Médiation sociale : un médiateur au lycée Colbert de Tourcoing (59)



Steve Farley est en poste au lycée Colbert pour sa troisième année consécutive.

« Colbert est l’unique lycée de Tourcoing à bénéficier de la présence quotidienne d’un médiateur social de Citéo. Un atout pour l’établissement public qui compte plus de 1 000 élèves auprès desquels Steve Farley, endosse en quelque sorte, le rôle de « grand frère ». (…)

Rassurer les lycéens empruntant quotidiennement le métro, station Colbert : c’est ce qui a lié «  au départ  » le lycée tourquennois du même nom à l’association de médiation Citéo. « L’idée, c’était d’assurer une présence chaque matin avant l’entrée en cours de 7 h 55, pour lutter contre les petites incivilités, les squats, le tabac…  », résume Steve Farley. Trois ans plus tard, c’est par cette «  veille préventive  » qu’il démarre toujours ses journées de travail. Mais les missions de l’agent de prévention se sont bien étoffées au fil de formations et en accord avec le projet porté par l’établissement.) »(Extrait de nordeclair.fr)

En savoir plus sur http://www.nordeclair.fr/info-locale/tourcoing-steve-le-mediateur-l-atout-social-du-lycee-ia51b12892n1059789

Emploi : Agent / Agente de prévention et de médiation sociale


Lieu de travail80 – Somme

Type de contrat :Contrat à durée déterminée – 5 Mois

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : Mensuel de 1558.00 Euros à 1700.00 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (Extrait de chodeschtis.com du 8/03/2016)

En savoir plus sur http://www.e/offres-emploi/agent-agente-de-prevention-et-de-mediation-sociale-037rbfn-107096.php

Suisse : un service de médiation scolaire au cycle d’orientation du Gibloux


« Le service de médiation est à disposition des élèves, des enseignants, des parents et de la direction en cas de difficultés relationnelles, scolaires, en cas de stress ou tout simplement pour échanger sur des sujets qui vous tiennent à coeur.

Le service de médiation est composé de 4 enseignants : Isabelle Gehring (079 424 86 03), Nicole Gremaud (079 653 88 07), Claudia Vuillaume (079 560 53 82), Fabien Alt (078 611 69 80).

Vous pouvez contacter les médiateurs par téléphone ou par mail à l’adresse mediation@co-gibloux.ch. » (Extrait de co-gibloux.ch)

En savoir plus sur http://co-gibloux.ch/wp/parents/mediation/

Suisse : une service de médiation scolaire au cycle d’orientation du Gibloux


 

« Le service de médiation est à disposition des élèves, des enseignants, des parents et de la direction en cas de difficultés relationnelles, scolaires, en cas de stress ou tout simplement pour échanger sur des sujets qui vous tiennent à coeur.

Le service de médiation est composé de 4 enseignants : Isabelle Gehring (079 424 86 03), Nicole Gremaud (079 653 88 07), Claudia Vuillaume (079 560 53 82), Fabien Alt (078 611 69 80).

Vous pouvez contacter les médiateurs par téléphone ou par mail à l’adresse mediation@co-gibloux.ch. (Extrait du site co-gibloux.ch)

En savoir plus sur http://co-gibloux.ch/wp/parents/mediation/

Apprentisage : la médiation pour éviter les ruptures d’un contrat d’apprentissage


Franck Chabault, directeur du centre de formation d'apprentis interprofessionnel de Blois, et Pierre Maino, président de la chambre de métiers de Loir-et-Cher. - Franck Chabault, directeur du centre de formation d'apprentis interprofessionnel de Blois, et Pierre Maino, président de la chambre de métiers de Loir-et-Cher.

« En aucun cas, on ne laisse un jeune sur le bord de la route, insiste Franck Chabault, directeur du centre de formation d’apprentis interprofessionnel de Blois. Le bien-être des jeunes en entreprise et au CFA préoccupe ce chef d’établissement, pour éviter de mauvaises expériences, comme a pu en témoigner récemment un jeune Loir-et-Chérien (lire la NR du jeudi 25 février). Pour Franck Chabault, la médiation est indispensable : « Depuis 2008, la Région finance des espaces médiation dans les CFA pour diminuer les ruptures de contrat entre les apprentis et les entreprises et identifier les motifs. Au CFA interprofessionnel de Blois, nous avons une médiatrice à temps plein qui rencontre les jeunes, les familles ou les maîtres d’apprentissage à la demande des intéressés, dès qu’il y a un incident naissant. »

En 2015, sur les 1.109 apprentis du CFA interprofessionnel de Blois, la médiatrice a vu 344 jeunes, pour des problèmes d’hébergement, de mobilité, économiques, éducatifs, psychologiques et relationnels. Dans la majorité des cas, cette professionnelle sert de relais entre l’apprenti et différents interlocuteurs (Mission locale, Maison départementale de la cohésion sociale, les clubs services, l’équipe pédagogique du CFA, Cap emploi Ohé Prométhée en cas de détection d’un handicap, le centre hospitalier, la Maison des adolescents…) » (Extrait de lanouvellerepublique.fr du 5/03/2016)

En savoir plus sur http://www.lanouvellerepublique.fr/Loir-et-Cher/Actualite/Education/n/Contenus/Articles/2016/03/05/Apprentis-de-la-mediation-des-un-incident-naissant-2642892

Vidéo : la médiation citoyenne à Sherbrooke (Québec)


« La médiation citoyenne est un projet collectif visant la promotion d’une saine gestion des conflits dans la communauté, basée sur la communication et le dialogue. L’approche communautaire, la participation citoyenne et l’empowerment sont les principaux principes et valeurs sous-tendant ce projet, qui vise divers objectifs :

• Favoriser l’implication des individus dans le processus de gestion des conflits et de médiation afin de leur permettre de se réapproprier le pouvoir sur leur situation;
• Encourager le recours à des mécanismes alternatifs de gestion des conflits pour gérer les rapports, les tensions sociales, les incivilités et la violence autrement que par la judiciarisation, la force ou l’intimidation;
• Améliorer les relations de voisinage et la qualité de vie en général;
• Développer un environnement et une qualité de vie marqués par les valeurs de justice et de respect des différences;
• Promouvoir les valeurs de la médiation (écoute, respect, communication, coopération dans la recherche de solutions, etc.);
• Créer ou recréer des liens entre per personnes d’un milieu donné. » (Extrait de interfaceoja.com)

En savoir plus http://interfaceoja.com/serviceslsjpa/mediation-citoyenne/

Vidéo à consulter sur http://matv.ca/sherbrooke/mes-emissions/mise-a-jour-sherbrooke/videos/4634871247001

Suisse : un service de médiation à l’université de Lausanne


Source : Suisse : un service de médiation à l’université de Lausanne

Suisse : un service de médiation à l’université de Lausanne


UNIL logo

« Bureau de Médiation et soutien individuel UNIL
Université de Lausanne
UNIL – Dorigny
Amphipôle
Bureau 200.11
1015 Lausanne

Luc Wenger
Médiateur

Tél: 021 692 22 22
Tél: 079 240 42 46

contact.mediation@unil.ch
www.unil.ch (Extrait du site de l’UNIL)

En savoir plus sur https://www.unil.ch/dialog/fr/home/menuinst/ressources/ressources-sur-le-campus/bureau-de-mediation.html

Liban : A Beyrouth, un centre pour apprendre à gérer les conflits du quotidien à l’école


Johanna Hawari Bourjeily, la directrice du centre professionnel de médiation de l’université Saint-Joseph, à Beyrouth.

« Johanna Hawari Bourjeily est la directrice du centre professionnel de médiation de l’université Saint-Joseph à Beyrouth. Elle répond aux questions de Marie, Gina, Margot et Auriane du lycée Simone Signoret de Vaux-le-Pénil, en Ile-de-France. (Extrait du site  globereporters.couleurmonde.com)

Document audio à consulter sur : http://globereporters.couleurmonde.com/campagnes-2015-2016/liban/espace-globe-reporters/vie-quotidienne/article/a-beyrouth-un-centre-pour-apprendre-a-gerer-les-conflits-du-quotidien

Québec : la médiation scolaire est bien implantée dans les écoles primaires de Bellechasse


« À la fin de la dernière année scolaire, des discussions ont été menées avec six écoles du territoire afin de mieux cerner leurs besoins et travailler à la mise en place du programme de médiation qui fait déjà ses preuves à Saint-Anselme et Saint-Damien depuis huit et cinq ans respectivement. Les écoles qui ont accepté de joindre la démarche sont celles de Beaumont, Saint-Lazare, Armagh, Saint-Gervais, Saint-Léon et Sainte-Claire.

M. Bourget précise que 1 258 jeunes ont été rejoints au cours de ces trois années et que du nombre, 207 ont reçu la formation leur permettant de devenir élèves médiateurs. Ces derniers sont en poste depuis l’automne et tout au long de l’année scolaire, des démarches seront effectuées afin d’assurer un suivi auprès de ces jeunes participants.

Directeur des écoles de Saint-Lazare et Armagh, Bruno Roy mentionne que cette approche est primordiale, car elle favorise le dialogue entre les personnes en conflit et vise à maintenir les relations harmonieuses entre les élèves. » (Extrait de lavoixdusud.com du 11/2/2016)

Pour en savoir plus : http://www.lavoixdusud.com/Actualites/Societe/2016-02-11/article-4433539/Bellechasse-%3A-la-mediation-en-milieu-scolaire-bien-implantee/1

Guyane : Un médiateur nommé au collège de Sinnmary pour régler les conflits entre un enseignants et des élèves


France-Antilles.fr
« Le médiateur du rectorat, Raphaël Robinson, est chargé de se pencher pendant quatre semaines de cours sur la situation au collège de Sinnamary. C’est l’une des décisions annoncées hier par le recteur aux parents d’élèves de la FCPE, venus lui présenter les problèmes de l’établissement. Les parents ont décidé hier soir de lever le blocage.
« La réunion s’est très bien passée, relate Christian Porthos, président départemental de la FCPE. Nous avons remis au recteur un rapport complet des griefs, les témoignages des parents et d’élèves sur la souffrance qui existe dans ce collège. »
Parents et enfants font état d’insultes, notamment de la part d’un enseignant : « Il insulte les enfants en leur disant qu’ils sont nuls, qu’ils n’y arriveront jamais, qu’ils iront à l’abattis planter des bananes, poursuit Christian Porthos. S’agissant de sa pédagogie, nous ne sommes pas habilités (à la juger), mais il y a une souffrance des enfants. » Ce professeur sera convoqué à la direction des ressources humaines (DRH) du rectorat, a fait savoir le recteur aux parents. » (Extrait de franceguyane.fr du 27/01/2016)