PALABRES DE LA MÉDIATION AGILE (rediffusion) : « Le tajmaât et la médiation en Algérie », le 19 juillet, organisées par ENERGETIC.FR et diffusées par Avocat Pulse (avocatpulse.fr)


« Lors des palabres du 19 juillet 2024, Alain DUCASS, médiateur, expert en médiation a présenté notre conférencier Abder Ait Ouali qui a exploré en profondeur la médiation traditionnelle berbère et le concept du Tajmaât.

Voici quelques éléments clés de son intervention enrichissante.

Neutralité et Biais Cognitifs

Abder Ait Ouali a souligné que la neutralité du médiateur est un défi constant. Un médiateur doit être libre de tout biais cognitif pour rester impartial. Cette neutralité permet aux parties de s’exprimer librement et authentiquement. La médiation n’est pas seulement un titre ou une fonction, mais une véritable posture et un état d’esprit.

L’Art de la Médiation

Être médiateur, selon Ait Ouali, est un art. Il est crucial que le médiateur soit capable de naviguer entre les extrêmes sans être influencé par des biais cognitifs, des jeux de pouvoir ou des conflits d’intérêts. Un bon médiateur aide les parties à se remettre en question et à sortir du conflit grâce à une approche décontaminée et authentique.

Le Tajmaât : Une Tradition Vivante

Les communautés kabyles, chaouies et mzabites ont une riche tradition de médiation incarnée par les assemblées villageoises appelées Tajmaât en Kabylie. Ces assemblées, présidées par les anciens, débutent et se terminent par des prières, des bénédictions et de la musique. Chacun a le droit d’y « vider son sac », offrant ainsi un espace de parole libre et respectueuse.

Renaissance de la Médiation Traditionnelle

La médiation traditionnelle, autrefois écartée par la colonisation, renaît aujourd’hui et inspire les nouvelles lois sur la médiation en Algérie. Deux associations algériennes, la promotion de la médiation et l’Union des médiateurs judiciaires algériens, jouent un rôle clé dans cette renaissance.

Conclusion de la Conférence

La conférence s’est conclue sur la note que la qualité d’un médiateur se révèle dans sa capacité à gérer ses propres conflits. Ce n’est pas le diplôme qui fait le médiateur, mais son aptitude à incarner les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’authenticité.

Nous vous invitons à découvrir et à vous inspirer de cette riche tradition de médiation qui trouve une nouvelle vie dans nos pratiques modernes. 

Cette interview lors des palabres de la médiation met en lumière les aspects profonds et culturels de la médiation berbère et le rôle fondamental du Tajmaât dans la résolution des conflits.’ Lors des palabres du 19 juillet 2024, Alain DUCASS, médiateur, expert en médiation a présenté notre conférencier Abder Ait Ouali qui a exploré en profondeur la médiation traditionnelle berbère et le concept du Tajmaât.

Voici quelques éléments clés de son intervention enrichissante.

Neutralité et Biais Cognitifs

Abder Ait Ouali a souligné que la neutralité du médiateur est un défi constant. Un médiateur doit être libre de tout biais cognitif pour rester impartial. Cette neutralité permet aux parties de s’exprimer librement et authentiquement. La médiation n’est pas seulement un titre ou une fonction, mais une véritable posture et un état d’esprit.

L’Art de la Médiation

Être médiateur, selon Ait Ouali, est un art. Il est crucial que le médiateur soit capable de naviguer entre les extrêmes sans être influencé par des biais cognitifs, des jeux de pouvoir ou des conflits d’intérêts. Un bon médiateur aide les parties à se remettre en question et à sortir du conflit grâce à une approche décontaminée et authentique.

Le Tajmaât : Une Tradition Vivante

Les communautés kabyles, chaouies et mzabites ont une riche tradition de médiation incarnée par les assemblées villageoises appelées Tajmaât en Kabylie. Ces assemblées, présidées par les anciens, débutent et se terminent par des prières, des bénédictions et de la musique. Chacun a le droit d’y « vider son sac », offrant ainsi un espace de parole libre et respectueuse.

Renaissance de la Médiation Traditionnelle

La médiation traditionnelle, autrefois écartée par la colonisation, renaît aujourd’hui et inspire les nouvelles lois sur la médiation en Algérie. Deux associations algériennes, la promotion de la médiation et l’Union des médiateurs judiciaires algériens, jouent un rôle clé dans cette renaissance.

Conclusion de la Conférence

La conférence s’est conclue sur la note que la qualité d’un médiateur se révèle dans sa capacité à gérer ses propres conflits. Ce n’est pas le diplôme qui fait le médiateur, mais son aptitude à incarner les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’authenticité.

Nous vous invitons à découvrir et à vous inspirer de cette riche tradition de médiation qui trouve une nouvelle vie dans nos pratiques modernes. 

Cette interview lors des palabres de la médiation met en lumière les aspects profonds et culturels de la médiation berbère et le rôle fondamental du Tajmaât dans la résolution des conflits. »Lors des palabres du 19 juillet 2024, Alain DUCASS, médiateur, expert en médiation a présenté notre conférencier Abder Ait Ouali qui a exploré en profondeur la médiation traditionnelle berbère et le concept du Tajmaât.

Voici quelques éléments clés de son intervention enrichissante.

Neutralité et Biais Cognitifs

Abder Ait Ouali a souligné que la neutralité du médiateur est un défi constant. Un médiateur doit être libre de tout biais cognitif pour rester impartial. Cette neutralité permet aux parties de s’exprimer librement et authentiquement. La médiation n’est pas seulement un titre ou une fonction, mais une véritable posture et un état d’esprit.

L’Art de la Médiation

Être médiateur, selon Ait Ouali, est un art. Il est crucial que le médiateur soit capable de naviguer entre les extrêmes sans être influencé par des biais cognitifs, des jeux de pouvoir ou des conflits d’intérêts. Un bon médiateur aide les parties à se remettre en question et à sortir du conflit grâce à une approche décontaminée et authentique.

Le Tajmaât : Une Tradition Vivante

Les communautés kabyles, chaouies et mzabites ont une riche tradition de médiation incarnée par les assemblées villageoises appelées Tajmaât en Kabylie. Ces assemblées, présidées par les anciens, débutent et se terminent par des prières, des bénédictions et de la musique. Chacun a le droit d’y « vider son sac », offrant ainsi un espace de parole libre et respectueuse.

Renaissance de la Médiation Traditionnelle

La médiation traditionnelle, autrefois écartée par la colonisation, renaît aujourd’hui et inspire les nouvelles lois sur la médiation en Algérie. Deux associations algériennes, la promotion de la médiation et l’Union des médiateurs judiciaires algériens, jouent un rôle clé dans cette renaissance.

Conclusion de la Conférence

La conférence s’est conclue sur la note que la qualité d’un médiateur se révèle dans sa capacité à gérer ses propres conflits. Ce n’est pas le diplôme qui fait le médiateur, mais son aptitude à incarner les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’authenticité.

Nous vous invitons à découvrir et à vous inspirer de cette riche tradition de médiation qui trouve une nouvelle vie dans nos pratiques modernes. 

Cette interview lors des palabres de la médiation met en lumière les aspects profonds et culturels de la médiation berbère et le rôle fondamental du Tajmaât dans la résolution des conflits. » S. Albertelli – (Extrait de avocatpulse.fr du 27/07/2024)

Audio à écouter sur https://www.avocatpulse.fr/podcast/episode/528589be/decouvrez-la-mediation-berbere-et-le-tajmaat-avec-abder-ait-ouali

Audio : « La médiation à l’international : Direction la Belgique » (cfmradio.fr)


« Rencontre avec Lavinia, médiatrice en Belgique, on découvre et compare sa pratique par rapport à ce qui se fait par chez nous en France.

Invité(s) : Lavinia Olimid, médiatrice familiale agréée en Belgique

Présenté par Justine Lacombe et Lucia Vintila,
(Extrait de CFM rodez le 18 Juillet 2024)

Audio à écouter sur https://www.cfmradio.fr/la-mediation-a-l-international–direction-la-belgique

Audio – 8ème épisode d’Antidot d’Emilie Thivet-Grivel :  » La médiation collective, espace de dialogue pour nommer et dépasser les différences », avec Laure Veirier, médiatrice et formatrice


« Pour ce 8ème épisode d’Antidot, j’ai le plaisir de recevoir Laure Veirier, Psychologue Interculturelle devenue Médiatrice, Consultante et à la direction depuis 2014 de la formation « Pratiques de médiation » au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM).

Fondatrice du cabinet Interstice Médiation, Laure a développé une expertise en médiation collective en entreprise, dans le secteur public ou privé.

Elle réalise des enquêtes pour caractériser des situations de harcèlement ou de discrimination.

Elle est également auteure de l’ouvrage « Enjeux de la médiation collective au travail, pour un processus favorisant l’interculturalité », paru aux éditions Brochet.

Dans cet épisode, Laure Veirier évoque son parcours professionnel, ses premiers travaux réalisés sur les questions de diversité culturelle et sa découverte de la médiation, activité du langage.

Elle évoque comment la médiation, espace de dialogue, peut aussi être le lieu d’invention d’une culture commune, notamment dans un collectif de travail, au sein d’un service ou d’une équipe traversée par des tensions ou difficultés.

Nommer, dépasser, inventer, autant de possibilités permises par le recours à la médiation collective dont Laure expérimente depuis de nombreuses années le processus et les bénéfices. » (Extrait de antidot

Audio à consulter sur https://smartlink.ausha.co/antidot/la-mediation-collective-espace-de-dialogue-pour-nommer-et-depasser-les-differences-au-sein-des-equipes-avec-laure

Audio : 7. Le médiateur interne au service du dialogue au sein des équipes, avec Catherine Garreta, Médiatrice à l’Agence Française de Développement (Antidot – Le podcast qui interroge notre rapport au conflit)


« Pour ce 7ème épisode d’Antidot, j’ai le plaisir de recevoir Catherine Garreta, Médiatrice interne et Conseillère à l’éthique chez l’Agence Française de Développement (AFD).Ancienne élève de l’ENA, Catherine a un parcours riche au sein d’institutions publiques, s’investissant dans l’aide au développement et la protection de l’environnement avant de se former à la médiation et de créer un diplôme de médiation au CNAM.Au cours de notre échange, Catherine nous partage :

Comment elle a pensé le recours à la médiation interne au sein de son organisation

Le lien entre l’activité de conseillère à l’éthique et celle de médiateur et le refus de toute posture normative

Son action de sensibilisation auprès des collaborateurs et la médiation « invisible »

La vigilance qui doit être celle du médiateur interne et la solitude de la fonction

Un épisode qui passionnera les médiateurs, mais également tous professionnels s’intéressant à l’utilité de la médiation dans un cadre organisationnel. » (Extrait)

Audio à écouter sur https://podcast.ausha.co/antidot/le-mediateur-interne-au-service-du-dialogue-au-sein-des-equipes

Audio : 4-« La médiation et l’approche centrée sur la personne » avec Dominique Dallois, entretien avec Emilie Thivet-Grivel (antidot)


« Dans ce quatrième épisode du podcast, je reçois Dominique Dollois, avocate honoraire au Barreau de Paris, psychothérapeute, médiatrice, formatrice et animatrice de groupe d’analyse de pratique.

Nous évoquons ensemble : 

  • Son cheminement personnel qui l’a conduit à ouvrir en parallèle de son cabinet d’avocat, un cabinet de psychothérapie après avoir découvert l’approche centrée sur la personne puis sa volonté de faire connaitre cette approche au Palais de Justice 
  • L’approche centrée sur la personne (ACP) théorisée par Carl ROGERS et la médiation comme relation d’aide pour trouver en soi son propre chemin 
  • Le travail sur soi où comment passer de l’état d’«incompétent inconscient » à celui de compétent inconscient, 
  • L’écoute active, ce qui est important pour bien écouter, le rôle de la confiance et du regard positif de l’écoutant
  • L’accueil des émotions du médiant en médiation et la tranquillité du médiateur 
  • La démarche de formation à la médiation, la prise de conscience de nos prismes et le rôle du conflit dans le développement de l’individu
  • L’engouement des formations à la médiation et sa portée transformative sur le monde   

(Extrait de antidot)

Audio à écouter sur https://smartlink.ausha.co/antidot/4-la-mediation-et-l-approche-centree-sur-la-personne-avec-dominique-dollois

 Audio : « S’équiper pour se séparer » : un balado du COAMF qui aborde la médiation familiale au Québec


 « S’équiper pour se séparer » est un balado qui aborde la médiation familiale au Québec.

Les épisodes sont à destination des parents et familles en processus de séparation. Écoutez des médiatrices et médiateurs familiaux du Québec qui échangent sur différentes thématiques pour informer, vulgariser et démystifier la séparation.   » (Extrait)

A écouter sur https://podcast.ausha.co/sequiper-pour-se-separer-mediation-familiale/bande-annonce

 

Audio : « 3.La médiation transformative : une approche non directive du conflit » avec Olivier Chambert-Loir, médiateur, entretien avec Emilie Thivet-Grivel (antidot)


« Dans ce troisième épisode du podcast, je reçois Olivier Chambert-Loir, médiateur, formateur et animateur du réseau francophone de médiation transformative.

Olivier nous partage :

  • Son parcours professionnel dans lequel il a évolué d’une posture d’expert puis de facilitateur venant accompagner un processus de décision en le structurant, vers une posture non directive, de non-sachant à travers celle de médiateur,
  • La lecture de l’approche transformative du conflit popularisé par Robert A. Baruch BUSH et Joseph P. FOLFER et ses impacts sur les personnes,
  • La proposition d’accompagner un phénomène naturel où le médiateur transformatif vient, en restant dans le sillage immédiat des personnes, leur donner un coup de pouce pour transformer une interaction conflictuelle en un dialogue redevenu constructif,
  • Sa conviction que les êtres humains ont la motivation et la capacité d’inverser la tendance et qu’il s’agit de soutenir des mouvements naturels leur permettant de reconquérir une autonomie personnelle et leurs pleines capacités de décisions,
  • La posture du médiateur transformative, la peur de la violence en médiation et l’engagement du médiateur,
  • La technique du reflet en médiation et son effet régulant sur la conversation. (Extrait de antidot (non daté)

Entretien a écouté sur https://smartlink.ausha.co/antidot/3-la-mediation-transformative-une-approche-non-directive-du-conflit-avec-olivier-chambert-loir-mediateur

À tous les professionnels du conflit et notamment les avocats, prenez le temps d’écouter cet échange qui pourra vous faire appréhender différemment les situations conflictuelles qui vous sont présentées !

Audio – L’ABC de la médiation familiale : « Le deuil en médiation »par Justine Lacombe et Lucia Vintila (CFM rodez)


Le deuil ou plutôt les différents types de deuil et leurs étapes en médiation familiale 

Audio à consulter sur https://www.cfmradio.fr/le-deuil-en-mediation

Audio : L’ABC de la médiation familiale : « Les cas particuliers de la médiation familiale » par Justine Lacombe et Lucia Vintila (CFM Rodez)


« Eloignement, problèmes de langues, très nombreux intervenants etc la médiation familiale c’est quasiment du tout terrain (Extrait)

A écouter sur https://www.cfmradio.fr/les-cas-particuliers-de-la-mediation-familiale

Audio : « Notre histoire en médiation : #1 – La médiation d’Adriana et Sylvain » par Antoine Rouchier (Spotify)


Audio à consulter sur https://podcasters.spotify.com/pod/show/therouch4/episodes/1–La-mdiation-dAdriana-et-Sylvain-e2cj9qr

Conciliation (audio) : témoignage de Christiane, ancienne avocate et conciliatrice de Justice dans une mairie de Lyon.


A écouter sur https://www.instagram.com/reel/CteZcCxtBjy/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D