Publication du N° 17 d’INTER-médiés-semestriel Mai 2025, 58p.


A commander sur https://intermedies-mediation.com/inter-medies-n17/

Suisse : journée de sensibilisation à la médiation organisée par le Groupement Pro Médiation (GPM) à Genève le 26 juin 2025


« Le Groupement Pro Médiation (GPM) vous propose une journée de sensibilisation à la médiation. Cette formation est idéale pour toute personne souhaitant comprendre la dynamique conflictuelle, s’initier à la médiation et expérimenter des outils concrets pour aborder les conflits de manière coopérative.

Objectifs :
🔑 Comprendre la dynamique des conflits
📊 S’initier à l’approche de la médiation et à la gestion coopérative des conflits
🛠️ Exercer des outils pratiques pour mieux gérer les situations conflictuelles

📅 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐞 : jeudi 26 juin 2025
⌚️ 𝐇𝐨𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 : 9h – 17h
📍 𝐋𝐢𝐞𝐮: Genève
💼 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 : Emilia Fernandez

🔗 Inscrivez-vous dès maintenant en téléchargeant le formulaire ici:
👉 https://lnkd.in/ehrxMVJ5

(Extrait de https://www.linkedin.com/posts/groupement-pro-m-diation-gpm-_maezdiation-formation-gestiondesconflits-activity-7330628314425880576-SwLF/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I )

« Après Maslow, Karpman, la fin des mystifications » par Jean Louis Lascoux, médiateur, CPMN (linkedin.com)


« Après avoir mis en lumière la pyramide des besoins comme mythe psychologisant, héritée d’un schéma de pensée hiérarchique et rigide, j’ouvre aujourd’hui un nouveau chantier symbolique : le triangle dramatique de Karpman.

Oui, les critiques fusent. Maslow, comme Karpman, sont devenus des repères culturels internalisés, enseignés, reproduits, rarement questionnés. Pourtant, il s’agit bien de fictions intellectuelles. Simplifications séduisantes. Schémas narratifs puissants. Mais aussi pièges conceptuels.

Ce triangle dramatique – Victime, Persécuteur, Sauveur – joue les notes les plus disqualifiantes de notre culture relationnelle. Il fige, soupçonne, enferme. Il a assigné des millions de personnes à des rôles aussi théâtraux que toxiques.

Il est temps d’en sortir. De repenser nos modèles. De passer de la représentation à l’ajustement. De l’interprétation figée à la co-régulation vivante.

#triangledramatique #karpman #maslow #psychologie #TAG #médiation #systémique #changementdeparadigme #mediationprofessionnelle

Sortir du triangle dramatique : au-delà du modèle victimaire

  1. Introduction
  2. Un modèle interprété comme dramatisation et dissuasion
  3. Un outil capté par les institutions : entre prévention, suspicion et disqualification … à sortir de la culture managériale !
  4. Une médiation instrumentalisée et dépolitisée
  5. La logique victimaire dans la loi française
  6. L’Ingénierie Systémique Relationnelle® : un apport ajustatif, systémique et contributif
  7. Conclusion : dépasser les modèles hérités des croyances pour penser l’ajustement

Extrait de linkedin.com du 7/05/2025)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/pulse/apr%C3%A8s-maslow-karpman-la-fin-des-mystifications-jean-louis-lascoux-61ucf/

Visioconférence : « Les enjeux politiques du modèle transformatif », par Jacques Faget, le 21 mai, de 18h à 19h30 (CET) organisée par le Réseau pour une Approche Transformative du Conflit.


« Jacques est directeur de recherche émérite au CNRS, formateur en médiation et analyste de pratiques, et membre du Conseil National de la Médiation.
Il nous fait l’honneur et le plaisir d’apporter cette contribution à l’animation de notre réseau.

Dans son propos, il se demandera en quoi le modèle transformatif représente « un pas de côté » de nature politique par rapport à d’autres modèles.
Puis il re-situera les concepts fondamentaux du modèle que sont l’empowerment et la reconnaissance dans l’histoire des idées politiques de ces dernières décennies.

A la suite de son exposé, Jacques sera disponible pendant un temps significatif pour répondre à nos questions. »

Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire (gratuitement) en cochant la case correspondant à cette date et en déposant votre adresse ici : https://lnkd.in/eM_Y7RQ

(Extrait de linkedin.com/posts/olivierchambertloir)

Pour en savoir plus ; https://www.linkedin.com/posts/olivierchambertloir_les-enjeux-politiques-du-mod%C3%A8le-transformatif-activity-7325189136368263168-IoLz/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Belgique : le Mois de la Médiation 2025. Événement de Commission fédérale de Médiation


Extrait de https://www.linkedin.com/events/7308770998135214080/about/

Belgique : « Découverte de la médiation » du 12/5 au 17/05/2025 par l’Institut Roger Guilbert


Conférence : « La médiation, pourquoi, pour qui et pour quoi ? » organisée par le Tribunal Judiciaire de Bayonne à Anglet, le 19/03/2025


« La médiation est un mode de règlement des différends qui permet d’éviter l’escalade des conflits en favorisant le dialogue entre les parties, sous l’égide d’un tiers impartial. Que ce soit dans le cadre familial, professionnel ou commercial, elle offre une alternative plus rapide, moins coûteuse et souvent plus sereine qu’un contentieux devant les tribunaux.

Pour apporter un éclairage sur cette pratique et répondre aux interrogations du public, trois intervenants partageront leur expertise et leur expérience du terrain :
– un magistrat du tribunal judiciaire de Bayonne qui expliquera la place de la médiation dans le cadre judiciaire et son intérêt dans la résolution des litiges
– un avocat détaillera le rôle du conseil juridique dans l’orientation vers la médiation et les avantages qu’elle peut offrir à ses clients
– un médiateur reviendra sur les principes fondamentaux mis en place pour faciliter le dialogue entre les parties.

Cette conférence est gratuite et ouverte à tous, que vous soyez un professionnel du droit, un chef d’entreprise, un particulier confronté à un litige ou simplement curieux d’en apprendre davantage sur ce mode de résolution des conflits. » (Extrait)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/posts/tribunal-judiciaire-de-bayonne_justice-maezdiation-activity-7303412891355906049-Zvpm/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

« Une Semaine de la médiation sous le signe de la culture de la médiation » par Laurence Allenbach, Gisèle Nouaili-Pénot, Jean-François Pellerin, Jean Rooy (SYME)


« Chaque année, plus de 1000 diplômes de médiateurs sont délivrés lors des formations à la médiation. On pourrait penser que cette dynamique entraîne un développement rapide de la médiation. Or nous observons que la demande de médiation ne progresse que lentement. Alors, pour soutenir le développement de la médiation auprès du grand public ou des prescripteurs, une Semaine annuelle de la médiation est organisée depuis 2018, chaque deuxième semaine d’octobre. Cette semaine reprend l’idée de ce qui se pratiquait depuis plus longtemps en Amérique et dans certains pays d’Europe, et demande une certaine préparation. La question qui se pose aux organisations de médiateurs, chaque début d’année, est donc de savoir que faire de cet espace disponible. Essayons d’y réfléchir ensemble…

Les médiateurs ont bien sûr pensé à organiser des portes ouvertes, des réunions, à faire des présentations et parfois des colloques pour mettre en avant tous les avantages de la médiation. Mais présenter simplement la médiation comme ‘un formidable outil au service de tous’ semble à ce jour insuffisant. En effet, cette approche de communication ignore un principe rhétorique important. Pour convaincre, il faut éviter de se concentrer sur ses propres convictions, et il est préférable de se concentrer sur ce que pense le public visé.

Il est clair que la médiation bouscule les habitudes. Face à un conflit, l’attitude classique consiste à se tourner vers un avocat pour saisir un juge et attendre sa décision. L’effort nécessaire pour changer une telle habitude ne peut être sous-estimé. Ensuite, nous ne pouvons ignorer que la médiation exige, de la part de ceux qui y participent, une prise de responsabilité, voire une certaine remise en question personnelle. Et c’est tout sauf naturel : la personne en conflit préfère attribuer les responsabilités de la situation à l’autre ou à la société, et n’a pas envie de rencontrer les siennes. Ces points peuvent nourrir une résistance vis-à-vis de la médiation, et, au moins partiellement, expliquer sa lente progression. » (Extrait de syme.eu du 7/02/2025)

En savoir plus sur https://www.syme.eu/articles/168417-une-semaine-de-la-mediation-sous-le-signe-de-la-culture-de-la-mediation

109ème Café de la Médiation de l’IFOMENE : « Politique de l’amiable, ambassadeurs de l’amiable, Conseil National de la Médiation, réforme de la procédure, césure, ARA … Et maintenant ? » avec Nathalie Fricero et Catherine Denoit-Benteux, le 13 févier de 17h30 à 19h30 en présentiel à l’Institut Catholique de Paris


« Politique de l’amiable, ambassadeurs de l’amiable, Conseil National de la Médiation, réforme de la procédure, césure, ARA … Et maintenant ?

Éric Dupond-Moretti a lancé en janvier 2023 une politique de l’amiable volontariste et novatrice avec pour objectif de « proposer à nos concitoyens une justice plus proche, plus rapide, plus humaine » en opérant un véritable changement de paradigme.

Rapport des Ambassadeurs, rapport du Conseil National de la Médiation …. Natalie Fricero et Carine Denoit-Benteux deux grandes personnalités qui nous font l’honneur d’apporter un éclairage sur ces sujets.

Alors juristes et non juristes, médiateurs et acteurs de la société, venez échanger avec nos invités. Nous avons hâte de vous y retrouver.

Jeudi 13 février, de 18h à 19h30. Cette conférence comprend une 1/2 heure de présentation initiale, suivie d’1 heure d’échanges.

Intervenants :

Carine Denoit-Benteux, Ancienne Membre du Conseil de l’Ordre, Ancienne membre Conseil National des Barreaux, Médiatrice et Formatrice

Vice – Bâtonnière élue du Barreau de Paris, Ambassadrice de l’amiable

Natalie Fricero, Professeure des universités (Université Côte d’Azur), Doyenne du pôle justice civile à l’Ecole nationale de la magistrature, Ancienne membre du Conseil Supérieur de la Magistrature, Ambassadrice de l’amiable et membre du Conseil National de la Médiation

Animé par,

Hirbod Dehghani-Azar, Avocat associé & Médiateur, Ancien Membre du Conseil de l’Ordre, Ancien Membre du Conseil National des Barreaux (Extrait)

Inscription sur  https://www.billetweb.fr/109eme-cafe-de-la-mediation                    

Liban : « promouvoir la culture de médiation au Liban n’est pas sans défis » entretien avec Johanna Hawari Bourjeily, fondatrice et directrice du Centre Professionnel de Médiation de l’Université Saint-Joseph de Beyrouth (auf.org)


« La médiation joue un rôle crucial dans la résolution des conflits, offrant un espace de dialogue et de compréhension qui favorise la paix et la réconciliation. Dans un monde où les tensions sociales et politiques sont omniprésentes, cet outil devient indispensable pour construire et restaurer du lien. C’est dans ce contexte que Johanna Hawari Bourjeily, fondatrice et directrice du Centre Professionnel de Médiation de l’Université Saint-Joseph de Beyrouth, partenaire de l’AUF de longue date, s’engage avec passion. Elle partage son expérience et sa vision de la médiation, et illustre comment la médiation peut transformer des vies et renforcer le tissu social dans un pays en quête de paix.
Témoignage de Johanna Hawari Bourjeily qui est également présidente de « Médiateurs Sans Frontières Liban » et membre de la Commission Médiation de la Conférence régionale de recteurs de l’AUF Moyen-Orient.

•      Quel est le plus grand défi auquel vous faites face dans le domaine de la médiation aujourd’hui, et comment le Centre professionnel de médiation y répond-il ?
Je souhaiterais en premier lieu définir la médiation, qui est un mode alternatif de résolution des conflits (MARC), qui s’effectue par l’entremise d’un médiateur, tiers neutre et impartial. Ce dernier a pour rôle d’acheminer les parties en désaccord dans la recherche d’une solution satisfaisante à leurs différends. En ce sens, ce processus rapide, confidentiel, informel et peu onéreux, se distingue de la procédure judiciaire et de l’arbitrage.
La culture de médiation étant un véritable outil de pacification et de réconciliation, la promouvoir dans la mosaïque culturelle et communautaire que représente le Liban, comporte de nombreux défis, aggravés par les crises économiques, sociales et politiques et ce, dans un contexte de guerres régionales.
Afin de faire face à ces défis qui se situent à plusieurs niveaux, le Centre Professionnel de Médiation (CPM) de l’Université Saint-Joseph de Beyrouth adapte et réajuste, de manière régulière, ses interventions et actions au regard de la réalité du terrain. » (Extrait de auf.org du 28/01/2025)

En savoir plus sur https://www.auf.org/moyen-orient-2/nouvelles/actualites/johanna-hawari-bourjeily-promouvoir-la-culture-de-mediation-au-liban-nest-pas-sans-defis/

Belgique : 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗠𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 !


« Un mois après la clôture de la Semaine de la Médiation 2024, nous sommes ravis de partager les chiffres marquants de cet événement, rassemblés avec soin pour illustrer son impact et sa portée.

Ces chiffres reflètent l’engagement et l’enthousiasme de tous ceux qui œuvrent pour une résolution des conflits plus collaborative et constructive.

Cette initiative a permis de sensibiliser, de former, et de rassembler des acteurs clés autour des pratiques de médiation. » (Extrait)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/posts/fbc-cfm_semainedelamaezdiation-maezdiation-raezsolutiondeconflits-ugcPost-7259861583399415808-GySx/?utm_source=share&utm_medium=member_android