Emploi : MEDIATEUR SOCIAL (H/F) à Nantes


« Description

Cette offre vous est proposée par la Régie Emploi, Jobintree, L’express Emploi et Vivastreet
L’agence Nantes Tertiaire recherche pour l’un de ses clients, entreprise du secteur de l’Economie solidaire et sociale, un Intervenant Numérique en Médiation Sociale H/F.
Vous faites de votre passion du numérique un métier…

Vos missions :
– Assurer une mission de médiation pour faciliter l’accès de tous aux services numériques
– Accompagner et assister les usagers, dans l’appropriation des outils informatiques et des usages d’internet, au travers d’actions de médiation individuelles ou collectives (animation d’activités éducatives, ludiques, techniques, administratives, citoyennes,…)
– Assurer l’accueil et l’information du public lors de permanences
– Accompagner de manière individuelle et soutien à la recherche d’autonomie des jeunes de 16 à 25 ans par la médiation numérique
– Développer des espaces et des outils de rencontres, débats et de concertation favorisant la citoyenneté

Vous avez un Bac + 2 dans le domaine du Numérique, l’expérience de l’accompagnement de public adulte ou jeune adulte, et une bonne culture des technologies de l’information et de la communication.
Vous maitrisez les outils informatiques et les règles de droit, de sécurité qui y sont liées et les principaux services de l’administration en ligne.

CDD de 6 mois renouvelable à temps plein, à pourvoir au plus vite.
Lieu de travail : Nantes » (Extrait vivastreet.com 29/12/2016)

En savoir plus sur http://annonces-emploi.vivastreet.com/industrie+nantes-44000/mediateur-social–h-f-/142923366

Publication de La Voix des PIMMS N° 102 – décembre 2016


 

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En savoir plus sur http://www.pimms.org/page.jsp?currentNodeId=8

Emploi : Médiateur / Médiatrice adulte relais à LONS-LE-SAUNIER


1Taf, Bourse d'emploi et de CV

« Missions: – Accueillir, écouter, accompagner dans les démarches administratives et juridiques, orienter les usagers – Contribuer à l’amélioration des relations entre habitants des quartiers prioritaires de la ville et les services publics – Développer l’autonomie des personnes dans leurs démarches et prise d’initiatives – Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des habitants – Renforcer le réseau partenarial Des connaissances en Informatique sont indispensables pour pouvoir accompagner les usagers du Centre Social dans les démarches dématérialisées. Ce contrat de travail est un dispositif adulte-relais, critères d’éligibilité: – Être âgé d’au moins 30 ans – Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi – résider dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) RECRUTEMENT PREVU : début janvier 2017 (Extrait de 1taf.com )

En savoir plus sur http://www.1taf.com/annonce/offre-emploi-cdd/mediateur-mediatrice-adulte-relais/jura-39/AN1934286

Médiation sociale : la médiation contre les incivilités à Vandœuvre-lès-Nancy :


Selon Stéphane Hablot, « les tensions résultent en majorité de la présence de groupes scolaires déplacés sur le site Montplaisir, attendant le bus à la sortie des cours ».  Photo Cédric JACQUOT

« Plusieurs commerçants du quartier du Vélodrome ainsi que le président de l’Université de Lorraine ont récemment interpellé et alerté la municipalité suite à une recrudescence d’actes d’incivilités impactant quotidiennement leur activité.

« Ces faits, mis en exergue, résultent en majorité de la présence des groupes scolaires Haut-de-Penoy basés sur le site Montplaisir et Callot qui attendent les bus à la sortie des cours », souligne le maire, Stéphane Hablot. « Le collège Haut-de-Penoy connaît depuis l’été 2015 d’importants travaux de restructuration dans le cadre du plan collèges nouvelle génération lancé par le conseil départemental. Pour que les travaux n’impactent pas l’activité pédagogique du collège, les élèves ont donc été déplacés dans les bâtiments du collège Montplaisir qui jouxtent l’enceinte de la cité scolaire Jacques-Callot. Cette organisation temporaire accroît la population de jeunes qui utilisent les transports en commun sur le secteur dont la fréquence des passages n’apparaît plus comme suffisante afin de satisfaire la demande ». Pour diminuer les tensions, la municipalité a décidé de faire appel au travail des médiateurs et s’est rapproché de l’Association vandopérienne de médiation sociale (AVMS). « Les salariés de l’AVMS œuvrent au sein des quartiers pour le bien vivre ensemble, notamment par le biais du travail des correspondants de nuit », détaille Stéphane Hablot. « Une rencontre a été organisée entre les différents protagonistes afin de trouver des solutions à mettre en œuvre rapidement, et un projet a été élaboré afin que les correspondants de nuit interviennent sur le quartier du Vélodrome du lundi au vendredi ».

Subvention de 9.500 €

Le dispositif, mis en place depuis le 14 novembre, durera jusqu’au 16 décembre, date du début des vacances scolaires, et pourra être reconduit jusqu’aux vacances scolaires de février 2017 si nécessaire. Le maire de Vandoeuvre-lès-Nancy précise qu’en complément de cette action, « un travail de fond » va être mené avec Transdev, le Département et la Métropole du Grand Nancy « afin de rétablir sur le long terme la sérénité au sein du quartier Vélodrome ».

Lundi soir, le conseil municipal a voté une subvention exceptionnelle de 9.500 € destinée à l’AVMS, afin de financer le coût afférent aux heures supplémentaires qui seront réalisées par ses salariés. » (Extrait de estrepublicain.fr du 14/12/2016)

En savoir plus sur http://www.estrepublicain.fr/edition-de-nancy-agglomeration/2016/12/14/vandoeuvre-les-nancy-la-mediation-contre-les-incivilites

Ouvrage : « La médiation sociale dans les transports collectifs et terrestres – guide méthodologique »Direction générale des infrastructures des transports et de la mer, Ministère de l’Environnement, de l’Énergie et de la Mer, 2016, 42p.


« Le présent guide a vocation à accompagner les autorités organisatrices de transport et les exploitants qui souhaitent mettre en place un dispositif de médiation sociale ou améliorer l’activité d’une structure existante. Élaboré grâce au concours de l’ensemble des acteurs impliqués tant au niveau local qu’au niveau national, cet outil d’aide à la décision rassemble les meilleures expériences professionnelles menées par les responsables de transport en France.

Ce guide constitue le troisième volet de l’étude relative à la médiation sociale dans les transports collectifs terrestres qui avait pour objectif de dresser un état des lieux de la médiation sociale dans les transports, de mesurer l’impact de cette activité et enfin, de transmettre aux acteurs du transport public les outils et bonnes pratiques visant à développer un dispositif de médiation sociale adapté à leurs besoins. Cette étude a été réalisée par le ministère chargé des transports avec l’appui du réseau France Médiation et en collaboration avec les représentants des autorités organisatrices de transport et des opérateurs (AGIR, FNTV, GART, Keolis, OPTILE, RAPT, SNCF, STIF, Transdev, UTP) ainsi que le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (SG-CIPDR). » (Extrait de .developpement-durable.gouv.fr )

Ouvrage à télécharger sur http://www.developpement-durable.gouv.fr/La-mediation-sociale-dans-les%2c49155.html

Emploi : 5 postes de médiateur social et culturel / médiatrice sociale et culturelle à Chennevières et Champigny sur Marne


Pas de logo d’entreprise disponible

« Descriptif du poste

Optima crée 5 postes de médiateurs sociaux / médiatrices sociales pour participer à la tranquillité résidentielle des locataires, sur des quartiers de Chennevières et Champigny sur Marne. Vous aurez pour missions de réguler les comportements et usages pour permettre le « bien vivre ensemble » (dans les immeubles, espaces partagés, espaces publics, abords des immeubles et espaces commerciaux), et d’inscrire l’action de médiation dans une dynamique partenariale. Activités du poste : veille technique, médiation (prévention par l’écoute et le dialogue, et gestion des conflits), prévention des situations à risque en assurant une présence active de proximité, interface dans la dynamique partenariale (relais et orientation vers les partenaires compétents), rendre compte. Travail en soirée du mercredi au dimanche (repos compensateur et majorations pr travail nuit/dimanche). Expérience demandée ds domaine social ou éducatif. Formation au poste. Envoyer candidature avant le 12 décembre 2016

OPTIMA. Coordonnées : recrutement@optima.tm.fr

Depuis 1994, OPTIMA est reconnu pour ses compétences dans le domaine de la médiation sociale, et est actuellement présent sur Rennes, Nantes et en Ile de France avec plus de 80 collaborateurs. » (Extrait de linkedin.com )

Médiation sociale : Présentation de la première norme volontaire relative au métier de médiateur social le 13/12/2016 à Paris


Capture.PNG« Le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET), le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (SG-CIPDR) et l’AFNOR ont le plaisir de vous convier au lancement officiel de la toute première norme volontaire relative au métier de médiateur social le mardi 13 décembre 2016.
En présence des membres des réseaux de médiation sociale et de leurs partenaires.
Au programme
  • 13h30 – Accueil café
  • 14h00 – Pourquoi une norme ? Paroles de réseaux
  • 14h30 – Présentation de la norme : objectifs, comment, pour qui ?
  • 15h00 – Questions/réponses
  • 15h30 – Présentation du processus de certification
  • 16h00 – Questions/réponses
  • 16h45 – Conclusion
  • 17h00 – Cocktail
Ce lancement est l’aboutissement d’une année de travail durant laquelle tous les acteurs de la médiation sociale se sont mis d’accord, par consensus, sur le cadre d’exercice du métier de médiateur social.
Cette journée marque une étape décisive pour la reconnaissance de cette pratique professionnelle. » (Extrait de .diffusion-cget.com )
Inscription avant le 9/12/2016 sur http://r.diffusion-cget.com/h9m94ynl6snf.html

Mort d’Adama Traoré: des médiateurs déployés à Beaumont-sur-Oise


Des véhicules incendiés à Beaumont-sur-Oise, le 24 novembre.

« Alors que le climat reste tendu à Beaumont-sur-Oise depuis la mort d’Adama Traoré, un dispositif spécial de médiation va être mis en place. (…)

La préfecture a donc acté le lancement de plusieurs dispositifs: une brigade de médiation nomade de trois à quatre personnes qui sillonnera les quartiers les plus sensibles les soirs et week-ends, un « délégué à la cohésion gendarmerie-population » chargé de « faire remonter les irritants » et l’installation d’une assistante sociale à la gendarmerie de Persan. » (Extrait de bfmtv.com du 29/11/2016)

En savoir plus sur http://www.bfmtv.com/societe/mort-d-adama-traore-des-mediateurs-deployes-a-beaumont-sur-oise-1064876.html

Emploi : MÉDIATEUR SOCIAL (H/F) A LIMOGES


Emploipublic.fr

« Description :
(cadre d’emplois des assistants socio-éducatif ou animateurs territoriaux)
Au sein de la Direction du Développement des Politiques Sociales, rattaché au Pôle développement de la Communauté d’Agglomération Limoges Métropole

Missions
Sous l’autorité de la Coordinatrice des aires d’accueil des gens du voyage

Conciliation, médiation avec les usagers des aires d’accueil :
– Visiter quotidiennement les aires d’accueil et accompagner les usagers au respect du règlement intérieur
– Gérer les situations de conflits (médiation avec les riverains, élus…)
– Contribuer au développement d’un lien entre le public accueilli et les agents présents sur les aires d’accueil
– Mener des réunions thématiques avec les usagers
– Accompagner les usagers vers les partenaires sociaux, administratifs, et référents sur l’insertion.

Création et mise en place de projets sociaux :
– Accompagner les partenaires et/ou mener des actions sur les domaines suivants : ateliers d’animation, aide à la scolarité, insertion professionnelle et santé.

Collaboration avec les partenaires :
– Accompagner les partenaires lors de leurs interventions et animer des séances collectives.

Gestion des grands passages et des stationnements illicites :
– Intervenir en appui ou en remplacement du gestionnaire chef lors des stationnements illicites
– Accueillir les groupes des grands passages le plus souvent le week-end
– Récupérer des redevances
– Intervenir auprès des responsables de groupes des grands passages pour assurer la médiation.

Suivi administratif et bilan de l’activité :
– Rendre compte par la réalisation de tableaux de suivi de l’activité et de bilans.
Poste ouvert aux agents titulaires ou lauréats de concours du ou des grade(s) correspondants à la présente offre d’emploi et aux agents contractuels.
Les candidatures des agents titulaires ou lauréats de concours seront prioritairement étudiées.

Localisation :
Haute-Vienne, LIMOUSIN

Description du candidat :
Profil :
– Formation en médiation ou intervention sociale exigée
– Maîtrise des techniques de médiation
– Maîtrise des techniques de prévention et de gestion des conflits
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet…)
– Aptitude au montage de projets et à l’animation de partenariats
– Capacité à assurer un accompagnement éducatif
– Capacité d’initiatives et d’animation
– Sens du travail en équipe
– Qualités d’écoute et de communication
– Maîtrise de soi.

Description du recruteur :
Limoges Métropole (212 000 habitants)
Suite à un diagnostic organisationnel opéré par un consultant extérieur sur la gestion des aires d’accueil des gens du voyage, la Communauté d’Agglomération Limoges Métropole a décidé de développer un nouveau projet social afin de repenser cette gestion.
Dans ce cadre,  la Communauté d’Agglomération Limoges Métropole 

Renseignements :

Madame Anne Cécile Fall – Coordinatrice des aires d’accueil des gens du voyage – 05 55 45 79 92
Ou Monsieur Fabrice Macquet – Chef du service Habitat – 05 55 45 29 84 (Extrait de emploipublic.fr du 18/11/2016)

Marchés publics : Prestations de médiation en vue de la résolution de conflits de voisinage pour les locataires de Paris habitat.


e-marchepublics.com, appels d'offres, marchés publics

« Marchés publics : Prestations de médiation en vue de la résolution de conflits de voisinage pour les locataires de Paris habitat.

Type de marché : Service
Type de procédure : Proc. Ouv.
Date limite de dépôt des offres : 19/12/2016 à 16h0 (Extrait de e-marchespublics.com

En savoir plus sur http://www.e-marchespublics.com/annonce_joue_marches_publics_1692172.html

Médiation sociale : quatre médiateurs arrivent dans les quartiers nord de Roubaix


Après Nordine, Morad, Nassim ou Djamel, quatre nouveaux médiateurs vont être recrutés pour circuler dans les quartiers nord.

« Plus de 600 interventions, dont 138 pour gérer des conflits, les médiateurs des quartiers ouest dont la base de vie se situe au pôle Deschepper ont été largement sollicités pendant les premiers mois de leur mission.

Maire des quartiers ouest, Nathalie Desfrennes n’est en tout cas pas mécontente que son secteur ait été choisi pour l’expérience. «  Ce sont des gens de proximité qui font du bon boulot sur le terrain, rapporte l’élue. Ils ont eu quelquefois à gérer des conflits qui auraient pu mal tourner. J’ai dit aux maires des autres quartiers   : «Allez-y». »

L’élue estime en effet que les quatre médiateurs ont permis de recréer un lien de proximité qui n’existait parfois plus. «  Ils ne remplacent pas la police, ce n’est pas leur rôle. Ce ne sont ni des policiers, ni des indics… Ce sont des gens de proximité  », précise Nathalie Desfrennes pour qui leur connaissance du terrain est un atout. «  Il n’y a pas un coin du quartier qu’ils ne connaissent pas, ça aide.  »

Elle salue par ailleurs la souplesse des médiateurs qui circulent du jeudi au dimanche, de 13 h à 23 h ou de 14 h à minuit : «  Pour la braderie de l’Épeule qui avait lieu le matin, ils ont spontanément proposé de changer leurs heures. Pour moi, c’est du positif.  » (Extrait de lavoixdunord.fr du 11/11/2016)

En savoir plus sur http://www.lavoixdunord.fr/72780/article/2016-11-11/du-campus-gare-l-hommelet-quatre-mediateurs-arrivent-dans-les-quartiers-nord