« Responsables RH, représentantes et représentants syndicaux, personnes chargées de projet, consultantes et consultants : outillez-vous pour transformer les conflits en possibilités!
➡️ Une formation de 60 heures
➡️ Une formule hybride
➡️ Date de début : 30 janvier 2025
➡️ Formateurs : Francois Corriveau CRIA et Céline Vallières«
(Extrait)
En savoir plus sur https://www.sdp.ulaval.ca/formation-continue/formations/pratique-mediation-contexte-organisationnel-travail-conflit-cooperation
« Le Conseil national de la médiation a été institué par la loi n° 2021-1729 du 22 décembre 2021 pour la confiance dans l’institution judiciaire. Il comprend quelque 40 membres, choisis par le ministère de la Justice comme interlocuteurs sur la médiation, sous la dynamique présidence de Frédérique Agostini. Installé fin juin 2023, ce Conseil a rendu public le 12 décembre 2024 son premier rapport d’étape, avec un premier ensemble d’avis, de recommandations et de préconisations.
Le travail du CNM, au cours de sa période d’activité de 18 mois, s’est développé avec énergie autour des points suivants : définition de la médiation, déontologie, référentiel de formation, listes de médiateurs dans les cours d’appel, réglementation de la médiation. Ces différents sujets ont été travaillés avec l’apport de nombreux contributeurs extérieurs au CNM, français comme étrangers. Les deux représentants du Syndicat professionnel des médiateurs SYME au CNM, Jean Rooy (titulaire) et Jean-François Pellerin (suppléant), ont pris toute leur part dans ces réflexions. (Extrait syme.eu du 16/12/2024)
Rapport à consulter sur https://www.syme.eu/articles/165940-le-premier-rapport-du-conseil-national-de-la-mediation
« Dans toute mission de médiation, quel que soit le domaine, le cadre d’intervention, le nombre de parties prenantes, le niveau de complexité du conflit, le médiateur peut être confronté à des comportements bloquants, à des attitudes contreproductives de l’un des participants, qu’il éprouve des difficultés à surmonter.
Si, dans une certaine mesure, se préparer à la médiation c’est se préparer à l’imprévu, si la pertinence de la posture du médiateur ne se ramène pas tant à l’acquisition d’« outils » qu’au développement de son savoir-être, il n’en demeure pas moins que certaines situations de blocage peuvent être anticipées. On peut les envisager, s’y confronter ensemble pour bénéficier du retour d’expérience de praticiens plus éprouvés et accroître ses ressources intérieures.
C’est ce à quoi invite cette journée de formation qui empreinte à l’analyse de pratique en questionnant les écueils que chacun identifie pour soi-même.
En savoir plus sur https://cemaphores.org/situation-blocage-ressources-mediation/
« L’Association Médiation Partage oeuvre dans le contexte de la vulnérabilité depuis plus de 15 années. Depuis mai 2023, son expérience dans ce contexte s’est encore enrichie par le partenariat mis en place avec le groupe Emeis qui propose à ses résidents, ses patients, leurs proches et les directeurs d’établissement un dispositif de médiation pour améliorer la prise en soin des résidents et les relations Résident/Famille/Institution.
(…)
Sur 2025, la formation se déroulera du Lundi 3 au Jeudi 6 novembre 2025 en région parisienne dans le lieu facile d’accès et ressourçant de la Résidence Universitaire Lanteri de Fontenay aux roses. Le coût de cette formation a été revu pour permettre l’accès au plus grand nombre et des aides financières existent, n’hésitez pas à me solliciter sur la question! (Extrait)
En savoir plus sur https://www.linkedin.com/pulse/formation-la-m%C3%A9diation-pour-pr%C3%A9venir-et-accompagner-perte-joly-hccce/?trackingId=2ljBtiIkTOGmqrugd0lsJA%3D%3D
1 – Formations d’initiation – 14h – 6 pers maximum :
– En salle à Paris – 2 journées consécutives (9h00 – 17h30)
–> les 16 et 17 décembre 2024
–> ou les 13 et 14 janvier 2025
– En ligne – 4 demi-journées (3h30), en 2025, le 17 janvier matin et après-midi, le 29 janvier matin, et le 3 février matin
2 – Formation d’approfondissement – 14h – 4 pers maximum :
– En salle à Paris – 2 journées (9h00 – 17h30) les 27 et 28 janvier 2025
– En ligne – 4 blocs de 3h30 à planifier avec le groupe constitué, à partir de février 2025
En savoir plus sur https://sensei-experience.catalogueformpro.com/0/interactions-conflit-mediation/1157721/pratique-de-la-mediation-transformative-module-dapprofondissement
« Sciences Po Executive Education, branche de la célèbre grande école dédiée à la formation des cadres et dirigeants, et Equanim international, plateforme internationale de résolution amiable des différends d’affaires, annoncent le lancement d’une formation certifiante commune en médiation des affaires.
Ce programme de formation certifiante inédit (sous réserve de réussite à l’évaluation finale), dont la première promotion débutera mi-mars 2025, a l’honneur de s’ouvrir sous le parrainage d’Enrico Letta, ancien président du Conseil italien.
L’homme politique, président d’honneur du Conseil stratégique International d’Equanim et ancien doyen de l’Ecole d’Affaires Internationales de Sciences Po, se déclare “très heureux de parrainer la première promotion de cette nouvelle formation exigeante et ambitieuse, destinée à accompagner la formation des décideurs à l’utilisation et la pratique de la médiation économique”. – Anne MOREAUX -(Extrait de mesinfos.fr du 28/11/2024)
En savoir plus sur https://mesinfos.fr/75000-paris/creation-d-un-certificat-de-mediation-des-affaires-a-sciences-po-211466.html
Téléchargement du numéro 4 des la Revue des Médiation sur : https://lettredesmediations.fr/2024/10/28/publication-revue-des-mediations-n-4-2024-evolution-contemporaine-de-la-mediation-formation-et-pratiques-professionnelles-1970-2023-2eme-partie-85p/
« Cette formation sur la médiation interculturelle se concentre sur la compréhension et la gestion des identités culturelles en lien avec la posture du médiateur. Les participants apprendront à naviguer dans les dynamiques interculturelles, à rechercher des clés de compréhension des différents cadres de références des médiés, et à utiliser des stratégies de communication efficaces pour éviter les risques d’impasse.
Intervenants : Anissa Benchekroun, intervenante systémicienne et stratégique en entreprises, Florence van de Putte, médiatrice systémicienne agréée et avocate honoraire, et Stéphanie Degrave, Médiatrice agréée et avocate » (Extrait de trialogues.be du 5/11/2024)
En savoir plus sur https://www.trialogues.be/event/mediation-interculturelle-et-internationale-16/register
« Une intervision (une analyse de pratiques) entre médiateurs permet d’exprimer son questionnement à partir de sa pratique ; de repérer le processus de médiation; d’identifier l’éthique, la déontologie ; d’analyser la demande, réfléchir sur sa pratique, dépasser les difficultés rencontrées à propos de cas particuliers, d’élaborer de nouvelles hypothèses et la mise en place d’une stratégie d’intervention, clarifier les éléments de résonance personnelle avec les cas suivis, d’acquérir de nouveaux outils… Le groupe permet de confronter son expérience avec celle des autres praticiens, un moment de partage précieux pour « sortir le nez du guidon » et s’enrichir des différentes approches.
Ce 29/11/2024 nous avons le souhait de partager quelques outils utiles à notre pratique professionnelle de médiateur. Soyons nombreux à partager outils et questionnements.
ORGANISATEURS : Serge DILLEENS & Hélène VAN DEN STEEN, médiateurs agréés »
INFOS & INSCRIPTION – centre.europeen.mediations@gmail.com
O b j e c t i f s
Sitôt la formation achevée ou plus tardivement , certain.e.s médiateurs -trices souhaitent
franchir le pas pour s’engager dans la pratique libérale de la médiation. Ce projet implique
de nouveaux défis : à quoi faut-il penser pour ouvrir concrètement son espace de médiation ?
Comment se rendre visible et accessible sur le marché ? Comment gérer son activité au
quotidien en respectant les contraintes lég ales et déontologiques ?
Cette formation est conçue pour orienter les médiateurs professionnels dans leur installation
en tant qu’indépendants , à titre principal ou à temps partiel , et leur donner des bases
concrètes pour leur pratique professionnelle.
C o n t e n u
La journée de formation abordera en particulier les aspects suivants :
Lettre des Médiations 