DU de médiateur à Montpellier organisé par l’Ifomene et BFOR MÉDIATION


source : https://www.linkedin.com/posts/laurence-villeneuve-35901623_programme-du1-de-m%C3%A9diateur-ugcPost-7480690694802739200-YCyV/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Rapport 2025 de la médiatrice de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur


« Édito

L’activité de l’année 2025 a été particulièrement intense pour les médiateurs. Confrontés à des problématiques sociétales et familiales de plus en plus complexes ainsi qu’à une forte augmentation des conflits et des violences au sein des établissements, ils ont poursuivi leur mission de pacification et de résolution amiable des litiges tout en répondant à une demande croissante d’écoute, de considération et d’explications de la part des usagers comme des personnels, souvent inquiets, vulnérables et exigeants vis-à-vis de leur administration.

Les mutations sociétales et le contexte international créent, par ailleurs, chez les jeunes en particulier, beaucoup d’anxiété, entraînant une souffrance psychique et un sentiment d’insécurité. Ce constat largement partagé, qui s’est aggravé depuis la crise sanitaire, a fait de la santé mentale des élèves, des étudiants et des personnels une question prioritaire pour les ministères chargés de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur. Qu’il s’agisse de renforcer la prévention, de faire de la santé mentale un objet d’éducation et de formation ou de promouvoir le bien‑être à tous les niveaux du système éducatif, le sujet ne fait plus débat dès lors que l’équilibre psychique et la qualité de vie au travail sont reconnus comme des enjeux à fort impact sur les apprentissages et la réussite de tous.

Enfin, une part de plus en plus importante des réclamations adressées aux médiateurs fait état de violences ou d’atteintes aux droits, à la dignité ou à la sécurité des enfants, dans leur établissement d’enseignement, ou à proximité. Les saisines mettent parfois en évidence des défaillances ou des insuffisances dans leur prise en charge, leur protection ou leur suivi, entamant la confiance des familles à l’égard de l’institution scolaire. Ce bilan a conduit à la création récente, par le ministre de l’Éducation nationale, d’un poste de déléguée à la protection des enfants à l’école placée au côté de la médiatrice, qui a vocation à venir en appui au réseau des médiateurs académiques déjà fortement mobilisés sur toutes les questions relevant de la défense des droits des enfants.

Dans ce contexte, se fait sentir plus que jamais la nécessité de développer et de faire vivre l’esprit et les valeurs de la médiation. L’impartialité, l’indépendance et la juste distance du médiateur par rapport aux autorités sollicitées, doivent lui permettre de contribuer pleinement au rétablissement de la confiance et à l’instauration d’un climat d’étude serein s’appuyant sur le dialogue et le respect réciproque de tous les acteurs de la communauté éducative.

Catherine Becchetti-Bizot
Médiatrice de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Rapport d’activité à consulter sur https://www.education.gouv.fr/rapport-2025-de-la-mediatrice-de-l-education-nationale-et-de-l-enseignement-superieur-505214

D.U. Médiation et stratégies de prévention et de gestion des conflits de l’Université de Pau et des pays de l’Adour


« L’Université de Pau et des Pays de l’Adour propose deux diplômes universitaires, qui ont tous deux pour objectif de former à la prévention et à la gestion des conflits. L’originalité de ces DU réside dans leur approche pluridisciplinaire, tant sur le fond des conflits qu’ils couvrent, que sur leurs méthodes de résolution. Une approche pratique, par des mises en situation, sera privilégiée. 

  • Le premier DU « Stratégies de prévention et de gestion des conflits » est destiné à un large public.
    Il permet d’appréhender l’ensemble des modes amiables de résolution des différends que sont la médiation, la conciliation, l’audience de règlement amiable, la procédure participative, le processus collaboratif et la transaction. Outre cette vision d’ensemble, il s’agira d’aborder leurs outils communs concrets, pour l’essentiel issus du monde de la psychologie, des neurosciences et des stratégies de négociation. 
  • La deuxième année du DU « Prévention et gestion des conflits par la médiation » s’adresse uniquement aux personnes souhaitant devenir médiateurs, et est centré sur la maîtrise du processus de médiation, dans tous les domaines qu’elle peut couvrir. Ce DU a vocation à former des médiateurs généralistes susceptibles de s’inscrire sur les listes des médiateurs auprès des Cours d’appel, et d’intégrer des associations de médiateurs ou des centres de médiation » (Extrait de

En savoir plus sur https://formation.univ-pau.fr/fr/catalogue/diplome-d-universite-du-10/d-u-mediation-et-strategies-de-prevention-et-de-gestion-des-conflits-MLFCONUX.html

𝗙𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗗𝗲́𝗳𝗲𝗻𝘀𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 : 𝟲 𝗮𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀


« Dans quelques semaines s’achèvera le mandat de Claire Hedon en tant que Défenseure des droits. Six années durant lesquelles l’institution a accompagné un nombre croissant de personnes dans leurs démarches, renforcé sa présence sur l’ensemble du territoire et développé de nouveaux canaux et outils pour faciliter le recours et l’accès aux droits de toutes et tous » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/fin-de-mandat-de-la-d%C3%A9fenseure-des-droits-ugcPost-7477730382948409345-8lk6/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I)

Baromètre CMAP : Médiations et Arbitrages réalisés en 2025


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