Thèse : Tensions et conflits, aspects de la vie rurale au 19e siecle d’apres les archives judiciaires : l’exemple de l’arrondissement de rambouillet (1811-1871), Frédéric Chauvaud, soutenance en 1998, université Paris 10, 3 vol. (960 f.)


Résumé

« Dans la perspective de rendre compte des tensions et conflits qui se manifestaient dans une société rurale ordinaire, il s’agissait d’exploiter une source encore méconnue : les archives judiciaires. Ces dernières, constituant l’ossature du matériau documentaire, devaient permettre un  »renouvellement » des études rurales a travers trois grandes étapes. Une première approche est consacrée à la fois aux problèmes méthodologiques et a l’étude quantitative du domaine judiciaire, l’interrogation porte surtout sur l’efficience de l’enquête sérielle. Dans un deuxième temps, il convenait de s’attacher a la multitude de tensions et conflits qui surgissent dans une société rurale singulière : à la fois ceux qui reposent sur la tradition – la réputation, la famille, la terre-, mais aussi ceux qui résultent des pressions exercées par la société globale : le mi- rage de la ville, les modèles d’enrichissement et la politique au village. La dernière approche insiste sur les conflits entre la société rurale et la société globale par l’entremise de la justice. L’acculturation juridique et les pressions normatives, mais aussi les modes de régulation des conflits, comme la vengeance et l’arrangement, sont analyses à travers la vie des individus et des communautés. Au total, les tensions et conflits sont surtout individuels et horizontaux ; les archives judiciaires apparaissent bien comme un révélateur essentiel de la structure sociale, mais aussi des valeurs et des aspirations du peuple des campagne

From the point of view of accounting for the tensions and conflicts prevailling in a singular rural society, the question was to exploit a still unrecognized source: the judiciary archives. The latter making up the whole frame of the documentary material was supposed to allow a  »renewing » of rural studies through tree big stages. A first approach is both devoted to methodological issues and to the quantitative study of the judiciary field. The question mainly deal with the efficiency of the serial inquiry. On the other hand the question was to pay particular attention to the multiplicity of tensions and conflicts arousing in a singular rural society : at once those bearing on tradition – reputation, family, land- but also those resulting from the pressure of the whole society : the mi- rage of the city, the models of enrichment and the village policy. The last approach insists on the conflicts between the rural society and the  »global » one through the medium of justice. Judiciary acculturation as well as normative pressures, but also the ways of regulating conflict, such as revenge and agreement are analysed through the life of the people and the communities. All things considered the judiciary archives actually appear as a predominant revealer of social structure but also of the values and aspirations of the country. » (Extrait)

En savoir plus sur https://theses.fr/1988PA100138

Niger : un accord de paix scelle la réconciliation entre les communautés Dendi et Peulh à Tanda (planeteafrique.com)


« Les communautés Dendi et Peulh de la commune de Tanda dans le département de Gaya, région de Dosso ont franchi une étape décisive vers le rétablissement de la paix avec la signature, ce mercredi 15 juillet 2026, d’un accord de réconciliation destiné à mettre un terme aux tensions qui ont affecté leurs relations. La cérémonie s’est déroulée sous l’égide de la Haute Autorité à la Consolidation de la Paix (HACP), avec l’appui du Centre pour le Dialogue Humanitaire (HD).

Cet accord est l’aboutissement de plusieurs mois de médiation et de dialogue entre les différentes parties. Les consultations menées par la HACP et son partenaire le Dialogue Humanitaire ont permis de rapprocher les positions des acteurs communautaires et de favoriser un consensus autour d’engagements communs en faveur de la paix, de la cohésion sociale et du vivre-ensemble. » (Extrait de planeteafrique.com du 19/07/2026)

En savoir plus surhttps://planeteafrique.com/niger/Index.asp?affiche=News_display.asp&articleID=17007

« La saisine du Médiateur de l’Assurance suspend la prescription biennale » par Arthur Jaglin, Avocat (village-justice.com)


« Le recours de plus en plus fréquent au Médiateur de l’Assurance laissait une question en suspens : durant cette phase amiable, la prescription biennale continuait-elle à courir ?
Par arrêt du 2 avril 2026 (Cass. 2e civ., 2 avr. 2026, no 24-14531), la Cour de Cassation apporte une solution attendue mais nécessaire, en posant pour la première fois que la saisine du médiateur de l’Assurance suspend cette prescription. » (Extrait de village-justice.com du 13/07/2026)

En savoir plus sur https://www.village-justice.com/articles/saisine-mediateur-assurance-suspend-prescription-biennale,58212.html

DU modes amiables de résolution des différends de l’Université Paris Nanterre


« Le diplôme s’adresse à un public varié :

  • Professionnels du droit désireux de proposer un service supplémentaire à leurs clients (avocats, notaires, huissiers) ;
  • Juges, professionnels ou non, pour mieux pratiquer ou déléguer l’emploi des modes amiables ;
  • Directeurs juridiques et juristes d’entreprise, pour accroître les chances d’éviter un contentieux judiciaire coûteux et incertain ;
  • Étudiants et futurs praticiens qui souhaitent se démarquer et dès maintenant se former à une méthode de résolution des différends appelée à devenir incontournable.

(Extrait)

Programme et inscriptions sur https://ufr-dsp.parisnanterre.fr/du-de/du-modes-amiables-de-resolution-des-differends

DU Gestion des conflits, Médiation et Interculturalités de l’Université Catholique de Lyon (année universitaire 2026-2027)


« Les candidatures sont ouvertes pour le DU Gestion de conflit, Médiation et Interculturalités (GCMI) de l’Institut des Droits de l’Homme de Lyon (IDHL – UCLy) pour l’année universitaire 2026-2027 !
Here you go (et cliquez sur le bouton « Candidater ») :
https://lnkd.in/e5aSw4-T

Dans un contexte marqué par des tensions intra/inter-étatiques, sociales, environnementales, interculturelles et organisationnelles croissantes, la maîtrise des outils de gestion de conflit et de médiation est devenue une compétence stratégique.
Le DU GCMI propose une formation pluridisciplinaire associant apports académiques et retours d’expérience de praticiens reconnus. Les enseignements s’inscrivent pleinement dans les enjeux contemporains avec des modules consacrés entre autres à :

🔹 La justice restaurative
🔹 Le fait militaire dans la gestion des conflits
🔹 La médiation environnementale, la gestion de conflit en entreprise ou dans les organisations
🔹 Le patrimoine des conflits et les enjeux de mémoire, etc.

Cette formation est ouverte aux ou à celles/ceux qui veulent devenir :
-Médiateur(trice) professionnel(le) (entreprises, collectivités, associations, secteur de la santé)
-Chargé(e) de médiation et de gestion des conflits (enseignement supérieur, administrations, entreprises, hôpitaux)
-Médiateur(trice) interculturel(le) (santé, éducation, collectivités territoriales, accompagnement des publics)
Le DU est accessible en formation initiale et en formation continue et certains cours sont mutualisés avec la nouvelle Faculté des sciences sociales ou encore €4labellisés par la Chaire UNESCO de l’UCLy.
👉 Dépôt du dossier avant le 2 octobre 2026 (commission le 9 octobre 2026).

📩 Contact :
du.gcmi@univ-catholyon.fr

(Extrait de https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:share:7474812972368867329/)

Semaine de la médiation : Le village de la médiation à Lyon le 15/10/2026


« Un temps fort de cette édition 2026 de la semaine de la médiation : le 15 octobre 2026, à Lyon.

Le Village de la Médiation réunira plus de 20 organisations de médiation pour vous renseigner sur tous les domaines dans lesquels elle intervient.
Au programme : animations, tables rondes, conférences, saynètes, ateliers de communication… pour vous informer, vous faire rire et vous accompagner.

La grande Fête de la Médiation de Lyon est organisée par l’Association Nationale des Médiateurs et est ouverte à tous.

La Semaine de la Médiation rassemble les principaux acteurs de la médiation en France. Elle appartient à toutes celles et ceux qui la font vivre : médiateurs, associations, institutions, entreprises, collectivités, juridictions, établissements scolaires…

Pour tous renseignements: info@semainedelamediation.fr« 

Extrait de https://www.linkedin.com/posts/semainedelamaezdiation-maezdiation-maezdiation21-share-7481929179102425088-Yi3e/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I (Extrait de

Tunisie : Le recours à la médiation dans le règlement des conflits du travail permet de garantir la pérennité des entreprises (MSN)


« L’avancement de l’étude sur les mécanismes de médiation dans le règlement des conflits du travail, à travers le diagnostic et l’analyse du cadre juridique actuel relatif aux litiges professionnels, ainsi que l’examen des expériences réussies d’autres pays en la matière, ont été au centre d’un atelier organisé, hier mardi, à Hammamet à l’initiative du ministère des affaires sociales en partenariat avec l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Selon un communiqué publié sur la page officielle du département, le ministre des affaires sociales, Issam Lahmar, a indiqué, à cette occasion, que les études comparatives ont montré que le recours à la médiation dans le règlement des conflits du travail permet d’accélérer la recherche de solutions pacifiques, de garantir la pérennité des entreprises et d’instaurer un climat social sain. » (Extrait de

En savoir plus sur https://www.msn.com/fr-xl/afrique-du-nord/actualite/le-recours-%C3%A0-la-m%C3%A9diation-dans-le-r%C3%A8glement-des-conflits-du-travail-permet-de-garantir-la-p%C3%A9rennit%C3%A9-des-entreprises/ar-AA26q78s?ocid=BingNewsVerp

DU de médiateur à Montpellier organisé par l’Ifomene et BFOR MÉDIATION


source : https://www.linkedin.com/posts/laurence-villeneuve-35901623_programme-du1-de-m%C3%A9diateur-ugcPost-7480690694802739200-YCyV/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Rapport 2025 de la médiatrice de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur


« Édito

L’activité de l’année 2025 a été particulièrement intense pour les médiateurs. Confrontés à des problématiques sociétales et familiales de plus en plus complexes ainsi qu’à une forte augmentation des conflits et des violences au sein des établissements, ils ont poursuivi leur mission de pacification et de résolution amiable des litiges tout en répondant à une demande croissante d’écoute, de considération et d’explications de la part des usagers comme des personnels, souvent inquiets, vulnérables et exigeants vis-à-vis de leur administration.

Les mutations sociétales et le contexte international créent, par ailleurs, chez les jeunes en particulier, beaucoup d’anxiété, entraînant une souffrance psychique et un sentiment d’insécurité. Ce constat largement partagé, qui s’est aggravé depuis la crise sanitaire, a fait de la santé mentale des élèves, des étudiants et des personnels une question prioritaire pour les ministères chargés de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur. Qu’il s’agisse de renforcer la prévention, de faire de la santé mentale un objet d’éducation et de formation ou de promouvoir le bien‑être à tous les niveaux du système éducatif, le sujet ne fait plus débat dès lors que l’équilibre psychique et la qualité de vie au travail sont reconnus comme des enjeux à fort impact sur les apprentissages et la réussite de tous.

Enfin, une part de plus en plus importante des réclamations adressées aux médiateurs fait état de violences ou d’atteintes aux droits, à la dignité ou à la sécurité des enfants, dans leur établissement d’enseignement, ou à proximité. Les saisines mettent parfois en évidence des défaillances ou des insuffisances dans leur prise en charge, leur protection ou leur suivi, entamant la confiance des familles à l’égard de l’institution scolaire. Ce bilan a conduit à la création récente, par le ministre de l’Éducation nationale, d’un poste de déléguée à la protection des enfants à l’école placée au côté de la médiatrice, qui a vocation à venir en appui au réseau des médiateurs académiques déjà fortement mobilisés sur toutes les questions relevant de la défense des droits des enfants.

Dans ce contexte, se fait sentir plus que jamais la nécessité de développer et de faire vivre l’esprit et les valeurs de la médiation. L’impartialité, l’indépendance et la juste distance du médiateur par rapport aux autorités sollicitées, doivent lui permettre de contribuer pleinement au rétablissement de la confiance et à l’instauration d’un climat d’étude serein s’appuyant sur le dialogue et le respect réciproque de tous les acteurs de la communauté éducative.

Catherine Becchetti-Bizot
Médiatrice de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Rapport d’activité à consulter sur https://www.education.gouv.fr/rapport-2025-de-la-mediatrice-de-l-education-nationale-et-de-l-enseignement-superieur-505214

D.U. Médiation et stratégies de prévention et de gestion des conflits de l’Université de Pau et des pays de l’Adour


« L’Université de Pau et des Pays de l’Adour propose deux diplômes universitaires, qui ont tous deux pour objectif de former à la prévention et à la gestion des conflits. L’originalité de ces DU réside dans leur approche pluridisciplinaire, tant sur le fond des conflits qu’ils couvrent, que sur leurs méthodes de résolution. Une approche pratique, par des mises en situation, sera privilégiée. 

  • Le premier DU « Stratégies de prévention et de gestion des conflits » est destiné à un large public.
    Il permet d’appréhender l’ensemble des modes amiables de résolution des différends que sont la médiation, la conciliation, l’audience de règlement amiable, la procédure participative, le processus collaboratif et la transaction. Outre cette vision d’ensemble, il s’agira d’aborder leurs outils communs concrets, pour l’essentiel issus du monde de la psychologie, des neurosciences et des stratégies de négociation. 
  • La deuxième année du DU « Prévention et gestion des conflits par la médiation » s’adresse uniquement aux personnes souhaitant devenir médiateurs, et est centré sur la maîtrise du processus de médiation, dans tous les domaines qu’elle peut couvrir. Ce DU a vocation à former des médiateurs généralistes susceptibles de s’inscrire sur les listes des médiateurs auprès des Cours d’appel, et d’intégrer des associations de médiateurs ou des centres de médiation » (Extrait de

En savoir plus sur https://formation.univ-pau.fr/fr/catalogue/diplome-d-universite-du-10/d-u-mediation-et-strategies-de-prevention-et-de-gestion-des-conflits-MLFCONUX.html

𝗙𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗗𝗲́𝗳𝗲𝗻𝘀𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 : 𝟲 𝗮𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀


« Dans quelques semaines s’achèvera le mandat de Claire Hedon en tant que Défenseure des droits. Six années durant lesquelles l’institution a accompagné un nombre croissant de personnes dans leurs démarches, renforcé sa présence sur l’ensemble du territoire et développé de nouveaux canaux et outils pour faciliter le recours et l’accès aux droits de toutes et tous » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/fin-de-mandat-de-la-d%C3%A9fenseure-des-droits-ugcPost-7477730382948409345-8lk6/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I)