Emploi : Agent local / Agente locale de médiation sociale H/F au PIMMS de Paris


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La Mission

Offre ouverte au public éligible au contrat CUI CAE (contrat aidé). Vous aurez pour missions: Accueillir un public et faire vivre un point d’accueil Mener des actions de médiation (accueil individuel et animation collective) Aller à la rencontre des habitants, à leur domicile et en porte-à-porte, dans le cadre de la médiation sortante Offrir un service personnalisé aux usagers du PIMMS Assurer la gestion administrative de l’activité Faire vivre et développer un réseau de partenaires Mener des entretiens individuels, aide au remplissage de dossiers administratifs, à la formulation de courriers Profil recherché : Formation dans le secteur social ou administratif Eligible à un poste CUI CAE (à vérifier auprès de Pôle Emploi ou de la Mission Locale) Maîtrise de l’outil informatique

Emploi : Médiateur adulte relais (H/F) à AMIENS (80)


Société ACIP

Le poste

Médiateur / Médiatrice adulte relais

L’association ACIP recrute une personne dans le cadre d’un remplacement d’un adulte relais en médiation. – Mission générale : Sous l’autorité de la directrice de l’association, le/la titulaire est chargé(e) de contribuer à l’amélioration des relations entre les habitants du quartier Sud-Est d’Amiens et les services publics, ainsi que des rapports sociaux dans les espaces publics et collectifs en montant et en animant des projets tournés vers l’enfance et les familles. – Description des tâches : Médiation familiale : – contribution à la définition des besoins, notamment au moyen d’enquêtes ; – organisation et animation de rencontres ; – mobilisation des intervenants ; – relation avec les familles ; – suivi des enfants. Centre de loisirs : – assistance de la directrice dans le pilotage des activités Suivi de missions : – participation aux relations avec les partenaires institutionnels ; – participation à la rédaction des rapports d’activité
Salaire mensuel de 1480,27€ à 1500€
30h / semaine

Le profil

Qualification du poste : Employé qualifié
Diplôme exigé Niveau 4 (Bac), domaine Pas de domaine
Permis B – Véhicule léger souhaité (Extrait de ouestfrance-emploi.com du 6/10/2017)

Emploi : Médiateur de ville H/F à ST DIE DES VOSGES


Offre d'emploi

– veiller sur l environnement du quartier ; – établir des contacts avec la population sur le quartier d affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation ; – accueillir l usager, cerner sa situation et lui communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais ; – identifier les risques de conflits, r les motifs de tension, mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d alerte lors de situations conflictuelles ; – établir le suivi d activités, rendre compte à la hiérarchie et proposer des axes d évolution ; – participer aux réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale, – animer les conseils citoyens, favoriser l écoute et l échange lors des réunions des conseils citoyens, ***Le candidat devra avoir plus de 30 ans et habiter en quartier prioritaire de la ville (QPV)***

1 poste CDD – Durée du contrat : 10 Mois (Extrait de 1taf.com )

En savoir plus sur https://www.1taf.com/annonce/offre-emploi-cdd/mediateur-de-ville-h-f/vosges-88/AN3149234

Vidéo : Bilan positif de la médiation sociale sur les plages de Marseille


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« Afin de préserver la tranquillité publique sur les sites balnéaires, éviter les conflits d’usage et apporter conseils et informations aux visiteurs, la ville de Marseille a été, pour la 9e année consécutive, à l’initiative d’un important dispositif de médiation sociale.
Les principaux acteurs du projet viennent de dresser le bilan d’activités de cette médiation sociale qui a trouvé aujourd’hui pleinement sa place dans un dispositif plus large de sécurisation du littoral marseillais, impliquant la Police nationale, la Police municipale et les nombreux intervenants contribuant à garantir la sécurité de tous.
Pour la saison 2017, la ville de Marseille a organisé le déploiement de plus d’une cinquantaine de médiateurs sociaux -émanant de 5 associations retenues au terme d’un appel d’offre : AMS, Dunes, Issue, Sud Formation et Régie Services 13 (les médiateurs de cette dernière sont affectés durant l’année scolaire aux entrées des écoles élémentaires des quartiers prioritaires)- lesquels ont été répartis par binômes sur les sites les plus sensibles du 8 avril au 30 septembre 2017. Présents sur la Calanque de Sormiou, l’île du Frioul, la Corniche, le Vallon des Auffes, le Prado Sud et la Pointe-Rouge, le port de Montredon, l’Estaque village et les plages de Corbières, les médiateurs ont été chargés d’établir le lien avec les usagers et de prévenir les actes d’incivisme et les comportements à risque.  » (Extrait de destimed.fr du 3/10/2017)

En savoir plus sur http://destimed.fr/Bilan-positif-de-la-mediation-sociale-sur-les-plages-de-Marseille

Vidéo à consulter sur http://provenceazur-tv.fr/marseille-une-belle-saison-pour-la-mediation/

Aulnay : blessé par un tir de flashball, un médiateur saisit la police des polices


« Un médiateur de la ville d’Aulnay-sous-Bois vient de déposer plainte pour « violences volontaires aggravées » auprès de l’IGPN (la police des polices), après avoir été touché et grièvement blessé par un tir de flashball, le 10 mai dernier. W., 23 ans, dit avoir été délibérément visé par un policier, lors d’une échauffourée dans les quartiers nord, alors même qu’il tentait de contenir des jeunes.

Ce jour-là, aux alentours de 18 heures, W. est dépêché dans le quartier de la Rose-des-Vents par Loïc Le Roux, le directeur de la police municipale. «Il me demande d’aller là-bas pour donner un petit coup de main aux équipes de médiation car il y a un problème», détaille ainsi W. dans le procès-verbal de sa plainte, que nous avons pu consulter.

Le jeune homme à la carrure de déménageur, connu dans la cité, s’y rend aussitôt. « Je vois des jeunes qui courent dans tous les sens », raconte W. Il apprend « qu’un jeune s’est fait interpeller par la police » et qu’il y a eu « un débordement ». Dans l’après-midi, un homme roulant avec une moto volée, sans casque, a été interpellé par les forces de l’ordre, entraînant des tensions avec quelques jeunes.

Puis, tout dérape. « Je vois arriver deux lignes de policiers qui me tiennent en joue avec le lanceur de 40 (NDLR : un flashball). Ils me disent : Recule ! », poursuit-il selon le PV de sa plainte. W. se trouve alors entre les policiers et les jeunes, il « attrape » l’un d’entre-eux et lui dit de « calmer le jeu ».

Las : «Je vois l’un d’eux (NDLR : des policiers) faire feu sur moi. Le projectile de 40 me touche au niveau du genou gauche, je m’écroule immédiatement au sol (…). Je ne pouvais pas me déplacer ni me relever. » Et pour cause : son tendon rotulien est rompu.

Transporté à l’hôpital, le médiateur se voit prescrire 45 jours d’ITT. Il doit être opéré le 14 septembre et pourrait se voir poser une prothèse à la place de la rotule. Devoir de réserve oblige, il n’a pu commenter nos informations.

Celui qui a grandi à la Rose-des-Vents est décrit par l’entourage du maire comme «apprécié par tout le monde ». Ancien ASVP (Agent de surveillance de la voie publique), « il connaît bien les jeunes des quartiers nord, il est respecté. C’est pour cela que le directeur de la police municipale fait souvent appel à lui », ajoute un membre du cabinet. Qui précise que la ville a «accompagné » W. dans sa démarche auprès de l’IGPN.  » – Thomas Poupeau – (Extrait de leparisien.fr/ du 10/09/2017)

En savoir plus sur http://www.leparisien.fr/aulnay-sous-bois-93600/aulnay-blesse-par-un-tir-de-flashball-un-mediateur-saisit-la-police-des-polices-10-09-2017-7249671.php

Titre de Médiateur(trice) Social(e) accès aux droits et services : Nouvel intitulé : arrêté du 03/01/2017 paru au JO du 17/01/2017) sous l’autorité du Ministère chargé de l’Emploi.


Titre de Médiateur(trice) Social(e) accès aux droits et services code NSF 332T Niveau IV (niveau BAC ou Niveau 4 (EU)), Certification professionnelle enregistrée au RNCP (par arrêté du 26/07/2004 paru au JO du 05/08/2004 modifié par arrêté du 19/03/2013 – Nouvel intitulé : arrêté du 03/01/2017 paru au JO du 17/01/2017) sous l’autorité du Ministère chargé de l’Emploi.

Le (la) médiateur (trice) social(e) accès aux droits et services intervient sur un territoire géographique ou défini par une problématique sociale identifiée. Ses activités se structurent autour d’un travail d’accueil, d’information, d’orientation, d’accompagnement à la médiation sociale. Ses missions et son activité sont exercées dans le cadre déontologique de la médiation sociale, en référence à la charte visée par le comité interministériel des villes du 1er octobre 2001 et à celle définie dans la norme AFNOR « cadre du métier de la médiation sociale ».  (Extrait de e3s.bzh )

En savoir plus sur http://www.e3s.bzh/mediateur-social.html

Colloque (Belgique) : « La médiation sociale pour répondre à un besoin sociétal actuel », 3/10/2017, Université de Mons


 

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« >La médiation sociale est un processus amiable de règlement des conflits, de plus en plus utilisé, à l’instar de la France. La médiation permet une résolution pacifique des conflits de travail et une diminution des tensions dans l’entreprise.

> Les justiciables sont très satisfaits, car ce processus rapide leur permet d’être écoutés dans leurs émotions et besoins, grâce à un médiateur spécialement formé qui prendra le temps nécessaire afin de respecter leur rythme. Ce processus donne l’opportunité de trouver des pistes de solutions adaptées et acceptées par chacun, dont l’objectif est de conduire à un jugement d’accord.

> L’organisation d’une permanence de médiation sociale au tribunal du travail du Hainaut à Mons et à La Louvière (lors des audiences « contrats »), nécessite une synergie entre les différents intervenants dans un contentieux lié à la relation de travail.

> Nous présenterons la médiation et la permanence aux avocats intéressés par le droit du travail et aux magistrats. Chacun a en effet un rôle prépondérant à jouer dans ce processus, qui rejoint une demande sociétale.

PUBLIC : avocats, magistrats, médiateurs et toutes personnes intéressées dans les matières du travail. PARTICIPATION AUX FRAIS : 30 € Etudiants en médiation 2017-2018 de l’UMONS : gratuit Magistrats : prise en charge par l’IFJ (demande en cours) A verser sur le compte ING n° BE21 3631 5854 2803 avec comme référence vos nom, prénom et la référence « colloque 03.10.2017».

INSCRIPTIONS : par mail : info@espacifique.com avec votre nom et prénom en communication L’inscription ne sera prise en compte qu’à la réception du versement. ACCREDITATION : Commission Fédérale de Médiation : 2 heures ; Avocats.be : 2 points (demande en cours)

Dijon : Un an de prison ferme pour l’agression de deux médiateurs


Ce mardi 29 août 2017, un des deux agresseurs des médiateurs, a été condamné à un an de prison ferme

« Un an de prison ferme pour l’un des deux agresseurs des médiateurs. Le 7 juin 2017, deux agents de l’association Grand Dijon Médiation avaient été violemment agressés.

Deux personnes avaient été arrêtées le mercredi 19 juillet 2017. Il s’agit de deux frères dont l’un mineur.

Ce mardi 29 août 2017, le frère aîné a comparu devant le tribunal correctionnel de Dijon. Il a été condamné à deux ans de prison dont un an ferme, suivi d’une mise à l’épreuve de deux ans.

Durant l’audience, le prévenu a clamé son innocence. Récidiviste, il risquait jusqu’à 14 ans de prison. Le jeune homme va faire appel du jugement.
Cet homme de 18 ans, réside dans le quartier de la Fontaine d’Ouche. Son casier judiciaire présente 11 mentions.

Le plus jeune frère, mineur, sera jugé en septembre prochain.  » – Marie-Lou Robert – (extrait de france3-regions

En savoir plus sur http://france3-regions.francetvinfo.fr/bourgogne-franche-comte/cote-d-or/dijon/dijon-an-prison-ferme-agression-deux-mediateurs-1318429.html


La médiation nomade pour créer du lien social dans les quartiers


 

Capture.PNG44.PNG« Le 2e forum national « La Nuit nous appartient » se déroulera jeudi 7 septembre à Paris. Ouvert par Julien Denormandie, secrétaire d’État à la Cohésion des territoires, ce colloque abordera les questions du lien social dans les « moments délaissés, soirs et week-ends » et du nomadisme comme moyen d’en créer.

Qu’est-ce que la médiation nomade ?

La médiation nomade consiste à installer un camping-car dans les villes et les quartiers difficiles, en pied d’immeuble, au plus près des habitants entre 20 heures et minuit, lorsque les institutions classiques ne sont plus présentes.

Instaurer le dialogue avec les habitants, notamment les jeunes, et valoriser un climat de confiance, c’est l’objectif de la médiation nomade.  » (Extrait cohesion-territoires.gouv.fr du 4/09/2017)

En savoir plus sur http://www.cohesion-territoires.gouv.fr/la-mediation-nomade-pour-creer-du-lien-social-dans-les-quartiers

Emploi : Chargé de Médiation Locative H/F à Strasbourg (67)


Domial recrutement

Poste

DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de 12 000 logements, recrute en CDI pour son agence du Bas-Rhin un Chargé de Médiation Locative H/F.
Poste basé à Strasbourg avec mobilité sur le département 67.

Votre rôle consiste à assurer l’interface entre Domial et ses clients locataires dans des situations de blocage et d’intervenir dans la résolution des troubles locatifs (conflits de voisinage).

De manière plus détaillée, vous intervenez pour :
– Établir ou reprendre le dialogue avec nos clients locataires (visites à domicile principalement).
– Accompagner socialement nos clients en difficultés.
– Prévenir les impayés (évaluation sociale des candidatures et diagnostic préalable des problématiques).
– Gérer les conflits de voisinage (recevoir les clients locataires, organiser des rencontres pour essayer de résoudre la situation, le cas échéant apporter votre contribution au montage d’une action judiciaire…).
– Recherche et entretien d’un réseau de partenaires sociaux afin de contribuer à résoudre certaines situations sociales.
– Représentation du bailleur auprès des partenaires de l’intervention sociale (CCAS, CMS, associations…).

Profil recherché

Formation et expérience :
– Vous disposez d’une formation initiale Bac +2 minimum dans le domaine du social (CESF), formation de médiateur.
– Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’intervention sociale.
– Vous êtes un homme/une femme de terrain qui aime aller à la rencontre des autres.

Qualités requises :
– Aisance relationnelle.
– Aptitude à la gestion de situation conflictuelle.
– Connaître la réglementation HLM et les dispositifs d’aides existants.
– Capacité d’écoute des locataires / demandeurs / institutionnels.
– Être capable d’informer et d’influencer le point de vue, savoir négocier.
– Capacité d’adaptation.
– Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations.
– Maîtrise des outils bureautiques. (Extrait estjob.com du 31/08/2017)

En savoir plus sur https://www.estjob.com/emplois/charge-de-mediation-locative-h-f-1604525.html

Emploi : Agent de médiation et de proximité (H/F) à Rennes (35)


Description du poste

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, bailleur social, un Agent de médiation et de proximité (H/F) Au sein de l’Agence Locative Rennes Sud et sous l’autorité du Responsable d’agence, vous êtes chargé(e) de :
· Favoriser le bien vivre ensemble,
· Gérer les situations de conflits de voisinage et rechercher les solutions pour assurer un climat paisible dans nos résidences (contacts, suivi, animation des réunions de conciliation),
· Contrôler la propreté des parties communes suivant la procédure existante et jusqu’à l’animation des collectifs de propreté,
· Prendre en charge la gestion des laveries et salles familiales (rencontre bénévoles, tenue des comptes, EDL location salles familiales)
· Garantir une bonne communication des informations aux locataires (travaux, chantiers d’amélioration….) et assurer un suivi auprès de la population suivant les besoins de chaque site,
· Représenter le Responsable d’Agence si nécessaire à l’occasion de réunions thématiques du quartier avec les partenaires,
· Participer aux permanences administratives et d’accueil de la clientèle de l’agence. De niveau Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et de connaissances sur les techniques du bâtiment, du réseau social et des procédures de résolution des troubles de voisinage.

Vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles. Diplomate et rigoureux, vous faites preuve d’un bon sens de l’écoute, d’analyse et de médiation. Vous maîtrisez également les outils bureautiques (Word/Excel).

Permis B indispensable.

Salaire 1750 euros + 13e mois

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Durée de la mission : 01092017

Salaire et avantages

1 750 € par mois (Extrait de espace-emploi.agefiph.fr du 29/08/2017)