Au programme sur 3 journées : 🧠 Comprendre les besoins de l’enfant lors d’une séparation 🗣 Intégrer le droit de l’enfant à être entendu, sans l’instrumentaliser 🛠 Explorer des outils concrets pour organiser la rencontre avec l’enfant et accompagner la restauration du lien
Avec : Laurence Bolle, psychologue clinicienne et psychothérapeute Dorothée Caustur, Avocate, Médiatrice et Coach Bee Marique, Avocate, Médiatrice et Conférencière Véronique Schellekens, Avocate, Médiatrice et Auditrice d’enfant
Infos pratiques : 📅 4, 11 & 15 septembre 2025 📍 Centre Carpe Diem (Vieusart – Chaumont-Gistoux) 💶 575 € HTVA (ou 525 € HTVA si paiement avant le 30/06), lunch inclus ✉️ Inscriptions : d.caustur@alterys.be ✅ Formation reconnue (18 points CFM – en cours) ⚠️ Places limitées : 10 à 18 participants
Le DU Médiation & justice participative a pour objectif d’une part : l’enseignement des fondamentaux du droit de la médiation, des différents Modes Alternatifs de Règlement des Différends et de l’Arbitrage appliqués au champ de la consommation, des affaires économiques et l’industrie immobilière. Il permet la découverte de la psychologie et des sciences humaine et l’initiation à la pratique des modes alternatifs de règlement des conflits, par la négociation, la gestion ou la compréhension des conflits. Familiariser les professionnels du droit et du chiffre en leurs exposant l’intérêt et l’efficacité de la justice participative. Former les participants à la connaissance générale des outils de la médiation et des modes alternatifs de règlement des différends, et notamment de favoriser la connaissance des statuts de médiateur ou conciliateur de justice. Cet apprentissage des techniques de médiation, de négociation et d’arbitrage est complémentaire de la formation traditionnelle des juristes intéressés par le contentieux, quel qu’il soit. La formation s’adresse aux candidats statut de médiateur de justice, à tous professionnels du droit et du chiffre (avocat, expert-comptable, expert de justice etc.), aux professionnels de l’entreprise ainsi qu’aux étudiants, dans le domaine des sciences économiques, juridiques, humaines, sociales ou techniques. » (Extrait de univ-lille.fr)
« Un atelier intensif pour découvrir et vous approprier les fondamentaux de la médiation dans vos pratiques quotidiennes de gestion de conflits.
✅ Objectifs de la formation : ▶ Savoir identifier et gérer des situations courantes de conflit ▶ Comprendre la médiation, ses principes et son processus ▶ S’initier aux techniques de la médiation dans les situations de conflits
👥 Une formation accessible, opérationnelle et ancrée dans la réalité du terrain, à destination des : Chefs d’entreprise, avocats, responsables RH, responsables juridiques, commerciaux et financiers de l’entreprise, etc… Tout professionnel assujetti à gérer les conflits » (Extrait de linkedin.com/posts/institut131 du 23/06/2025)
✅ Encadrée par des avocats, magistrats, médiateurs, universitaires ✅ Équivalence DU1 Ifomene – passerelle vers le DU2 Médiateur ✅ 9 modules de septembre à novembre 2025 – 64h de formation ✅ Reconnaissance FIF-PL & FCO ✅ 1.200 € HT pour les adhérents et 1.650 € HT pour les non-adhérents IDFP – Institut du droit de la famille et du patrimoine
« L’analyse de la pratique est obligatoire pour chaque médiateur familial diplômé d’Etat, 20h minimum par an. En quoi ça consiste ? à quoi ca sert ? quels en sont les principes et les pratiques.
Invité(s) : Dominique Lefeuvre, médiateur familial et analyste des pratiques des médiateurs familiaux
Présenté par Justine Lacombe et Lucia Vintila, CFM rodez » (Extrait)
« La formation initiale à la médiation (60H) permet d’acquérir des connaissances, pratiques et théoriques, relatives au processus de médiation en fonction d’objectifs pédagogiques précis :
Faire comprendre le processus de médiation
initier ses applications au profit des parties en conflit
expliquer comment engager un tel processus amiable
fournir des contenus de qualité pour que les stagiaires de la formation puissent par la suite s’emparer du processus
Le programme est réparti en 6 modules, chacun représentant 10 heures de formation » (Extrait de cima-mediation.com)
Lettre des Médiations 