Médiation sociale : la ville de L’Aigle (61) a un nouveau médiateur.


Didier Pieau a pris ses fonctions le 1er mars

« La ville de L’Aigle a un nouveau médiateur, Didier Pieau. Il a commencé sa mission le 1er mars 2016 et sera principalement concentré sur le quartier de la Madeleine.

Ses principales missions sont de permettre l’accès aux droits et de garantir la tranquillité publique. L’objectif est ainsi de renforcer la présence des adultes et des acteurs institutionnels dans la ville et notamment dans le quartier de La Madeleine.
M. Pieau aura donc un travail partenarial à mener avec les acteurs locaux comme le CIAS, les établissements scolaires, les bailleurs sociaux, le SMIRTOM, mais aussi la gendarmerie et la police municipale, la CAF, Pôle Emploi, et l’ensemble des associations locales (MJC, Mission Locale, associations sportives et culturelles). » (Extrait de lereveilnormand.fr du 20/4/2016)

En savoir plus sur http://www.lereveilnormand.fr/2016/04/23/social-didier-pieau-nouveau-mediateur/

Médiation sociale : les médiateurs, nouveaux pacificateurs des quartiers de Compiègne ?


Compiègne, Clos-des-Roses. Emile Dubrenat (en costume), ancien responsable de l’action sociale à la Maison solidarité des familles, également assesseur au tribunal pour enfants de Compiègne, a été recruté le 1er mars pour professionnaliser le métier de médiateur.

« Les médiateurs urbains seraient-ils la clé qui permettrait d’apaiser les tensions dans les quartiers de Compiègne ? C’est en tout cas ce que pense leur nouveau responsable, Emile Dubrenat, qui se donne pour mission de professionnaliser la fonction et les hommes.

« Ils ont contribué à temporiser les choses, à assainir un climat tendu à la suite des violences qui se sont déroulées au Clos-des-Roses. Ils n’ont été la cible d’aucune représailles ni d’aucune agression car ils sont à leur place et connaissent les gens. »

Depuis 1999, ils sont une trentaine à arpenter les rues des quartiers du Clos, de la Victoire, de Royallieu, Pompidou, Bellicart, des Jardins et des Sablons. Seulement, leur rôle n’était pas forcément identifié auprès de la population. Ces hommes en gilets rouges « ne sont ni des employés de voirie, encore moins des cantonniers, des agents de sécurité, des indic’de la police ou des conciliateurs de justice », précise le responsable.

Salariés de l’association Service emploi citoyenneté (Sec) financée par la ville, l’Etat et les bailleurs sociaux, les médiateurs ont la connaissance du quartier et y habitent. « Mais ils n’avaient pas de qualifications specifiques. Avant le mois de juin, ils vont intégrer les services de la ville et devenir agents de la fonction publique. Ils bénéficient actuellement de formations aux premiers secours, à la gestion des conflits ou encore à la maitrise des comportements violents », poursuit Emile Dubrenat. Leur expérience de terrain additionnée à des qualifications specifiques feront d’eux des « super grands-frères » des quartiers.

L’objectif est de leur donner un cadre et un espace de travail plus formel que les trottoirs ou les squares. Actuellement, ils battent le pavé de 17 heures à 23 heures mais encore faut-il tomber sur eux pour leur parler. Le service va donc être reconfigurer avec une équipe de nuit et une équipe de jour. Les médiateurs auront également un bureau dans les centres municipaux pour les gens qui n’osent pas leur parler dans la rue. » (Extrait de leparisien.fr du 17/04/2016)

En savoir plus sur http://www.leparisien.fr/compiegne-60200/les-mediateurs-nouveaux-pacificateurs-des-quartiers-de-compiegne-17-04-2016-5723367.php#xtref=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

Appel d’offres : « Marché de prestations de médiation »


MarchésOnline.com la grande adresse des appels d'offres

Marché de prestations de médiation.

AVIS D’APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE

Client : Ville d’Epinay sur Seine

Avis N° : AO-1617-3643

Lieu d’exécution :epinay-Sur-Seine.
Code NUTS : FR106.
L’avis implique l’établissement d’un accord-cadre.
Accord-cadre avec un seul opérateur.
Durée de l’accord-cadre : 4 an(s).
Valeur maximum estimée (H.T.) : 200 000 euros.
Caractéristiques principales :
le marché a pour objet des prestations de médiation portant sur l’encadrement, l’accompagnement du public lors des manifestations évènementielles et leurs abords sur la ville : concerts, fête des enfants, festivals.
Quantités (fournitures et services), nature et étendue (travaux) : marché d’une durée de 12 mois à compter de la date de notification, renouvelable 3 fois sans que sa durée totale n’excède 4 ans. Chaque période de reconduction est d’un an.
Refus des variantes. (Extrait de marchesonline.com )

En savoir plus sur http://www.marchesonline.com/appels-offres/avis/marche-de-prestations-de-mediation/ao-6970218-1

Emploi : Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)


Date de publication16 avril 2016EntrepriseOPTIMARéférence038RDMTNombre de postes1LocalisationRennes (35)ContratCDD 14 moisExpérience0 – 2 ans (débutant) Le poste .Vos missions : contribuer à …

Source : Emploi : Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

Emploi : Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)


Société OPTIMA
Date de publication
16 avril 2016
Entreprise
OPTIMA
Référence
038RDMT
Nombre de postes
1
Localisation
Rennes (35)
Contrat
CDD 14 mois
Expérience
0 – 2 ans (débutant)

Le poste

.Vos missions : contribuer à la prévention des incivilités, des comportements violents et du harcèlement à l’Ecole ; la prévention des décrochages scolaires notamment par le développement de la relation école-famille-quartier et l’ouverture sur le monde professionnel ; la valorisation des potentiels des élèves par l’expression culturelle, sportive et citoyenne. Vous serez affecté-e à un site scolaire qui rassemble un collège et 1 ou 2 écoles élémentaires. Vous travaillerez avec et pour l’ensemble des parties prenantes : les élèves, la communauté éducative, les parents et les partenaires du territoire. 3 postes sont à pourvoir en contrat Adulte Relais. Vérifiez votre éligibilité. Période de formation du 9 au 20 mai, avec prise de poste le 23 mai dans les établissements. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 18 avril à l’attentionde Gwenaëlle DELOTS, responsable RH.
Salaire mensuel : 1489€
35h / semaine (Extrait de ouestfrance-emploi.co du 15/04/2016)

Emploi : La Régie de quartier de Bron recrute un h/f médiateur social – Bron


Accueil
« Contrat adulte relais
Permis B exigé
Contexte :
Poste intégré au Pôle Médiation de la Régie de quartier RIB (Réussir l’Insertion à Bron)
Activités du pôle auprès des personnes âgées :
  • Service d’accompagnement aux déplacements de personnes âgées
  • Portage de repas à domicile
  • Gestion du plan canicule durant les mois d’été
Activités du pôle en matière d’accès des habitants aux droits et services et lien social
  • Permanences d’accès aux droits et services
  • Animation d’actions collectives en pied d’immeuble au bénéfice des habitants
  • Mobilisation avec les habitants sur des évènements collectifs socioculturels
  • Activités du pôle en matière de Développement Durable
  • Eco-médiation
Liens hiérarchiques :
Coordinatrice du pôle médiation
Directrice de la structure » (Extrait de hone-solidaires.org )

Transports en commun dans la métropole lilloise : «Il faut de la médiation mais aussi de la sécurisation»


http://lvdn.rosselcdn.net/sites/default/files/articles/ophotos/20160331/415240637_B978273104Z.1_20160331222401_000_G9F6GMG17.1-0.jpg

« Il y a 450 médiateurs, essentiellement dans le métro. C’est le réseau de transports en commun qui en compte le plus en France. Davantage de sécurisation, cela suppose-t-il qu’ils soient moins nombreux ?

« Je n’ai pas d’objectif de baisse de la médiation. Ce n’est pas une question de nombre mais d’organisation. La question est de savoir quand les médiateurs sont utiles ? À 22 h à La Bourgogne (Tourcoing), à l’Épeule (Roubaix) ou à Lille-Sud, je n’en suis pas convaincu. Ils devraient plutôt être remplacés par des agents de police. En revanche, ils sont utiles le matin ou l’après-midi quand il y a beaucoup de voyageurs. »

La médiation existe depuis 1998. Quel bilan en tirez-vous ?

« Positif. Je ne suis pas de ceux qui disent que les agents de prévention font mal leur travail. Ils ont rempli les missions qui sont les leurs, notamment humaniser le réseau et renseigner les usagers. Mais il conviendra de redéfinir ce qu’est la médiation dans les transports et l’information aux voyageurs. » » (Extrait de nordeclair.fr du 31/03/2016)

En sa voir plus sur http://www.nordeclair.fr/info-locale/transports-en-commun-dans-la-metropole-lilloise-il-jna49b0n1082812?xtor=RSS-2

Médiation sociale : fin de contrat pour agents de médiation dans les transports d’Orléans


Le Blog de Michel Ricoud

« A deux reprises, les 1er et 15 mars 2016, je me suis permis d’attirer l’attention de Monsieur François LAGARDE, Vice-Président de l’Agglomération d’Orléans, sur la fin de contrat de quatre agents de médiation des transports. Il ne m’a jamais répondu à ce sujet.

Je constate, en lisant la presse locale de ce vendredi 25 mars, que ces fins de contrats sont effectifs fin avril. » (Extrait de michelricoud.fr du 31/03/2016)

En savoir plus sur http://www.michelricoud.fr/fin-de-contrat-pour-agents-de-mediation-dans-les-transports-dorleans-2723

Emploi : Poste d’Adulte-Relais Médiateur/Médiatrice Santé


logo BDSP

Employeur

Comité Départemental d’Education pour la Santé du Gard

Coordonnées

15 rue saint Anne – 30900 Nîmes

http://www.codes30.org/

Description du poste

MISSIONS

  • informer et orienter les habitants des quartiers Pissevin-Valdegour à Nîmes vers les services de santé et renseigner sur les démarches à mettre en oeuvre
  • favoriser l’ouverture et la continuité des droits à la couverture maladie (information, orientation,…)
  • renforcer la capacité des personnes à solliciter de façon pertinente et autonome les structures de santé, pour elles-mêmes ou leur famille (connaissance du système de santé, des droits, …)
  • réaliser des accompagnements individuels vers les structures de santé
  • recueillir les informations qui vont permettre d’évaluer les actions et la situation des familles et de comprendre les freins rencontrés.
  • faire remonter les dysfonctionnements repérés

Profil recherché : débutants acceptés

  • une bonne connaissance de l’environnement et des réseaux d’acteurs dans le domaine de la prévention et de la santé,
  • une capacité à travailler en partenariats pluridisciplinaires et pluri-institutionnels,
  • une bonne connaissance de la conduite de projet,
  • une capacité à écouter les usagers et à cerner leurs difficultés,
  • un sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion,
  • une bonne capacité à analyser, à alerter, et à transmettre les informations.

Contrat à durée déterminée (CDD)

Contrat adultes-relais

Les conditions de recrutement sont les suivantes :

  1. Être âgé e d’au moins 30 ans :
  2. Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat, soit d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, soit d’un contrat d’avenir ;
  3. Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville

Il sera proposé un CDD de droit privé d’une durée de 12 mois renouvelable

35h/semaine

Smic horaire. (Extrait de bdsp.ehesp.fr du 24/03/2016)

En savoir plus sur http://www.bdsp.ehesp.fr/

Emploi :Médiateur-trice social(e) (H/F)


 » ADEF logementVal-de-Marne
1 963 € par mois – CDD
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vos principales missions sont :

  • Accueillir et orienter les résidants vers les services de droit commun, notamment dans le cadre de permanences dédiées.
  • Définir, mettre en œuvre et évaluer les projets en matière de prévention et de promotion de la santé, d’accès aux droits sociaux, d’intégration par le logement, d’insertion sociale et professionnelle (accès à la culture et aux loisirs, accès à l’emploi, accès aux cours de français et d’informatique).
  • Mobiliser les résidants et leurs représentants pour favoriser leur participation à ces projets.
  • Animer un réseau partenarial avec les acteurs de proximité.


Profil recherché De formation initiale en sciences humaines de type BAC + 3 minimum, vous avez acquis idéalement une première expérience probante d’un an dans le domaine de la médiation et du développement social. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux. Vous êtes sensibilisé(e) à l’approche interculturelle et aux publics en difficulté. » (Extrait de indeed.fr du 25:03/2016)

En savoir plus sur http://www.indeed.fr/voir-emploi?jk=f553fcb50c29f656&qd=hTiYmtPeCuN-yLrnJsUVGIA0BVoy5FQ_VGVLAoPQejYO6L4lGb5RjrOj67naB4n24TMAoSSaiKiuA_7VGorwiZVXwhfjE7IAX55OJCyf_Ok&atk=1aensvueo5ssmdil&utm_source=publisher&utm_medium=organic_listings&utm_campaign=affiliate

Médiation sociale : les adultes-relais de plus en plus sollicités pour recréer du lien social


« Figures indispensables des quartiers prioritaires, les adultes-relais font l’objet d’une enquête publiée par le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET). Il en ressort que ces professionnels sont de plus en plus utilisés lors des missions de médiation liée au lien social et à la vie de quartier.

4187 postes d’adultes-relais ont été déployés en France en 2014, 400 postes supplémentaires ont également été déployés cette même année. C’est ce qui ressort d’une enquête publiée le 9 mars par le Commissariat général à l’égalité des territoires.

Selon cette enquête de suivi, le Nord est le département qui compte le plus d’adultes-relais avec 422 postes en 2014, suivi de Paris, de la Guadeloupe, de la Seine-Saint-Denis et des Bouches-du-Rhône, avec respectivement 251, 210, 204 et 170 postes. 77% des structures employant des adultes-relais sont des associations et 13% des employeurs sont des collectivités territoriales.

Figure indispensable des quartiers, le dispositif «adulte-relais », lancé en en 1999, a pour objectif d’« offrir un cadre stable aux nombreuses initiatives locales visant à favoriser le lien social par des actions de médiation dans les sites de la politique de la ville». (Extrait de gazettedescommunes.com du 22/03/2016)

En savoir plus sur http://www.lagazettedescommunes.com/434320/les-adultes-relais-de-plus-en-plus-sollicites-pour-recreer-du-lien-social/