« L’Association Médiation Partage oeuvre dans le contexte de la vulnérabilité depuis plus de 15 années. Depuis mai 2023, son expérience dans ce contexte s’est encore enrichie par le partenariat mis en place avec le groupe Emeis qui propose à ses résidents, ses patients, leurs proches et les directeurs d’établissement un dispositif de médiation pour améliorer la prise en soin des résidents et les relations Résident/Famille/Institution.
(…)
Sur 2025, la formation se déroulera du Lundi 3 au Jeudi 6 novembre 2025 en région parisienne dans le lieu facile d’accès et ressourçant de la Résidence Universitaire Lanteri de Fontenay aux roses. Le coût de cette formation a été revu pour permettre l’accès au plus grand nombre et des aides financières existent, n’hésitez pas à me solliciter sur la question! (Extrait)
– En salle à Paris – 2 journées (9h00 – 17h30) les 27 et 28 janvier 2025 – En ligne – 4 blocs de 3h30 à planifier avec le groupe constitué, à partir de février 2025
« Sciences Po Executive Education, branche de la célèbre grande école dédiée à la formation des cadres et dirigeants, et Equanim international, plateforme internationale de résolution amiable des différends d’affaires, annoncent le lancement d’une formation certifiante commune en médiation des affaires.
Formation parrainée par Enrico Letta
Ce programme de formation certifiante inédit (sous réserve de réussite à l’évaluation finale), dont la première promotion débutera mi-mars 2025, a l’honneur de s’ouvrir sous le parrainage d’Enrico Letta, ancien président du Conseil italien.
L’homme politique, président d’honneur du Conseil stratégique International d’Equanim et ancien doyen de l’Ecole d’Affaires Internationales de Sciences Po, se déclare “très heureux de parrainer la première promotion de cette nouvelle formation exigeante et ambitieuse, destinée à accompagner la formation des décideurs à l’utilisation et la pratique de la médiation économique”. – Anne MOREAUX -(Extrait de mesinfos.fr du 28/11/2024)
« Cette formation sur la médiation interculturelle se concentre sur la compréhension et la gestion des identités culturelles en lien avec la posture du médiateur. Les participants apprendront à naviguer dans les dynamiques interculturelles, à rechercher des clés de compréhension des différents cadres de références des médiés, et à utiliser des stratégies de communication efficaces pour éviter les risques d’impasse.
Intervenants : Anissa Benchekroun, intervenante systémicienne et stratégique en entreprises, Florence van de Putte, médiatrice systémicienne agréée et avocate honoraire, et Stéphanie Degrave, Médiatrice agréée et avocate » (Extrait de trialogues.be du 5/11/2024)
« Une intervision (une analyse de pratiques) entre médiateurs permet d’exprimer son questionnement à partir de sa pratique ; de repérer le processus de médiation; d’identifier l’éthique, la déontologie ; d’analyser la demande, réfléchir sur sa pratique, dépasser les difficultés rencontrées à propos de cas particuliers, d’élaborer de nouvelles hypothèses et la mise en place d’une stratégie d’intervention, clarifier les éléments de résonance personnelle avec les cas suivis, d’acquérir de nouveaux outils… Le groupe permet de confronter son expérience avec celle des autres praticiens, un moment de partage précieux pour « sortir le nez du guidon » et s’enrichir des différentes approches.
Ce 29/11/2024 nous avons le souhait de partager quelques outils utiles à notre pratique professionnelle de médiateur. Soyons nombreux à partager outils et questionnements.
ORGANISATEURS : Serge DILLEENS & Hélène VAN DEN STEEN, médiateurs agréés »
O b j e c t i f s Sitôt la formation achevée ou plus tardivement , certain.e.s médiateurs -trices souhaitent franchir le pas pour s’engager dans la pratique libérale de la médiation. Ce projet implique de nouveaux défis : à quoi faut-il penser pour ouvrir concrètement son espace de médiation ? Comment se rendre visible et accessible sur le marché ? Comment gérer son activité au quotidien en respectant les contraintes lég ales et déontologiques ? Cette formation est conçue pour orienter les médiateurs professionnels dans leur installation en tant qu’indépendants , à titre principal ou à temps partiel , et leur donner des bases concrètes pour leur pratique professionnelle. C o n t e n u La journée de formation abordera en particulier les aspects suivants :
Cadre légal et réglementaire de l’activité de médiation
Conditions et obligations relatives au statut d’indépendant (AVS, fiscalité, assurances)
Contrat de médiation
Aspects financiers : frais d’exploitation et encaissements, comptabilité
Gestion quotidienne des mandats
Développement commercial : identité et positionnement, moyens de promotion
Connaître les spécificités de la médiation, les outils du médiateur et les différentes phases du processus ;
Comprendre quand et pourquoi mettre en place une médiation et les bonnes raisons de ne pas y recourir ;
Favoriser l’adhésion du client, du confrère pour entrer en médiation ;
Mettre en place une médiation judiciaire ou conventionnelle et accompagner votre client à chaque étape du déroulement du processus
S’approprier les leviers d’efficacité de négociation raisonnée et des techniques de communication
Intégrer la médiation dans votre stratégie de prévention et de gestion des conflits, et l’articuler/la conjuguer avec la procédure judiciaire et les autres modes adaptés
Valoriser les bénéfices pour votre client et votre cabinet » (Extrait)
« Découvrez une opportunité unique de développement professionnel avec la Masterclass animée par le Prof. Arnaud STIMEC, un médiateur, auteur, et professeur de renom dans le domaine de la gestion des conflits. Connu pour ses recherches approfondies et son expertise en médiation au sein des entreprises et dans les relations inter-entreprises, Arnaud Stimec vous guidera à travers une série de webinaires conçus pour renforcer vos compétences en médiation.
« La médiation en entreprise(s) / organisation(s) et relations inter-entreprises »
Via ZOOM (Les détails seront communiqués aux inscrits).
À propos du formateur :
Le Prof. Arnaud Stimec est une figure éminente dans le domaine de la médiation et de la gestion des conflits en entreprise. Il est professeur à l’Université IAE de Nantes, où il se consacre à l’étude des dynamiques organisationnelles et des méthodes de médiation. Auteur de plusieurs ouvrages influents, Arnaud Stimec est particulièrement reconnu pour ses recherches sur les entreprises à mission et les stratégies de gestion des conflits. Sa triple formation en économie, sociologie, et droit, ainsi que son expérience pratique, en font un intervenant exceptionnel pour ce programme.
Programme :
Cette formation s’adresse aux médiatrices et médiateurs souhaitant approfondir leurs compétences dans la gestion des conflits internes (intra-organisationnels) ainsi que des conflits externes entre entreprises (B2B). Ce programme inclut 7,5 heures de Développement Professionnel Continu (DPC) reconnues par la CSMC, dont 1,5 heure d’intervision CPR. La participation est limitée aux 30 premiers inscrits pour garantir une interaction optimale et un apprentissage personnalisé.
Séance No. 1 : lundi 14 octobre 2024 : 17h30 – 19h00 CET
Les modèles de médiation au service de la médiation interne et inter-entreprises : trois dimensions fondamentales
Cette première séance abordera les cadres de référence pour les conflits internes et externes en entreprise. Vous explorerez trois dimensions essentielles de la médiation : la relation, le dialogue, et la négociation. Arnaud Stimec partagera ses perspectives sur la manière dont ces dimensions peuvent être utilisées pour résoudre efficacement les conflits dans différents contextes.
Séance No. 2 : lundi 21 octobre 2024 : 17h30 – 19h00 CET
Faire émerger les enjeux fondamentaux : comment utiliser les IPBM dans différents contextes ?
Apprenez à identifier et à traiter les enjeux clés dans les conflits organisationnels et inter-entreprises grâce à l’outil IPBM. Cette séance vous permettra de structurer vos négociations de manière efficace, en s’appuyant sur des exercices pratiques et des exemples concrets.
Séance No. 3 : lundi 11 novembre 2024 : 17h30 – 19h00 CET
Le diagnostic systémique avant de mettre en œuvre des médiations internes et inter-entreprises
Cette séance vous aidera à réaliser un diagnostic systémique préalable, essentiel pour aborder les médiations complexes. Vous découvrirez comment évaluer les dynamiques en jeu et élaborer une approche sur-mesure pour chaque situation. Note : Le 11 novembre étant un jour férié en France, cette date pourra être modifiée à la demande des participants.
Séance No. 4 : lundi 25 novembre 2024 : 17h30 – 19h00 CET
Les médiations complexes et multipartites au travail et entre entreprises : comment les aborder ?
Découvrez les techniques pour gérer des médiations complexes et multipartites, tant en interne qu’entre entreprises. Cette séance vous prépare à anticiper les défis et à naviguer à travers les aléas de ces médiations avec succès.
Séance No. 5 : lundi 9 décembre 2024 : 17h30 – 19h00 CET
Analyse de pratique / Intervision
La dernière séance est dédiée à l’analyse de pratiques à partir de cas concrets apportés par les participants. Vous aurez l’opportunité de revisiter les outils étudiés au cours du programme et de participer à une session d’intervision, essentielle pour le développement continu de vos compétences en médiation. » (Extrait de afim-mediation.com
Lettre des Médiations 