Ely M’Bareck, médiateur aux Mureaux : « la situation peut dégénérer d’un jour à l’autre »


« Aux Mureaux, faire de la médiation dans le quartier des Musiciens n’est pas une tâche aisée. Pour autant, l’association Tendre la Main 78 (TLM 78) en a fait son combat. Cette semaine, elle a inauguré ses nouveaux locaux, en présence de personnalités comme le député (LR) de la circonscription Jean-Marie Tétart et du délégué du préfet aux Mureaux, Michel Garcia. (…)

Un sentiment hostile qui inquiète les médiateurs urbains dont le rôle est d’atténuer la situation. Il faut dire que leur parole reste écoutée par cette jeune génération. « Notre légitimité s’explique par le fait qu’on vient du même quartier qu’eux, qu’on a peut-être connu les mêmes influences. Du coup, ils nous écoutent », se félicite Niaki Camara. » (Extrait de .leparisien.fr du 13/01/2017)

En savoir plus sur  http://www.leparisien.fr/yvelines-78/ely-m-bareck-mediateur-aux-mureaux-la-situation-peut-degenerer-d-un-jour-a-l-autre-13-01-2017-6564453.php

Médiation sociale : des médiateurs de retour dans les quartiers nord de Roubaix jusqu’à minuit


Vivien, Mehdi, Farid et Malik ont été retenus pour faire de la médiation dans les quartiers nord.

« L’expérimentation lancée en juin 2016 a fait ses preuves au Trichon, à l’Épeule ou au Fresnoy-Mackellerie. Et la ville de Roubaix a rapidement souhaité recruter quatre autres médiateurs pour couvrir les quartiers nord (Alma-Gare, Cul-de-Four, ECHO, Hommelet). «  On a très vite constaté que les choses étaient conformes à nos attentes  », explique Guillaume Delbar, le maire, à propos d’un dispositif encadré par la préfecture.

Cet automne, la municipalité, certaine de vouloir une nouvelle vague de recrutement, hésitait encore sur le lieu d’implantation. Les quartiers nord ont finalement été privilégiés aux quartiers est, en particulier parce qu’y figure le nouveau campus Gare. L’est de Roubaix aura néanmoins ses médiateurs au printemps. «  On a un accord de principe de la préfecture  », assure le maire.

Les quatre hommes embauchés pour faire le lien entre les habitants du quartier et les institutions sont Roubaisiens, sélectionnés parmi 70 à 80 candidats. Ils connaissent parfaitement ce secteur. Vivien N’Daw, 33 ans, qui habite l’Épeule, avait déjà postulé la première fois. Il a joué dans les deux clubs de football du coin (Roubaix SC et Barbe d’Or). Parcours sportif également pour Farid Lakhdar Chaouche, 32 ans, ancien éducateur sportif à Roubaix Futsal et Barbe d’Or qui a grandi à l’Alma. » (Extrait de nordeclair.fr du 13/:

En savoir plus sur http://www.nordeclair.fr/28026/article/2017-01-13/des-mediateurs-de-retour-dans-les-quartiers-nord-jusqu-minuit

Emploi : Agent local / Agente locale de médiation sociale à Paris


Description du poste :

Accueillir un public et faire vivre un point d’accueil

Mener des actions de médiation (accueil individuel et animation collective)

Aller à la rencontre des habitants, à leur domicile et en porte-à-porte, dans le cadre de la médiation sortante

Offrir un service personnalisé aux usagers du PIMMS

Assurer la gestion administrative de l’activité

Faire vivre et développer un réseau de partenaires

Profil recherché :

Formation dans le secteur social ou administratif

Eligible à un poste CUI CAE ou Emploi d’Avenir (à vérifier auprès de Pôle Emploi ou de la Mission Locale)

entretiens individuels, aide au remplissage de dossiers administratifs, à la formulation de courriers,

Maîtrise de l’outil informatique

Goût du contact et sens du relationnel

Autonomie, initiative, rigueur et organisation

Esprit d’équipe

Temps de travail : Temps plein
Niveau d’expérience : Débutant ( < 2 ans ) (Extrait de  qapa.fr )

Emploi : Technicien Médiation Services H/F à Nantes (44)


Poste

L’Afpa est depuis plus de 65 ans, le 1 er organisme de formation professionnelle qualifiante. Engagée dans une démarche d’utilité sociale, elle propose une large gamme de formations adaptées aux besoins de tous les actifs, des entreprises et des acteurs institutionnels des territoires. Acteur majeur de l’alternance et des transitions professionnelles, l’Afpa est également le 1er organisme de formation des personnes en situation de handicap.

Professionnel(le) depuis au moins 5 ans dans le champ de l’intervention sociale dont au moins 2 ans dans la médiation sociale, vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience.

Rattaché(e) au dispositif Itinérants de l’AFPA, vous interviendrez, à partir de votre domicile, dans les centres répartis sur le territoire national, pour former des groupes de stagiaires. Phase d’intégration adaptée.
Localisation : Ile de France.

Compétences :
– Concepts, modèles théoriques, processus de la médiation sociale.
– Connaissance des publics, de leurs problématiques et spécificités.
– Politiques d’insertion, lutte contre l’exclusion et les discriminations ; dispositifs et mesures.
– Acteurs de l’insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques…) et lieux ressources.
– Démarche projet.
– Métier de médiateur social : évolutions, contours et limites.
– Règles de déontologie et principes éthiques de la médiation sociale.
– Techniques de conduite d’entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation.
– Techniques de recueil, traitement et diffusion de l’information.
– Techniques de gestion des conflits et de gestion du stress.
– Analyse des territoires, cartographie des acteurs d’un territoire.
– Travail d’équipe, en réseau et partenariat.
– Rédaction d’écrits professionnels.
– Traitement de texte, tableur, Internet.
– Démarche et outils d’évaluation qualitative et quantitative.
– Démarche d’analyse de sa pratique professionnelle.

Profil recherché

Le professionnel attendu s’appuiera sur des compétences professionnelles et techniques mais également sur des aptitudes relationnelles et sociales sur lesquelles il fonde prioritairement sa légitimité vis-à-vis des apprenants :
– Valeurs et qualités personnelle : empathie, tolérance.
– Prise de recul et analyse des situations.
– Capacité à s’adapter à des publics variés.
– Capacités à s’intégrer dans un réseau local et travail en équipe.

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Niveau III- métiers de l’intervention sociale ou du travail social.
Ou,
TP TMS et 5 ans d’expérience de médiateur social dont 2 années de coordination ou d’encadrement d’équipe.
5 ans d’expérience diversifiée dans le champ de l’intervention sociale dont au moins 2 ans dans la médiation sociale. (Extrait de ouestjob.com 11/01/2017)

En savoir plus sur http://www.ouestjob.com/emplois/technicien-mediation-services-h-f-1267004.html

Emploi : Médiateur / Médiatrice de ville – Creil


« Vos missions :

Assurer une présence rassurante et sécurisante pour le public

Faire rappeler les règles de civisme et faire diminuer les incivilités

Améliorer la qualité de service pour les entreprises de transport de voyageurs

Dissuasion face à la fraude

Vous êtes diplomate, calme et excellent communiquant.

Bonne maîtrise du Français.

Temps de travail : Temps plein
Niveau d’expérience : Débutant ( < 2 ans ) » (Extrait de qapa.fr )

Emploi : Médiateur adulte relais H/F à MONTPELLIER


Offre d'emploi

« Vos missions, favoriser : le lien social à travers une présence bienveillante sur les quartiers Cévennes et Lemasson, la mobilisation des jeunes vers des actions mises en place sur le quartier, à travers la communication, la relation avec les parents, sur des actions éducatives de type séjours et mini séjours, à vocation d’éducation à la citoyenneté, par la relation aux jeunes et à leur familles, et la relation, en appui des acteurs éducatifs , participer au chantier de la continuité éducative, de façon expérimentale, sur la question du jardin, relayer sur le quartier des actions sur les questions comme l’alimentation durable, ou la santé environnementale, assurer des temps d’animation

Eligibilité : avoir 30 ans minimum et résider en QPV- ne pas travailler ou être en CAE.

1 posteCDDDurée du contrat : 36 MoisExpérience minimum : Moins de 1 an » (Extrait de 1taf.com )

Emploi : Coordinateur d’équipes de médiation H/F à VIRY CHATILLON (91)


Offre d'emploi

« – Organisation et management opérationnel – Veiller au respect des objectifs, obligations et missions définies dans les conventions et les cahiers des charges – Organiser au quotidien le déroulement des parcours des tournées en fonction des attentes des partenaires de la convention et de la situation sur les quartiers -Assurer la transmission des rapports aux différents partenaires -Assurer un suivi des situations et des éléments de veille technique -Assurer un suivi du logiciel de transmissions avec le développeur du programme -Mettre en place toute organisation, démarches ou outils visant à l’amélioration du service, de son organisation -Gérer les plannings des équipes (médiateurs et stagiaires) et assurer les réunions de service. – Outils de communication Assurer un suivi des outils de communication – Mise en ?uvre du projet social Réflexions et développement partenarial sur la mise en place de projets sociaux

1 posteCDI Expérience minimum : 1 à 2 ans (Extrait de 1taf.com )

 

Emploi : MEDIATEUR SOCIAL (H/F) à Nantes


« Description

Cette offre vous est proposée par la Régie Emploi, Jobintree, L’express Emploi et Vivastreet
L’agence Nantes Tertiaire recherche pour l’un de ses clients, entreprise du secteur de l’Economie solidaire et sociale, un Intervenant Numérique en Médiation Sociale H/F.
Vous faites de votre passion du numérique un métier…

Vos missions :
– Assurer une mission de médiation pour faciliter l’accès de tous aux services numériques
– Accompagner et assister les usagers, dans l’appropriation des outils informatiques et des usages d’internet, au travers d’actions de médiation individuelles ou collectives (animation d’activités éducatives, ludiques, techniques, administratives, citoyennes,…)
– Assurer l’accueil et l’information du public lors de permanences
– Accompagner de manière individuelle et soutien à la recherche d’autonomie des jeunes de 16 à 25 ans par la médiation numérique
– Développer des espaces et des outils de rencontres, débats et de concertation favorisant la citoyenneté

Vous avez un Bac + 2 dans le domaine du Numérique, l’expérience de l’accompagnement de public adulte ou jeune adulte, et une bonne culture des technologies de l’information et de la communication.
Vous maitrisez les outils informatiques et les règles de droit, de sécurité qui y sont liées et les principaux services de l’administration en ligne.

CDD de 6 mois renouvelable à temps plein, à pourvoir au plus vite.
Lieu de travail : Nantes » (Extrait vivastreet.com 29/12/2016)

En savoir plus sur http://annonces-emploi.vivastreet.com/industrie+nantes-44000/mediateur-social–h-f-/142923366

Publication de La Voix des PIMMS N° 102 – décembre 2016


 

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En savoir plus sur http://www.pimms.org/page.jsp?currentNodeId=8

Emploi : Médiateur / Médiatrice adulte relais à LONS-LE-SAUNIER


1Taf, Bourse d'emploi et de CV

« Missions: – Accueillir, écouter, accompagner dans les démarches administratives et juridiques, orienter les usagers – Contribuer à l’amélioration des relations entre habitants des quartiers prioritaires de la ville et les services publics – Développer l’autonomie des personnes dans leurs démarches et prise d’initiatives – Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des habitants – Renforcer le réseau partenarial Des connaissances en Informatique sont indispensables pour pouvoir accompagner les usagers du Centre Social dans les démarches dématérialisées. Ce contrat de travail est un dispositif adulte-relais, critères d’éligibilité: – Être âgé d’au moins 30 ans – Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi – résider dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) RECRUTEMENT PREVU : début janvier 2017 (Extrait de 1taf.com )

En savoir plus sur http://www.1taf.com/annonce/offre-emploi-cdd/mediateur-mediatrice-adulte-relais/jura-39/AN1934286

Médiation sociale : la médiation contre les incivilités à Vandœuvre-lès-Nancy :


Selon Stéphane Hablot, « les tensions résultent en majorité de la présence de groupes scolaires déplacés sur le site Montplaisir, attendant le bus à la sortie des cours ».  Photo Cédric JACQUOT

« Plusieurs commerçants du quartier du Vélodrome ainsi que le président de l’Université de Lorraine ont récemment interpellé et alerté la municipalité suite à une recrudescence d’actes d’incivilités impactant quotidiennement leur activité.

« Ces faits, mis en exergue, résultent en majorité de la présence des groupes scolaires Haut-de-Penoy basés sur le site Montplaisir et Callot qui attendent les bus à la sortie des cours », souligne le maire, Stéphane Hablot. « Le collège Haut-de-Penoy connaît depuis l’été 2015 d’importants travaux de restructuration dans le cadre du plan collèges nouvelle génération lancé par le conseil départemental. Pour que les travaux n’impactent pas l’activité pédagogique du collège, les élèves ont donc été déplacés dans les bâtiments du collège Montplaisir qui jouxtent l’enceinte de la cité scolaire Jacques-Callot. Cette organisation temporaire accroît la population de jeunes qui utilisent les transports en commun sur le secteur dont la fréquence des passages n’apparaît plus comme suffisante afin de satisfaire la demande ». Pour diminuer les tensions, la municipalité a décidé de faire appel au travail des médiateurs et s’est rapproché de l’Association vandopérienne de médiation sociale (AVMS). « Les salariés de l’AVMS œuvrent au sein des quartiers pour le bien vivre ensemble, notamment par le biais du travail des correspondants de nuit », détaille Stéphane Hablot. « Une rencontre a été organisée entre les différents protagonistes afin de trouver des solutions à mettre en œuvre rapidement, et un projet a été élaboré afin que les correspondants de nuit interviennent sur le quartier du Vélodrome du lundi au vendredi ».

Subvention de 9.500 €

Le dispositif, mis en place depuis le 14 novembre, durera jusqu’au 16 décembre, date du début des vacances scolaires, et pourra être reconduit jusqu’aux vacances scolaires de février 2017 si nécessaire. Le maire de Vandoeuvre-lès-Nancy précise qu’en complément de cette action, « un travail de fond » va être mené avec Transdev, le Département et la Métropole du Grand Nancy « afin de rétablir sur le long terme la sérénité au sein du quartier Vélodrome ».

Lundi soir, le conseil municipal a voté une subvention exceptionnelle de 9.500 € destinée à l’AVMS, afin de financer le coût afférent aux heures supplémentaires qui seront réalisées par ses salariés. » (Extrait de estrepublicain.fr du 14/12/2016)

En savoir plus sur http://www.estrepublicain.fr/edition-de-nancy-agglomeration/2016/12/14/vandoeuvre-les-nancy-la-mediation-contre-les-incivilites