Archives de Catégorie: processus médiation
Webinaire : « l’entretien motivationnel » avec Laurent MONY, Médiateur D.E., Directeur de la filière protection de l’enfance à la Fondation Normandie Générations, et Patricia MÉNARD, infirmière au sein de l’association Addictions France, organisé par la FENAMEF, le 10 juin 2026 – 10h/12h
« Dans de nombreuses situations, l’entretien d’information en médiation familiale ne débouche pas sur l’entrée en médiation. En espace de rencontre, les résistances peuvent freiner l’évolution des situations.
👉 Comment accompagner ces dynamiques sans confrontation ni injonction ?
L’entretien motivationnel apporte des outils concrets pour travailler l’ambivalence, sécuriser l’expression des freins et favoriser une implication plus constructive des parents.
Ce webinaire propose de découvrir comment les principes et techniques de l’entretien motivationnel peuvent être transposés en médiation familiale et en espace de rencontre, afin de soutenir le passage de l’information à l’engagement et d’accompagner plus efficacement les situations marquées par la résistance.
🎙️ Avec Laurent MONY, Médiateur D.E., Directeur de la filière protection de l’enfance à la Fondation Normandie Générations, et Patricia MÉNARD, infirmière au sein de l’association Addictions France.
📅 10 juin 2026 – 10h/12h
🔗 Inscrivez-vous via ce lien : https://lnkd.in/epDytT4H
Webinaire : « la médiation collective » organisé par Echo-Médiation, le 18/03/2026 de 14h–15h30 (linkedin.com)
« Mobiliser la médiation au sein d’un collectif, c’est permettre de faire émerger les non-dits, de clarifier les règles du jeu et construire, avec l’équipe, des solutions durables et acceptées. Elle est un véritable levier de transformation des relations… et de l’organisation elle-même. Bien conduite, elle est un outil stratégique de pilotage et de transformation organisationnelle.
👉 À l’occasion d’un webinaire gratuit, venez découvrir :
• ce qu’est concrètement une médiation collective (réunissant de 3 à 20 personnes)
• dans quelles situations la mobiliser
• pour quels résultats et quels bénéfices
• tout cela illustré par des exemples issus du terrain
• avec un temps d’échange pour accueillir vos questions et retours
🎯 Ce webinaire s’adresse aux : RRH, directions, managers, représentants du personnel, préventeurs, consultants, médiateurs… et plus généralement à toutes celles et ceux à la recherche de leviers durables de prévention et de régulation des tensions au travail.
(Extrait de linkedin.com du 3/02/2026)
« Le consentement en matière de MARD : mythe juridique ou fiction utile ? » par Françoise Balaguer, avocat (village-justice.com)
« Cet article examine le consentement dans le cadre des modes amiables de règlement des différends (MARD) en France. Il questionne la nature du consentement, souvent présenté comme libre, mais en réalité soumis à des contraintes économiques et temporelles, transformant ainsi l’accès à la justice en une obligation plutôt qu’un choix authentique. » (Extrait de village-justice.com du 28/02/2026)
Article à consulter sur https://www.village-justice.com/articles/consentement-matiere-mard-mythe-juridique-fiction-utile,55943.html
Les P’tits Déjeuners de la Médiation de l’AFIM : « Construire le dialogue pour créer de la cohésion sociale dans un monde de récits opposés » avec Joanna KALOWSKI, le 4 février 2026 de 08h15 – 09h30 CET
« L’Association Francophone Internationale de Médiation (AFIM) et la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC) ont l’honneur de vous inviter à un petit-déjeuner en ligne gratuit consacré aux défis posés par les tensions culturelles et sociales et aux moyens de construire des dialogues inclusifs pour surmonter les récits conflictuels.
À propos du thème :
Dans un monde de plus en plus multiculturel et polarisé, les récits identitaires et culturels façonnent la manière dont les individus perçoivent les conflits. Ces divergences peuvent exacerber les tensions et rendre le dialogue difficile. Comment la médiation peut-elle aider à créer un espace d’échange qui favorise la compréhension mutuelle et la cohésion sociale ?
Lors de cet échange, Joanna Kalowski partagera son expertise sur :
✔️ Déconstruire les récits opposés : Comment les histoires que nous racontons influencent les conflits et comment les redéfinir pour favoriser le dialogue.
✔️ Prendre en compte l’impact de la culture et de la diversité en médiation : Comment adapter les processus de médiation pour éviter les biais et intégrer des perspectives interculturelles.
✔️ Favoriser une approche inclusive : Outils et techniques pour créer un terrain commun et restaurer la confiance entre des parties issues d’horizons variés.
À travers des exemples concrets tirés de ses nombreuses médiations à travers le monde, Joanna Kalowski nous fera découvrir comment le dialogue peut devenir un levier puissant pour construire des ponts dans une société de plus en plus fragmentée.
À propos de Joanna KALOWSKI :
🎯 Une médiatrice internationale reconnue
Joanna Kalowski est une médiatrice, facilitatrice et formatrice judiciaire australienne de renom. Diplômée de l’Université de Sydney, elle possède plus de 30 ans d’expérience en médiation interculturelle et en gestion des conflits complexes.
🎯 Une expertise globale en médiation interculturelle
✔️ Elle a mené plus de 300 médiations, touchant des sujets aussi variés que les revendications territoriales autochtones, les conflits environnementaux, les projets d’infrastructure publique, les litiges commerciaux et académiques.
✔️ Elle a formé des médiateurs en Australie, Europe et Asie, et a dirigé une université d’été pour le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP) en 2005.
✔️ Co-présidente de la task force sur la médiation interculturelle de l’International Mediation Institute (IMI), elle a contribué à l’élaboration de standards internationaux dans ce domaine.
🎯 Une référence dans le domaine
Depuis 2017, Who’s Who Legal la classe parmi les médiateurs australiens les plus influents. Francophone, elle est une figure incontournable de la médiation à l’international et continue d’accompagner organisations et gouvernements dans la gestion des tensions culturelles et sociales. » (Extrait de https://afim-mediation.com/event/construire-le-dialogue-pour-creer-de-la-cohesion-sociale-dans-un-monde-de-recits-opposes-joanna-kalowski/)
Lien Zoom / Microsoft Teams / Google Meet / Skype / ou autres plateformes utilisées – https://us02web.zoom.us/j/2035501758?pwd=MS80VzgwUTBWdHQ3aVhyTFQxY1lCdz09
Emplacement : ZOOM (https://us02web.zoom.us/j/2035501758?pwd=MS80VzgwUTBWdHQ3aVhyTFQxY1lCdz09)
LE POINT DE BASCULE (Audio) : Épisode 5 – Hirbod DEHGHANI-AZAR : « Savoir adapter le processus en fonction des médiés » entretien avec ALIZÉE LASSALLE, Avocate – Médiatrice
« Pour cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Hirbod Dehghani-Azar.
« Avocat associé, médiateur, formateur et Ambassadeur de l’Amiable parmi tant d’autres expériences, Hirbod s’engage depuis de nombreuses années en faveur des modes amiables de résolution des différends, en France comme à l’international.
Ancien membre du Conseil de l’Ordre des Avocats à la Cour d’appel de Paris et du CNB Conseil national des barreaux – les avocats, Lauréat du Prix de la Laïcité 2023 (catégorie internationale) et classé incontournable depuis 2017, il œuvre activement à la diffusion d’une culture du dialogue, de la négociation et de la médiation au sein des institutions et des organisations.
Fort d’un parcours atypique et inspirant il accompagne aujourd’hui acteurs publics et privés dans la gestion de projets, la conduite du changement et la gestion des situations de crise, en mobilisant notamment les outils de la négociation et de la médiation.
À travers cet échange, Hirbod partage sa vision engagée de l’amiable, son expérience de terrain et une conviction profonde : le dialogue comme levier de transformation des conflits. » (Extrait de smartlink.ausha.co)
A écouter sur https://smartlink.ausha.co/le-point-de-bascule/episode-5-harbor-dehghani-azar
35e Master Class de l’Ifomene : « Dénouer : Petite philosophie pratique de la médiation » avec François Jullien, le 28 janvier 2026, de 18h à 19h30
| Dans son livre, François Jullien interroge la médiation au-delà de la simple pratique empirique. Plutôt que de trancher comme le fait un juge, comment le médiateur peut-il créer les conditions d’un véritable dénouement du conflit ? Ce livre explore la logique profonde et l’art subtil de la médiation, pour en faire une véritable philosophie pratique. (Extrait) |
| Invités |
 Francois Jullien, est Philosophe, Helléniste et Sinologue, ancien Président du Collège international de philosophie et titulaire de la chaire sur l’altérité. En 2010, il a reçu le Grand prix de philosophie de l’Académie française pour l’ensemble de son œuvre. Ses nombreux ouvrages sont traduits dans le monde entier. L’ouvrage Dénouer a été publié par Rue de l’Echiquier. (Extrait) |
 Bertrand Delcourt, Avocat, Médateur, a été l’un des créateurs de Médiation 21 et membre du Conseil National de la Médiation (CNM). Il enseigne dans de nombreuses formations dont le Diplôme Universitaire de Médiateur de l’Ifomene. (Extrait) |
| Séance animée par Laurence Villeneuve et Antoine Rouher. |
Inscription sur https://www.billetweb.fr/35e-master-class?utm_source=Sarbacane-ICP&utm_medium=email&utm_campaign=35eme%20Master%20Class
Vidéo (rediffusion) de « PERSPECTIVES DE MEDIATION » : « Amende de 10 000€ si on refuse la médiation ? Le vrai du faux » avec Catherine Alfonsi-Phun (youtube.com)
« Dans cet épisode de Perspectives de Médiation, nous recevons Catherine Alfonsi-Fung, avocate et présidente des médiateurs du barreau de Montpellier 👩⚖️. Elle nous aide à démêler le vrai du faux sur ce texte entré en vigueur récemment. Nous clarifions la différence cruciale entre la médiation (qui reste volontaire) et l’injonction du juge à une information sur la médiation. Découvrez pourquoi ce décret est une opportunité pour gagner du temps et trouver des solutions sur mesure, loin de la lenteur des tribunaux 🤝. Nous abordons aussi le rôle essentiel des avocats dans ce processus et la question des coûts. 💰 Abonnez-vous à notre page LinkedIn : / 104737682 Abonnez-vous à notre chaîne YouTube : / @perspectivesdemediation 0:00 Introduction et présentation du podcast 1:07 Accueil de l’invitée Catherine Alfonsi-Fung et contexte du nouveau décret 1:53 Les peurs des justiciables : médiation obligatoire et amendes lourdes ? 2:32 Clarification : le but du décret et définition de la médiation 6:32 Dans quel cas précis risque-t-on une amende ? L’injonction d’information 8:12 La médiation reste un processus volontaire 9:53 Comment se déroule la réunion d’information individuelle ? 11:10 Les avantages de la médiation face au « temps long » de la justice 12:29 L’avis de Catherine Alfonsi-Fung sur ce décret 13:50 Le point sensible : la levée partielle de la confidentialité 17:20 La réaction et le rôle des avocats face à la médiation 21:53 Vers une symbiose entre avocat et médiateur 27:30 Combien coûte une médiation ? (Tarifs, aide juridictionnelle, assurances) 29:40 Conclusion : un décret pour faire avancer la culture de l’amiable » (Extrait youtube.com du 6/01/2026)
Vidéo à consulter sur https://www.youtube.com/watch?v=Ocm43bipmbg
Catherine Tirvaudey (dir.) « Les acteurs de la médiation » Editeur Mare & Martin, Collection Droit privé & sciences criminelles janvier 2026, 176 pages
La Lettre des Médiations vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2026
« Alors même que le Code de procédure civile multiplie les incitations à la médiation, et encore plus après le décret du 18 juillet 2025, le recours effectif à ce mode amiable demeure encore limité. Comprendre les raisons de cette réserve, identifier les leviers d’un véritable développement, tel est l’enjeu des contributions réunies dans cet ouvrage. Croisant les regards de professionnels de la justice, de médiateurs et d’universitaires, ces travaux analysent les pratiques, les représentations et les contraintes propres à chacun. Plaçant les acteurs plutôt que les textes au coeur de la réflexion, l’analyse met en lumière les risques perçus notamment en termes de culture professionnelle, les attentes partagées et les conditions nécessaires, notamment en matière de formation de ces acteurs à l’émergence d’une culture commune de la médiation. Au fil des échanges se dessine une réflexion collective sur la place de la médiation dans la justice civile contemporaine, entre ambition institutionnelle, bénéfices pour la justice et les justiciables, et réalités du terrain. » (Extrait éditeur)
A commander sur https://www.mareetmartin.com/livre/les-acteurs-de-la-mediation
LE POINT DE BASCULE (audio) : Episode 4 – Véronique MIROUSE : « Le médiateur doit savoir faire évoluer sa pratique »
« Avocate spécialisée en droit public, médiatrice en litiges publics près les juridictions administratives et formatrice en médiation administrative, Véronique s’engage pleinement en faveur des modes amiables de règlement des différends.
Elle est également co-présidente de la Commission MARD du Barreau des Hauts-de-Seine (Ordre des avocats des Hauts-de-Seine), où elle œuvre activement à la diffusion de la culture de l’amiable auprès des professionnels du droit.
Convaincue que les litiges publics peuvent – et doivent – être abordés autrement, elle accompagne les parties avec rigueur, pédagogie et sens de l’écoute, en conciliant les exigences du droit public avec les apports de la médiation.
À travers cet échange, Véronique partage sa vision de la médiation, son expérience de terrain et sa conviction profonde : l’amiable constitue un véritable levier de pacification et d’efficacité dans les relations avec les personnes publiques. » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/aliz%C3%A9e-lassalle-215620150_le-point-de-bascule-le-podcast-de-lamiable-activity-7407405695098068992-GgRY/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I
A écouter sur https://smartlink.ausha.co/le-point-de-bascule/episode-4-veronique-mirouse-le-mediateur-doit-savoir-faire-evoluer-sa-pratique
33e Master Class de l’IFOMENE : « L’art d’accommoder la médiation Parcours, pratique et transmission interculturelle » avec Dominique Retourné, avocate et médiatrice, 2/12/2025, de 18h à 19h (visioconférence)
« Lors de cette 33e Master Class, vous y découvrirez l’ouvrage L’Art d’accommoder la Médiation de Dominique Retourné.
Elle s’appuie sur son parcours varié pour nous présenter sa démarche médiatrice, nous invitant à explorer la dimension interculturelle de la gestion des conflits.
Sa méthode repose sur la rencontre authentique. Comment faire émerger un terrain d’entente entre deux protagonistes opposés, entre deux apprenants en médiation ? Comment cultiver en chacun cette disposition intérieure qui favorise la véritable rencontre ? » (Extrait ifomen)
| Invitée |
 Dominique Retourné, Avocate et Médiatrice et après des études de coaching, elle devient aussi Superviseure et formatrice en médiation entre autres à l’Ifomene. Elle anime des groupes d’analyses de pratique. Dominique a une grande connaissance des pratiques de la médiation interculturelle et principalement africaine. Son livre L’Art d’accommoder la médiation a été publié chez Médias & Médiations. |
| Séance animée par Laurence Villeneuve et Antoine Rouher. |
Inscription sur https://www.billetweb.fr/33e-master-class?utm_source=Sarbacane-ICP&utm_medium=email&utm_campaign=[Copie%201]%2033eme%20Master%20Class
Lettre des Médiations 