Au programme sur 3 journées : 🧠 Comprendre les besoins de l’enfant lors d’une séparation 🗣 Intégrer le droit de l’enfant à être entendu, sans l’instrumentaliser 🛠 Explorer des outils concrets pour organiser la rencontre avec l’enfant et accompagner la restauration du lien
Avec : Laurence Bolle, psychologue clinicienne et psychothérapeute Dorothée Caustur, Avocate, Médiatrice et Coach Bee Marique, Avocate, Médiatrice et Conférencière Véronique Schellekens, Avocate, Médiatrice et Auditrice d’enfant
Infos pratiques : 📅 4, 11 & 15 septembre 2025 📍 Centre Carpe Diem (Vieusart – Chaumont-Gistoux) 💶 575 € HTVA (ou 525 € HTVA si paiement avant le 30/06), lunch inclus ✉️ Inscriptions : d.caustur@alterys.be ✅ Formation reconnue (18 points CFM – en cours) ⚠️ Places limitées : 10 à 18 participants
« Cette année, nous célébrons les 20 ans de la Commission fédérale de médiation avec une édition festive de la Semaine de la Médiation, rebaptisée exceptionnellement le Mois de la Médiation, du 15 septembre au 10 octobre. Pendant trois semaines thématiques, nous explorerons la médiation dans différents contextes : • Semaine de la médiation familiale • Semaine des entreprises et RH • Semaine de la construction et des pouvoirs publics
Le DU Médiation & justice participative a pour objectif d’une part : l’enseignement des fondamentaux du droit de la médiation, des différents Modes Alternatifs de Règlement des Différends et de l’Arbitrage appliqués au champ de la consommation, des affaires économiques et l’industrie immobilière. Il permet la découverte de la psychologie et des sciences humaine et l’initiation à la pratique des modes alternatifs de règlement des conflits, par la négociation, la gestion ou la compréhension des conflits. Familiariser les professionnels du droit et du chiffre en leurs exposant l’intérêt et l’efficacité de la justice participative. Former les participants à la connaissance générale des outils de la médiation et des modes alternatifs de règlement des différends, et notamment de favoriser la connaissance des statuts de médiateur ou conciliateur de justice. Cet apprentissage des techniques de médiation, de négociation et d’arbitrage est complémentaire de la formation traditionnelle des juristes intéressés par le contentieux, quel qu’il soit. La formation s’adresse aux candidats statut de médiateur de justice, à tous professionnels du droit et du chiffre (avocat, expert-comptable, expert de justice etc.), aux professionnels de l’entreprise ainsi qu’aux étudiants, dans le domaine des sciences économiques, juridiques, humaines, sociales ou techniques. » (Extrait de univ-lille.fr)
« Le 19 juin 2025, la publication du baromètre 2024 du CMAP est venue confirmer un fait marquant : en 2024, les entreprises françaises ont choisi massivement la médiation interentreprises pour éviter les contentieux. Mais au-delà de l’efficacité économique, ce mouvement traduit une adhésion à une stratégie publique de transformation de la justice, appuyée par l’État à travers le Conseil national de la médiation (CNM), le Médiateur des entreprises et les cours d’appel. » – Amandine Leclerc– (Ext1rait de politiquematin.fr du 25/06/2025)
« L’analyse de la pratique est obligatoire pour chaque médiateur familial diplômé d’Etat, 20h minimum par an. En quoi ça consiste ? à quoi ca sert ? quels en sont les principes et les pratiques.
Invité(s) : Dominique Lefeuvre, médiateur familial et analyste des pratiques des médiateurs familiaux
Présenté par Justine Lacombe et Lucia Vintila, CFM rodez » (Extrait)
« Le suivi de toute activité suppose l’examen régulier de ses indicateurs clés. Cet examen permet en effet d’apprécier l’impact et la progression de cette activité dans le temps. Dans le domaine des modes amiables de règlement des différends (MARD) il est possible, et très instructif, de consulter un certain nombre d’indicateurs publiés chaque année. A ce jour, la médiation ne fait pas l’objet d’une évaluation annuelle globale, et c’est, pour les médiateurs et plus généralement pour le développement de la médiation, un véritable handicap. Examinons pourquoi et comment faire évoluer cette situation.
Etat des lieux : les données statistiques disponibles en France
Médiation familiale conventionnée
La médiation familiale conventionnée fait l’objet d’une publication annuelle de la CNAF, que nous mentionnons régulièrement sur ce site. Chaque service de médiation familiale conventionnée est en effet invité à participer à une enquête annuelle contractuelle sur les paramètres de son activité. Cette publication recense l’ensemble des réponses de ces services, et elle est donc particulièrement fiable. En 2023, l’Atlas CNAF faisait état de 816 médiateurs employés, représentant 493 équivalent temps plein (ETP), et de 22 809 médiations familiales terminées. » (Extrait de syme.eu du 12/06/2025)
Lettre des Médiations 