Prhttps://www.mediation.lu/wp-content/uploads/2020/08/Centre_de_Mediation_asbl_invitation_formation_2020_10_21_22_23_Marianne_SOUQUET_def.pdfogramme et inscriptions sur
Archives de Catégorie: formation à la médiation
Congo : formation pour résoudre les conflits par la médiation
« Du 24 au 29 août, l’ONG Avocats sans frontières (ASF) a organisé à Mbanza-Ngungu au Kongo central, une formation au profit des acteurs de la société civile sur le processus de médiation. Objectif: leur apprendre les bonnes pratiques de résolution des conflits au sein des communautés.
Quatre femmes et 24 hommes, membres de la société civile et avocats du barreau du Kongo central, reçoivent des brevets. Ils sanctionnent une semaine d’apprentissage de nouvelles techniques du processus de médiation pour résoudre les différents conflits au sein des communautés. Des conflits qui souvent mettent à mal la paix sociale du fait qu’il n’y a aucune médiation pour y mettre fin soit du fait du faible accès à la justice. Le Kongo central est une des provinces minée par des dissensions en tous genre. « Les populations ne sont pas obligées de faire de gros investissements pour atteindre les instances judiciaires », regrette Me Dominique Kamuandu, coordinateur de programmes pour ASF Belgique en RDC. Selon lui « elles peuvent faire valoir leurs droits dans leurs communautés respectives à travers une justice de proximité via les cadres de résolution des conflits ». Cette formation, organisée par ASF qui travaille depuis 2019 avec entre autres les organes judiciaires du barreau du Kongo central, s’inscrit dans le cadre du programme quinquennal 2017-2021: « Contribuer aux objectifs de développement durable à travers le renforcement de l’accès à la justice en RDC », exécuté ici dans le territoire de Mbanza-Ngungu. Elle a été assurée par Me Hervé Diakiese, consultant. « Merci car, c’est lui qui nous a permis de mieux comprendre l’entreprise de la médiation. Merci pour votre disponibilité, pour le langage très clair que vous avez utilisé. Le document que vous avez élaboré est élitiste. Mais dans les explications, vous avez utilisé un langage simple »Cyprien Dinakuiza, membre de cadre des résolutions des conflits Gombe-Matadi, représentant des participants. » -J-L Kissankanda- (Extraits de infobascongo.ne du 29/08/2020)
En savoir plus sur http://www.infobascongo.net/beta/2020/08/29/mbanza-ngungu-resoudre-les-conflits-par-la-mediation/
Belgique : Des nouvelles et nouveautés du mois d’août de l’Université de la paix
Formation : double diplomation en médiation entre l’Université de Sherbrooke (Canada) et l’Université Lumière Lyon 2.
« La Faculté de Droit Julie-Victoire Daubié est fière d’annoncer la signature d’une nouvelle convention de double diplomation entre l’Université de Sherbrooke (Canada) et l’Université Lumière Lyon 2.
Jim Walker, Vice-président du Conseil d’administration et en charge des relations internationales a signé ce vendredi 17 juillet la nouvelle convention de double diplomation entre l’Université de Sherbrooke (Canada) et l’Université Lumière Lyon 2. Convention signée le 17 juin dernier par Jean Goulet Vice-recteur aux ressources humaines et vice-recteur aux relations internationales de l’Université de Sherbrooke.
Dès septembre 2020, le Master 2 Justice, procès, procédure bénéficiera de cette convention de double diplomation. Elle a pour objectif de renforcer les coopérations scientifiques et pédagogiques entre les deux établissements. Les étudiantes et étudiants français.es et québécois.es obtiendront à la suite d’un parcours spécifique, le Master Justice, Procès, Procédures, Parcours Médiation de la Faculté de Droit Julie-Victoire Daubié et la Maîtrise en Prévention et Règlement des Différends de la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke.
Formation
Dans le cadre de ce parcours spécifique, les étudiantes et étudiants français.es effectueront, en deuxième année de Master, de février à mai, un séjour d’études sur le Campus de Longueuil de l’Université de Sherbrooke (à Montréal). Lors de ce séjour, ils/elles auront la possibilité de suivre plusieurs enseignements du programme de la Maîtrise en Prévention et Règlement des Différends. Les candidates et candidats devront avoir préalablement obtenu une Licence ou un baccalauréat ou toute autre formation jugée équivalente dans un domaine admissible selon les exigences respectives des deux programmes.
La validation de ces enseignements leur permet d’obtenir,en complément de leur Master 2, une Maîtrise en droit de l’Université de Sherbrooke (LL.M).
Renforcer le partenariat avec l’Université de Sherbrooke
La convention matérialise la volonté de renforcer le partenariat entre les deux établissements avec notamment le développement des projets scientifiques communs, le rayonnement international des deux universités par la mobilité des enseignantes et des enseignants composant les équipes pédagogiques de la Maîtrise en PRD de la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke et du Master Parcours Médiation de la Faculté de droit Julie-Victoire Daubié de l’Université Lumière Lyon 2 et une collaboration intégrée entre les deux programmes d’enseignement.
Dans ce but, un cours ou plusieurs cours de la Maîtrise en PRD pourront être assurés en France à l’Université Lumière Lyon 2 par un.e ou plusieurs enseignantes ou enseignants du programme de Maîtrise en PRD chaque année.
Une clinique conjointe de règlement des différends en ligne devrait également voir le jour dans les mois à venir avec le soutien de la région AURA, de l’IDEX Lyon et du programme Samuel de Champlain de coopération universitaire France-Québec. Dans le cadre de cette clinique virtuelle conjointe, les étudiant.es français.es et québécois.es seront formé.es à la médiation et à la négociation en ligne, synchrones ou asynchrones, par visioconférence, messagerie instantanée ou forum de discussion.
La Faculté de Droit Julie-Victoire Daubié propose déjà ce dispositif aux étudiantes et étudiants du Master 1 Justice, Procès, Procédures, invité.es dès le début de leur formation à intégrer la Clinique de la Médiation. (Extrait de
Umanima Formation lance une démarche pour reconnaître le titre de Praticien Spécialisé à la Médiation par l’Animal
« Depuis plus de 10 ans, Umanima Formation s’engage dans la professionnalisation de la zoothérapie. Emmanuel Doumalin, fondateur de l’institut et formateur, revient sur ce parcours et lance un vaste programme de reconnaissance du métier de Praticien Spécialisé à la Médiation par l’Animal.
La méthodologie d’Umanima reconnue par de nombreux professionnels
Nous avons créé l’association Umanima en 2009. Depuis ce jour, nous concevons des interventions où nos animaux reçoivent et donnent beaucoup d’attentions. En parallèle, nous continuons à pratiquer car nous avons besoin de vivre ces expériences pour pouvoir les transmettre.
Au fil des années, nous avons structuré des protocoles pour intervenir auprès des plus fragiles, dans le cadre d’accompagnements à visée thérapeutique.
Nos travaux ont été analysés par des professionnels des secteurs de la santé, du paramédical et du social : thèse de médecine, mémoires de psychologues, d’ergothérapeutes, d’éducateurs spécialisés… Tous nos items d’intervention, en lien avec la spécificité des publics en situation de fragilité et en fonction des besoins particuliers et singuliers de chacun, ont ainsi pu être évalués.
La naissance d’Umanima Formation et du partenariat avec le Québec et Askoria
En 2013, nous avons été contactés par les représentants du Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche du Québec. Ils avaient créé un titre professionnel et nous ont proposé de le partager avec eux.
C’est ainsi qu’est née Umanima Formation. A travers cette structure, nous pouvons transmettre la médiation par l’animal à d’autres professionnels et partager nos connaissances de cette pratique à visée thérapeutique.
A la même époque, nous avons été sollicités par Askoria, le plus important réseau national d’organismes de formation du secteur médico-social français. Intéressés par notre expérience et notre technicité en lien avec les pratiques émergentes de la médiation par l’animal, Askoria a souhaité nous soutenir dans nos démarches de formation et de professionnalisation.
Nous avons donc signé une convention d’entente tripartite entre Umanima Formation, le Ministère Québécois et Askoria en 2015. Cette belle collaboration est une véritable réussite qui dure depuis maintenant 5 ans !
Vers une reconnaissance professionnelle des pratiques de la médiation par l’animal
Aujourd’hui, notre objectif est de professionnaliser les pratiques de la médiation par l’animal. Pour cela, nous avons inscrit Umanima Formation au Datadock et l’avons labellisé « Pôle Emploi » .
Mais notre gros chantier concerne la reconnaissance du métier de Praticien Spécialisé à la Médiation par l’Animal. Cette démarche, que nous menons de front depuis plus d’un an, nécessite un investissement important.
Nous y tenons car elle accorde une légitimité forte et permet aux responsables d’établissement et à tous les acteurs de la relation d’aide d’identifier des praticiens dont les aptitudes ont été validées. Pour les professionnels formés par Umanima Formation, ce titre leur permettra de valoriser des compétences qui ont fait leurs preuves dans le domaine.
Le 11 juin 2020, nous avons déposé le titre de « Praticien Spécialisé en Médiation par l’Animal » de niveau 6 (licence/master 1) auprès du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Nous réalisons cette formation depuis 2016 et nous aurons le plaisir d’accompagner la 5e promotion dès octobre 2020 !
A la fin du mois de juillet, nous allons déposer auprès du « Répertoire Spécifique » la certification pour la formation « Technique en Médiation par l’Animal » .
Enfin, dans les mois à venir, nous développerons un peu plus encore l’identification et la coordination de notre métier au niveau national. (Extrait de umanima-formation.com)
En savoir plus sur https://umanima-formation.com/praticien-specialise-mediation-par-lanimal-metier-rncp/
Webinar : formation : « Pratique de la médiation commerciale et clauses de MEDARB » par le CMAP – CAMPUS DIGITAL, le 8/07/2020 (18h30-20h30)
FORMATION : DAS ET CAS EN MÉDIATION À L’UNIVERSITÉ DE GENÈVE (21ÈME PROMOTION 2020-2022)
Public
Professionnel exerçant une activité ou ayant une expérience dans le domaine de la gestion des conflits souhaitant se former en médiation ou professionnel désirant se familiariser avec les techniques et la pratique de médiation
Compétences visées
•Maîtriser une expertise dans le domaine de la médiation transférable dans différents domaines professionnels: juridique, social, santé, ressources humaines, formation, etc.
•Maîtriser des compétences de méthodologie, de communication et de négociation
•Analyser et réfléchir sur sa propre pratique en médiation.
•Savoir mener une réflexion critique et appliquer une méthodologie de recherche en médiation
Programme
Formation modulaire alliant études de cas, pratique supervisée et enseignements interdisciplinaires
• Définition et état des lieux de la médiation – Les acteurs de la médiation
• Les processus de médiation: les phases préliminaires – Les processus de médiation: les rencontres de médiation – Les processus de médiation: les rencontres et les accords de médiation
• Approfondissement des techniques et du cadre de médiation
• Médiations spécialisées •
Pratique supervisée de la médiation et donnant lieu à la rédaction d’un mémoire pratique et d’un mémoire de recherche
Travail de fin d’études comprenant une réflexion théorique et pratique portant sur au moins six heures de séances dans le cadre d’une activité personnelle de médiation
Période : Septembre 2020 à juin 2022 – 30 crédits ECTS » (Extrait de unige.ch)
Programme et inscription pour le DAS sur https://www.unige.ch/formcont/cours/das-mediation#t1
Programme et inscription pour le CAS sur https://www.unige.ch/formcont/cours/CAS-mediation
Formation : D.U. Médiation processus, techniques, développements à l’Université Lyon II
Formation : Master mention « Justice, Procès et Procédures- Parcours Médiation » de l’Université Lyon II (inscription du 18 mai au 15 juin 2020)
« Le Master mention « Justice, Procès et Procédures » offre une formation généraliste et internationale sur la médiation et les modes amiables unique en France.
Il a pour ambition de former les étudiants aux techniques de résolution amiable des différends et de leur fournir les bases théoriques et pratiques pour devenir de futurs professionnels de la gestion de conflits et de la médiation.
Cette formation se veut interactive et professionnalisante. Elle est principalement animée par des professionnels de la gestion de conflit et de la médiation avec des ateliers et des mises en situation.
Le Master bénéficie depuis 2020 d’une convention de double diplomation avec l’Université de Sherbrooke (Canada).
Cette convention permet aux étudiants français et québécois d’obtenir, à la suite d’un parcours spécifique, le Master Justice, Procès, Procédures, Parcours Médiation de la Faculté de Droit Julie-Victoire Daubié de l’Université Lumière Lyon 2 et la Maîtrise en Prévention et Règlement des Différends de la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke.
Dans le cadre de ce parcours spécifique, les étudiants français effectuent, en deuxième année de Master, de février à mai, un séjour d’études sur le Campus de Longueuil de l’Université de Sherbrooke (à Montréal). Lors de ce séjour, ils ont la possibilité de suivre plusieurs enseignements du programme de la Maîtrise en Prévention et Règlement des Différends.
La validation de ces enseignements leur permet d’obtenir, en complément de leur Master, une Maîtrise en droit de l’Université de Sherbrooke (LL.M). (Extrait de droit.univ-lyon2.fr
Programme et inscription sur https://droit.univ-lyon2.fr/formation/master/master-1-jpp
Médiation sociale : Clichy est la première commune à obtenir la certification en médiation sociale
(Clichy, Hauts-de-Seine, 61 100 hab) En juin 2019, Clichy, commune limitrophe de Paris, a été la première ville de France à décrocher la nouvelle certification « Médiation sociale » définie par l’Afnor. Fruit d’un travail de deux ans avec les professionnels de la médiation, cette norme XP X 60-600 définit pour la première fois la médiation sociale et le métier de médiateur social.
Alors que les médiateurs sociaux ont prouvé leur efficacité, il n’existait, jusqu’ici, aucun document de référence pour encadrer ce métier. « Nous nous sommes dotés d’un service de médiation il y a vingt ans, à l’époque des emplois-jeunes. Ces agents ont d’abord été correspondants de nuit, avant d’être affectés en journée aux abords des collèges pour prévenir les incivilités et les agressions », rappelle Stanislas Ripoche, directeur de la prévention.
Au fil des ans, le service s’est étoffé et compte, aujourd’hui, quatorze agents titulaires. « Tout le monde s’accordait à reconnaître l’importance du dispositif. Pour autant, les médiateurs souffraient d’un manque de reconnaissance professionnelle. Il devenait impératif de les sortir de cette appellation de grand frère et de les positionner comme des acteurs de référence, des professionnels de la médiation », explique Linda Maguarian, la directrice générale des services. » – Nathalie Perrier – (Extrait de lagazettedescommunes.com du 30/04/2020)
Formation à distance d’une journée sur : « le processus de médiation et la posture de médiateur » – le 06/05/ 2020 de 9h à 17h30 – par Alagy Bret Médiation
Programme et inscription sur https://www.alagybret.com/site/pdf/Formation%20a%20la%20mediation%201J%20(1).pdf
