Archives Mensuelles: avril 2023

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10 avril 2023

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médiation administrative, médiation environnement

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Environnement : deux co-médiateurs désignés par le TA de Poitiers pour régler le litige relatif à une servitude de passage à « la pointe aux herbes » à La Tremblade (17) 


« L’association Maline est en litige avec le préfet pour que les piétons puissent emprunter un sentier qui longe le littoral à Ronce-les-Bains, la station balnéaire de La Tremblade

L’association trembladaise Maline, pour « Mouvement d’actions pour le littoral, la nature et l’environnement », a fait de la pointe aux Herbes, à Ronce-les-Bains, l’un de ses chevaux de bataille. Elle réclame une servitude de passage sur la propriété La Louisiane, pour permettre le cheminement piétonnier, arguant de l’accessibilité du littoral à tout citoyen. Le « sentier littoral » passe depuis plusieurs décennies par des rues intérieures. L’association Maline a attaqué le préfet de Charente-Maritime devant le tribunal administratif de Poitiers, lequel a proposé que les deux parties participent à une médiation, à la demande d’ailleurs de l’association. » (Extrait de sudouest.fr du 9/04/2023)

En savoir plus sur https://www.sudouest.fr/charente-maritime/royan/la-tremblade-deux-co-mediateurs-pour-regler-le-litige-de-la-pointe-aux-herbes-14729353.php

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10 avril 2023

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formation à la médiation

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« Formation diplômante de médiateur » proposée par l’IGPDE (Institut de la gestion publique et du développement économique) à Vincennes


Programme de formation sur https://catalogue.igpde.finances.gouv.fr/modules/igpde_tms/assets/programme/1217.pdf

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10 avril 2023

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médiation groupe, médiation santé

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« Comment impliquer les médecins dans la médiation collective et de projet à l’hôpital public ? » par Le Professeur Yann MIKAELOFF explore cette question institutionnelle par la sociologie des organisations (Partie 3)? Manager Santé n°3, avril 2023


« La médiation à l’hôpital, dès lors qu’elle impacte le collectif ou la définition d’un projet, nécessite d’adopter une vision globale au-delà des seuls individus en dispute, facilitant alors la construction d’objectifs durables pour l’organisation.

Il s’agit d’une vision à dimension globale entrainant alors un changement de paradigme par l’introduction de perspectives systémiques qui pourrait probablement s’appliquer à toute action de médiation en santé, telles sont les interdépendances entre l’individu et le système complexe, qui caractérisent les établissements de santé. La médiation sera alors envisagée sous le prisme d’une intervention globale, authentique et humaniste, comprenant que des indicateurs comme l’absentéisme, les démissions, la souffrance et la violence au travail sont la face émergée visible de l’iceberg des dysfonctionnements.

Ici, la médiation de conflit interindividuelle sera initiée à l’échelle du service, voire de l’établissement, pour atteindre un niveau supérieur à l’interpersonnel et construire avec les médiés/parties une solution durable en s’appuyant sur les principes développés dans les deux articles précédents (en recontextualisant la qualité des relations entre les individus).

Les différents niveaux d’analyse et de compréhension ne s’excluent pas. Il s’agit de focaliser sur plusieurs niveaux complémentaires, pour éviter le risque de la réduction par trop simplificatrice des problèmes aux individus, voire de l’instrumentalisation de la médiation dans le cadre d’un système mal abordé ; puis de choisir le bon objectif et la bonne focale faisant des allers-retours du microscope au « macroscope » (terme de Joël de Rosnay). La question peut même ouvrir à des dimensions macroéconomiques, géopolitiques et civilisationnelles. » (Extrait manager sante.com d’avril 2023)

En savoir plus sur https://managersante.com/2023/04/10/comment-impliquer-les-medecins-dans-la-mediation-collective-et-de-projet-a-lhopital-public-le-professeur-yann-mikaeloff-explore-cette-question-institutionnelle-par-la-sociologie-des-organisations/?s=09

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8 avril 2023

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médiation scolaire, médiation Suisse, vidéo de médiation

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Suisse (vidéo) : En Valais, des élèves sont formés aux techniques de médiation pour résoudre les conflits entre leurs camarades (rts.ch)


(Extrait de rts.ch du 1/04/2023)

Vidéo à consulter sur https://www.rts.ch/play/tv/19h30/video/en-valais-des-eleves-sont-formes-aux-techniques-de-mediation-pour-resoudre-les-conflits-entre-leurs-camarades?urn=urn:rts:video:13911323

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8 avril 2023

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médiation et justice

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99è Café de la Médiation (visioconférence) : « 2023, les magistrats et la médiation, état des lieux, questions et perspectives », le 13 avril 2023 de 18H00 à 19H30, organisé par l’IFOMENE


« Les 25 et 26 mai prochains, le Groupement européen des magistrats pour la médiation (GEMME), sa section française et le Conseil international de la médiation (CIM) organisent à Strasbourg, dans les locaux du Conseil de l’Europe, les 9es Assises internationales de la médiation, placées sous le haut patronage de M. Dupond-Moretti, Garde des Sceaux, Ministre de la justice, et sous la présidence de M. Guy Canivet, Premier président honoraire de la Cour de cassation, ancien membre du Conseil constitutionnel et président d’honneur fondateur de GEMME.

En pleine période des dossiers d’inscription des médiateurs auprès des Cours d’appel, nulle mieux que Béatrice Blohorn-Brenneur ne peut aider les médiateurs à penser leur rôle dans l’immense mouvement de déploiement de la médiation judiciaire qu’elle a si puissamment contribué à développer, en France et à l’international, par la création du GEMME et du CIM, par ses enseignements, par ses nombreux ouvrages et par sa vision toujours porteuse d’avenir.
 

Intervenants

  • Béatrice Blohorn-Brenneur, Présidente de GEMME France et Présidente d’honneur du GEMME, Groupement européen des Magistrats pour la Médiation qu’elle a fondé il y a 20 ans et qui regroupe 800 membres. Présidente fondatrice du CIM, Conseil International de la Médiation.
  • Frédérique Agostini, Conseillère à la Cour de cassation (Première chambre civile en matière de droit des personnes et de la famille, de Protection des consommateurs, Vice-Présidente de GEMME-France.

Une séance animée par Hirbod Dehghani-Azar

Avocat, AMCO Paris, membre du Conseil National des Barreaux (président de la commission Modes alternatifs de règlement des différends), médiateur, ancien président de l’Association des médiateurs européens (AME), formateur en négociation et en droit public.

Avec le concours de Stephen Bensimon et Isabelle Aoustin-Hercé, Directeurs de l’IFOMENE. » (Extrait icp.fr/)

Inscription sur https://www.icp.fr/a-propos-de-licp/agenda/cafe-de-la-mediation-les-magistrats-et-la-mediation

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8 avril 2023

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médiation électronique, IA, Médiation Québec

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« Médiateurs & IA : Valoriser l’expertise humaine pour garder l’avantage » par Jean Poitras (conflits-strategies.com)


Récemment, lors d’un cours de gestion de conflits, une élève m’a interpellé en disant : « Monsieur, apprendre la gestion de conflits est inutile car l’intelligence artificielle résoudra bientôt nos problèmes. » Malgré l’absence de malice dans cette déclaration, je me suis senti intrigué et un peu déconcerté. Et si c’était vrai ? J’ai décidé de mettre l’intelligence artificielle à l’épreuve en lui soumettant plusieurs cas de conflits que j’utilise régulièrement dans mes cours. Les résultats furent surprenants : l’intelligence artificielle proposa des solutions pertinentes pour certains conflits, en particulier sur les dimensions organisationnelles, mais eut du mal avec les nuances émotionnelles et relationnelles. Cette expérience m’a poussé à réfléchir sur la manière dont les médiateurs peuvent maintenir leur valeur ajoutée face à l’intelligence artificielle.

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Lacunes de l’intelligence artificielle

Pour comprendre comment ajouter de la valeur à une analyse de situation conflictuelle par rapport à l’intelligence artificielle, il est essentiel d’identifier les limites ou les lacunes des diagnostics établis par ces méthodes. Une revue de la littérature ainsi que mon expérience révèlent trois lacunes principales :

Compréhension limitée des émotions et des relations humaines. Les systèmes d’intelligence artificielle peuvent éprouver des difficultés à appréhender les subtilités des émotions, des relations interpersonnelles et de la dynamique de groupe. Tous ces éléments se révèlent souvent essentiels dans un diagnostic organisationnel. Cette carence majeure peut mener à des diagnostics organisationnels imprécis et à la proposition de solutions inadaptées qui négligent les aspects émotionnels et relationnels d’une situation, entraînant ainsi l’adoption de stratégies inappropriées (Extrait de conflits-strategies.com du 2/04/2023)

En savoir plus sur http://www.conflits-strategies.com/2023/04/ch2023-4.html#more

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6 avril 2023

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colloque-congrès-séminaire, médiation interculturelle

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« 2ème Journée de la Médiation transfrontalière et interculturelle » du 27 au 29/04/2023 à Palavas-les-Flots (34)


Programme et inscription sur

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6 avril 2023

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médiation évaluation, médiation familiale

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JOURNEE NATIONALE D’ETUDE APMF : « En-quête » de satisfaction. Les indicateurs de la transformation du conflit en médiation familiale, le 26 MAI 2023 à Rennes


« Vous êtes des médiateurs familiaux ou médiateurs, adhérents de l’APMF ou non, étudiants ou professionnels du champ de la famille, animés par la question de la médiation familiale et désireux d’enrichir vos connaissances sur les effets de la pratique de médiation. Vous aspirez à élargir votre réflexion et à échanger avec des experts des sphères suivantes : sociologie, famille, financement, prescription.   

Nous, médiateur-e-s familiaux Diplômés d’Etat, sommes ravis de vous inviter à notre journée d’études qui se tiendra le vendredi 26 mai prochain à Rennes, la veille de l’AG de l’APMF. Cette journée portera sur l’évaluation des effets de la médiation familiale et abordera les différentes questions et enjeux qui y sont liés !

Des invités de marque et de grands témoins tels que des chercheurs en sociologie, des praticiens, des responsables de structures, des prescripteurs dont acteur du judiciaire et des membres actifs de l’APMF seront présents pour présenter leur réflexion et leur pratique sur ce sujet. C’est l’occasion idéale pour vous de rencontrer d’autres professionnels, de partager vos expériences et de découvrir de nouvelles approches pour mieux répondre aux besoins des familles que vous accompagnez.

Nous comptons sur votre présence pour contribuer à cette grande réflexion sur la médiation familiale et sur ses effets ! 

Date : 26 mai 2023 

Lieu : Maison de quartier Villejean, 2 rue de Bourgogne, 35000 RENNES

(Métro ligne A : arrêt J.F. Kennedy) 

Horaires : 09h30 à 17h30 (accueil dès 9h00)

Tarif : 30 euros adhérent, 50 euros non adhérent, 10 euros étudiant » (Extrait)

Inscription sur http://hhqt.mj.am/nl3/MgQPfUkUv5-isPiwvZ9a0w?m=AVMAABHxRmYAAcsHC4wAAAAAAGYAAAAAAAIAJLMyAAgZkwBkKyXmr-FswV0HS9ChwM4xMFV5XAAAKRI&b=fb684e59&e=20738df5&x=2nMT5Jujs8nXs2EtaDrp1rbalTOA8PghAHlqvhfskvU

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5 avril 2023

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processus médiation, Techniques de médiation

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1er Banquet de la Médiation : « LA PEUR EN MEDIATION », le 11/06/2023 à Barbizon (77630)


Inscription sur https://cemaphores.org/banquet-de-la-mediation/

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5 avril 2023

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médiation santé, vidéo de médiation

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Suisse : Au CHUV, le service médiation permet de remettre l’humain au centre des préoccupations (rts.ch)


« Le service de médiation du CHUV va bientôt souffler sa onzième bougie. L’occasion de tirer le bilan de ce lieu consacré au dialogue et à l’écoute, tant du côté des patientes et patients que du personnel soignant. Témoignages.

Dans le contexte de la maladie et des soins, au cœur d’une institution hospitalière complexe, des tensions et incompréhensions peuvent naître. C’est en partant de ce constat que le CHUV a ouvert en 2012 un espace de médiation. Un lieu d’apprentissage dédié aux patients et au personnel soignant, où l’on essaie d’améliorer les soins et la prise en charge de chacun durant son passage à hôpital.

Environ 5000 témoignages de situations difficiles ont été déposés depuis son ouverture. Autant de récits qui permettent de détecter les angles morts dans la prise en charge des malades. Communication trop froide de la part du corps médical, sentiment d’être infantilisé ou de manquer d’informations sur sa maladie ou celle d’un proche – ce lieu d’écoute permet d’aborder ces questions dans un esprit d’ouverture. » (Extrait de rts.ch)

Vidéo à consulter sur https://www.rts.ch/info/regions/vaud/13877060-au-chuv-le-service-mediation-permet-de-remettre-lhumain-au-centre-des-preoccupations.html

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5 avril 2023

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Techniques de médiation, visioconférence

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Palabres de la médiation agile (visioconférence) : « deux pratiques innovantes de médiation et un groupe d’échange de pratiques  » le 19/04/2023, organisée par energeTIC


« Le 19 de chaque mois à 19h00, les palabres de la médiation agile offrent aux médiateurs et facilitateurs francophones de tous les continents un espace pour apprendre les uns des autres et pour un échange de pratiques.

Le 19 avril nous recevrons :

  • Jean-Edouard Robiou du Pont, qui expliquera notamment comment les cartes métaphoriques de la Stratégie du dédale contribuent à créer l’accord sur le désaccord
  • Lucie Tétégan qui évoquera la parenté à plaisanterie, seule méthode de médiation inscrite au patrimoine immatériel de l’humanité, et elle expliquera comment elle contribue à construire la paix dans les communautés africaines.

Ensuite, nous expérimenterons un échange de pratiques de médiation, avec la méthode du Codev, à partir d’un ou deux cas réels proposés par les participants.

Le 19 mai, nous recevrons Jean-Louis Lascoux, auteur, initiateur de la profession de médiateur (2001) qui présentera le nouveau paradigme que fait émerger la médiation professionnelle, avec la technicité de l’ingénierie relationnelle et du référentiel de la qualité relationnelle. Aïcha Sangare exposera l’originalité des formations à la médiation professionnelle au regard des approches classiques de négociation, de médiation et de conciliation.

Les propositions de conférences pour les sessions suivantes et les cas proposés pour le groupe d’échange sont à adresser à alain.ducass@energeTIC.fr

La participation est gratuite, sur inscription préalable.(Extrait de eventbrite.fr)

Inscription sur https://www.eventbrite.fr/e/billets-palabres-de-la-mediation-agile-608069310677?aff=odeccpebemailcampaigns&utm_source=eventbrite&utm_medium=ebcampaigns&utm_campaign=15325959&utm_term=ctabutton&mipa=ABIdvVsB1PLAmG41aE8DebaJF5WYOHJ-n5lOWx4GXQVszaYKxHQyYdI8uH78Hd29hAo9fxrcc6xxaKbAFkAjVoP_EKSxqZn9JBVnrdhQJAUFFI4vxEJ5M5DBdx5cO8wbjVwUyDfo8_EEh3t6QlkMY91VjXOTT1Cf39_BmmR7w86HPIO9KF1k0bWcepn_AEglHAjlETdPu3LFGzG_3dhDC1zrWInyRGQyCeZO6-6SNNuO35Cknwv1SDxxQyvTU6-uS5c6-E6bCXQBmi8tXRmvRvs-lZpv2ravow