Par défaut Publié par Lettre des Médiations Publié le 19 avril 2022 Publié sous médiation travail commentaires Poster un commentaire « La médiation organisationnelle (sociale et collective), du règlement amiable de conflit à la régulation des relations sociales ? » par C. Carrier (Journal du Management Juridique) Article à consulter sur https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6911959870128680960/?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A6911959870128680960%29 Partager avec :TwitterFacebookE-mailRedditLinkedInviadeoTumblrImprimerPinterestPocketTelegramMastodonPlusSkypeWordPress:J’aime chargement… Articles similaires médiation Navigation des articles ← Conseil d’Etat : Retour sur 5 années de médiation administrative « Rencontres dialogiques : questions vives en éducation. Des médiations humanistes et créatives comme socle de la relation éducative » avec Jacques FAGET (CNRS) et Catherine EMMANUEL (CEMA, AMH), à l’Université Aix Marseille, le 29/04/2022 de 14h à 16h → Votre commentaire Annuler la réponse. Entrez votre commentaire... Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter: E-mail (obligatoire) (adresse strictement confidentielle) Nom (obligatoire) Site web Vous commentez à l’aide de votre compte WordPress.com. ( Déconnexion / Changer ) Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. ( Déconnexion / Changer ) Annuler Connexion à %s Avertissez-moi par e-mail des nouveaux commentaires. Avertissez-moi par e-mail des nouveaux articles. Δ Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.