Archives de Catégorie: médiation sociale

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5 septembre 2017

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médiation sociale

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Dijon : Un an de prison ferme pour l’agression de deux médiateurs


Ce mardi 29 août 2017, un des deux agresseurs des médiateurs, a été condamné à un an de prison ferme

« Un an de prison ferme pour l’un des deux agresseurs des médiateurs. Le 7 juin 2017, deux agents de l’association Grand Dijon Médiation avaient été violemment agressés.

Deux personnes avaient été arrêtées le mercredi 19 juillet 2017. Il s’agit de deux frères dont l’un mineur.

Ce mardi 29 août 2017, le frère aîné a comparu devant le tribunal correctionnel de Dijon. Il a été condamné à deux ans de prison dont un an ferme, suivi d’une mise à l’épreuve de deux ans.

Durant l’audience, le prévenu a clamé son innocence. Récidiviste, il risquait jusqu’à 14 ans de prison. Le jeune homme va faire appel du jugement.
Cet homme de 18 ans, réside dans le quartier de la Fontaine d’Ouche. Son casier judiciaire présente 11 mentions.

Le plus jeune frère, mineur, sera jugé en septembre prochain.  » – Marie-Lou Robert – (extrait de france3-regions

En savoir plus sur http://france3-regions.francetvinfo.fr/bourgogne-franche-comte/cote-d-or/dijon/dijon-an-prison-ferme-agression-deux-mediateurs-1318429.html


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4 septembre 2017

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La médiation nomade pour créer du lien social dans les quartiers


 

Capture.PNG44.PNG« Le 2e forum national « La Nuit nous appartient » se déroulera jeudi 7 septembre à Paris. Ouvert par Julien Denormandie, secrétaire d’État à la Cohésion des territoires, ce colloque abordera les questions du lien social dans les « moments délaissés, soirs et week-ends » et du nomadisme comme moyen d’en créer.

Qu’est-ce que la médiation nomade ?

La médiation nomade consiste à installer un camping-car dans les villes et les quartiers difficiles, en pied d’immeuble, au plus près des habitants entre 20 heures et minuit, lorsque les institutions classiques ne sont plus présentes.

Instaurer le dialogue avec les habitants, notamment les jeunes, et valoriser un climat de confiance, c’est l’objectif de la médiation nomade.  » (Extrait cohesion-territoires.gouv.fr du 4/09/2017)

En savoir plus sur http://www.cohesion-territoires.gouv.fr/la-mediation-nomade-pour-creer-du-lien-social-dans-les-quartiers

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31 août 2017

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Emploi : Chargé de Médiation Locative H/F à Strasbourg (67)


Domial recrutement

Poste

DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de 12 000 logements, recrute en CDI pour son agence du Bas-Rhin un Chargé de Médiation Locative H/F.
Poste basé à Strasbourg avec mobilité sur le département 67.

Votre rôle consiste à assurer l’interface entre Domial et ses clients locataires dans des situations de blocage et d’intervenir dans la résolution des troubles locatifs (conflits de voisinage).

De manière plus détaillée, vous intervenez pour :
– Établir ou reprendre le dialogue avec nos clients locataires (visites à domicile principalement).
– Accompagner socialement nos clients en difficultés.
– Prévenir les impayés (évaluation sociale des candidatures et diagnostic préalable des problématiques).
– Gérer les conflits de voisinage (recevoir les clients locataires, organiser des rencontres pour essayer de résoudre la situation, le cas échéant apporter votre contribution au montage d’une action judiciaire…).
– Recherche et entretien d’un réseau de partenaires sociaux afin de contribuer à résoudre certaines situations sociales.
– Représentation du bailleur auprès des partenaires de l’intervention sociale (CCAS, CMS, associations…).

Profil recherché

Formation et expérience :
– Vous disposez d’une formation initiale Bac +2 minimum dans le domaine du social (CESF), formation de médiateur.
– Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’intervention sociale.
– Vous êtes un homme/une femme de terrain qui aime aller à la rencontre des autres.

Qualités requises :
– Aisance relationnelle.
– Aptitude à la gestion de situation conflictuelle.
– Connaître la réglementation HLM et les dispositifs d’aides existants.
– Capacité d’écoute des locataires / demandeurs / institutionnels.
– Être capable d’informer et d’influencer le point de vue, savoir négocier.
– Capacité d’adaptation.
– Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations.
– Maîtrise des outils bureautiques. (Extrait estjob.com du 31/08/2017)

En savoir plus sur https://www.estjob.com/emplois/charge-de-mediation-locative-h-f-1604525.html

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31 août 2017

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Emploi : Agent de médiation et de proximité (H/F) à Rennes (35)


Description du poste

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, bailleur social, un Agent de médiation et de proximité (H/F) Au sein de l’Agence Locative Rennes Sud et sous l’autorité du Responsable d’agence, vous êtes chargé(e) de :
· Favoriser le bien vivre ensemble,
· Gérer les situations de conflits de voisinage et rechercher les solutions pour assurer un climat paisible dans nos résidences (contacts, suivi, animation des réunions de conciliation),
· Contrôler la propreté des parties communes suivant la procédure existante et jusqu’à l’animation des collectifs de propreté,
· Prendre en charge la gestion des laveries et salles familiales (rencontre bénévoles, tenue des comptes, EDL location salles familiales)
· Garantir une bonne communication des informations aux locataires (travaux, chantiers d’amélioration….) et assurer un suivi auprès de la population suivant les besoins de chaque site,
· Représenter le Responsable d’Agence si nécessaire à l’occasion de réunions thématiques du quartier avec les partenaires,
· Participer aux permanences administratives et d’accueil de la clientèle de l’agence. De niveau Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et de connaissances sur les techniques du bâtiment, du réseau social et des procédures de résolution des troubles de voisinage.

Vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles. Diplomate et rigoureux, vous faites preuve d’un bon sens de l’écoute, d’analyse et de médiation. Vous maîtrisez également les outils bureautiques (Word/Excel).

Permis B indispensable.

Salaire 1750 euros + 13e mois

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Durée de la mission : 01092017

Salaire et avantages

1 750 € par mois (Extrait de espace-emploi.agefiph.fr du 29/08/2017)
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30 août 2017

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Emploi : Médiateur(trice) sur les aires d’accueil du Grand Poitiers


logo emploi86
Description :
Au sein du CSC du Grand Poitiers, sous la responsabilité fonctionnelle de la coordination et de la responsabilité hiérarchique de la direction, vous participez à la mise en oeuvre du projet politiqueAssociatif par la gestion des aires d’accueil du Grand Poitiers et par une action-socioéducative en direction des familles sur les différents lieux de stationnement, par la médiation sur les stationnements illicites et par la gestion de l’aire de Grands Passages.

Domaines d’intervention :

  • Gestion des aires d’accueil (accueil, paiement, application du règlement intérieur)
  • Action socio-éducative
  • La prévention / la médiation

Activités :

  • Accueillir les familles sur les aires d’accueil et l’aire de Grands Passages du Grand Poitiers,
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements
  • Effectuer la facturation des redevances aux usagers par système de télégestion informatisé
  • Accompagner les familles au quotidien dans l’usage des aires d’accueil par une action socioéducative,
  • Assurer la médiation en cas de stationnement illicite
  • Effectuer les bilans comptables et administratifs mensuels

En collaboration avec :

Une équipe pluridisciplinaire

Des bénévoles

Des acteurs locaux (élus et institutions)

Profil du candidat recherché :
DE Educateur Technique Spécialisé ou équivalent, personne motivée par le public Gens du VoyageCompétences requises :

  • Capacité d’observation et d’analyse des situations
  • Connaissance des dispositifs législatifs et sociaux en matière d’accueil des Gens du Voyage
  • Discrétion, rigueur, disponibilités, capacités pédagogiques.
  • Expérience confirmée dans le domaine de l’action socioculturelle
  • Capacité relationnelle, esprit d’initiative et d’équipe, savoir rendre compte de son activité
  • Connaissance du public Gens du Voyage

 

Informations complémentaires :
Remplacement d’un congé maternité.Astreinte le week-end 1 fois sur 4.

Permis de conduire exigé.

Rémunération : 1.500 €

Type de Contrat : CDD temps plein

Niveau(x) d’expérience(s) :

  • – 2-5 ans

Niveau(x) d’étude(s) :

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30 août 2017

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Emploi : Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle H/F à Paris


OPTIMA

Le poste

Type de contrat :CDD / Temps plein

Localisation :PARIS 18

La mission :

Dans un collège ou une école élémentaire, vous contribuez à la prévention des incivilités, des comportements violents et du harcèlement à l’école, à la prévention des décrochages scolaires notamment par le développement de la relation école-famille-quartier et l’ouverture sur le monde professionnel et à la valorisation des potentiels des élèves par l’expression culturelle, sportive et citoyenne. Connaissance du fonctionnement éducation nationale exigée. Période de formation au poste. Prise de poste prévue en Septembre 2017. (Extrait de studyrama-emploi.com non daté)

Pour en savoir plus sur http://www.studyrama-emploi.com/home_offre_detail.php?id_chaine=2&save_map=1&rech_id=59a61080790b0&id_offre=537246&index=20571

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24 août 2017

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Emploi : Médiateur adulte relais (H/F) à Lorient (56)


ouestfrance-emploi.com, trouvez un emploi, pas un job

Le poste

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Basé sur Lorient, vous ferez de la médiation auprès du public. Votre mission est de construire le lien entre les habitants, les services publics (entreprises ou administrations) et les acteurs locaux, d’informer, conseiller et orienter sur les démarches de la vie quotidienne en accompagnant les habitants-usagers dans leurs démarches administratives leur permettant d’accéder à leurs droits (administrations, services sociaux, structures emploi-formation) , en faisant vivre et en participant à la dynamique de quartier. Vous devez être éligible au CONTRAT ADULTE RELAIS : pour ce type de contrat, la loi impose d’avoir plus de 30 ans ET de résider en quartier prioritaire ou Zone Urbaine Sensible ET être sans emploi ou en emploi CUI CAE.
Salaire horaire : 9,76€
35h / semaine

Le profil

Qualification du poste : Employé qualifié
Diplôme souhaité Niveau 4 (Bac),
Contrat CDD 12 mois
Expérience 0 – 2 ans (débutant) (Extrait de ouestfrance-emploi.com du 24/08/2017)
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4 août 2017

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Emploi : Médiateur social (H/F) à Épinay-sur-Seine(93)


Recherche d'Emploi Mobile Indeed

« ADEF – Montreuil (93)

L’ADEF, acteur majeur du secteur du logement accompagné en Ile-de-France avec 46 établissements (Résidences Sociales et Foyers de Travailleurs Migrants) et 280 salariés, loge en permanence plus de 9 500 personnes.

Soucieuse du bien-être de ses résidants, l’ADEF travaille constamment à l’amélioration de la qualité de service en s’appuyant sur des équipes professionnelles et dynamiques. L’ADEF recherche un(e) :

Médiateur Social (H/F)

En CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible

Poste à mi-temps sur l’établissement de Épinay-sur-Seine(93)

et à mi-temps sur l’établissement de Montreuil (93)

Missions :

Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vos principales missions sont :

Accueillir et orienter les résidants vers les services de droit commun, notamment dans le cadre de permanences dédiées.Définir, mettre en œuvre et évaluer les projets en matière de prévention et de promotion de la santé, d’accès aux droits sociaux, d’intégration par le logement, d’insertion sociale et professionnelle (accès à la culture et aux loisirs, accès à l’emploi, accès aux cours de français et d’informatique).Mobiliser les résidants et leurs représentants pour favoriser leur participation à ces projets.Animer un réseau partenarial avec les acteurs de proximité.

Profil :

De formation initiale en sciences humaines de type BAC + 3 minimum, vous avez acquis idéalement une première expérience probante d’un an dans le domaine de la médiation et du développement social. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux. Vous êtes sensibilisé(e) à l’approche interculturelle et aux publics en difficulté.

Vous êtes autonome, dynamique avec une aisance relationnelle et des qualités rédactionnelles (élaboration de bilans de médiation et rapports d’activités).

Bonne maîtrise du Pack Office.

Comme tous nos postes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Conditions :

CDI – Statut Employé

Rémunération selon profil sur 13.5 mois + Tickets restaurant + Mutuelle

Type d’emploi : CDI

Formation(s) exigée(s) : Licence  » (Extrait de indeed.fr 3/08/2017)

En savoir plus sur https://www.indeed.fr/m/viewjob?jk=42c2da65344090cc

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1 août 2017

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Emploi : MÉDIATEUR MÉDIATRICE DE VILLE (HF) à Lille.


« Description

Cette offre vous est proposée par la Régie Emploi, Jobintree, Capital et Vivastreet

L’agence d’emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Lille (59000) recherche pour un de ses clients un « Médiateur » H/F

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un médiateur H/F pour améliorer durablement les relations sociales dans les espaces ouverts au public.

Vous pouvez être amené à intervenir pour :
– L’animation (accueillir, informer, accompagner, soutenir)
– La prévention ( veiller au bon état de fonctionnement des équipements, prévenir les conflits)
– La sécurisation (contribuer à la tranquillité publique, amoindri les incivilités et réduire les tensions).
– Soutenir, participer et/ou proposer toute animation de nature à créer ou recréer des liens entre usagers, transporteurs et acteurs locaux.

Profil :
Ce poste nécessite des valeurs humaines vous permettant d’exercer une présence visible, lisible et rassurante. Vous aimez le contact avec le public. Les qualités nécessaires pour ce poste sont les suivantes :
– Bonne qualité rédactionnelle (rapports écrits et dialogue)

– Bonne présentation
– Qualité relationnelle

Ce poste est à pourvoir en 35h00
– Mutuelle santé, prévoyance
– Formation à la prise de fonction » (Extrait de vivastreet.com du 28/07/2017)

En savoir plus sur http://www.vivastreet.com/emploi-sante/lille-59000/m-diateur—m-diatrice-de-ville–h-f-/150802502

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19 juillet 2017

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Suisse : Andreas Geringer est le médiateur d’un projet pilote pour les gens du voyage


« Andreas Geringer est le personnage central d’un projet pilote qui teste des mesures concrètes visant à éviter les frictions récurrentes avec les Roms européens.

«Je suis un voyageur depuis toujours et fier de l’être.» Andreas Geringer se donne corps et âme pour défendre ce mode de vie nomade qu’il aime tant. Il a mis de côté son travail, la rénovation de maisons et particulièrement de toits en ardoise, afin de se consacrer aux conflits récurrents qui accompagnent le passage des gens du voyage européens en Suisse.

Depuis le début de l’année, Andreas Geringer est le médiateur en Suisse romande et en Suisse alémanique d’un projet pilote porté par la Société pour les peuples menacés et l’Association Sintis et Roms. Dans ce cadre, il se met à la disposition des gens du voyage, des autorités et de la police pour faciliter la communication. Le fait de pouvoir agir dans presque toute la Suisse lui permet de suivre les déplacements des groupes et d’anticiper les arrivées de caravanes. La démarche est soutenue par l’Office fédéral de la culture et le Service de lutte contre le racisme.

«La situation en Suisse est particulièrement tendue»

«C’est vraiment un plus d’avoir un médiateur issu de la communauté nomade, il peut mieux expliquer et est mieux entendu, ainsi on gagne du temps», constate Etienne Roy, préfet du Jura-Nord vaudois et médiateur pour les gens du voyage dans son canton. Andreas Geringer se considère comme le porte-parole de tous les groupes de nomades: «Ma mère est une Yéniche de la famille Geringer et mon père un Sinto de la famille Reinhardt. Nous sommes tous des voyageurs et devons nous battre ensemble pour obtenir des places.»

Celui que la communauté surnomme «Pancho» est un idéaliste, souvent déconcerté par la brutale réalité. Ayant épousé une Rom française et se déplaçant avec sa belle-famille, il se voit régulièrement interdire l’accès à des aires de stationnement «réservées aux Suisses» – Marie Vuilleumier -(Extrait de letemps.ch du 17/07/2017)

En savoir plus sur https://www.letemps.ch/suisse/2017/07/17/population-suisse-preuve-dune-tolerance-zero-gens-voyage

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18 juillet 2017

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Emploi : UN Médiateur JEUNESSE (H/F) à GARENNE-COLOMBES


offre emploi ville garenne colombes 92

« LA VILLE DE LA GARENNE-COLOMBES
Hauts-de-Seine – 28 000 habitants
RECRUTE

POUR LA DIRECTION ENFANCE, JEUNESSE, CULTURE ET SPORTS
UN Médiateur JEUNESSE (H/F)
FILIERE TECHNIQUE – CAT C
Par voie de mutation, détachement ou contractuelle

Dans le cadre de la Politique jeunesse mise en place sur la ville ainsi que la prévention de la délinquance définie par les élus, vous serez placé sous l’autorité fonctionnelle du chef du service culturel et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice en charge de la Direction Enfance, Jeunesse, Culture et Sports.

MISSIONS PRINCIPALES
Améliorer le dialogue et participer à la médiation entre les jeunes et leur environnement institutionnel.
Procéder à des actions de prévention de l’exclusion sociale et culturelle:
– Ecouter, informer et inciter les jeunes stationnant sur l’Espace Public à se rendre dans les lieux où sont proposés des activités qui leur sont dédiées.
– Assurer l’accompagnement individualisé des jeunes dans leurs démarches et projets pour faciliter l’accès aux institutions.
– Réguler les conflits et prévenir des risques liés à des attitudes irrespectueuses aux règles de la vie collectives
– Responsabiliser les jeunes aux valeurs citoyennes
– Participer aux différentes actions mises en place sur la commune en direction des jeunes.

CONNAISSANCES
– Maîtriser le milieu de la médiation/jeunesse, ses métiers et ses réseaux institutionnels
– Connaître l’outil informatique et les logiciels de bases (Word/Excel…) » (Extrait de emploi-collectivites.fr du 18/07/2017)

En savoir plus sur https://www.emploi-collectivites.fr/mediateur/ville-garenne-colombes-92/offre-emploi-territoriale/36259.htm