Cycle international de formation continue en 6 webinaires : « La médiation des conflits entre associés, actionnaires, cofondateurs, entreprises familiales, family offices et partenaires d’affaires » avec Thierry BÉRIAULT et organisé par l’AFIM (afim-mediation.com)


« Prévenir les blocages, préserver la valeur, restructurer les relations, sécuriser les accords

Du mercredi 3 mars 2027 au mercredi 7 avril 2027
17h30 à 19h30 (heure européenne CEST)
En ligne via Zoom

Formation en français organisée en partenariat par l’Association Francophone Internationale de Médiation (AFIM) et la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC/SKWM/SCCM), avec la participation d’entités de coopération partenaires.

AFIM et CSMC ont le plaisir de vous inviter à une série exceptionnelle de 6 webinaires interactifs de 2 heures chacun, représentant 12 heures de formation continue (CPD) certifiées par la Chambre Suisse de Médiation Commerciale et reconnues par la Fédération Suisse Médiation (FSM).

Cette formation est conçue pour les professionnels confrontés à des tensions complexes où se mêlent enjeux financiers, gouvernance, relations personnelles, succession, contrôle et continuité de l’entreprise. » (Extrait de afim-mediation.com)

En savoir plus sur https://afim-mediation.com/evenements/cycle-international-de-formation-continue-en-6-webinaires-la-mediation-des-conflits-entre-associes-actionnaires-cofondateurs-entreprises-familiales-family-offices-et-partenaires-daffaires-thierry-beriault

« Pourquoi un RH n’est-il pas médiateur dans sa propre organisation ? » par Albin Mékari (linkedin.com)


« Depuis près de deux décennies le mot « médiation » s’est mis à désigner toute forme de résolution amiable d’un différend interpersonnel.

Cette dilution du terme empêche les directions générales de structurer un dispositif cohérent. Elle conduit les RH à porter, dans la confusion des rôles, un mandat structurellement intenable.

Ce qui suit est une clarification pratique, à destination des dirigeants et des directions des ressources humaines qui souhaitent construire un dispositif clair articulant prévention, régulation et médiation autour du conflit dans leur organisation. » (Extrait de linkedin.com du 23/06/2026)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/pulse/pourquoi-un-rh-nest-il-pas-m%C3%A9diateur-dans-sa-propre-albin-m%C3%A9kari-80f9e?utm_source=share&utm_medium=member_android&utm_campaign=share_via

3è Journée Européenne VITEM : « Vivre la cohésion sociale dans une ville inclusive » à Turin le 17 juin 2026


Inscription sur https://sites.google.com/view/vitem-europa/actualit%C3%A9s