenant à tous, avant que des conséquences graves ne s’ensuivent.
Les médiatrices et médiateurs membres du Réseau sont des professionnels formés, actifs dans le monde rural, qui vous accompagnent et vous soutiennent pour trouver des solutions adéquates dans les situations suivantes:
- dissensions au sein de la famille (couples, générations, frères-sœurs, parents-enfants),
- difficultés dans la prise en charge de personnes dépendantes,
- graves divergences de vues sur la gestion de l’entreprise familiale,
- règlement de l’héritage et de la succession de la ferme,
- litiges de voisinage,
- points d’achoppement entre l’agriculture et le tourisme/ protection du paysage. »
Extrait de mediation-ch.org le 22/04/2024)
En savoir plus sur https://www.mediation-ch.org/cms3/fr/association/organisations-membres/reseau-mediation-dans-lespace-rural
Suisse : Publication de la FSM Newsletter Avril 2024
Éditorial
Poursuivre le développement de la médiation en tant que profession
Comme médiatrices et médiateurs, nous nous efforçons quotidiennement de contribuer à une résolution constructive et durable des conflits. Pour ce faire, il est indispensable de continuer à se former et à échanger sur les dernières connaissances et méthodes. L’existence d’une revue spécialisée est un apport essentiel au développement et à la professionalisation de notre domaine d’activité.
La revue spécialisée «perspektive mediation», à laquelle chaque médiatrice et médiateur FSM peut avoir librement accès, sert de lien important entre la théorie et la pratique. Elle offre une plateforme de discussion et de réflexion sur les développements récents dans la branche de la médiation, ainsi que sur des cas et des expériences pratiques. Cette source d’information nous permet d’être au courant des nouveautés dans notre domaine, mais également de porter une réflexion sur nos propres méthodes et approches et de les améliorer. La valeur ajoutée d’une revue spécialisée ne se situe pas uniquement dans la transmission de savoir. Elle est un vecteur de liens au sein de la communauté des médiatrices et médiateurs. En partageant nos meilleures pratiques, nos défis et nos succès, nous pouvons apprendre les uns des autres et travailler ensemble au développement de notre profession.
La communication scientifique et spécialisée revêt une importance majeure pour la professionnalisation de la médiation. Elle nous permet un approfondissement de connaissances, nous soutient dans le développement d’approches innovantes et contribue à l’amélioration de la qualité de notre travail. En participant activement à la discussion, en partageant nos expériences, nous agissons pour continuer à faire progresser la médiation comme méthode efficace de résolution de conflits.
C’est la raison pour laquelle je souhaite vous encourager à participer activement à la rédaction de notre revue spécialisée. Partagez vos constats, vos expériences, vos perspectives avec la communauté. Car c’est par un échange ouvert et continu que nous serons en mesure de poursuivre ensemble le développement de la médiation en tant que profession et de l’ancrer encore plus durablement au sein de notre société.
Maura Wyler
Membre du Comité de la FSM
Table des matières
Éditorial1. Communiqués du Comité de la FSM et nouvelles de la FSM
2. Nouvelles des organisations membres (OM)
3. Évènements, formations
4. À lire, à réfléchir
5. Revue des médias
Lettre à consulter sur https://mailchi.mp/mediation-ch/fsm-newsletter-avril-10282442?e=c557145357#mctoc2
MÉDIATION ADMINISTRATIVE : Le tribunal administratif de Nice lance un appel : « LA PRESCRIPTION DE LA MEDIATION : UNE RESPONSABILITE PARTAGEE »
Création du Diplôme d’Université Médiation & Justice participative à l’université de Lille
« 𝗣𝗿𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗺𝗽 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 𝟳𝟱𝟬-𝟭 𝗱𝘂 𝗖𝗼𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲́𝗱𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲 » par Equanim International
« La loi n°2024-346 du 15 avril 2024 a créé une base légale à la théorie d’origine prétorienne des troubles anormaux de voisinage.
Désormais, le nouvel article 1253 du Code civil dispose que tout propriétaire, locataire, ou occupant qui est à l’origine d’un trouble excédant les inconvénients normaux du voisinage est responsable de plein droit des dommages qui en résultent.
▶ En vertu de l’article 750-1 du Code de procédure civile, les demandes en justice qui tendent au paiement d’une somme n’excédant pas 5 000 euros ou lorsqu’elle est relative à l’une des actions mentionnées aux articles R. 211-3-4 et R. 211-3-8 du code de l’organisation judiciaire ou à un trouble anormal de voisinage doivent être précédées, au choix des parties, d’une tentative de conciliation menée par un conciliateur de justice, d’une tentative de médiation ou d’une tentative de procédure participative.
L’entrée dans le Code civil de la théorie des troubles anormaux de voisinage vient donc, indirectement, préciser un peu plus le champ d’application des obligations préalables de conciliation. (Extrait de linkedin.com du 17/04/2024)
En savoir plus sur https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7186271433801572353/
Article : « Penser la médiation (et les dispositifs de médiation) à l’aune de l’éducation familiale : quels dispositifs/ médiation pour et par les parents ? » par Julie Pinsolle, Sciences de la Société, N°117, 2021
RESUME
Cet article propose d’interroger les formes que prend la médiation (et les dispositifs qui s’en réclament) dans les discours de ses promoteurs. Il revient sur ses contours définitoires (la médiation se cantonne-t-elle aux situations de conflit ?) et ses modalités de mise en œuvre (le langage) afin d’en questionner les principes. Cette réflexion sera menée essentiellement dans le champ de l’éducation familiale en s’intéressant aux actions à destination des parents pour les accompagner dans leur rôle de parent et par une mise en perspective des pratiques d’éducation familiale et des pratiques de médiation.
PLAN
L’énonciation, au cœur de l’action de médiation, exemple de la médiation en matière familiale
La médiation vue à l’aune de l’étude des pratiques d’éducation familiale
Article à lire sur
Belgique : Le Service de médiation pour le consommateur a traité plus de 15.600 dossiers en 2023 (lalibre.be)
« L’an dernier, 15.618 personnes ont fait appel au Service de médiation pour le consommateur (SMC), ressort-il du rapport annuel du médiateur publié jeudi. Ce dernier constate une hausse des interactions avec les consommateurs et les entreprises en comparaison avec les années précédentes (+1.500 par rapport à 2023) et la période Covid.
Au total, 4.419 dossiers ont donné lieu à une procédure de médiation entre consommateurs et entreprises afin de dégager une solution à l’amiable. Il s’agit d’une augmentation de 22% par rapport à 2022, souligne le SMC. Plus de 2.400 réclamations ont en revanche été déclarées non recevables. Enfin, 3.504 dossiers ont été remis au service de médiation compétent par l’intermédiaire du guichet unique du SMC. Dans les autres dossiers, le consommateur ou l’entreprise ont reçu des informations ciblées, tant par écrit que par téléphone. » (Extrait de lalibre.be du 18/04/2024)
En savoir plus sur https://www.lalibre.be/dernieres-depeches/2024/04/18/le-service-de-mediation-pour-le-consommateur-a-traite-plus-de-15600-dossiers-en-2023-7EQMZVMQNNEBDIFOIZ4XZONYBY/
Québec : « La médiation au service des entreprises et des entrepreneurs des Premières Nations » (imaq.org)
« Conscient de l’impact des conflits pour les entrepreneurs et les entreprises des Premières Nations et sensible à l’importance du maintien des relations d’affaires, l’IMAQ a travaillé en collaboration avec la Commission de développement économique des Premières Nations du Québec et Labrador (CDEPNQL) afin de développer une série d’outils et de ressources pour faciliter le règlement des conflits en-dehors des tribunaux, grâce au recours à la médiation.
Un contenu exclusif
Accédez à deux capsules vidéos informatives sur la médiation, en français et en anglais, une liste de 14 médiateurs sensibilisés aux réalités et aux enjeux autochtones, ainsi qu’une formation webinaire sur les approches de médiation en contexte autochtone. » (Extrait)
En savoir plus sur https://imaq.org/nos-services/communautes-autochtones/
« Médiation en entreprise : levier de prévention des risques professionnels, atout de la QVCT et de la RSE » par M.Kebir, Avocat (www.village-justice.com)
« L’écoute active, le dialogue coopératif et l’aménagement raisonnable sont à la pacification de la relation de travail ce qu’est la loyauté au contrat.
Outil efficient et porteur à bien des égards en termes de mise en œuvre de projets, la médiation est tout aussi un outil, accessible et modulable, de prévention des risques psychosociaux, des mésententes préjudiciables et de résolution des conflits.
De par ses bienfaits sur la personne et la société, l’amiable revêt une indéniable portée, sociétale et sociale, dans le droit fil des politiques et mesures réglementaires relatives de la QVCT et la RSE.
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Lettre des Médiations 