« En lien avec la direction et avec l’équipe en place : – Accueillir le public et faire vivre un point d’accueil, informer et orienter si besoin vers le bon interlocuteur. – Mener des actions de médiation (accueil individuel et animation collective). – Mener des actions d’accompagnement aux démarches administratives et de conseil autour de la précarité énergétique. – Aller à la rencontre des habitants, à leur domicile et en porte-à-porte, dans le cadre de la médiation sortante. – Assurer la gestion administrative de l’activité. – Faire vivre et développer un réseau de partenaires. – Participer à l’animation d’ateliers, à des manifestations/ participer à la création des outils nécessaires à ces événements.
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires normaux
- Salaire
- Salaire : SMIC
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
- 1 anCette expérience est indispensable
Savoirs et savoir-faire
- Accueillir les personnes
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Etablir des contacts avec la population locale de la zone d’affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, …
- Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser les modalités d’intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d’action, consignes, …)
- Autonomie, initiative, rigueur et organisation
- Bonne communication orale et écrite
- Eligible à un poste adultes-relais
- Esprit d’équipe
- Goût du contact, sens de l’écoute
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise des démarches administratives en ligne
(Extrait de pole-emploi.fr 17/09/2019)
En savoir plus sur https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/093MWRK
Lettre des Médiations 