Gabon (suite) : Le ministre gabonais des Affaires étrangères a annoncé un report « sine die » de la mission de l’Union africaine (UA)


« Le ministre gabonais des Affaires étrangères, Emmanuel Issoze-Ngondet, a par ailleurs annoncé un report « sine die » de la mission de l’Union africaine (UA). L’UA avait annoncé lundi qu’elle était prête à envoyer une délégation de chefs d’État au Gabon où l’annonce de la réélection d’Ali Bongo a provoqué des violences et des arrestations par centaines. « Cette mission a été reportée sine die pour des raisons de calendrier », a déclaré le ministre lors d’une conférence de presse à Libreville. « Il n’y a pas péril en la demeure, ni de situation sécuritaire ou humanitaire explosive qui justifierait une intervention plus ou moins musclée de la communauté internationale », a-t-il estimé. » (Extrait de france24.com du 8/09/2016)

En savoir plus sur http://www.france24.com/fr/20160908-gabon-mediation-union-africaine-reportee-sine-die-nouvel-ordre-ping-bongo

« Oui, les auditeurs sont écoutés… » la réponse du médiatieur de Radio France à l’article d’ACRIMED (suite)


studio France Info/lettre du Médiateur

« Attaqué par un site qui se veut « observatoire des médias », relayé par le réseau Twitter, un article publié sur internet met en cause l’impartialité du médiateur des antennes de Radio France. Un article totalement à charge se fondant sur trois exemples précis… Réponse du médiateur.

Revenons tout d’abord sur le rôle du médiateur que j’aurais été heureux d’expliquer à l’auteure de l’article me mettant en cause. Le médiateur est un intermédiaire entre les auditeurs d’un côté et les journalistes, producteurs et responsables des chaînes de l’autre. S’appuyant sur son expérience, sur les principes d’éthique et de déontologie, sur l’esprit Radio France, il fait la part des choses dans les plus de 2 000 messages qu’il reçoit chaque mois, tous lus et traités selon leur contenu.

Remarques transmises dans les chaînes

Nombre de ces messages comportent des remarques constructives et pertinentes que nous adressons aux responsables des antennes ; beaucoup de remarques ont été notamment prises en compte dans les changements concernant les grilles de rentrée.
Des points précis sont également signalés : des erreurs d’interprétation, des manquements à certains principes journalistiques, des fautes de français ou de vocabulaires… Les auditeurs des chaînes de Radio France sont suffisamment vigilants pour que la moindre petite erreur ou imprécision me soit signalée ; l’intéressé est immédiatement prévenu afin d’éviter de réitérer une faute.
Je rédige une lettre hebdomadaire à destination de tous les responsables d’antenne et de rédaction, faisant une synthèse des remarques, des propositions et des critiques des auditeurs. Donc, difficile de considérer que le médiateur ne tient pas compte des remarques qui lui sont adressées. Exemple dans les prochaines « Infos du médiateur » de vendredi : les critiques adressées à la première de « Questions politiques » sur France Inter et franceinfo : (télé), un très mauvais titre dans un journal de 13 titres (qui a – je le comprends – choqué), les noms des invités non rappelés au cours d’une émission (on ignore qui parle si on a pris la radio en cours de route), des erreurs de vocabulaire ou d’expression, etc.

Beaucoup d’auditeurs écrivent également pour réclamer la tête de tel animateur ou tel journaliste. Ou pour demander la suppression d’une émission qu’ils n’apprécient pas. Or, la radio n’est pas faite pour une personne, mais pour un ensemble d’auditeurs qui, par essence, n’aiment pas tous la même chose ; il en faut donc pour chacun, avec un peu de… tolérance. Là, évidemment, je ne peux pas prendre le parti des auditeurs, sauf quand un chroniqueur semble faire l’unanimité contre lui et qu’il nuit au bon déroulé d’une émission ; je fais part à la direction des remarques judicieuses et, ensuite, le directeur décide.

Expliquer nos fonctionnements

Enfin, bien souvent, des critiques sont infondées ou militantes ou liées à une méconnaissance de nos fonctionnements. Et là, le rôle du médiateur est d’expliquer ou de faire expliquer par un professionnel de la radio ou un expert extérieur. Dans le cas du compteur Linky, il était normal de remettre la polémique dans un contexte de vérité et de tordre le cou aux thèses complotistes. Et surtout de ne pas laisser se développer cette thèse absurde que les journalistes étaient « payés » par ERDF. Un simple exemple : on accusait les journalistes de cacher les dangers des ondes électromagnétiques. Or, ce compteur n’émet pas plus d’ondes que n’importe quel câble électrique de nos appartements et des dizaines de fois moins qu’un téléphone portable, un micro-ondes ou un aspirateur…

A propos des « oreilles militantes » des auditeurs, ce n’est pas faire preuve de mépris à leur égard que de dire que l’écoute est très souvent conditionnée à ses propres opinions. Il suffit même de « s’auto-analyser ». Si vous votez à gauche, il y aura bien un moment où vous aurez l’impression de n’entendre que Sarkozy à l’antenne, de ne jamais avoir de papier sur la gauche et de n’écouter que des humoristes anti-Hollande… Et inversement si vous votez à droite. Or, c’est faux ; les antennes recherchent en permanence un équilibre (contrôlé par le CSA pour la politique). Le meilleur exemple vécu par tous les médias (et dans tous les pays… démocratiques) reste le conflit israélo-palestinien ; les Sionistes nous accusent en permanence de ne diffuser que des reportages ou des papiers favorables aux Palestiniens et les pro-Palestiniens nous accusent de faire la part belle aux Israéliens. Or, là aussi, nos rédactions donnent la parole à chacun. En fait, nous écoutons la plupart du temps avec le prisme de nos opinions, en manquant singulièrement d’objectivité et de recul. Et c’est aussi le rôle du médiateur de le rappeler. » (Extrait de mediateur.radiofrance.fr du 8/09/2016)

En savoir plus sur http://mediateur.radiofrance.fr/infos/oui-auditeurs-ecoutes/

article : « Les drôles de « médiations » du médiateur de Radio France » par Sarah Bourdaire publié dans ACRIMED


Les drôles de « médiations » du médiateur de Radio France

« Pour prendre en compte les réactions de leurs lecteurs, spectateurs et auditeurs, nombre de médias mettent en place divers canaux d’expression, parmi lesquels « le médiateur ». Comme son nom l’indique, celui-ci est censé recueillir en toute impartialité les réactions et critiques du public, solliciter les explications des journalistes et in fine instaurer un (semblant de) dialogue avec les rédactions.

Sur les antennes de Radio France, on compte ainsi pas moins de trois « Rendez-vous » avec le médiateur, Bruno Denaes, qui intervient chaque semaine sur France Info, tous les 15 jours sur France Culture, et une fois par mois sur France Inter. Un médiateur qui semble donc particulièrement sollicité – ce qui se conçoit aisément sur le service public –, mais qui semble parfois avoir une curieuse conception de sa mission.

À de multiples reprises ces derniers mois, et sur les sujets les plus divers (compteurs électriques Linky, mobilisations contre la loi travail, terrorisme, Brexit), Bruno Denaes s’est livré à une critique en règle des auditeurs eux-mêmes, évacuant de ce fait toute critique à l’égard du travail des journalistes [1].

1. Haro sur les auditeurs « irrationnels » et « complotistes »

Sur le site de Radio France, c’est en ces termes que le rôle du médiateur est résumé : « Le poste de médiateur a été créé pour offrir aux auditeurs/internautes de Radio France la possibilité de se référer à une instance impartiale ».

Une impartialité que les auditeurs de France Inter ont pu apprécier dans le « rendez-vous » du 22 avril, finement intitulée « Linky le compteur qui rend fou »… La présentation de l’émission sur le site de France interrésume bien l’état d’esprit du médiateur et des journalistes présents :

Une présentation dont l’impartialité saute aux yeux et que Bruno Denaes reprendra mot pour mot à l’antenne :

– Sonia Devillers (s’adressant au médiateur) : « Vous vouliez pour commencer interroger Bruno Duvic avec les questions de Mélanie. »
– Bruno Denaes : « Exactement, Mélanie et puis quelques autres militants qu’on peut considérer peut-être un peu aveuglés par leur combat, qui demandent : “Comment… combien avez-vous été payé par ERDF pour faire votre émission et la promo de ce compteur ?” »

Après avoir sélectionné et mis en exergue les critiques outrancières de quelques auditeurs, les journalistes, encouragées sur cette voie par le médiateur, ramènent celles des autres à des peurs irrationnelles ou à du complotisme. Ce sont d’abord les réseaux sociaux, et singulièrement Youtube, qui sont mis en cause :

– Sonia Devillers : « Alors pour que tout le monde comprenne bien, il faut aussi savoir que derrière il y a les réseaux sociaux, qu’il y a le web, que ce sujet est devenu extrêmement épineux et qu’il y a d’autres relais d’influence que les journalistes, que les médias traditionnels, je vous propose d’écouter une youtubeuse très, très regardée. »
– Extrait sonore de la vidéo (voix de femme en pleurs) : « L’obligation a été votée d’installer pour tout le monde des compteurs Linky et il y a des gens qui essayent de prévenir que c’est hyper dangereux, ils le savent depuis le début ceux qui ont déployé tout ça. On est face à un crime contre l’humanité ».
– Sonia Devillers : « Alors, il faut bien qu’on vous précise que ceci n’est pas un sketch, ce n’est pas un numéro d’humoriste sur Youtube. Bruno Denaes, vous vouliez interroger à ce sujet Anne Brunel. »
– Bruno Denaes : « Exactement, c’est d’ailleurs Anne Brunel qui l’a découverte en quelque sorte sur Youtube. Qui est cette personne, c’est une spécialiste de Linky ? »

À ce moment de l’émission, on ne sait trop pourquoi la journaliste choisit de présenter une vidéo (outrancière) vue moins de 40 000 fois, comme l’inspiratrice des auditeurs ayant interpellé la rédaction de France inter… Puis Anne Brunel explique peu ou prou qu’elle a débusqué un complot d’auditeurs complotistes :

– Sonia Devillers : « Et des complotistes il y en a derrière ces réactions sur Linky ? »
– Anne Brunel : « […] Il y a des gens qui sont, je dirais, imprégnés d’un discours complotiste, c’est-à-dire convaincus qu’il y a quelque part, dans la société, au-dessus de ce qu’on appelle « le peuple », donc le grand public, un certain nombre de forces maléfiques, dont les médias, disent-ils, « mainstream » je dirais, les grands médias grand public, mais aussi les grandes institutions mais aussi l’élite dirigeante des pays sont donc l’incarnation de ces pouvoirs maléfiques. Et les personnes qui sont en but à l’institution, les personnes qui craignent les grands forces commerciales par exemple, « Big Pharma », les grands labos pharmaceutiques, donc tous les gens qui vont être très craintifs vis à vis des médicaments, vis-à-vis de l’obligation vaccinale, vis-à-vis de la médecine classique, chimique, vont avoir cette tendance à s’imprégner d’un discours de nature complotiste parce que ça va recouper leurs propres inquiétudes. »

Après une telle série d’amalgames et de généralités, on reste coi, mais pas Bruno Denaes qui estime visiblement sa mission de médiation accomplie et préfère analyser, sans doute en sa qualité d’expert ès « gens », cette tendance généralisée au complotisme : « Se faire peur, on a l’impression que les gens adorent ça ». Oui, car « les gens », renchérit Anne Brunel,« adorent trouver des réponses qui correspondent à ce qui les convainc déjà ».

Quoi que l’on pense de la cause et des arguments des opposants au compteur Linky et des protestations qu’ils ont émises à la suite des émissions de France Inter, on peut se demander si c’est bien le rôle d’un médiateur, qui devrait être un facilitateur de dialogue, d’exposer de la sorte ses parti-pris en faveur du travail de ses collègues, et surtout de disqualifier en bloc et par tous les moyens, voire de tourner en ridicule les auditeurs qui s’adressent à lui.

Une manière de procéder d’autant plus contestable que Bruno Denaes semble coutumier du fait, puisqu’il récidive dès lors que les interpellations se font un peu trop critiques à son goût. » (Extrait de acrimed.org du 8/09/2016)

En savoir plus sur http://www.acrimed.org/Les-droles-de-mediations-du-mediateur-de-Radio

Video : Le Médiateur européen a demandé au président de la Commission de «clarifier» la situation de son prédécesseur, José Manuel Barroso


La polémique sur le recrutement de José Manuel Barroso par Goldman Sachs ne cesse de rebondir.

« La pause de l’été n’a pas éteint le «scandale» Barroso. Au contraire, il s’enflamme de plus belle et l’ex-patron de la Commission européenne doit affronter une première charge officielle, au sein même des institutions de l’UE: l’Irlandaise Emily O’Reilly, forte de son mandat de Médiateur européen, a demandé mardi à Jean-Claude Juncker de «clarifier» sa position sur le pantouflage de son prédécesseur chez Goldman Sachs International, branche britannique du géant américain de la finance.

La démarche de José Manuel Barroso «suscite le trouble à un moment très délicat pour l’UE, en particulier pour la confiance des citoyens envers leurs institutions, écrit Emily O’Reilly. C’est une question d’intérêt public qui doit être réglée de façon ouverte et détaillée par la Commission». La médiatrice, élue par le parlement européen et mandatée pour enquêter sur les cas de mauvaise administration dans l’UE, donne à Jean-Claude Juncker jusqu’au 14 octobre pour fournir ses réponses. » (Extrait de lefigaro.fr du 6/09/2016)

En savoir plus sur http://www.lefigaro.fr/international/2016/09/06/01003-20160906ARTFIG00151-les-ennuis-de-barroso-s-aggravent.php

Gabon: l’Union africaine joue la médiation dans la crise politique


Une rue après une manifestation à Libreville le 1er septembre 2016. ©AP

« L’Union africaine a annoncé mardi qu’une délégation de haut niveau devrait arriver au Gabon « dans les plus brefs délais » pour tenter un début de médiation dans la crise politique que connaît le pays depuis la réélection contestée d’Ali Bongo Ondimba.

Des consultations sont toujours en cours entre les membres de l’Union africaine, la CEEAC (Communauté économique des États d’Afrique centrale) et les différentes personnalités de la scène politique gabonaise pour déterminer la composition exacte de la délégation, ainsi que sa mission.

L’ONU pourrait être également associée à cette médiation selon le porte-parole de l’UA. Abdoulaye Bathily, représentant du secrétaire général de l’ONU pour l’Afrique centrale, est déjà à Libreville où il effectue des consultations.

Les pressions internationales se multiplient face au bras de fer qui oppose Ali Bongo Ondimba, déclaré vainqueur de l’élection présidentielle, et son principal opposant, Jean :Ping, qui conteste les résultats du scrutin. » (Extrait de presstv.ir du 7/09/2016)

En savoir plus sur http://presstv.ir/DetailFr/2016/09/07/483543/GabonPrsidentielle-lUA-joue-la-mdiation

Lyon : Journée de la Médiation organisée par la CNPM (20.10.2016)


Journée organisée par la CNPM dans les locaux du Crédit Agricole 16 Place Bellecour 69002 Lyon avec pour thème : « La médiation, sa place dans le droit positif » et pour expert invitée le Pr Lise CASAUX LABRUNEE.

Pour toute information Céline DOUCHE – CNPM – 04 77 49 45 89  (extrait de  mediation.alagybret.com)

En savoir plus sur https://wordpress.com/post/lettredesmediations.wordpress.com/8562

Publication de « Média-Lyon », la newsletter de la médiation à Lyon, N° 2 Septembre 2016


Alagy Bret - Avocat en médiation et conciliateur de justice Lyon

« Média-Lyon »  La « newsletter » de la Médiation à Lyon  est publié par Jean-Marc Bret

« Dans chaque édition, la rubrique « Grand Angle » laisse la plume à un professionnel de la médiation.
Ce mois-ci Jacques Salzer relate différents points de vue entendus témoignant de la diversité des regards sur LA MÉDIATION : FAIBLESSE? SAGESSE? FORCE ?
« La médiation, c’est une preuve de faiblesse » dit B. « Oui, quand on la propose ou qu’on l’accepte, c’est que l’on a consenti à une solution vers le milieu, à perdre quelque chose: l’autre va l’imaginer comme un signal de faiblesse. C’est un risque de se présenter faible ».
« On peut l’entendre comme ça. Pour moi, c’est une preuve de sagesse » dit A. « C’est profondément humain que de ne pas s’entendre, en mettant des choses différentes derrière les mots sans les questionner: des expériences de la naissance à ce jour, des valeurs, des droits et des devoirs, des désirs, des rancœurs… S’expliquer pour se comprendre et comprendre l’autre. C’est un approfondissement nécessaire, pour aller vers l’accord.

« C’est une preuve de force » dit C.  » Je n’ai pas peur de la confrontation. En médiation, c’est le médiateur qui est au milieu, chacun occupe parfaitement sa place dans l’espace et prend tout le temps. Il faut être fort dans cette confrontation pour mettre en avant sa passion et ses raisons, reconnaître et discuter celles de l’autre. Ceci, pour arriver à une sortie honorable, par le haut pour tous. Et, sinon, au moins, on aura essayé de toutes ses forces. »
 » Votre conversation me rappelle une histoire de Bouddah, dit D. On devait concevoir un jardin pour Bouddah. Autour de lui, l’un de ses disciples suggère l’harmonie de massifs tout en longueur. « Tu as raison. » dit Bouddah. Un autre suggére l’harmonie de plusieurs massifs en cercles qui se succèdent.  » Tu as raison. » répond Bouddah. Un troisiëme s’adresse à lui :  » À l’un qui propose les massifs en longueur, tu donnes raison. A l’autre qui est pour des massifs en cercle, tu dis « Tu as raison ». Ce n’est pas possible. Comment faire ? » Et Bouddha répondit: « Tu as aussi raison ».
Jacques SALZER, universitaire, chercheur en médiation, auteur – dernier ouvrage paru LA BOÎTE À OUTILS DE LA GESTION DES CONFLITS, Ed. Dunod 2015 (co-écrit avec Arnaud Stimec). jsmp@orange.fr  » (Extrait de mediation.alagybret.com )

En savoir plus sur http://mediation.alagybret.com/details-mediation+les+faits+marquants+a+lyon-2183.html

Lyon : 1° Matinale de la Médiation de l’édition 2016/2017


Alagy Bret - Avocat en médiation et conciliateur de justice Lyon

1° Matinale de la Médiation de l’édition 2016/2017

Lundi 17 Octobre 2016 de 09h30 à 11h00 – Hôtel Sofitel Lyon Bellecour

Expert invité : Pierre PELOUZET, Médiateur des entreprises

« La médiation : pour recréer de la confiance entre les acteurs de l’économie »

(Extrait de mediation.alagybret.com)

En savoir plus sur http://mediation.alagybret.com/details-mediation+les+faits+marquants+a+lyon-2183.html

Emploi : Médiateur de ville H/F à Blois (41)


Offre d'emploi

« Votre mission : Vous interviendrez dans les espaces publics en vue de créer, d’entretenir et de restaurer les liens entre les habitants et les institutions, de maintenir une bonne ambiance, de gérer les conflits, de rassurer les personnes, d’assurer une mission d’information auprès des habitants. Expérience appréciée dans le milieu éducatif, la médiation ou l’animation. Connaissance d’une autre langue souhaitée Travail selon équipe de 14h30 à 21h30 ou de 17h30 à 24h et en binôme

Posséder le permis B.

Durée du contrat : 12 Mois » (Extrait de 1taf.com )

En savoir plus sur http://www.1taf.com/annonce/offre-emploi-cdd/mediateur-de-ville-h-f/loir-et-cher-41/AN1628898

Emploi : UN CHARGÉ DE MÉDIATION (H/F) à Rochefort Habitat Océan (17)


« UN CHARGÉ DE MÉDIATION (H/F)

Description du poste :
Filière-métier – Proximité -Domaine d’activités et famille de métier – Réclamations / Prévention / sécurité – médiateur /agent de médiation – CDI – temps plein.

Mission :
– Rattaché directement auprès du Directeur Relations Clients, et en lien étroit avec les services et agences de cette direction, le chargé de médiation mène des actions auprès des locataires de Rochefort Habitat Océan afin de contribuer à la fin des troubles de voisinageans l’objectif de renforcer la cohésion sociale dans le parc locatif.
– A ce titre, il établit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes pour contribuer à la résolution de situations conflictuelles ou délicates.
– Il joue un rôle d’accompagnement et de conseil auprès des agences et des équipes de proximité sur les problématiques de troubles de voisinage.
– Il a en charge le respect des procédures et le traitement opérationnel des situations qui relèvent de sa mission selon les dossiers qui lui sont confiés par le Directeur Relations Clients, en lien avec la responsable du service Proximité. Ces missions couvrent l’ensemble du territoire de l’Office et plus particulièrement les zones QPV.
– Il représente, dans le cadre de ses missions, Rochefort Habitat Océan auprès des partenaires institutionnels (Ville, CCAS, Communauté d’Agglomération, Département, Hopital, Centre Médico-Psy) et des différentes instances locales, et développe également des partenariats (tissus associatifs, cellule de veille sociale, etc).
– Il met en oeuvre les procédures nécessaires afin d’assurer et de garantir la jouissance paisible du logement loué.

Vos activités principales sont :

Vous participez à l’accompagnement et au conseil du personnel de proximité :
– Anime le traitement des légers troubles de voisinage auprès des 2 agences.
– Propose éventuellement des actions transverses entre services de la DRC.
– Organise les modalités d?intervention de médiation sociale en fonction des situations.
– Engage des réunions collectives de concertation, de médiation ou toutes autres actions participant à favoriser « le vivre ensemble ».

Vous assurez le traitement amiable et/ou pré contentieux des problèmes de voisinage et d’hygiène :
– Analyse les problématiques, définit les plans d’actions et de suivi.
– Réalise des enquêtes de voisinage et intervient à domicile.
– Convoque et reçoit, le cas échéant, les personnes impliquées.
– Oriente le locataire et/ou met en oeuvre les plans d’actions.
– Met à jour les procédures de traitement et est garant de leur application.
– Met en place des mesures de régulation, de sécurisation, d’alerte lors de conflits.
– Élabore et enseigne les supports de suivi d’activité, échange les informations pour une meilleure transversalité.

Vous participez à l’accompagnement et au conseil du personnel de proximité :
– Anime le traitement des légers troubles de voisinage auprès des 2 agences.
– Propose éventuellement des actions transverses entre services de la DRC.
– Organise les modalités d’intervention de médiation sociale en fonction des situations.
– Engage des réunions collectives de concertation, de médiation ou toutes autres actions participant à favoriser « le vivre ensemble ».
– Assure une veille sociale et résidentielle.
– Rend compte de son activité à sa hiérarchie et propose des axes éventuels d’évolutions.

Vous assurez la gestion administrative liée à vos missions :
– Rédige les courriers de réponses pour les plaignants et les personnes impliquées.
– Établit un rapport d’activité mensuel et semestriel de ses actions.
– Suit et tient à jour des tableaux de bord concernant les troubles de voisinage et incivilités.
– Participe à la production de données pour différentes enquêtes et rapport d’activité.
– Participe à l’élaboration de fiches de peuplement dans le cadre des Conventions d’équilibre territorial.

Vous mettez en place des projets favorisants les bons comportements :
– Élaboration progressive de charte de bon voisinage.
– Participation à la mise en place d’actions éventuelles de sensibilisation (éco-geste, actions culturelles, etc).

Vous représentez Rochefort Habitat Océan auprès des partenaires :
– Participe à la mise en place d’une cellule de veille partenariale chargée de résoudre les situations complexes.
– Participe à des réseaux professionnels et contribue à une veille territoriale.
– Restitue et/ou transmet l’information liée aux troubles de voisinage.
– Participe et/ou organise des actions ciblées avec les partenaires.
– Alimente et suit les dossiers.
– Organise le reporting interne.

Profil :
Formation Bac +2/3 en sciences humaines (BTS/DUT/DEUST carrières sociales, diplôme d’éducateur spécialisé, Bac+3 en médiation/psychologie ou sociologie avec expérience en médiation).

Connaissances fortement souhaitées :
– Des acteurs, des dispositifs sociaux et du cadre juridique.
– Des techniques d’entretien et de médiation.
– Des pathologies mentales, de gestion des conflits et de l’agressivité.
– De l’environnement Hlm.

Compétences exigées :
– Autonomie et sens des responsabilités.
– Aisance relationnelle et maîtrise de soi.
– Esprit d’analyse et de synthèse.
– Maîtrise de la bureautique.
– Travail en transversalité et en équipe avec les partenaires.
– Savoir être : réactivité, dynamisme, sens de l’écoute, adaptabilité.

Localisation du poste :
Département / Région – France, Poitou-Charentes, Charente-Maritime (17).

Lieu : Rochefort.

Critères candidat : niveau de diplôme : Niveau III – I – Bac+3. Expérience de 3 à 5 ans.

Rémunération : 22-24 K€, négociation selon expériences et profil candidat. (Extrait de ash.tm.fr du 30/08/2016)

En savoir plus sur http://www.ash.tm.fr/annonce/offre-emploi/un-charge-de-mediation-h-f/17659.html

Emploi : un médiateur responsable d’équipe gardiens d’immeuble (H/F) à Fougères Habitat (35)


Une nouvelle appellation pour la médiation et un nouveau contenu d’intervention… je poursuis mon inventaire à la Prévert de la médiation.

« UN MÉDIATEUR RESPONSABLE D’ÉQUIPE GARDIENS D’IMMEUBLES (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur Général et rattaché au responsable de la Gestion Locative tout en étant en étroite collaboration avec le service du Patrimoine, le médiateur – responsable d’équipe gardiens d’immeubles :
Descriptif du poste :
– Encadre et coordonne l’équipe des gardiens.
– Accompagne et développe les compétences des collaborateurs.
– Est le véritable référent dans les situations
difficiles ou tendues relatives aux locataires.
– Assure le suivi et traitement des réclamations des locataires.
– Prend une part active lors des activités favorisant le lien social entre les habitants.
– Anime les réunions du service proximité.
– Assure un reporting régulier de son activité à la Direction.
Profil :
– Acteur de terrain, vous faites preuve d’une réelle capacité à travailler avec les différents partenaires. – Vous disposez d’aptitudes à la communication et en rédaction avérées, afin de vous positionner en tant que médiateur dans une situation conflictuelle.
– Vous impulsez des idées nouvelles et contribuez à l’optimisation de l’organisation.
– Grande aisance relationnelle, sens de l’écoute et du service.
– Autonomie, esprit d’initiative et organisation.
– Discrétion.
– Disponibilité.
– Expérience de Médiation de terrain de 5 ans
minimum. » (Extrait de ash.tm.fr du 30/8/2016)

En savoir plus sur http://www.ash.tm.fr/annonce/offre-emploi/un-mediateur-responsable-d-equipe-gardiens-d-immeubles-h-f/17689.html