Décès de Robert A. Baruch Bush co-auteur avec Joseph P. Folger « The Promise of Mediation » (1994)


Robert A. Baruch Bush, l’un des fondateurs de la médiation transformative, est décédé le 27 février 2026. Pour lui rendre hommage, La lettre des Médiations reprend le texte publié par mon ami Olivier Chambert-Loir pour saluer sa mémoire :

« C’est avec beaucoup de tristesse que je prends enfin le temps d’annoncer ici le décès, à la fin du mois dernier, de Robert A. Baruch Bush.
Peu connu du grand public, Baruch Bush était et restera pourtant une figure de la médiation, qui a apporté une contribution majeure à ce domaine.
Diplômé de Harvard et de Stanford, conférencier et formateur reconnu à l’échelle internationale, il a enseigné avec passion pendant plus de 40 ans diverses matières juridiques fondamentales, mais aussi la négociation, et surtout la médiation.
En particulier avec l’ouvrage The Promise of Mediation, coécrit avec Joseph P. Folger (1994, édition augmentée et modifiée en 2004), il a introduit et formulé le modèle, disruptif, de la médiation dite transformative.
Par cette approche, il a redéfini le conflit comme une crise de l’interaction humaine plutôt que comme un problème à résoudre, et par suite comme une opportunité de (re)connexion et de compréhension mutuelle.
Ainsi a-t-il également redéfini la médiation, à rebours de la seule recherche d’un accord ou encore d’une injonction à l’apaisement ou à la réconciliation, comme un soutien non directif des protagonistes dans leurs efforts pour recouvrer leur agentivité et (re)trouver ainsi, par eux-mêmes, le chemin d’une interaction constructive.

Au-delà du changement de paradigme majeur que cela représente pour les professionnels de la médiation, cette approche du conflit véhicule une vision du monde humaniste qui invite tout un chacun à conjuguer l’affirmation de soi en tant qu’individu singulier, et la connexion respectueuse à l’autre, semblable en humanité bien qu’irréductiblement différent.

Il manquera à toutes les personnes qui ont eu la chance de le côtoyer, et qui se souviendront de lui non seulement pour son intelligence exceptionnelle, mais aussi pour sa chaleur humaine, son humilité, sa générosité et son intégrité morale.
Exemple lumineux d’un humain dont la vie est porteuse de sens, il savait mieux que personne écouter profondément, confronter et questionner avec respect, et révéler le meilleur de celles et ceux avec qui il interagissait.

Le hasard a voulu que la tristesse de voir partir notre ami et mentor vienne se mélanger à la joie de célébrer la naissance, la semaine suivante, de notre Association pour une Approche Transformative du Conflit (AATC)

Il se réjouissait justement de voir « son bébé » prendre ainsi son essor dans l’espace francophone, et nous n’en avons que plus à coeur de lui faire hommage en prolongeant patiemment et humblement son oeuvre.

En attendant d’évoquer plus amplement sa mémoire dans les prochaines semaines, je souhaitais partager ces quelques mots et cette photo « non officielle » de lui, encore plein de vie, prise à New-York en compagnie de Janet Mueller Muller et Dan Simon, 2 autres fellows et board members de L’Institute for the Study of Conflict Transformation« 

(Extrait de https://www.linkedin.com/posts/olivierchambertloir_cest-avec-beaucoup-de-tristesse-que-je-prends-activity-7445510185625944064-J4CA/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I)

Webinaire ANM/IFTJ : « La médiation en EHPAD » le 7/04/ 2026 de 12h30 à 13h30



Webinaire proposé dans le cadre du cycle de webinaires coordonnés par Dominique Weber, Présidente de l’Association Nationale des Médiateurs et Cédric EDOUARD, Vice-Président de l’ANM et Maître de conférences en droit privé à l’Université de Pau et des Pays de l’Adour.

🔹 Intervenant : Philippe Gazagnes, Membre du Conseil d’administration de l’ANM, Membre du Conseil National de la Médiation, Médiateur national de Clariane
🔹 Animatrice : Catherine GUY 📚🧭, Médiatrice, Editrice de Médias & Médiation

📆 07 avril 2026
🕔 12h30-13h30
💻 Via Teams

Inscription sur https://lnkd.in/ebN5ab2h

(Extrait de https://www.linkedin.com/posts/les-webinaires-anmiftj-la-m%C3%A9diation-share-7444740635024281600-2vnt/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

« Conciliation conventionnelle : l’inapplication de la péremption d’instance en l’absence de saisine préalable du juge et incidence sur la prescription » par Patrick Guillen, Conciliateur de Justice (village-justice.com)


« Lorsque la tentative de conciliation conventionnelle est engagée en dehors de toute saisine préalable du juge, elle ne constitue pas une instance. Il en résulte, d’une part, que la péremption d’instance ne peut y trouver prise, l’article 386 du Code de procédure civile demeurant sans objet faute d’instance à périmer ; d’autre part, que le document constatant la carence d’une partie n’a pas à être communiqué à la partie défaillante, laquelle ne peut s’en prévaloir au soutien d’un débat sur une péremption inexistante.
Sur le terrain de la prescription, enfin, la seule carence ne suffit pas, en l’état des textes, à caractériser la suspension prévue par l’article 2238 du Code civil, faute d’accord des parties ou de véritable première réunion de conciliation.

Au sommaire de cet article…

(Extrait de village-justice.com du 31/03/2026)

A consulter sur https://www.village-justice.com/articles/conciliation-conventionnelle-inapplication-peremption-instance-absence-saisine,56785.html

Bilan annuel 2025 du Médiateur des entreprises


« En 2025, le Médiateur des entreprises enregistre une progression marquée de son activité, signe des tensions qui traversent l’économie mais aussi d’une évolution plus profonde : la médiation est de mieux en mieux identifiée comme mode de résolution des différends et de solidarité économique. Cette dynamique, particulièrement visible chez les TPE et PME, traduit un changement d’échelle de la culture de la médiation en France. Elle s’accompagne également d’une transformation des pratiques économiques, portée par la responsabilité des entreprises et des acteurs publics, le dialogue, la prévention et les achats responsables.

Une appropriation croissante de la médiation par les entreprises

Avec 2 101 demandes de médiation enregistrées en 2025, soit une progression de +10,5 % par rapport à 2024, l’activité du Médiateur des entreprises atteint son plus haut niveau hors période de crise sanitaire. Cette hausse reflète à la fois les tensions économiques auxquelles les entreprises sont confrontées, mais révèle aussi une évolution plus structurelle : la médiation s’ancre progressivement comme un réflexe de résolution des différends, identifiée par un nombre croissant d’acteurs économiques comme une solution concrète, rapide et confidentielle. Le taux de succès des médiations continue de s’établir à 70 %.

(…)

Une reconnaissance accrue de la médiation par les TPE et PME

Le bilan 2025 confirme aussi la place croissante du Médiateur des entreprises auprès des petites structures. 80 % des saisines émanent d’entreprises de moins de 25 salariés, en hausse de 7 % par rapport à 2024. Les entreprises unipersonnelles représentent, quant à elles, une part croissante des demandes, passant de 29,1 % à 37,4 %.

Cette évolution constitue l’un des marqueurs les plus nets de l’ancrage progressif de la culture de la médiation dans le tissu entrepreneurial. » (Extrait de economie.gouv.fr

En savoir plus sur https://www.economie.gouv.fr/mediateur-des-entreprises/le-mediateur-des-entreprises-publie-son-bilan-annuel-2025

Article : « Formation à la médiation judiciaire : apprendre à créer un espace de dialogue pour entendre le malentendu » par Kévin Martinez-Sanna, Semen, n°56, 2024, p.59-76


Résumé

« Notre article présente une observation participante réalisée dans le cadre d’une formation à la médiation judiciaire au sein d’une association d’accès au droit. Pendant une semaine, une dizaine de citoyens bénévoles endossent les rôles de médiateurs, d’observateurs et de médiés pour acquérir les compétences nécessaires à la conduite d’une médiation judiciaire (écoute, restitution, positionnement…). Ainsi, à travers l’observation des mises en scène de médiation et les échanges entre les élèves-médiateurs et la formatrice, l’article explore les différents lieux de malentendus ou de difficultés communicationnelles. Il permet de mieux comprendre comment la médiation judiciaire opère pour permettre aux médiateurs d’accompagner les médiés en conflit en créant les conditions favorables de l’entente ». (Extrait)

Article à consulter sur https://journals.openedition.org/semen/20127

Formation CEMA : « 𝐋𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 » le 4/04/2025 de 10h à 18h en visioconférence


« Le CEMA vous propose une journée de formation à distance dédiée aux écrits en médiation, animée par Me Bertrand DELCOURT.

📅 𝐒𝐚𝐦𝐞𝐝𝐢 𝟎𝟒 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔
🕙 𝐃𝐞 𝟏𝟎𝐡𝟎𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟖𝐡𝟎𝟎
💻 𝐄𝐧 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 (𝐙𝐨𝐨𝐦)

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
✔️ Distinguer les documents indispensables et facultatifs en médiation
✔️ Identifier les points de vigilance dans la rédaction
✔️ Construire une base documentaire adaptée à votre pratique
✔️ Optimiser la relation avec les avocats, le cas échéant

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer la qualité, la clarté et la pertinence de leurs écrits en médiation, qu’elle soit conventionnelle ou juridictionnelle. » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/cema_ecrits-en-m%C3%A9diationcema-ugcPost-7441525204771684352-xKGy?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I)

Inscription sur https://lnkd.in/eVbqqdyX

Conférence :  » le décret du 18 juillet 2025 portant réforme de l’instruction conventionnelle et recodification des modes amiables de résolution des différends » avec Jean-Philippe Tricoit, Maître de Conférence Me Jean Billemont, Avocat au barreau de Lille et Président de la Cour d’Arbitrage de l’Europe du Nord (CAREN), 10 avril, de 8h30 à 10h30, à la Faculté de droit de l’Université de Lille


En savoir plus sur https://www.linkedin.com/posts/jean-philippe-tricoit-37a9735b_cher-r%C3%A9seau-vendredi-10-avril-de-8h30-share-7444322992920084480-vqCN/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Webinaire France Médiation du 26/03/2026 : « La médiation sociale fait la preuve de son impact » présentation des résultats


« Au programme : la présentation des résultats d’une étude menée entre 2024 et 2025 dans trois territoires pilotes :

🔹 Grand Angoulême – OMEGA Médiation Sociale
🔹 Métropole de Lyon – ALTM
🔹 Agglomération de La Rochelle – ALPMS

💡 Ces travaux, réalisés dans le cadre de l’Observatoire national de la médiation sociale, mettent en lumière des impacts concrets : renforcement du lien social, amélioration du vivre-ensemble, contribution à la tranquillité publique et création de valeur sociale et économique pour les territoires. » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/webinairefrancemaezdiation-maezdiationsociale-ugcPost-7443287180946460673-m_A9/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

A consulter sur https://www.francemediation.fr/observatoire-national-de-la-mediation-sociale-evaluation-des-impacts

MARDis du CMAP (rediffusion) : « Révolution ou ajustement ? Le décret du 18juillet 2025 et les MARD » du 10/03/2026 (YouTube)


« Le décret du 18 juillet 2025 marque une nouvelle étape dans le développement des modes amiables de règlement des différends (MARD).
Mais s’agit-il d’une véritable révolution des pratiques ou d’un ajustement progressif du cadre existant ?

Le CMAP – Médiation et Arbitrage proposait, le mardi 10 mars, un décryptage approfondi de ce texte structurant, à travers un regard croisé entre magistrats, universitaires et praticiens, pour comprendre ses impacts.

🎤 Intervenants :
Aurélie THIERIET-DUQUESNE, Maître de conférences en droit privé, Vice-doyen de la Faculté de droit de l’Université Catholique de Lille et médiatrice près la Cour d’appel de Paris,
Séverine GUYOT avocate au Barreau de Paris (Ordre des avocats de Paris), médiatrice agréée CMAP – Médiation et Arbitrage,
Flavie Le Tallec, magistrate, sous-directrice du droit civil à la Direction des affaires civiles et du sceau (Directorate of Civil Affairs) DACS au Ministère de la Justice,
Fabrice Vert, Premier Vice-Président du Tribunal judiciaire de Paris, Vice-Président du G.E.M.M.E EUROPE , membre du CONSEIL NATIONAL DE LA MEDIATION » (Extrait de

A consulter sur https://www.youtube.com/watch?v=oHgr1HYseXQ

Livre : « La médiation, l’art de l’alternative » par Florence Gabay, Éditions L’Harmattan, 2026, 328 p.


Commande sur : https://www.editions-harmattan.fr/catalogue/livre/la-mediation-l-art-de-l-alternative/82286

France Travail: légère baisse du nombre de demandes de médiation en 2025 (notretemps.com)


« Le nombre de demandes de médiations reçues par France Travail a légèrement décru en 2025 après plusieurs années de hausse, selon le rapport annuel du médiateur publié jeudi.

En 2025, 56.235 demandes de médiation ont été enregistrées, contre 58.418 en 2024 et 52.464 en 2023.

France Travail attribue cette baisse à « la généralisation du conseiller référent indemnisation depuis fin 2021 », ainsi qu’à « l’évolution des règles de gestion et de contrôle des chercheurs d’emploi », selon une réponse au rapport reçue par l’AFP.

Le rapport estime néanmoins qu' »il reste encore du travail à faire, en particulier sur le traitement des réclamations et la simplification des procédures et règlements qui inondent le quotidien des agences ».

« De plus en plus, la durée de la médiation s’allonge, face à l’avalanche de procédures, d’injonctions agressives et parfois d’insultes », regrette le médiateur national Jean-Louis Walter.

Environ la moitié des demandes (49%) concernent l’indemnisation, 15% des trop-perçus, et 14% des radiations ou sanctions.

Ce dernier motif de recours passe de la deuxième à la troisième place, après l’entrée en vigueur d’un nouveau régime de sanctions. » (Extrait de notretemps.com du 26/03/2026)

En savoir plus sur https://www.notretemps.com/depeches/france-travail-legere-baisse-du-nombre-de-demandes-de-mediation-en-2025-130388