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8 juillet 2016

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Emploi : MEDIATEUR EN CONTRAT ADULTE RELAIS (H/F) A LA DE VILLE DE LAGNY-SUR-MARNE

« Description :
Critères d’éligibilité :
Avoir au moins 30 ans
Résider dans un quartier prioritaire
Être demandeur d’emploi ou bénéficier d’un CUI, CAE

Sous l’autorité directe du Cabinet du Maire, l’agent de médiation remplit un rôle essentiel de relais entre les services et la population du quartier d’Orly Parc à Lagny-sur-Marne.

Missions :

Réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus, entre individus et institutions, et contribuer à améliorer et à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
Faciliter le dialogue entre les générations, accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises envers ou par les parents
Accompagner les professionnels auprès des publics
Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue entre services publics et usagers
Aider et accompagner les personnes dans leurs démarches, être une interface entre les individus et les institutions, entre les institutions elles-mêmes
Contribuer à renforcer la vie associative de proximité et développer la capacité d’initiative et de projet dans le quartier et la ville

Localisation :
Seine-et-Marne, ÎLE-DE-FRANCE

Description du candidat :
Profil recherché :

Niveau BAC
Capacités relationnelles, d’organisation, de prise d’initiative et d’autonomie
Maîtrise de la médiation socio-culturelle
Maîtrise des outils bureautiques

Conditions d’exercice du poste :

CDD de 3 ans sur dispositif adulte Relais (renouvelable une fois) (Extrait de emploipublic.fr 7/06/2016)

En savoir plus sur http://www.emploipublic.fr/jobSearch/showOfferExt/offerId/193825

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6 juillet 2016

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Médiation sociale : La Voix des PIMMS N° 97 – Juin 2016

« Olivier Grunberg rappelé les points forts du réseau qui bénéficie désormais d’une animation renforcée, d’une bonne dynamique de son Institut de formation et d’une reconnaissance institutionnelle plus solide dans la suite des 20 ans des PIMMS. L’Union a également engagé un partenariat pluriannuel avec le Commissariat Général à l’égalité des territoires et un rapprochement avec France médiation (Laurent Giraud, Directeur deFrance médiation était invité et intervenant). Pour ce nouveau mandat, de nouvelles dynamiques partenariales seront explorées en recherchant l’innovation, la juste valorisation du retour d’intérêt et de l’impact social des PIMMS et en poursuivant la dynamique d’ouverture de l’Union. Selon Olivier Grunberg, s’appuyer sur ces axes d’action et sur la force du collectif du réseau permettra de renforcer les partenariats et le développement des PIMMS et de l’Union. » (Extrait de pimms.org )

En savoir plus sur http://www.pimms.org/page.jsp?currentNodeId=8

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20 juin 2016

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Médiation sociale : dans les quartiers ouest de Roubaix, des médiateurs tournent jusquà minuit

L’un des médiateurs pendant la présentation par la ville du dispositif (ici avec Emmanuel Oyez, l’élu qui a porté le projet). Ils sont facilement repérables à leur blouson violet.

« Quatre médiateurs interviennent depuis quelques jours dans les quartiers ouest de Roubaix. Ce dispositif expérimental doit permettre, notamment en soirée, d’assurer une présence et une écoute à l’Épeule, au Trichon ou au Fresnoy-Mackellerie.

Depuis quelques jours, ils circulent en binôme dans les quartiers du Trichon, de l’Épeule et du Fresnoy-Mackellerie. Ils ont la trentaine, s’appellent Djamel Amrani, Nassim Rekibi, Morad Maazi et Nordine Khiter. On les distingue par leur blouson violet. Ce sont les nouveaux médiateurs des quartiers ouest. Une expérience lancée par la municipalité sous la forme de contrats d’adulte-relais de trois ans, renouvelables une fois. « On avait besoin d’avoir des gens de terrain, explique le maire LR Guillaume Delbar, quelqu’un capable de tendre la main et de faire un travail de connexion et de reconnexion avec les institutions. » (Extrait de nordeclair.fr du 19/06/2016)

En savoir plus sur http://m.nordeclair.fr/info-locale/dans-les-quartiers-ouest-de-roubaix-des-mediateurs-ia50b12891n1170859

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17 juin 2016

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Saint-Quentin (02) : huit médiateurs à l’écoute des quartiers

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« Au centre social Artois-Champagne, les visiteurs se font rares ce mardi matin. Ceux qui franchissent les portes de la structure ont rendez-vous avec l’assistante sociale. Sa permanence ne désemplit pas, contrairement à celle des médiateurs de la Ville. En une heure, ils n’ont reçu qu’un jeune couple, vivant dans le quartier. En conflit avec un voisin bruyant, les deux Saint-Quentinois souhaiteraient changer rapidement de logement. Une situation banale pour ces professionnels. « C’est la mission la plus connue, reconnaît Jimmy Fakourou, chef du service Médiation sociale et familiale. Mais nous ne faisons pas que ça. Loin de là. »

1 760 interventions en 2015

Créé en 2008 sous l’ère Pierre André, le service a, au fil des années, pris de l’ampleur. De quatre agents, ils sont passés à huit. Aux permanences de jour, se sont ajoutées celles de nuit. Davantage de moyens en somme pour faire face à des situations de plus en plus nombreuses et variées [300 interventions en 2008, 1 760 en 2015, ndlr]. Car au-delà de la gestion des conflits de voisinage qui occupent une bonne partie de leur temps, les médiateurs ont également d’autres attributions, comme l’accompagnement social des personnes, l’écoute…

La nuit, les agents, qui se déplacent toujours en binôme, voire à trois, sont régulièrement sollicités. Parfois juste pour rassurer, briser une solitude envahissante. « On a des personnes âgées qui vont trouver un prétexte quelconque pour nous faire venir. Une fois sur place, on se rend compte qu’il n’y a aucun problème. Mais elles ont besoin d’une présence, de discuter », confie Francis, 35 ans. » (Extrait deaisnenouvelle.fr du 17/06/2016)

En savoir plus sur http://www.aisnenouvelle.fr/region/saint-quentin-huit-mediateurs-a-l-ecoute-des-quartiers-ia16b108n383454

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16 juin 2016

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Emploi : Agent / Agente de médiation et de sécurité à Taverny (95)

« Description de l’offre

Au sein d’une résidence de jeunes Travailleurs, vous devrez assurer la surveillance des locaux et les entrées et sorties des résidents. Horaire de nuit du lundi au jeudi de 18h30 à 24h00 et le vendredi du 6h30 à 18h30 ou de 18h30 à 6h30. prise de poste immédiate.

Entreprise

ASS POUR LOGEMENT JEUNES EN VAL OISE

Détail de l’offre

Lieu de travail : 95 – TAVERNY

Type de contrat: Contrat à durée déterminée – 6 Mois
Nature d’offre :Contrat travail
Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
Formation : Niveau : Bac ou équivalent Souhaité

Domaine : Pas de domaine

Permis B – Véhicule léger Exigé

Connaissances bureautiques
Qualification :Employé qualifié
Salaire indicatif : Mensuel de 1550 Euros sur 12 mois » (Extrait de pole-emploi.fr/ du 15/06/2016)
En savoir plus sur https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/041PZKZ/A__COMMUNE_95540_10________11814____INDIFFERENT_______________________

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14 juin 2016

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Emploi : médiateur/trice de nuit dans établissement à Saint-Quentin (02)

« Vous assurerez la surveillance de nuit d’un établissement accueillant du public en difficultés sociales. Véritable médiateur, vous travaillerez en autonomie, serez à l’écoute, veillerez à l’application du règlement en agissant avec calme et maîtrise de soi. Vous contrôlerez les entrées et sorties et gèrerez les conflits éventuels. Une expérience ou formation dans le domaine social serait appréciée. Travail de nuit du lundi au jeudi ou le week-end de 21h à 2h00. Contrat de remplacement pour les congés d’été pouvant être renouvelé. Le permis de conduire est un plus (mise en place de rondes de nuit possibles par la suite). Prise de contact : envoi de CV et Lettre de motivation par courriel => ne pas vous déplacer ni téléphoner SVP.

Lieu de travail : 02 – SAINT-QUENTIN

Type de contrat: Contrat à durée déterminée – 2 Mois

Expérience exigée de 2 An(s)

PermisB – Véhicule léger Souhaité

QualificationEmployé non qualifié (Extrait de echodeschtis.com du 13/06/2016)

En savoir plus sur http://www.echodeschtis.com/offres-emploi/mediateur-trice-de-nuit-041lzbf-130901.php

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13 juin 2016

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Saint-Etienne : des agents de médiation pour prévenir les conflits à La Poste

Les agents de médiation du Pimms sont présents chaque mois aux périodes cruciales. / Photo Loïc Todesco

« Les agents de médiation du Pimms sont présents chaque mois aux périodes cruciales.

« L’autre jour, il y avait une dame qui avait pris de l’argent sur un de ses comptes pour le verser sur son compte courant, puis qui avait fait l’opération dans le sens inverse. À la fin, elle ne savait plus où était son argent et donc elle accusait La Poste de lui l’avoir volé. Elle était très remontée mais j’ai réussi, petit à petit, à la calmer et à lui expliquer les choses ».

Voici le genre de situation à laquelle Denise Alguacil peut être confrontée. A La Poste, des agents de médiation du Pimms sont présents chaque mois au moment du versement des prestations sociales, une période où des incompréhensions donnent souvent lieu à des tensions. » (Extrait de leprogres.fr du 12/06/2016)

En savoir plus sur http://www.leprogres.fr/loire/2016/06/12/saint-etienne-des-agents-de-mediation-pour-prevenir-les-conflits-a-la-poste

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12 juin 2016

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Emploi à Québec : Médiation urbaine Emploi été – Tandem VSP à Montréal

« Description du poste

Le Centre de Loisirs communautaires est à la recherche de médiateurs/médiatrices dans le cadre du Programme Tandem Villeray – Saint-Michel – Parc-Extension, le programme montréalais en sécurité urbaine.

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction de Tandem VSP et en collaboration avec les partenaires du projet, les personnes en poste devront intervenir dans des situations conflictuelles auprès des jeunes qui fréquentent les parcs et espaces publics des quartiers Saint-Michel et Villeray. Le travail s’effectue à vélo et les personnes intéressées doivent être disponibles en soirée et la fin de semaine.

Les médiateurs interviennent auprès des jeunes afin de diminuer les tensions entre les usagers et les résidents d’un secteur. Ils entretiennent des liens tant avec les jeunes qu’avec les policiers. Ils déterminent, en lien avec les partenaires du milieu, de la stratégie à adopter afin d’éviter l’intervention des policiers et de favoriser l’émergence de solutions alternatives. Il s’agit d’un emploi estival d’une durée de 7 semaines du 20 juin au 21 août à raison de 30 heures par semaine.

Qualifications requises :

Être étudiant à temps plein dans un domaine lié à l’intervention (intervention en délinquance, techniques policières, éducation spécialisée, etc);
Être inscrit à la session d’automne dans une institution d’enseignement;
Aimer le travail à l’extérieur;
Avoir de l’expérience en intervention;
Posséder un vélo;
Être âgé entre 17 et 29 ans;

Exigences requises :

Connaissance des problématiques socio-urbaines;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel;
Connaissance du français, de l’anglais et d’une troisième langue (atout);
Très grande autonomie, facilité de communication, capacité d’établir des liens, capacité d’écoute et sens de l’organisation.

Durée : 7 semaines du 20 juin au 21 août » (Extrait de arrondissement.com du 12/06/2016)

En savoir plus sur http://www.arrondissement.com/tout-get-emplois/u24009-mediation-urbaine-emploi-tandem

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12 juin 2016

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emploi médiation, médiation interculturelle, médiation sociale

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