Belgique : FORMATIONS CONTINUES AGREES POUR LA MEDIATION A LA HEPL (Haute Ecole de la Province de Liege)


Le 16 fév 2017 : Mme CALEWAERT Brunehilde,
Médiatrice familiale 19-21 H  » La médiation familiale internationale ; une alternative au déplacement illicite d’enfants »

Le 16 mar 2017 : Mme OUDIN Fédérica (Université François Rabelais de Tours) et d’autres intervenants 9 – 16 H « La médiation, un outil au service des relations de travail »

Le 17 mai 2017 : Mme DOPPAGNE Caroline (CHU Liège) 19-21 H « La plainte au travers de la loi relative aux droits du patient – médiation entre les parties. Ce qui facilite la communication » (Extrait de linkedin.com 20/12/2016)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/pulse/mediateurs-vos-agendaspour-des-formations-continues-agreesa-huskin

Formation : Certificat « Gestion des Conflits et Médiation en Entreprise » à l’Université Paris-Dauphine


Capture 4.PNG

« Les tensions dans le monde du travail se développent autant par un contexte économique sous pression que par un changement devenu un style de management…

Ces nouvelles conditions favorisent le développement de conflits difficiles à gérer et amènent à concilier des intérêts apparemment contradictoires.

Cette gestion des conflits internes est souvent longue et complexe, souvent douloureuse, pouvant même laisser des traces difficiles à cicatriser.

La médiation est un des moyens les plus efficaces pour limiter l’apparition et l’exacerbation des conflits. De plus en plus présente en droit social, en entreprise ou sur le plan judiciaire, elle propose à l’employeur comme aux salariés et à leurs élus un processus structuré pour parvenir à un accord en vue de la résolution amiable de leurs différends, avec l’aide d’un tiers, le médiateur. » (Extrait de management-mediation.ifomene.dauphine.fr )

En savoir plus sur http://www.management-mediation.ifomene.dauphine.fr/gestion-de-conflits-mediation-en-entreprise.html

Liban : le Centre professionnel de médiation de l’USJ célèbre son 10e anniversaire


« La cérémonie de remise des diplômes de deux nouvelles promotions du Centre professionnel de médiation (CPM) de l’USJ, à Beyrouth et Tripoli, vient de se tenir sur le campus des sciences humaines de l’Université Saint-Joseph, marquant le 10e anniversaire de la fondation de ce centre unique en son genre.
« Venus d’horizons professionnels variés : avocats, ingénieurs, acteurs de la vie associative, responsables de ressources humaines, employés dans le milieu médical, enseignants (…) vous avez pu devenir une communauté de médiateurs compétents en travaillant ensemble, en faisant de l’apprentissage en groupe et en menant des stages et des mémoires qui reflètent vos pouvoirs et vos savoirs », s’est félicité le recteur de l’USJ, le père Salim Daccache s.j., en s’adressant aux nouveaux diplômés.
Pour sa part, Johanna Hawari-Bourjeily, directrice du CPM, a remercié tous ceux qui ont coopéré au succès de ce centre, qui à ce jour a déjà formé et équipé plus de 372 médiateurs : 37 formateurs généralistes, 59 formateurs en gestion des conflits scolaires, plus de 400 étudiants formés à la médiation dont 67 étudiants-médiateurs qui ont constitué le premier club d’étudiants-médiateurs au sein de l’USJ.
S’exprimant au nom de la promotion de Tripoli, Katia el-Cham a choisi de souligner combien toute médiation est sensible à l’attitude corporelle et combien cette dernière peut engendrer de malentendus, dans une situation conflictuelle. » (Extrait de lorientlejour.com du 15/11/2016)

En savoir plus sur http://www.lorientlejour.com/article/1018287/le-centre-professionnel-de-mediation-de-lusj-celebre-son-10e-anniversaire.html

Formation : Diplôme Universitaire sur la médiation en droit des affaires à l’Université Bretagne Sud (Vannes)


Se former à la médiation des affaires est désormais facilité grâce au nouveau Diplôme universitaire (D.U.) de niveau Master ouvert par la Faculté de Droit, Sciences économiques et Gestion de l’UBS en partenariat avec le Centre de médiation et d’arbitrage de Paris (CMAP)

dseg.png

carré bleu actualité Cette formation continue ouvre ses portes en janvier 2017 et concerne tous les professionnels ayant au moins dix ans d’expérience: entrepreneurs, professionnels du droit, professionnels du chiffre, cadres ou employés.

carré bleu actualitéLes objectifs de cette formation sont les suivants:
la connaissance des environnements juridiques et humains de la médiation
l’acquisition des techniques du processus de médiation
la compréhension de l’esprit de la médiation, sa méthode et ses techniques.
se présenter à la certification Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP-CMAP).

carré bleu actualitéMoyennant des frais d’inscription au D.U. (256 euros) et à la formation UBS-CMAP (3240 € TTC en tarif de lancement), les professionnels suivront neuf vendredis de formation complète répartis entre le 13 janvier et le 20 mars 2017. » (Extrait de univ-ubs.fr )

En savoir plus sur http://www.univ-ubs.fr/reunion-d-information-sur-le-nouveau-diplome-universitaire-sur-la-mediation-en-droit-des-affaires-501428.kjsp?RH=UBS_FR

 

Cameroun : 1ère promotion de Médiateurs diplômés formés au Cameroun par le Centre Professionnel de Médiation et de Formation à la Médiation, à la Négociation et au Droit OHADA (CEPFOMEN)


« Le 15 Juillet 2016, à l’Hôtel Akwa Palace à Douala, devant environ 200 invités, le Gouverneur de la Région du Littoral et le Directeur de l’IFOMENE, Monsieur Stephen BENSIMON, ont procédé à la remise des Diplômes de Médiateurs aux Dix Lauréats.

Devant un Jury composé de Formateurs du CEPFOMEN de l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation de Paris (IFOMENE) et du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP), cette 1ère promotion de Médiateurs a présenté un Mémoire après avoir passé avec succès les épreuves théoriques et pratiques sur la Médiation. Les nouveaux promus étaient issus de divers secteurs professionnels : Magistrat de la Cour Suprême, Directeur Général de Société Forestière, Sous-Préfet de Kribi 1er, Ingénieur de Pétrole, D.R.H. d’une société de Transport Pétrolier, Avocats.

La qualité des contenus de la formation, les compétences des Formateurs (les mêmes utilisés au C.M.A.P. et à l’IFOMENE) et le sérieux de la Société Civile CEPFOMEN crée en 2014 par sa Promotrice Brigitte ADA NNENGUE LEBRETON ont fortement contribué ce que le D.M. soit reconnu comme une équivalence du Diplôme Universitaire de Niveau 1 (D.U.1.) délivré par l’IFOMEN. Le D.M ouvre droit à la préparation du Diplôme Universitaire Niveau 2 (D.U.2) à l’IFOMENE. » (Extrait de ohada.com du 3/11/2016)

En savoir plus sur http://www.ohada.com/actualite/3203/formation-a-la-mediation-ohada-au-cameroun.html

Propositions de la Plateforme de la Médiation Française sur la formation des médiateurs


« Plateforme de la Médiation Française
Lors de sa réunion du 21 octobre, les membres de la Plateforme ont validé les propositions de la commission formation pour une formation des médiateurs généralistes garante d’une médiation de qualité, à savoir :
–    au moins 120h de formation théorique,
–    l’élaboration et la soutenance d’un mémoire individuel,
–    un apprentissage pratique d’une médiation ou co-médiation.
Par ailleurs, les membres de la Plateforme ont continué à travailler sur le référentiel pour une médiation de qualité qui servirait à établir les listes prévues dans le cadre de la loi J21. » (Extrait du N° 17 du 4/11/2016 de la lettre de la FENAMEF)

En savoir plus sur http://www.fenamef.asso.fr

 

Formation à Besançon : LA MÉDIATION … CONCRÈTEMENT – 29 novembre -Palais de Justice


Capture.PNG

Formation à Paris : diplôme universitaire de médiateur du Travail


Slide background

Formation oragnisée par Place de la Médiation et l’Université de Cergy-Pontoise

« Les objectifs de la formation

Former à la médiation tout acteur concerné par la gestion et la prévention des tensions au travail pour favoriser la Qualité de Vie au Travail (QVT). Ce programme de 21 jours, répartis en 3 cycles (cycles 1 et 2 [9 jours] et cycle 3 [12 jours]), permet d’acquérir les méthodologies, techniques et outils de la médiation curative et/ou préventive.

Le  public  concerné  

Acteurs internes et externes de la médiation et de la prévention des risques psychosociaux (RPS) : DRH, RRH, encadrants, managers, représentants du personnel, membres du CHSCT, assistantes sociales, experts en santé au travail, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), coachs, consultants, psychologues, médiateurs… Le cycle 3 est accessible de plein droit aux titulaires du certificat de médiateur du travail délivré par Place de la Médiation depuis 2012. Pour les publics autres que les certifiés, la sélection se fait sur dossier et entretien.   » (Extrait de

En savoir plus sur http://www.placedelamediation.com/

Une nouvelle promotion de médiateurs professionnels Ivoiriens est venue en France recevoir le diplôme de l’Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation – EPMN


Les médiateurs professionnels Ivoiriens

« Une nouvelle promotion de médiateurs professionnels Ivoiriens est venue en France recevoir le diplôme de l’Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation – EPMN, lors du Symposium de la Médiation qui s’est tenu à Lyon, au Centre des Congrès, les 20 et 21 octobre 2016.

Des professionnels d’environnement très différent se sont impliqués dans cette nouvelle profession : notaires, consultants d’entreprise, directeurs des ressources humaines, experts comptables… Tous y ont vu l’intérêt de promouvoir non pas l’idée enfermante du traitement des conflits, mais de la promotion de la qualité relationnelle. Ils ont opté pour le droit à la médiation et pour participer à l’animation d’un pacte social garant des libertés et notamment de la libre décision. Ils ont d’ailleurs proposé au comité d’experts sur la réforme de la constitution Ivoirienne, une réflexion sur l’inscription du droit à la médiation afin de renforcer l’exercice de la liberté, plutôt que de continuer à entretenir la soumission à des décisions arbitrales selon le modèle napoléonien.

Une formation rationnelle, exigeante orientée résultats

Leur formation est spécifique. Elle est différente des autres approches par la rigueur de son processus dynamique et structuré. Les techniques sont exigeantes et permettent d’envisager, par delà les habitudes gestionnaires des conflits, la résolution des différends en accompagnant la recherche de décision au travers de la conduite d’un projet relationnel ou d’un projet personnel de sortie de crise. Les issues de la résolution des conflits sont maîtrisées par ces nouveaux professionnels. » (Extrait de officieldelamediation.fr du 28/10/2016)

En savoir plus sur http://www.officieldelamediation.fr/2016/10/28/les-mediateurs-professionnels-ivoiriens/

 

Côte d’Ivoire : Cérémonie de Remise de Diplôme officielle Universitaire de la 1ère promotion de Médiateurs professionnel


Capture2.PNG« Dans le cadre de l’amélioration du climat des affaires en Côte d’Ivoire, des textes régissant la Médiation ont été adoptés par les pouvoirs publics depuis 2014, pour favoriser le règlement rapide des litiges et désengorger les tribunaux. C’est dans ce cadre que des initiatives ont été prises par un pool de Médiateurs internationaux, en vue de permettre une formation universitaire de Médiateurs diplômés en Côte d’Ivoire. Le titre de Médiateur professionnel s’obtient à l’issue d’une formation universitaire stricte et rigoureuse sanctionnée par un diplôme décerné par un institut de formation agréé.

La toute première formation de Médiateurs Professionnels Diplômés s’est déroulée à l’UCAO (Université Catholique de l’Afrique de l’Ouest) à Abidjan et a été organisée par le CERFOPMAN (Centre de Recherche et de Formation Professionnelle à la Médiation, l’Arbitrage et la Négociation), dirigé par Maître MICHEL TCHICAYA, en partenariat avec l’IFOMENE (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation), dirigé par Monsieur STEPHEN BENSIMON. La première promotion de Médiateurs Professionnels Diplômés de Côte d’Ivoire est composée de 36 Médiateurs qui ont reçu une formation complète sur douze (12) mois, d’octobre 2015 à Septembre 2016. » (Extrait de lepetitjournalisteivoirien.du 25/10/2016)

En savoir plus sur http://lepetitjournalisteivoirien.over-blog.com/2016/10/cote-d-ivoire-ceremonie-de-remise-de-diplome-officielle-universitaire-de-la-1ere-promotion-de-mediateurs-professionnels.html

Béziers : Le diplôme « médiation » est-il mort-né ?


L'IUT de Béziers.  Photo A.M.

« Tout était bouclé. La première année du diplôme universitaire « carrière sociale » devait commencer en septembre, mais il manque 150 000 euros.Antonio Fulleda, président de l’Association de recherche en médiation, déplore ce possible échec pour un DUT porteur d’emplois autour du « vivre-ensemble ».

 Qualifier des cadres intermédiaires de proximité, des agents de développement et des médiateurs intervenant dans les quartiers populaires et capables de recueillir et de mettre en forme la parole recueillie auprès des habitants avant qu’elle ne soit transmise aux pouvoirs publics locaux. C’est à cette seule condition que les nouveaux contrats de ville parviendront à construire une meilleure articulation entre l’urbain et le social et à favoriser la mise en œuvre d’une démocratie de proximité ». C’est un des arguments présentés dans la demande d’ouverture, à Béziers, d’un DUT (diplôme universitaire de technologie) « Carrière sociale, option gestion urbaine ». Une demande formulée à la fois par la direction de l’antenne Du Guesclin de l’université Paul-Valéry et celle de l’IUT de Béziers (Université de Montpellier) ». (Extrait de lamarseillaise.fr du 21/10/2016)