Québec : 9e journée des médiateurs bénévoles organisée par le ROJAQ


« Le 30 avril se tenait à Drummondville la 9e journée provinciale des médiateurs bénévoles organisée par le ROJAQ (Regroupement des organismes de justice alternative du Québec). Cette journée se veut une occasion de formation, d’échanges et de rencontres avec d’autres médiateurs impliqués au sein des projets de médiation citoyenne de la province. L’événement a réuni plus de 150 médiateurs. » (Extrait de lanouvelle.net du 3/05/2016)

En savoir plus sur http://www.lanouvelle.net/Communaute/2016-05-03/article-4517101/Une-9e-journee-des-mediateurs-benevoles/1

Etats-Unis : Delta Air Lines et ses pilotes demandent un médiateur


 

Delta Air Lines

« Delta Airlines et ses pilotes ont demandé une médiation fédérale après l’échec de négociations salariales, a fait savoir jeudi le syndicat de pilotes ALPA.

Le médiateur fédéral supervisera les négociations et en déterminera le calendrier, ajoute le syndicat.

Les pilotes ont rejeté en juillet dernier un nouveau contrat de travail qui leur offrait une augmentation de 8% de leur salaire horaire. Les négociations entre la compagnie et les syndicats ont repris en décembre » (Extrait de zonebourse.com du 31/03/2016)

En savoir plus sur http://www.zonebourse.com/DELTA-AIR-LINES-INC-49285/actualite/Delta-Air-Lines-et-ses-pilotes-demandent-un-mediateur-22100170/

Québec : création d’une Clinique de médiation mobile pour les communautés autochtones par une avocate


« Faciliter l’accès à la justice pour les femmes autochtones. Voilà à quoi aspire Me Marie-Ève Bordeleau. C’est ce qui l’a poussée à fonder, il y a quelques mois, la Clinique de médiation mobile pour les communautés autochtones avec sa collègue mohawk, Martha Montour.

Il faut dire que la Barreau 2007 originaire de Senneterre, née d’un père membre de la nation crie de Waswanipi et d’une mère québécoise, a toujours cru dans les vertus de la justice alternative, une pratique traditionnellement autochtone.

Avec cette Clinique, son objectif est d’offrir des services de médiation familiale et en droit du travail pour répondre à des conflits au sein d’organisations autochtones ou entre conseils de bande. « La médiation nous permet d’intervenir avant le litige », dit l’avocate qui a choisi la réserve de Kahnawake pour y installer son bureau. » (Extrait dedroit-inc.com du 21/03)

En savoir plus sur http://www.droit-inc.com/article17409-Le-dur-combat-d-une-avocate-crie

Québec : proposition d’une médiation par le gouvernement du Québec dans le conflit opposant le chantier naval Davie à la Société des traversiers du Québec (STQ)


Les travaux de finition du Armand-Imbeau II, en... (Photothèque Le Soleil)

« Le ministre des Transports du Québec, Jacques Daoust, a demandé et obtenu que les deux parties s’engagent dans le processus de médiation prévu au contrat.

Selon les informations du Soleil, des discussions ont actuellement lieu pour choisir un médiateur et un mode de fonctionnement. En parallèle, le provincial s’est montré ouvert à financer la Davie pour faciliter le retour des travailleurs au chantier de Lévis. Le soutien serait effectif jusqu’à la fin de la médiation. » (Extrait de lapresse.ca du 21/03:2016)

En savoir plus sur http://www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/transports/201603/20/01-4962807-quebec-au-secours-de-davie.php

Emploi : DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) – SERVICE FÉDÉRAL DE MÉDIATION ET DE CONCILIATION Gatineau (Québec)


« Directeur(trice) général(e) – Service fédéral de médiation et de conciliation

Emploi et Développement social Canada – Programme du Travail
Gatineau (Québec)

133 900 $ à 157 500 $ (Le poste à doter inclus la rémunération au rendement.)

Date limite : 4 avril 2016″ (Extrait de emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca)

En savoir plus sur https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=892559&toggleLanguage=fr

Vidéo : la médiation citoyenne à Montcalm (Québec)


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« La médiation citoyenne est une façon simple de régler des problèmes entre voisins et même lors de conflits entre un employé et son patron, s’il n’est pas syndiqué.

Le service de REPARS est gratuit et aide à dédramatiser le conflit. La communication est au cœur de la solution. Plusieurs corps policiers conseillent cette avenue avant d’entamer des procédures qui peuvent rapidement être coûteuses et longues. Souvent les 2 parties sont rencontrées dans le but de trouver un terrain d’entente, ils ont aussi tout un bagage d’outils pour vous aider dans vos démarches afin de mettre un terme au conflit. (…)

REPARS | Organisme de justice alternative
200, rue De Salaberry
Joliette (Québec) J6E 4G1

Tél. : 450 755-3815 | Téléc. : 450 755-4540
Courriel : mediationcitoyenne.repars@cepap.ca

Extrait de http://plumelibre.ca/30-activites/culture-et-qualite-de-vie/2331-la-mediation-citoyenne-une-solution-a-bien-des-problemes

Vidéo à consulter sur https://www.youtube.com/watch?v=cM1P3yBa4_U

Vidéo : la médiation citoyenne à Sherbrooke (Québec)


« La médiation citoyenne est un projet collectif visant la promotion d’une saine gestion des conflits dans la communauté, basée sur la communication et le dialogue. L’approche communautaire, la participation citoyenne et l’empowerment sont les principaux principes et valeurs sous-tendant ce projet, qui vise divers objectifs :

• Favoriser l’implication des individus dans le processus de gestion des conflits et de médiation afin de leur permettre de se réapproprier le pouvoir sur leur situation;
• Encourager le recours à des mécanismes alternatifs de gestion des conflits pour gérer les rapports, les tensions sociales, les incivilités et la violence autrement que par la judiciarisation, la force ou l’intimidation;
• Améliorer les relations de voisinage et la qualité de vie en général;
• Développer un environnement et une qualité de vie marqués par les valeurs de justice et de respect des différences;
• Promouvoir les valeurs de la médiation (écoute, respect, communication, coopération dans la recherche de solutions, etc.);
• Créer ou recréer des liens entre per personnes d’un milieu donné. » (Extrait de interfaceoja.com)

En savoir plus http://interfaceoja.com/serviceslsjpa/mediation-citoyenne/

Vidéo à consulter sur http://matv.ca/sherbrooke/mes-emissions/mise-a-jour-sherbrooke/videos/4634871247001

Québec : vers un changement de culture judiciaire?


 

« La juge en chef de la Cour du Québec, l’honorable Élizabeth Corte, se réjouit du nouveau Code de procédure civile, qui cherche à aider les citoyens à avoir un meilleur accès à la justice, entre autres par des modes de règlement de litiges à l’amiable. (…)

Comment le nouveau C.p.c. affectera-t-il les citoyens ?

«L’idée, c’est de simplifier les procédures, de les rendre moins coûteuses, de favoriser la médiation, entre autres. C’est comme avec le système de santé. Il n’est pas toujours nécessaire d’aller aux urgences quand on peut appeler son médecin ou aller au CLSC. Dans certains­­ cas, la médiation en amont, c’est suffisant. Et si ça ne fonctionne pas, le citoyen va aller à la cour et les juges vont regarder le dossier, tôt dans le proces­sus­­, lors d’une (audience) de gestion­­.» (Extrait de journaldemontreal.com du 20/02/2016

En savoir plus sur http://www.journaldemontreal.com/2016/02/20/entrevue-avec-la-juge-en-chef-de-la-cour-du-quebecvers-un-changement-de-culture-judiciaire

Canada : Echec de la médiation sur la négociation d’un nouveau contrat de travail entre la direction d’Air Transat et l’Association des pilotes de ligne internationale (ALPA) à propos


La convention collective des pilotes d'Air Transat est... (Photo fournie par Air Transat)

« Malgré l’impasse entre Air Transat et ses pilotes, le transporteur aérien a réitéré vendredi que les voyageurs ne seront pas pénalisés advenant le déclenchement d’une grève le 29 février, à la veille de la semaine de relâche.

Au terme du processus de médiation qui s’est terminé tard la veille, les 524 pilotes représentés par l’Association des pilotes de ligne internationale (ALPA) et la partie patronale n’ont pas été capables de s’entendre sur les termes d’un nouveau contrat de travail. » (Extrait de lapresse.ca du 19/02/2016)

En savoir plus http://affaires.lapresse.ca/economie/transports/201602/19/01-4952434-negos-chez-air-transat-limpasse-ne-penalisera-pas-les-voyageurs.php

Vidéo : Entretien avec David Hoffman, fondateur de Boston Collaborative et ancien President de ABA Dispute Resolution Section


Source : Vidéo : Entretien avec David Hoffman, fondateur de Boston Collaborative et ancien President de ABA Dispute Resolution Section

Vidéo : Entretien avec David Hoffman, fondateur de Boston Collaborative et ancien President de ABA Dispute Resolution Section


David A. Hoffman

 

« This is the complete interview by Robert Benjamin with David Hoffman, founder of The Boston Collaborative and former President of the ABA Dispute Resolution Section, filmed as part of Mediate.com’s « The Mediators: Views from the Eye of the Storm » Video Series

David A. Hoffman is a mediator, arbitrator, and Collaborative Law attorney at Boston Law Collaborative, LLC.  He is past chair of the ABA Section of Dispute Resolution and co-chair of the Section’s Collaborative Law Committee.  He teaches the Mediation course at Harvard Law School, where he is the John H. Watson, Jr. Lecturer on Law.  He is the co-editor (with Daniel Bowling) of Bringing Peace into the Room: How the Personal Qualities of the Mediator Impact the Process of Conflict Resolution (Jossey Bass 2003). »  (Extrait de mediate.com)

Vidéo à visionner sur http://www.mediate.com/articles/hoffmanfullinterview.cfm