Formation : Diplôme d’université Formation aux fonctions de médiateur


Université Paul-Valéry MONTPELLIER 3

Diplôme d’université Formation aux fonctions de médiateur

Etablissement(s) Université Paul-Valéry Montpellier

Formation : liste des diplômes universitaires en médiation en France


Diplôme en médiation : on clarifie, SVP !

Liste des diplômes universitaires en médiation établie par Claude Borghetto (Extait du site .actumediation.com du 18/03/2016)

DU Médiation = diplôme d’Université en 1 an , entre 150 et 200 heures

Responsables : Claude Borghetto / Christine Bertrand, Doyen

Responsable : Caroline Asfar-Cazenave

Responsable : Philippe Charrier

Responsables : Anne Valérie Mazoyer / Benoît Prevost

Responsables : Roger BERNARDINI, Laetitia ANTONINI-COCHIN, Serge LOSAPPIO,Laetitia BERNARDINI-FRICERO

Responsables : Stephen Bensimon/ Raynald de Choiseul

Responsable : Michèle Guillaume-Hofnung

Responsable : Laurent Izac

Responsables : Federica OUDIN et Dominique HUGER

Master Médiation ( formation théorique et pratique d’environ 1000 heures) :

DEMF ( diplôme d’Etat en médiation familiale) : formation théorique et pratique d’environ 600 heures

Maroc : Emploi de formateur en médiation et gestion des conflits (bac+5)


« Maroc excellence, groupe de centres de formations cherche pour son siège sur rabat un formateur en médiation et gestion des conflits dans le milieu hospitalier pour une formation au profit des cadres du centre hospitalier ibne sina rabat. de profil bac+5 et plus, ayant une expérience significative dans l’enseignement . pour toute personne intéressé, veuillez nous envoyer votre cv . disponibilité immédiate et urgente.
  • Domaine : Education
  • Raison sociale : Maroc excellence
  • Niveau d’études : Bac plus 5″ (Extrait marocannonces.com du 12/02/2016) )

En savoir plus sur http://www.marocannonces.com/categorie/309/Offres-emploi/annonce/6193694/Formateur-en-m%C3%A9diation-et-gestion-des-conflits-bac5.html

Formation : Diplôme universitaire (D.U) « Médiateur du travail » de l’université de Cergy-Pontoise


logo CMJN

Le D.U de Médiateur du Travail, d’une durée totale de 21 jours, est articulé autour de 3 cycles :

-Un cycle non certifiant de 3 jours (21 heures) : « s’approprier les outils de la médiation » (cycle 1)
– Un cycle certifiant de 6 jours (42 heures) : « Devenir médiateur du travail » (cycle 2)
-Un cycle diplômant de 12 jours (84 heures) aboutissant à la délivrance du D.U de Médiateur du Travail – cycle 3 (niveau de sortie bac + 5), complété par une mission de médiation.  (Extrait du site placedelamediation.com)

Pour en savoir plus : http://www.placedelamediation.com/

Côte d’Ivoire : formation à la médiation professionnelle


Réseau social Professionnel de la Médiation et de la Négociation

« La première formation de médiateurs professionnels dispensée en Afrique a lieu dès lundi 14 décembre 2015, en Côté d’Ivoire, à Abidjan. Cette formation était très attendue. Elle fait suite au patient travail de plusieurs années engagé par M° Yannick Daugaux-Kouassi, notaire et délégué de la CPMN, et au Colloque international organisé par M. Yacouba Tall, président de la CACI, tenu les 4 et 5 juin à Abidjan, avec le concours du premier Ministre Daniel Kablan Duncan, du ministre du CommerceJean Louis Billon, du ministre de la justice, des droits de l’Homme et des Libertés publiques, Gnénéma Mamadou Coulibaly, et du président de la Cour suprême, René Aphing-Kouassi. » (Extait deviamediation.fr du 14/12/2015)

Pour en savoir plus : http://www.viamediation.fr/reseau/formation-mediation-professionnelle-en-cote-divoire/

Formation de la FENAMEF


FORMATIONS FENAMEF

10/11 décembre (et 10/11 mars 2016) : formation secrétaires de service de médiation familiale ou d’espace de rencontre. Complet
–    
14/15 décembre : formation « découverte de la démarche de médiation en situation de vieillissement » (public : professionnels du secteur gérontologique ou amenés à intervenir auprès des personnes âgées et de leurs familles : travailleurs sociaux, médicaux, directeurs de maisons de retraite, aides à domicile…). Places encore disponibles !
–    
21/22 janvier 2016 : formation « médiation familiale dans les situations de vieillissement » – 2ème session (public : médiateurs familiaux souhaitant s’investir dans les situations de vieillissement). Complet
–    
21/22 janvier 2016 : formation à l’encadrement et à la gestion d’un service de médiation ou d’espace de rencontre – 2ème session. Places encore disponibles !

FORMATION PLATEFORME DE LA MÉDIATION FRANÇAISE
–    
9 décembre 2015 et 13 janvier 2016 : « droit de la consommation et des contrats » (Extrait du site de la FENAMEF)

Pour en savoir plus : http://www.fenamef.asso.fr/component/users/?view=login

Québec : formation en médiation transformative les 18, 19 et 20 janvier 2016 à Montréal


La formation est assurée par John Peter Weldon et elle est proposée par le Barreau du Québec en français, et « elle s’adresse non seulement aux avocats et médiateurs, mais à toute personne désirant s’initier à l’approche transformative du conflit dans le cadre de sa pratique professionnelle. Il s’agit de la première étape menant à l’accréditation internationale de Certified Transformative Mediator™. » (Extrait du site de johnpeterweldon.ca)

Pour en savoir plus : http://www.barreau.qc.ca/formation/event.jsp?noActiv=1433&noEv=6969&namePage=event.jsp&Langue=fr

Formation : programme de formation de Médiation Aveyron


« Formations  programmées animées par N Bernard:

  • Paris au siège de l’ANM : sensibilisation et entraînement à la médiation 24 et 25 septembre – 15 et 16 octobre – 10 et 11 décembre 2015 anm.infos@gmail.com
  • Albi  81000 :  Attitudes de médiation au sein d’un groupe – samedi 5 décembre 2015 – 6 février et 2 avril 2016 ifmanmidi@worldonline.fr 05 63 54 90 74
  • Camarès 12360: Entraînement soutenu à la gestion de conflits et à  la médiation – rôle et posture de l’intervenant du 22 au 26 août 2016 
  • Millau 12100 :  Formation de formateurs à l’accompagnement  des conflits et de la médiation sous la responsabilité de N. Bernard avec la collaboration de nombreux intervenants à MILLAU. 5 sessions de 4 jours – Dates des sessions : du 14 au 18 mars – du 25 au 29 avril – du 6 au 10 juin – du 25 au 29 juillet – du 12 au 16 septembre 2016. » (Extrait du site de Médiation Aveyron)

Pour en savoir plus : http://www.mediationaveyron.com/Formations.aspx

Narbonne : Une nouvelle formation de Technicen médiation services


 

« Une nouvelle formation à Narbonne : Technicen médiation services

L’INFA Narbonne ouvrira courant 2017 une nouvelle formation préparant le Titre professionnel Technicien médiation services, de niveau IV.

Contribuer à renforcer le lien social et lutter contre les exclusions grâce à la médiation, telles sont les principales missions du technicien médiation services. Il doit faciliter l’accès aux services et aux droits, les relations entre les personnes et les institutions et aider à la prévention et à la résolution des conflits. 

Le Titre professionnel se compose de trois CCP :CCP 1 Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille sociale territoriale
CCP 2 Asssurer un service de médiation
CCP 3 Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale » (Extrait du site)

Pour en savoir plus : www.infa-formation.com/actualites-infa/693-une-nouvelle-formation-a-narbonne-technicen-mediation-services.html

Formation : Organisation d’une formation certifiante en ligne et présentiel sur la médiation commerciale dénommée « Médiation – Afrique


OHAD : L’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires 

« Médiation – Afrique » est une plateforme de formation en ligne des médiateurs professionnels initiée par ITC, conçue et réalisée en partenariat avec la Maison de Communication en France à la Rochelle.C’est un programme de formation qui vise à former à distance, en ligne (les leçons seront accessibles depuis les ordinateurs, tablettes ou téléphones portables), et en présentiel, des médiateurs d’entreprises qualifiés, certifiés et opérationnels dans 24 pays en Afrique.

Il s’agit des pays suivants : Algérie, Bénin, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Centrafrique, République Démocratique du Congo, Congo, Côte d’Ivoire, Kenya, Madagascar, Tchad, Rwanda, Malawi, Mali, Mauritanie, Zimbabwe, Ile Maurice, Maroc, Mozambique, Sénégal, Togo, Tunisie, Tanzanie.

Le parcours de formation MEDIATION AFRIQUE s’inscrit dans le programme de développement de la médiation au service des entreprises, porté par l’ITC, dans les 24 pays d’Afrique et particulièrement dans l’espace OHADA.Ce programme intervient dans un contexte où une étude a été menée pour l’intégration de la médiation civile et commerciale dans le dispositif juridique du droit OHADA, et constitue une belle opportunité de formation de nombreux médiateurs en Afrique. » (Extrait de ohada.com/actualite du 6/11/2015)

Pour en savoir plus :http://www.ohada.com/actualite/2772/organisation-d-une-formation-certifiante-en-ligne-et-presentiel-sur-la-mediation-commerciale-denommee-mediation-afrique.html

ASSOCIATION NATIONALE DES MÉDIATEURS ALGÉRIENS : La médiation ultime remède contre la violence


Le but recherché est d'éviter que les conflits arrivent jusqu'au procès

« Favoriser le recours à la médiation et la réconciliation, comme voie principale pour le règlement des conflits avant d’arriver au procès, a été l’axe essentiel autour duquel a été ouvert hier à Alger, le deuxième module de formation pour les médiateurs judiciaires. M. Ali Boukhalkhal, président de l’Association nationale des médiateurs judiciaires algériens, considère que ce mode de règlement des conflits apporte énormément d’avantages «il s’agit d’améliorer la pratique de la justice, de diminuer la charge sur les tribunaux et combattre la violence, dans la société» et d’ajouter «c’est un vrai combat que nous menons pour introduire ce principe au niveau des cours, la médiation contribuera considérablement à combattre la violence, puisqu’elle ne génère ni perdant ni gagnant, au contraire, elle réduit à néant le conflit», précise M.Boukhalkhal, qui explique que ce principe est ancré dans notre histoire et traditions mais la pratique demeure considérablement méconnue des citoyens. Pour le président de l’Anmja, le but recherché est d’éviter que les conflits arrivent jusqu’au procès et de permettre par le biais de la médiation de préserver les liens entre les familles classiques ou les familles d’entreprises. Il affirme cependant que pour cela, il faut former un nombre suffisant de médiateurs judiciaires, et les préparer à devenir eux-mêmes des formateurs. » (Extrait de lexpressiondz.com du 3/11/2015)

Pour en savoir plus : http://www.lexpressiondz.com/actualite/228723-la-mediation-ultime-remede-contre-la-violence.html