« Le Groupement Pro Médiation (GPM) vous propose une journée de sensibilisation à la médiation. Cette formation est idéale pour toute personne souhaitant comprendre la dynamique conflictuelle, s’initier à la médiation et expérimenter des outils concrets pour aborder les conflits de manière coopérative.
Objectifs : 🔑 Comprendre la dynamique des conflits 📊 S’initier à l’approche de la médiation et à la gestion coopérative des conflits 🛠️ Exercer des outils pratiques pour mieux gérer les situations conflictuelles
« Annoncée à l’occasion de la 2e Rencontre Dirigeants- avocats Paris/Lyon/Marseille qui réunissait 200 décideurs le 12 mai dernier au Palais de la Bourse, la Chambre d’arbitrage et de médiation de Lyon est le fruit d’un partenariat stratégique entre le Barreau de Lyon et la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne.
Nouvel outil au service des entreprises, elle est conçue pour être pratique, accessible et performante. Elle offrira, dès l’automne 2025, des solutions de résolution des différends complémentaires à l’offre juridique existante.
La Chambre d’arbitrage et de médiation de Lyon s’inscrit dans la continuité des efforts menés depuis plus de quinze ans pour promouvoir les modes alternatifs de résolution des différends (MARD). Elle répond à un besoin des entreprises du territoire : disposer à Lyon, deuxième pôle économique de France et capitale judiciaire reconnue, d’un outil simple et efficace pour trancher leurs litiges, dans un environnement économique de plus en plus complexe et internationalisé. » (Extrait de barreaulyon.com du 15/05/2025)
« La médiation africaine pour résoudre la crise dans l’Est de la République démocratique du Congo (RDC) entre dans une phase décisive. Ce samedi à Lomé, le président togolais Faure Gnassingbé a orchestré une réunion stratégique rassemblant d’anciens chefs d’État africains et des acteurs clés de la diplomatie continentale. Objectif affiché : harmoniser les initiatives de paix et accélérer la résolution d’un conflit qui ensanglante la région depuis des décennies.
Une synergie panafricaine sous leadership togolais
Autour de la table, cinq figures emblématiques : Olusegun Obasanjo (Nigeria), Uhuru Kenyatta (Kenya), Mokgweetsi Masisi (Botswana), Catherine Samba-Panza (RCA) et Sahle-Work Zewde (Éthiopie). Ce panel hétéroclite, mandaté par l’Union africaine, incarne la volonté de créer un front uni face à la complexité du dossier congolais. Leur mission première ? Fusionner les processus de Nairobi – axé sur le dialogue avec les groupes armés – et celui de Luanda, centré sur les tensions entre Kinshasa et Kigali.
Les défis d’une médiation à plusieurs étages
La rencontre a mis en lumière l’impératif d’une coordination renforcée entre les organisations régionales. La Communauté de l’Afrique de l’Est (CAE) et la SADC, souvent perçues comme concurrentes, sont appelées à aligner leurs stratégies. Un défi de taille alors que les récentes avancées diplomatiques, comme la Déclaration de principes RDC-Rwanda, restent fragiles. » –Cédric Botela – (extrait de congoquotidien.com du 8/05/2025)
« Les installations agricoles sont précieuses pour assurer l’avenir de l’agriculture française. Mais parfois, tout ne se passe pas comme prévu. Car dans la préparation de l’installation, le facteur humain a été mis au second plan, voire négligé. Rencontre avec une médiatrice professionnelle, qui intervient souvent dans des situations de crise post-installation.
Une installation en agriculture est toujours une grande aventure. C’est la concrétisation d’un projet que le candidat porte depuis longtemps et qu’il a construit sur les plans technique, économique, juridique, foncier, bancaire, administratif, réglementaire…, dans le cadre d’un parcours très accompagné et très codifié.
Conséquence de ce parcours solide : les échecs d’installation sont plus rares en agriculture que dans d’autres secteurs d’activité, ce qui est une bonne nouvelle, au vu de l’importance du renouvellement des générations. Mais il en ressort aussi qu’une grande partie des échecs, lorsqu’ils surviennent, ne sont pas liés à des facteurs techniques ou économiques : ils résultent de difficultés dans les relations humaines. » (Extrait de pleinchamp.com du 4/04/2025)
«Dans le cadre de la médiation mise en place à l’initiative de M. Patrick Sayer, Président du Tribunal des activités économiques de Paris, LFP MEDIA et DAZN sont parvenues à un accord mettant fin à leur différend», écrit ce vendredi midi la Ligue de Football Professionnel. Pour rappel, DAZN avait lancé une action en justice auprès du tribunal de commerce de Paris. Le diffuseur réclamait pas moins de 573 M€ à la Ligue pour « pour manquement observé » et « tromperie sur la marchandise ». (Extrait de footmercato.net du 2/05/2025)
« Après avoir mis en lumière la pyramide des besoins comme mythe psychologisant, héritée d’un schéma de pensée hiérarchique et rigide, j’ouvre aujourd’hui un nouveau chantier symbolique : le triangle dramatique de Karpman.
Oui, les critiques fusent. Maslow, comme Karpman, sont devenus des repères culturels internalisés, enseignés, reproduits, rarement questionnés. Pourtant, il s’agit bien de fictions intellectuelles. Simplifications séduisantes. Schémas narratifs puissants. Mais aussi pièges conceptuels.
Ce triangle dramatique – Victime, Persécuteur, Sauveur – joue les notes les plus disqualifiantes de notre culture relationnelle. Il fige, soupçonne, enferme. Il a assigné des millions de personnes à des rôles aussi théâtraux que toxiques.
Il est temps d’en sortir. De repenser nos modèles. De passer de la représentation à l’ajustement. De l’interprétation figée à la co-régulation vivante.
« L’objet de cette tribune est d’inviter à la réflexion sur les freins au recours à l’amiable. Cela passe par le dépassement de l’entre-soi des professionnels du droit pour penser la médiation comme bien commun. Repensée comme un outil de justice sociale, la médiation doit intégrer divers acteurs et réflexions citoyennes » (Extrait de village-justice.com du 9/05/2025)
« Jacques est directeur de recherche émérite au CNRS, formateur en médiation et analyste de pratiques, et membre du Conseil National de la Médiation. Il nous fait l’honneur et le plaisir d’apporter cette contribution à l’animation de notre réseau.
Dans son propos, il se demandera en quoi le modèle transformatif représente « un pas de côté » de nature politique par rapport à d’autres modèles. Puis il re-situera les concepts fondamentaux du modèle que sont l’empowerment et la reconnaissance dans l’histoire des idées politiques de ces dernières décennies.
A la suite de son exposé, Jacques sera disponible pendant un temps significatif pour répondre à nos questions. »
Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire (gratuitement) en cochant la case correspondant à cette date et en déposant votre adresse ici : https://lnkd.in/eM_Y7RQ
Lettre des Médiations 