Médiation sociale : la ville de L’Aigle (61) a mis en place deux médiateurs depuis 2 ans


 

« Bien qu’au service de tous les Aiglons, l’action des deux médiateurs se concentre essentiellement sur le quartier de la Madeleine, selon les termes du contrat de Ville 2015-2020 signé avec l’Etat. Leurs missions consistent à écouter les habitants, être le relais et favoriser le lien social, aider, informer et orienter les personnes dans leurs démarches, assurer une présence humaine rassurante et sensibiliser au respect des personnes et de l’environnement, observer et assurer une veille dans les espaces publics.

Etablir la confiance

Mais concrètement, comment ça fonctionne ?

Habillés d’un blouson marqué du logo de la Ville et du mot « médiateur » écrit en majuscules dans le dos, et équipés d’une besace également aux couleurs de L’Aigle, Cindy Rolland et Didier Pieau sillonnent tous les après-midi le quartier de la Madeleine, à la rencontre des habitants. « On est maintenant connus et reconnus », assure Cindy, le dialogue s’établit donc très naturellement. Et même au tout début, le contact n’a pas été difficile à établir, Didier Pieau étant lui-même un habitant du quartier. Surtout, tous deux aiment « le lien avec les gens », savent « établir la confiance » et « creuser quand on aborde un sujet ».

On vient leur raconter les petits soucis quotidiens, les problèmes de voisinage. On les sollicite pour un accompagnement dans les recherches d’emploi ou les démarches administratives. On leur demande conseils pour faire du sport ou occuper le temps. Cindy et Rolland conseillent, orientent, encouragent, recadrent aussi, « sans jamais remplacer les services sociaux », pointe Marie-Pierre Mahé, maire-adjointe aux affaires sociales et au logement. Ils s’occupent des adultes mais aussi des enfants.

Les deux médiateurs travaillent en étroite collaboration avec les structures sociales, sportives ou culturelles de la Ville ou de la Communauté de communes du Pays de L’Aigle comme la médiathèque, le Pôle d’animation, le centre intercommunal d’action sociale, la MJC, mais aussi le Pôle emploi, la Mission locale, le Smirtom (syndicat d’ordures ménagères) ou encore les bailleurs sociaux.

« On a un très bon retour »

Marie-Pierre Mahé souligne d’ailleurs la « très bonne entente entre toutes les institutions », affirmant qu’ « on ne peut pas travailler seul. La cohésion est indispensable pour pouvoir avancer sur le quartier de la Madeleine et sur l’ensemble de la ville ».

Les résultats sont au rendez-vous. « On a un très bon retour », affirme Marie-Pierre Mahé. « On sent que les gens apprécient beaucoup plus leur quartier qu’avant. Les bailleurs sociaux sont aussi très satisfaits. Depuis deux ans, c’est le jour et la nuit », poursuit-elle. « On participe à une certaine harmonie en améliorant la qualité de vie des habitants », ajoute Didier Pieau.

C’est un métier où la routine n’existe pas car « tous les jours, ça change. Ce qui en fait sa richesse », se réjouissent les deux médiateurs qui ont chacun un CDD de trois ans. Seront-ils reconduits ? Au vu des résultats, Marie-Pierre Mahé pense que oui mais rien n’est encore sûr.  » (Extrait de actu.fr/normandie du 21/11/2017)

En savoir plus sur https://actu.fr/normandie/aigle_61214/cindy-rolland-didier-pieau-deux-mediateurs-ville-laigle_13404452.html

Publication de la Newsletter ALTM n°7Novembre 2017


 

Capture.PNG12.PNGLettre à consulter sur http://altm.fr/MediationSociale/Newsletters/Newsletter.html

Emploi : Médiateur adulte relais (H/F) à Saint-Herblain (44)


ouestfrance-emploi.com, trouvez un emploi, pas un job
Localisation :  Saint-Herblain (44)
Contrat CDD 12 mois
Expérience + de 5 ans (confirmé)
Niveau d’études bac

L’entreprise

OPTIMA

Le poste

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Poste ouvert au public éligible en contrat adulte relais vous devez OBLIGATOIREMENT répondre aux critères : – Avoir plus de 30 ans – résidé en quartier politique de la ville Vous travaillez en binôme et en lien avec le Responsable de secteur. Vous avez pour mission, sur l’espace d’un quartier ciblé de la ville de Nantes : – Faire de la médiation préventive par une présence vigilante et active, – Effectuer des actions de prévention et de médiation auprès de groupes de jeunes, – Aider, conseiller et orienter les habitants, –

Participer à des manifestations ou actions ponctuelles pour promouvoir la médiation sociale, – Réguler par la médiation des situations de dysfonctionnement. Le planning : 1 semaine à 39h sur 5 jours, 1 semaine à 31h sur 4 jours
Salaire mensuel : 1489,4€
Travail le samedi,
35h / semaine
Avantages : Chèque repas et Mutuelle
Déplacements quotidiens au niveau départemental

Le profil

Qualification du poste : Employé non qualifié
Diplôme exigé Niveau 4 (Bac), domaine Action sociale
Diplôme exigé Niveau 4 (Bac), domaine Santé secteur sanitaire
Permis B – Véhicule léger exigé

Publication de La Voix des PIMMS N°110 – Octobre 2017


 

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Publication à consulter sur http://www.pimms.org/page.jsp?currentNodeId=8

Emploi : Agent local de médiation sociale (H/F) à Vitry-sur-Seine (94)


france-emploi.com, site d'emploi et de recrutement partout en France

« Le poste

Agent local / Agente locale de médiation sociale

Vos missions : Animation vie de quartier: – Développer l’atelier café des habitants (lieu d’écoute et de partage) – Organiser, animer et faire le bilan (en lien avec les habitants) les manifestations culturelles Vous serez également amené à : – Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives et vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie – Tenir les permanences d’accueil (deux AM par semaine) – Animer les ateliers « langage et vie pratique » et informatiques (savoir de base, démarches en ligne) – Mettre en place des actions d’information et prévention sur des thématiques particulières En parallèle, vous participerez aux activités quotidiennes de la structure : – Accueil du public et tâches administratives associées – Relation avec les partenaires – Participation aux évènements organisés : animation du quartier & sorties famille. – Participation à l’élaboration de différents projets – Peut venir en renfort à certaines activités pour en assurer le bon déroulement
Salaire mensuel : 1700€
35h / semaine

Le profil

Qualification du poste : Technicien
Diplôme exigé Niveau 4 (Bac), domaine Prévention sociale, BPJEPS ou equivalent

L’entreprise

ESPACE LES MONIS  (Extrait de france-emploi.com du 7/11/2017)

Emploi : 4 Médiateurs (trices) (H/F) en médiation sociale à Douai (59)


GROUPE SIA HABITAT

GROUPE SIA HABITAT

/ 59500 Douai, 59120 Loos

Référence de l’offre : 273595
Offre déposée le : 25/10/17

Description du poste

Partagez l’énergie de 600 femmes et hommes engagés et attentifs au bien-être et à la qualité de vie de 92 000 personnes dans la région. Rejoignez le Groupe SIA et exprimez pleinement votre talent et vos ambitions au sein de nos équipes.

Le Groupe SIA est un acteur majeur du logement social dans les Hauts de France.

Entrez dans une grande équipe !

Rattaché(e) au Responsable Développement Social et Médiation, vous contribuez au renforcement du lien de proximité entre les locataires et l’entreprise. Vous contribuer à la satisfaction des clients locataires et veiller à maintenir une bonne image de l’entreprise.

Vos principales missions seront de :

  • Assurer l’accueil sur le terrain des clients insatisfaits,
  • Mettre en œuvre les outils de prévention en matière de traitement des troubles du voisinage et d’incivilités : évaluer la situation, mener des enquêtes de voisinage, rencontrer les plaignants,
  • Proposer des solutions d’amélioration au bien être des locataires,
  • Participer au développement de projets contribuant à renforcer le lien social et à encourager le « mieux-vivre ensemble » au sein des résidences.

Profil recherché

Votre profil :

De formation BAC+2/3 dans le domaine social, vous justifiez de deux ans minimum d’expérience dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez la réglementation liée aux troubles du voisinage. Votre sens de la pédagogie, votre écoute et votre aisance relationnelle contribueront à votre réussite dans cette fonction.

Nous vous remercions d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à Sabine OUICHOUA – Service Développement des Ressources Humaines ress-humaines@groupe-sia.com(avec pour objet : candidature poste médiateur(trice).

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Notre entreprise, engagée en faveur de l’égalité de traitement et de la diversité, a été récompensée du Trophée d’Or de l’Economie Responsable Alliances en 2011 et a obtenu le Label Diversité en 2015

(Extrait de l4m.fr du 25/10/2017)

En savoir plus sur https://www.l4m.fr/emploi/offre/59500-douai-59120-loos-4-mediateurs-trices-h-f-273595

Congrès International : L’Europe comme espace de dialogue interculturel et de médiation – 26 et 27 Avril 2018 à l’Université du Minho, Braga, Portugal.


Capture.PNG456.PNGLe IIe Colloque International sur la Médiation Sociale se tiendra à l’Université du Minho en association avec le IIe Congrès International de la RESMI et les Journées Européennes de Médiation pour l’Inclusion Sociale. Cet événement aura lieu les 26 et 27 avril 2018 et aura pour thème «L’Europe comme espace de dialogue interculturel et de médiation». Ce sera un débat interdisciplinaire sur les défis contemporains de la société actuelle, abordant des questions telles que la migration, la diversité, la communication interculturelle et la médiation afin d’approfondir la construction de sociétés plus accueillantes, inclusives et pacifiques.

Les propositions peuvent être envoyées pour communication orale et posters.

 Soumission des résumés jusqu’au 4 décembre 2017. (Extrait de lasics.uminho )

 Toutes les informations disponibles en http://www.lasics.uminho.pt/congressodim/

Emploi : Agent local / Agente locale de médiation sociale H/F au PIMMS de Paris


Pas de logo d’entreprise disponible

La Mission

Offre ouverte au public éligible au contrat CUI CAE (contrat aidé). Vous aurez pour missions: Accueillir un public et faire vivre un point d’accueil Mener des actions de médiation (accueil individuel et animation collective) Aller à la rencontre des habitants, à leur domicile et en porte-à-porte, dans le cadre de la médiation sortante Offrir un service personnalisé aux usagers du PIMMS Assurer la gestion administrative de l’activité Faire vivre et développer un réseau de partenaires Mener des entretiens individuels, aide au remplissage de dossiers administratifs, à la formulation de courriers Profil recherché : Formation dans le secteur social ou administratif Eligible à un poste CUI CAE (à vérifier auprès de Pôle Emploi ou de la Mission Locale) Maîtrise de l’outil informatique

Emploi : Médiateur adulte relais (H/F) à AMIENS (80)


Société ACIP

Le poste

Médiateur / Médiatrice adulte relais

L’association ACIP recrute une personne dans le cadre d’un remplacement d’un adulte relais en médiation. – Mission générale : Sous l’autorité de la directrice de l’association, le/la titulaire est chargé(e) de contribuer à l’amélioration des relations entre les habitants du quartier Sud-Est d’Amiens et les services publics, ainsi que des rapports sociaux dans les espaces publics et collectifs en montant et en animant des projets tournés vers l’enfance et les familles. – Description des tâches : Médiation familiale : – contribution à la définition des besoins, notamment au moyen d’enquêtes ; – organisation et animation de rencontres ; – mobilisation des intervenants ; – relation avec les familles ; – suivi des enfants. Centre de loisirs : – assistance de la directrice dans le pilotage des activités Suivi de missions : – participation aux relations avec les partenaires institutionnels ; – participation à la rédaction des rapports d’activité
Salaire mensuel de 1480,27€ à 1500€
30h / semaine

Le profil

Qualification du poste : Employé qualifié
Diplôme exigé Niveau 4 (Bac), domaine Pas de domaine
Permis B – Véhicule léger souhaité (Extrait de ouestfrance-emploi.com du 6/10/2017)

Emploi : Médiateur de ville H/F à ST DIE DES VOSGES


Offre d'emploi

– veiller sur l environnement du quartier ; – établir des contacts avec la population sur le quartier d affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation ; – accueillir l usager, cerner sa situation et lui communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais ; – identifier les risques de conflits, r les motifs de tension, mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d alerte lors de situations conflictuelles ; – établir le suivi d activités, rendre compte à la hiérarchie et proposer des axes d évolution ; – participer aux réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale, – animer les conseils citoyens, favoriser l écoute et l échange lors des réunions des conseils citoyens, ***Le candidat devra avoir plus de 30 ans et habiter en quartier prioritaire de la ville (QPV)***

1 poste CDD – Durée du contrat : 10 Mois (Extrait de 1taf.com )

En savoir plus sur https://www.1taf.com/annonce/offre-emploi-cdd/mediateur-de-ville-h-f/vosges-88/AN3149234

Vidéo : Bilan positif de la médiation sociale sur les plages de Marseille


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« Afin de préserver la tranquillité publique sur les sites balnéaires, éviter les conflits d’usage et apporter conseils et informations aux visiteurs, la ville de Marseille a été, pour la 9e année consécutive, à l’initiative d’un important dispositif de médiation sociale.
Les principaux acteurs du projet viennent de dresser le bilan d’activités de cette médiation sociale qui a trouvé aujourd’hui pleinement sa place dans un dispositif plus large de sécurisation du littoral marseillais, impliquant la Police nationale, la Police municipale et les nombreux intervenants contribuant à garantir la sécurité de tous.
Pour la saison 2017, la ville de Marseille a organisé le déploiement de plus d’une cinquantaine de médiateurs sociaux -émanant de 5 associations retenues au terme d’un appel d’offre : AMS, Dunes, Issue, Sud Formation et Régie Services 13 (les médiateurs de cette dernière sont affectés durant l’année scolaire aux entrées des écoles élémentaires des quartiers prioritaires)- lesquels ont été répartis par binômes sur les sites les plus sensibles du 8 avril au 30 septembre 2017. Présents sur la Calanque de Sormiou, l’île du Frioul, la Corniche, le Vallon des Auffes, le Prado Sud et la Pointe-Rouge, le port de Montredon, l’Estaque village et les plages de Corbières, les médiateurs ont été chargés d’établir le lien avec les usagers et de prévenir les actes d’incivisme et les comportements à risque.  » (Extrait de destimed.fr du 3/10/2017)

En savoir plus sur http://destimed.fr/Bilan-positif-de-la-mediation-sociale-sur-les-plages-de-Marseille

Vidéo à consulter sur http://provenceazur-tv.fr/marseille-une-belle-saison-pour-la-mediation/