« L’école a été récompensée pour son concept exemplaire de gestion des conflits par la médiation.

Qu’est-ce qui rend cet engagement si particulier ?
Depuis plusieurs années, l’EPAI offre à ses élèves et à son personnel enseignant la possibilité de résoudre les conflits avec le soutien de la médiation. Et cela, bien avant que les situations ne dégénèrent : dès l’entrée de l’établissement, les possibilités de recours à la médiation et les personnes de contact sont clairement présentées.

Une importante équipe de médiatrices et médiateurs formés mène régulièrement des médiations.

Derrière cette démarche se trouve une conviction remarquable : les conflits ne sont pas simplement des problèmes à éliminer. Ils représentent aussi une occasion de mieux comprendre les relations humaines et de renforcer la collaboration.

L’engagement de l’EPAI va ainsi bien au-delà de l’amélioration du climat scolaire. Il renforce la cohésion au sein des classes, façonne la culture de l’établissement et développe une compétence essentielle pour l’ensemble de notre société : la capacité à gérer les conflits.

Ce prix récompense donc non seulement un programme, mais aussi une conviction : l’éducation ne se limite pas à la transmission de connaissances. L’école est également un lieu où l’on apprend à vivre ensemble, dans le respect et l’humanité. » (Extrait de linkedin.com du /11/2026)

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