Archives de Catégorie: médiation sociale

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4 octobre 2016

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médiation sociale

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Médiation sociale : contre les incivilités dans les immeubles, la ville de Talant fait appel aux médiateurs


« Votée au conseil municipal du 27 septembre, une convention lie la ville de Talant à deux des quatre bailleurs sociaux, pour déployer des médiateurs sociaux dans les quartiers où les incivilités se multiplient.

Le quartier du Belvédère, qui rassemble près de la moitié de la population talantaise

« Dans le quartier du Belvédère, une vieille dame attend tranquillement son bus. Elle a effectivement entendu parler d’incivilités dans son quartier, mais pas dans son immeuble où tout se passe bien. Deux rues plus loin, changement de ton, une habitante confirme des nuisances dans son immeuble : des portes de caves fracturées, des vitres de voitures brisées, des gens qui urinent dans les communs, des groupes de jeunes bruyants. « Un médiateur, ce serait bien, des éducateurs de rue aussi, ce serait pas mal ». Pour ce qui est du médiateur, ce sera bientôt chose faite.

Le médiateur a un pouvoir de dialogue et de persuasion

La ville va recruter trois médiateurs, qui se rendront en soirée, de 17 à 21 heures, du lundi au samedi, dans les halls d’immeuble où des groupes de jeunes sont signalés. Le médiateur n’a pas de pouvoir de police, il n’a donc pas vocation à sanctionner, mais il connaît les habitants du quartier, il sait engager le dialogue, et a un pouvoir de persuasion pour convaincre ses interlocuteurs de cesser les troubles éventuels. « Les médiateurs ont une autorité naturelle, parce qu’ils sont connus et reconnus dans la ville » explique Jean-Pierre Bernhard, adjoint au maire en charge de la tranquillité publique.

Le voisinage en profite, mais les bailleurs sociaux s’y retrouvent aussi, reconnaît Eric Martinez, directeur clientèle chez Orvitis, puisque ces rassemblements dans les halls sont souvent à l’origine de dégradations.. Une telle convention existe déjà à Beaune où le travail des médiateurs a fait ses preuves. La mesure fait l’objet d’un cofinancement. 70% à la charge de la ville de Talant, le reste réparti entre les bailleurs sociaux, au prorata du nombre de logements, pas moins de 1560 appartements au total. » (Extrait de francebleu.fr du 3/10/2016)

En savoir plus sur https://www.francebleu.fr/infos/societe/contre-les-incivilites-dans-les-immeubles-la-ville-de-talant-fait-appel-aux-mediateurs-1475164301

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4 octobre 2016

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article, ouvrage, rapport, médiation sociale, Uncategorized

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Publication de La Voix des PIMMS N° 99 – Septembre 2016


 

 

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1 octobre 2016

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critique médiation, médiation sociale, médiation transport, organisations de médiateurs, structures de médiation

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Médiation sociale : Citéo, association des médiateurs de Transpole, poursuivie devant les prud’hommes de Lille par ses médiateurs.


Citéo compte 360 salariés. Ses médiateurs interviennent principalement dans les transports en commun de la métropole lilloise. PHOTO ARCHIVES HUBERT VAN MAELE

« Mauvaise passe pour Citéo. L’association de médiateurs, qui intervient notamment sur le réseau Transpole, avec Médiapole, fait face à différentes procédures. En mai, le tribunal d’instance, saisi par le syndicat Sud, l’a condamnée à annuler le second tour de ses élections professionnelles de 2015, en raison d’irrégularités. «  La directrice s’est isolée dans un bureau avec les enveloppes de vote par correspondance  », détaille le jugement.

La structure est maintenant assignée devant les prud’hommes de Lille. Des médiateurs lui réclament l’application de la convention collective des acteurs du lien social, qui semble plus avantageuse. Ils sont au nombre de «  25, dont un tiers ne sont plus dans l’association, sur 360 salariés  », détaille la direction de Citéo. Douze d’entre eux devaient connaître les jugements aujourd’hui, mais les dossiers ont été reportés. Les autres en sont encore à l’étape de la conciliation, avec des audiences prévues demain. Citéo estime que la convention collective des acteurs du lien social «  ne correspond pas au métier de médiateur. Nous avons des accords d’entreprise signés par les syndicats. » L’enjeu financier est important. Jean-Claude Gouman, ancien élu CGT, exige par exemple 18 000 euros de rappels de salaire sur trois ans. En extrapolant aux 25 recours, Citéo pourrait ainsi débourser plusieurs centaines de milliers d’euros en cas de condamnations. » (Extrait de lavoixdunord.fr du 28/09/2016)

En savoir plus sur http://www.lavoixdunord.fr/51306/article/2016-09-28/citeo-association-des-mediateurs-de-transpole-en-zone-de-turbulences

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27 septembre 2016

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médiation sociale

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Emploi : MÉDIATEUR ADULTE RELAIS H/F à Nevers (58)


« MÉDIATEUR ADULTE RELAIS H/F – CDD
Référence : 044SSJW
Nevers – 58

Parue le 27/09/2016

Vos missions :
– Faciliter le dialogue avec les habitants et faire l’interface avec les partenaires.
– Accompagner l’organisation des conseils citoyens dans les démarches administratives, juridiques et techniques.
– Coordonner et faciliter les liens entre chaque conseil citoyen.
– Mobilise les conseils dans la durée.
– Stimuler et appuyer les initiatives citoyennes comme l’accompagnement à l’émergence de projets.

Être éligible au Contrat Adulte Relais : avoir plus de 30 ans, résider en Quartier Prioritaire de la Ville et être sans emploi. » (Extrait de estjob.com)

En savoir plus sur http://www.estjob.com/emplois/mediateur-adulte-relais-h-f-1144325.html

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22 septembre 2016

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médiation sociale

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La Réunion : des médiateurs de sûreté urbaine aux abords des écoles à Saint Paul


A signaler une nouvelle appellation dans la médiation , celle de «  médiateurs de sûreté urbaine  »

« Médiateurs de la sureté urbaine auprès des parents quant aux règles de sécurité routière aux abords des écoles, une quinzaine de jeunes saint-paulois s’engagent pour leur quartier. En lien avec les enfants, les parents et les responsables d’établissement ils ont pour mission de remonter toute information relative à la sécurité à proximité des établissements scolaires.

Anne-Laure, Coralie, Chloé, Rebéca, Achille, Ludovic, Mathieu et les autres ne semblent pas peu fiers de porter l’uniforme bleu. Bleu, comme sécurité et sérénité qu’ils doivent apporter aux abords de plusieurs écoles de la commune, à l’entrée des cours le matin et à la sortie dans l’après-midi. Sous la houlette de la Police municipale, ils sont chargés depuis la rentrée scolaire d’août 2016 de porter une attention particulière devant plusieurs établissements. Y ont été signalés : des actes d’incivilité, des difficultés de circulation avec les embouteillages et un peu d’insécurité. De par leur présence, au plus près des élèves, des parents et des enseignants, les médiateurs de la sureté urbaine doivent ainsi assurer une mission de surveillance de la voie publique et des abords immédiats des écoles ainsi que la gestion des flux aux entrées et sorties des établissements scolaires.

Ils sont donc une quinzaine, recrutés en « Mission service civique » dans le cadre des directives ministérielles instaurées au lendemain des événements dramatiques qui ont endeuillé le France et entraîné « l’état d’urgence déclaré sur le territoire métropolitain, étendu à l’outre-mer ». « Même si c’est un emploi civique, vous commencez votre vie active. C’est une porte qui s’ouvre pour vous qui mettez le pied à l’étrier », précise le Maire Joseph Sinimalé, invitant les jeunes à prendre à cœur leur mission de médiateurs. » (Extrait de ipreunion.com du 21/09:2016 )

En savoir plus sur http://www.ipreunion.com/saint-paul/reportage/2016/09/22/saint-paul-des-mediateurs-de-s-rete-urbaine-aux-abords-des-ecoles,50222.html

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22 septembre 2016

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emploi médiation, médiation sociale

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Emploi : Médiateur adulte relais H/F à BEAUCAIRE  (30)


Offre d'emploi

« Critères de recrutement : -être âgé de 30 ans au moins -être sans emploi ou en contrat d’accompagnement dans l’emploi ou en contrat d’avenir -résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Beaucaire. Les missions : 1) Assurer un accueil au sein de l’espace de vie que constitue le siège social du club : accueillir les licenciés, aider les parents etc.. 2) Participer à la mise en place de plusieurs actions autour de plusieurs thématiques importantes pour le club. 3) Créer et pérenniser le partenariat avec les autres partenaires sociaux » (Extrait de 1taf.com )

En savoir plus sur http://www.1taf.com/annonce/offre-emploi-cdd/mediateur-adulte-relais-h-f/gard-30/AN1686402

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21 septembre 2016

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médiation sociale, vidéo de médiation

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Vidéo : Une nuit avec les correspondants de soirée à Limoges (France Info)


« Les médiateurs de quartiers règlent les conflits au quotidien. Présentes en journée à Limoges depuis 2002, les équipes ont été renforcées en 2011 avec la mise en place de correspondants de soirée. Ils sont 13 à intervenir chaque soir entre 18h et 1 heure du matin à Limoges.

18 heures : première étape pour l’équipe que nous avons suivie dans le quartier de Beaubreuil à Limoges. Avant l’heure du repas, parents et enfants sont encore nombreux à profiter de la météo clémente et à se promener dans les rues.

Depuis 2012, le passage des correspondants de soirée est bien perçu par les habitants. Tous ont appris à faire confiance à ces professionnels de la médiation qui peuvent intervenir de 18 heures à 1 heure du matin tous les soirs en cas de conflit de voisinage sur la voie publique mais également dans les immeubles si besoin. Une présence qui rassure tout le monde et qui permet de mettre fin à des petites querelles qui auraient pu dégénérer sans cette intervention bienvenue.

Nuisances sonores, problèmes de voisinages en tout genre, assistance aux personnes isolées, prévention des risques ou encore information et relais avec les différents services d’astreinte ou d’urgence : les interventions peuvent être nombreuses lors d’une soirée, avec une problématique qui revient régulièrement : lesconflits intergénérationnels. Objectif donc : rassurer mais également alerter avant que la situation ne dégénère. Pour Hamid Ghobrini, en charge de la médiation, il s’agit de

prévenir toute forme de marginalisation, toute forme de rupture ».


« Une présence qui vient en complément d’une surveillance policière renforcée et de l’installation de caméras de vidéo-surveillance. Elles sont déjà en place dans le quartier du Val de l’Aurence et une vingtaine d’autres caméras seront installées d’ici 2017 dans les quartiers de la Bastide et Beaubreuil. Priorité affichée par la ville : lutter contre des passages à l’acte qui interviennent de plus en plus tôt. La mairie de Limoges qui a récemment procédé à des rappels à l’ordre pour des jeunes mineurs qu’il s’agit aussi d’aider (ainsi que leur famille) avec l’aide de l’école et du sport selon Christian Uhlen, adjoint à la mairie de Limoges en charge de la sécurité (LR).

Les correspondants de soirée ont aussi un rôle à jouer pour relayer les besoins des habitants !  Aidés de l’association Mix’cités, ils ont ainsi mis en place des soirées sportives tous les lundis dans le nouveau gymnase du Val de l’Aurence. Depuis un an, de très nombreux jeunes se sont appropriés cet espace. Une action positive pour nouer des liens et faire circuler la parole :  car ces correspondants qui travaillent quotidiennement sur la question du « bien vivre ensemble » disposent d’une seule arme : le dialogue.  » (Extrait de francetvinfo.fr

En savoir plus sur http://france3-regions.francetvinfo.fr/limousin/haute-vienne/limoges/une-nuit-avec-les-correspondants-de-soiree-limoges-1091193.html

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20 septembre 2016

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médiation scolaire, médiation sociale

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Médiation sociale : La Présidente duConseil départemental des Bouches-du-Rhône (13) reçoit les médiateurs des collèges


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« Dans les salons de l’Hôtel du Département des Bouches-du-Rhône, une centaine de jeunes médiateurs sociaux étaient réunis à l’invitation de la Présidente LR, Martine Vassal qui, après avoir salué leurs actions, rappelle que 53 collèges (la plupart en éducation prioritaire ndlr), contre 42 l’an dernier bénéficient de l’action de médiation des équipes mobiles aux abords des établissements.

Ce dispositif qui a été mis en place en 2002 est issu d’une politique volontariste cofinancée en partenariat avec l’État (le Département 1,5M€ et l’État 1,8M€) « qui permet d’avoir une présence aux abords des collèges pour lutter contre l’insécurité », souligne Christophe Reynaud, Directeur de cabinet du Préfet de Police, Laurent Nuñez.

Aux côtés de la Présidente, Bernard Beignier, Recteur de l’académie d’Aix-Marseille qui, a lui aussi salué cette action de sécurisation revient sur le rôle « des médiateurs qui ne sont pas des policiers, des gendarmes » (…) « le médiateur c’est quelqu’un qui calme le jeu…

Quatre associations au lieu de 3 l’an dernier sont impliquées dans ce dispositif : 3 sont implantés sur Marseille, l’Association de médiation Sociale (AMS), l’Association humanitaire, d’entraide, sociale (Adelies), Sud Formation et une sur Tarascon, Tarascon Espace Emploi Famille (TEEF). » (Extrait de destimed.fr du 17/09/2016)

En savoir plus sur http://destimed.fr/Martine-Vassal-rend-hommage-aux-mediateurs

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19 septembre 2016

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emploi médiation, médiation sociale

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Emploi : agent de surveillance et de médiation des bâtiments municipaux (h/f) – ville d’Aubervilliers (93)


Un exemple de confusion entre médiation et sécurisation !!!
emploi collectivités
« Collectivité : Ville de AUBERVILLIERS(93)
Filière : Administratif
Métier  Sécurité
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial-ATT
Catégorie : C
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : AUBERVILLIERS (Île-de-France)
Type d’offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDI
Niveau d’études : BEP
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable de la sécurité des bâtiments, l’agent de surveillance et de médiation des bâtiments municipaux participe à la sécurisation sur le site des bâtiments administratifs et des manifestations sportives et culturelles. Il conduit une médiation préventive sur les lieux et régule les conflits par le dialogue.

ACTIVITES
Vous assurez la sécurité des bâtiments municipaux, des biens et des personnes par une présence physique : effectuer les rondes régulières
Vous participez à la sécurisation des manifestations sportives, culturelles
Vous prévenez et gérez les conflits
Vous veillez à l’application des règles de sécurité et des règlements
Vous rassurez et assistez les agents d’accueil
Vous assurez une proximité auprès du public : accueillir, informer, orienter les usagers
Vous prévenez la hiérarchie des évènements survenus sur les sites en rédigeant un rapport et alerter les services compétents si agression, accident, dégradation-
Vous rédigez des rapports et tenez à jour les statistiques du service

CONNAISSANCES ET CAPACITES
– Aptitude à la médiation
– Capacité à gérer les situations conflictuelles
– Sens du service public et du travail en équipe
– Capacité à l’utilisation d’outils de bureautique (Word)
– Rigueur et discrétion
– Gestes de premiers secours
– Maitrise du cadre réglementaire et des règles de sécurité
– Maitrise de techniques de défense
– Gestion du stress

CONDITIONS DU POSTE
– Cadre d’emplois des Adjoints Techniques
– Respect de la déontologie et secret professionnel
– Poste permanent à temps complet (36h)
– Poste à pourvoir dès que possible
– Grande amplitude horaire, travail les week-ends et les jours fériés

POUR POSTULER (Date limite de dépôt des candidatures le 01/10/2016 inclus)
Référence à préciser : SB/DPS/SBAOU2016
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Madame La Maire, à l’adresse :
Mairie d’Aubervilliers – Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences – 2 rue de la Commune de Paris – 93 308 AUBERVILLIERS CEDEX
Ou par mail : villedaubervilliers-216587@cvmail.com

Profil recherché

PROFIL
– Ponctualité et disponibilité
– Bonne présentation
– Sens de l’écoute et du dialogue
– Maîtrise de soi  » (Extrait de emploi-collectivites.fr )

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16 septembre 2016

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médiation sociale, médiation transport

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Toulouse : un garçon de 18 ans aurait été roué de coups par un médiateur des services de transport en commun Tisséo


Actualités

« Admis aux urgences de l’hôpital Purpan à Toulouse, Yassine, 18 ans, a frôlé la mort. «Il souffre de trois œdèmes au cerveau et son oreille droite est décollée, témoigne, sous le choc, l’une de ses sœurs, toujours à son chevet. Son pronostic vital n’est pas engagé mais il ne peut pas être anesthésié donc opéré car son cerveau est touché.»

L’état du jeune homme résulte d’une très violente altercation, mercredi soir, aux alentours de 17 heures, avec un agent de médiation travaillant pour une association sous-traitante de Tisséo. «Mon frère marchait avec ses écouteurs sur les oreilles près du métro Bellefontaine. Il chantait, poursuit sa sœur alertée par des témoins. Le médiateur lui a dit de venir. Il l’a attrapé par la capuche et l’a emmené dans un coin, à côté de la crèche Alban Minville. Ses copains ne le voyaient pas revenir. Ils y sont allés. Mon frère était par terre, il vomissait du sang. Il a été secouru par des témoins et les sapeurs-pompiers l’ont emmené à l’hôpital.»

Très touchée physiquement, la jeune victime est admise aux urgences dans un état grave. «Il ne peut pas dire ce qui lui est arrivé. Il a même du mal à reconnaître ses proches.»

Du côté de Mezzo, l’association employeur du médiateur, l’altercation est connue. «J’ai été mis au courant, explique le président, très touché par les faits. Selon ce que je sais, cela se serait produit durant une panne de métro. Nos médiateurs sont chargés de faire de la régulation de flux. Ils ont demandé à un groupe de jeunes de sortir mais certains n’ont pas voulu. Il y aurait eu un accrochage verbal à plusieurs reprises puis ils en sont venus aux mains.» (Extrait de ladepeche.fr du 16/09/2016)

En savoir plus sur http://www.ladepeche.fr/article/2016/09/16/2419956-garcon-18-ans-roue-coups-mediateur-tisseo.html

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15 septembre 2016

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financement de la médiation, médiation sociale

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Médiation sociale : une nouvelle convention signée pour plus de tranquillité publique à Marseille


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 » Une nouvelle convention relative au dispositif de Médiation sociale urbaine (MSU) vient d’être signée, ce mercredi en préfecture. Dispositif inscrit dans le cadre du pacte de sécurité et de cohésion sociale pour Marseille dès sa mise en œuvre en 2013 et résulte d’un partenariat construit entre l’État, la ville de Marseille et des bailleurs sociaux sous l’égide de l’association régionale HLM (AR HLM) Paca & Corse et avec l’appui de l’Union Sociale pour l’Habitat au titre de son expertise dans le domaine. Cette convention d’ores et déjà signée par neuf bailleurs sociaux et par les associations en charge de la médiation, constitue un temps fort dans le déploiement du dispositif avec la prise en compte de 24 nouveaux sites dont 12 copropriétés, portant le nombre de sites concernés à trente-six. Les 75 médiateurs sociaux qui assureront une présence active et régulière pour contribuer conjointement à la tranquillité publique et résidentielle sont employés par 5 associations [1] Cinquante d’entre eux sont des adultes relais avec des contrats de 3 ans renouvelables 2 fois, les autres sont en contrat d’avenir, d’une durée de trois ans avec un volet de formation. » (Extrait de destimed.fr du 15/09/2016)

En savoir plus sur http://destimed.fr/Marseille-Mediation-sociale-urbaine-une-nouvelle-convention-signee-pour-plus-de