Masterclass avec Arnaud Stimec : formation continue en 5 webinaires pour médiateurs francophones par l’AFIM (Association Francophone Internationale de Médiation) en partenariat avec la CSMC


« Découvrez une opportunité unique de développement professionnel avec la Masterclass animée par le Prof. Arnaud STIMEC, un médiateur, auteur, et professeur de renom dans le domaine de la gestion des conflits. Connu pour ses recherches approfondies et son expertise en médiation au sein des entreprises et dans les relations inter-entreprises, Arnaud Stimec vous guidera à travers une série de webinaires conçus pour renforcer vos compétences en médiation.

« La médiation en entreprise(s) / organisation(s) et relations inter-entreprises »

Via ZOOM (Les détails seront communiqués aux inscrits).

À propos du formateur :

Le Prof. Arnaud Stimec est une figure éminente dans le domaine de la médiation et de la gestion des conflits en entreprise. Il est professeur à l’Université IAE de Nantes, où il se consacre à l’étude des dynamiques organisationnelles et des méthodes de médiation. Auteur de plusieurs ouvrages influents, Arnaud Stimec est particulièrement reconnu pour ses recherches sur les entreprises à mission et les stratégies de gestion des conflits. Sa triple formation en économie, sociologie, et droit, ainsi que son expérience pratique, en font un intervenant exceptionnel pour ce programme.

Programme :

Cette formation s’adresse aux médiatrices et médiateurs souhaitant approfondir leurs compétences dans la gestion des conflits internes (intra-organisationnels) ainsi que des conflits externes entre entreprises (B2B). Ce programme inclut 7,5 heures de Développement Professionnel Continu (DPC) reconnues par la CSMC, dont 1,5 heure d’intervision CPR. La participation est limitée aux 30 premiers inscrits pour garantir une interaction optimale et un apprentissage personnalisé.

Séance No. 1 : lundi 14 octobre 2024 : 17h30 – 19h00 CET

Les modèles de médiation au service de la médiation interne et inter-entreprises : trois dimensions fondamentales

Cette première séance abordera les cadres de référence pour les conflits internes et externes en entreprise. Vous explorerez trois dimensions essentielles de la médiation : la relation, le dialogue, et la négociation. Arnaud Stimec partagera ses perspectives sur la manière dont ces dimensions peuvent être utilisées pour résoudre efficacement les conflits dans différents contextes.

Séance No. 2 : lundi 21 octobre 2024 : 17h30 – 19h00 CET

Faire émerger les enjeux fondamentaux : comment utiliser les IPBM dans différents contextes ?

Apprenez à identifier et à traiter les enjeux clés dans les conflits organisationnels et inter-entreprises grâce à l’outil IPBM. Cette séance vous permettra de structurer vos négociations de manière efficace, en s’appuyant sur des exercices pratiques et des exemples concrets.

Séance No. 3 : lundi 11 novembre 2024 : 17h30 – 19h00 CET

Le diagnostic systémique avant de mettre en œuvre des médiations internes et inter-entreprises

Cette séance vous aidera à réaliser un diagnostic systémique préalable, essentiel pour aborder les médiations complexes. Vous découvrirez comment évaluer les dynamiques en jeu et élaborer une approche sur-mesure pour chaque situation. Note : Le 11 novembre étant un jour férié en France, cette date pourra être modifiée à la demande des participants.

Séance No. 4 : lundi 25 novembre 2024 : 17h30 – 19h00 CET

Les médiations complexes et multipartites au travail et entre entreprises : comment les aborder ?

Découvrez les techniques pour gérer des médiations complexes et multipartites, tant en interne qu’entre entreprises. Cette séance vous prépare à anticiper les défis et à naviguer à travers les aléas de ces médiations avec succès.

Séance No. 5 : lundi 9 décembre 2024 : 17h30 – 19h00 CET

Analyse de pratique / Intervision

La dernière séance est dédiée à l’analyse de pratiques à partir de cas concrets apportés par les participants. Vous aurez l’opportunité de revisiter les outils étudiés au cours du programme et de participer à une session d’intervision, essentielle pour le développement continu de vos compétences en médiation. » (Extrait de afim-mediation.com

Inscription sur https://afim-mediation.com/event/masterclass-avec-arnaud-stimec-formation-continue-en-5-webinaires/

Suisse : publication de la Newsletter du GPM de septembre 2024


A consulter sur https://newsletter.infomaniak.com/v3/campaigns/eyJpdiI6IlhxMDVDZXF6Q1IzTklpWDE5V1lSWkE9PSIsInZhbHVlIjoiUko3Visvb2owNEYyMlFIVThrNklmRys3aHJYWG04Z2dNa0NUN1dZUFVDYz0iLCJtYWMiOiI4NTA2MTE3YzYxYjU1NWI0OGVlYjU2MGFmZDYxNTQ3ZTk0ZDg3OTA0YTZhNTY2YTkxY2VhNDZmM2QxOTJlYTM0IiwidGFnIjoiIn0=/archive

« La Systémie et la Médiation Familiale : Une Approche Complémentaire pour Résoudre les Conflits Familiaux » par Manon Lagrange, médiatrice familiale


« La médiation familiale et l’approche systémique partagent un objectif commun : favoriser la communication et la compréhension au sein des familles en conflit. Tandis que la médiation familiale se concentre sur la résolution de conflits par un processus structuré de négociation, la systémie offre un cadre théorique pour comprendre les dynamiques familiales en termes de systèmes interconnectés. Ensemble, ces deux approches permettent d’aborder les problématiques familiales avec une vision globale et d’apporter des solutions plus durables.

1. La Systémie : Comprendre la Famille comme un Système

La thérapie systémique repose sur l’idée que la famille est un système dont chaque membre influence les autres. Contrairement à une approche centrée sur l’individu, la systémie s’intéresse à la façon dont les relations et les interactions entre les membres affectent le fonctionnement global de la famille. En systémie, chaque comportement ou conflit est vu non pas comme un problème isolé, mais comme une réponse à des dynamiques familiales plus larges. » (Extrait de linkedin.com du 25/09/2024)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/pulse/la-syst%C3%A9mie-et-m%C3%A9diation-familiale-une-approche-pour-les-lagrange-xxdge/

Formation : « Initiation à la Médiation Humaniste », par le CEMA, à Paris les 26 et 27 octobre 2024, avec Agnès Mendes Pires


En savoir plus sur https://www.linkedin.com/posts/cema_formation-%C3%A0-la-m%C3%A9diation-humaniste-activity-7243882491764248577-HWMJ/?utm_source=share&utm_medium=member_android

Belgique : « Médiations et pratiques » par Helene Van den Steen et Monique De Pauw, le 9/10/2024 à Bruxelles


Publication de la Lettre du SYME n°52 Septembre 2024


Lettre à consulter sur https://mailchi.mp/712564682c51/lettre-n52-sept?e=0f5c6ecf83

Plateforme – « LE CARREFOUR DE L’AMIABLE: LA CARTOGRAPHIE DES PROFESSIONNELS DE L’AMIABLE » de Energe TIC


« Le développement du « #Carrefour de l’#amiable » avance plus vite que prévu. Nous recherchons des évaluateurs (bêta-testeurs) des quatre espaces créés ce week-end :
1. Cartographie des professionnels de l’amiable ;
2. Algorithme d’orientation du public vers les modes amiables ;
3. Projet de fonds de dotation pour la promotion des modes amiables ;
4. Cagnotte en ligne pour réunir le capital initial de 15 000 € ; » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/alain-ducass_carrefour-amiable-recherchons-activity-7221035780423516160-00wt/?originalSubdomain=fr)

Plateforme à consulter sur https://conflit.gogocarto.fr/

Hôpital : comment la médiation tente de résoudre les conflits (lequotidiendumedecin.fr)


« La libération de la parole à l’hôpital a eu pour impact l’augmentation du nombre de déclarations d’agressions et de cas de harcèlements. Pour dénouer les conflits entre soignants, médecins et managers, les directeurs d’hôpitaux disposent d’une gamme d’outils en pleine expansion, présentés le 19 septembre au congrès du Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS).

Comment résoudre un conflit entre deux ou plusieurs personnes dans un environnement professionnel aussi complexe que l’hôpital public ? Cette thématique a été abordée lors du 76e congrès du Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS) le 19 septembre à Paris.

En 2023, la médiation nationale pour les personnels des établissements de la fonction publique hospitalière a pris en charge 413 conflits. Ce dispositif né en 2019, coordonne les dix médiations régionales existantes. » (Extrait de lequotidiendumedecin.fr du 23/09/2024)

En savoir plus sur https://www.lequotidiendumedecin.fr/hopital/politique-hospitaliere/hopital-comment-la-mediation-tente-de-resoudre-les-conflits

Belgique : « 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿-𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿-𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 » Université Saint-Louis – Bruxelles


« Ces dernières décennies, la médiation n’a cessé d’investir les secteurs de la vie sociale, qu’ils soient privés ou publics. N’est cependant pas médiateur qui veut. La médiation est un processus structuré qui fait appel à des techniques, des compétences et des habiletés qui ne peuvent s’acquérir qu’au terme d’une formation sérieuse.

Par ailleurs, l’agrément de médiateur, délivré par la Commission fédérale de médiation, ne peut être obtenu qu’après avoir réussi une formation dont le contenu est réglementé.

Face à l’augmentation du recours à la médiation et à la nécessité –institutionnelle et professionnelle – de développer les compétences des médiateurs et futurs médiateurs, deux universités partenaires, l’UCLouvain (Saint-Louis Bruxelles et Louvain) et l’UNamur ont souhaité offrir une formation à la médiation, qui non seulement répond aux exigences réglementaires mais propose aussi un apprentissage théorique et pratique substantiel. .

Quatre programmes sont proposés :

En savoir plus sur https://uclouvain.be/prog-2024-mefa2fc?fbclid=IwY2xjawFfRZBleHRuA2FlbQIxMAABHZt4Fsmn4NAQGn5KBLIMem4EHVNsUWqNL15NV1mXDE6lQqJtH_RktH1qOg_aem_Eooj2yIRiuy_inAHAFlKAQ

Audio – L’ABC de la médiation familiale : Parlons formation (cfmradio.fr)


« La médiation familiale c’est un métier, une formation et cela passe notamment par un stage pratique, un exemple dans cette émission …

Invité(s) : Isabelle, stagiaire en formation à la médiation familiale à l’ ADAVEM12

Présenté par Justine Lacombe et Lucia Vintila, » (Extrait de CFM rodez du 19/09:2024

A écouter sur https://www.cfmradio.fr/parlons-formation

MARDis du CMAP : « La médiation de la consommation – Une obligation pour le professionnel et un droit pour le consommateur » le 24/09/2024 à 08:30


Inscription sur https://evenium.events/r99mcqkq