« Gérer les tensions en association : la médiation, un atout incontournable » par Sandra Gallissot, médiatrice (village-justice.com)


« Forme particulière de mise en commun, les associations sont le lieu privilégié de certaines tensions relationnelles. Les techniques de médiation y ont toute leur place.

Les associations jouent un rôle essentiel dans la société en rassemblant des individus autour de valeurs et d’objectifs communs. Pourtant, elles ne sont pas exemptes de tensions et de conflits internes, qui peuvent parfois entraver leur bon fonctionnement et compromettre leur pérennité. Face à ces défis, la médiation apparaît comme un outil précieux pour rétablir le dialogue et favoriser une gouvernance apaisée.

Pourquoi les conflits sont-ils fréquents dans les associations ?

Une gouvernance partagée propice aux désaccords.

Contrairement aux entreprises, les associations fonctionnent souvent sur un mode collégial où les responsabilités sont partagées. Cette absence de hiérarchie stricte peut entraîner des divergences quant à la prise de décision et à la répartition des rôles. Les désaccords peuvent naître d’une vision différente des objectifs de l’association ou de la manière dont les décisions doivent être prises. » (Extrait de village-justice.com du 29/03/2025)

En savoir plus sur https://www.village-justice.com/articles/gerer-les-tensions-association-mediation-atout-incontournable,52854.html

Belgique : « Découverte de la médiation » du 12/5 au 17/05/2025 par l’Institut Roger Guilbert


Succès des premiers États généraux de l’amiable (Affiches-Parisiennes.fr)


Les modes amiables représentent incontestablement une opportunité éclairée de bonne justice”, a déclaré solennellement la présidente du Conseil national des barreaux, Julie Couturier, en ouvrant la première édition des États généraux de l’amiable vendredi 28 mars dernier à Paris. 

(…)

Un réflexe visiblement pris par les avocats au vu du nombre d’inscrits à ces États généraux, du nombre croissant d’avocats formés et de l’essor indéniable des modes amiables, au premier rang desquels la médiation appliquée à des litiges divers et variés, allant du droit de la famille au droit commercial.

Plus que jamais au cœur des pratiques professionnelles, les modes amiables apportent une réelle satisfaction, tant du côté des justiciables, que des professionnels avocats et magistrats selon l’enquête en cours de l’Observatoire de la profession, avec l’Institut CSA. Ainsi, 83 % des praticiens MARD interrogés déclarent trouver des accords lorsqu’ils traitent un dossier en mode amiable, et 77 % d’entre eux considèrent que les juridictions encouragent ces pratiques.

Autres signes de cette dynamique, l’aide juridictionnelle (AJ) et les assurances prennent désormais en compte les modes amiables en indemnisant les parties. »- Anne Moreaux – (Extrait mesinfos.fr 3/04/2025)

En savoir plus sur https://mesinfos.fr/ile-de-france/succes-des-premiers-etats-generaux-de-l-amiable-219694.html

Conflit dans l’est de la RDC: ce que l’on sait sur le déroulement de la médiation au Qatar (rfi.fr)


« C’est une médiation qui se veut silencieuse, discrète. Le Qatar, qui abrite depuis une semaine des pourparlers entre les délégations de Kinshasa et de l’AFC/M23, tient à garder le contrôle sur la communication. Très peu d’informations filtrent.

Doha insiste sur ce silence, une méthode qui, selon des sources diplomatiques, a déjà permis de réunir Félix Tshisekedi et Paul Kagame, là où d’autres initiatives avaient échoué. » (Extrait de rfi.fr)

En savoir plus sur https://www.rfi.fr/fr/afrique/20250331-conflit-dans-l-est-de-la-rdc-ce-que-l-on-sait-sur-le-d%C3%A9roulement-de-la-m%C3%A9diation-au-qatar

Rapport d’activité 2024 de la médiation interne de la Direction générale des Finances publiques


Rapport à consulter sur https://www.linkedin.com/posts/stephanie-salen-9a7507124_rapport-dactivit%C3%A9-2024-mediation-interne-activity-7312512928308453376-VuuE/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Rencontre inter-associatives médiation faune sauvage à Rochefort (lpo.fr)


« En février dernier, Océane, coordinatrice régionale du Réseau SOS Faune Sauvage de la LPO Hauts-de-France était en déplacement au siège national de la LPO France pour deux évènements.

Tout d’abord, mardi 11 février, se tenait le printemps des médiateurs. C’est un temps d’échange annuel avec les médiateurs faune sauvage des différentes LPO sur le territoire, afin de faire le point sur l’année écoulée, de revenir sur les grands moments, de partager nos difficultés et de discuter ensemble des cas complexes rencontrés. C’est également l’occasion de préparer l’année à venir, avec les grands thèmes et les enjeux. » (Extrait de lpo.fr du 25/03/2025)

En savoir plus sur https://www.lpo.fr/lpo-locales/region-hauts-de-france/lpo-hauts-de-france/actus-lpo-hdf/actu-2025-hdf/rencontre-inter-associatives-mediation-fauve-sauvage-a-rochefort

Médiation chez France Travail : une hausse de 29 % des plaintes en deux ans (boursorama.com)


« Selon un rapport publié ce vendredi par l’opérateur public, les médiations ne permettent une « satisfaction totale de la demande » seulement dans 18% des cas.

« Le nombre de demandes de médiation s’est élevé l’an dernier à 58.418, contre 52.464 en 2023 (soir 11,3%) et 45.312 en 2022 , un chiffre à mettre en regard des quelque 6 millions d’inscrits à France Travail (ex-Pôle Emploi) toutes catégories confondues.

En 2024, l es demandes liées à l’indemnisation représentent 44% du total, comme en 2023, et celles liées à des radiations ou à des sanctions 23% (contre 22%) , précise le rapport du médiateur de l’opérateur public, Jean-Louis Walter. » (Extrait de boursorama.com du 28/03/2025)

En savoir plus sur https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/mediation-chez-france-travail-une-hausse-de-29-des-plaintes-en-deux-ans-6d28900fc3da93c42bbf503c19183c1c

Rapport à consulter sur chrome-https://www.francetravail.org/files/live/sites/peorg/files/documents/Publications/Le%20Rapport%202024%20du%20Mediateur%20national.pdf

« MÉDIATION ET PÉREMPTION D’INSTANCE : UN NOUVEL ÉCLAIRAGE DE LA COUR DE CASSATION EN FAVEUR DU DÉVELOPPEMENT DE L’AMIABLE » par Fabrice Vert, magistrat, vice-président de GEMME (linkedin.com)


« Dans une série d’arrêts du 27 mars 2025 la deuxième chambre civile de la Cour de cassation apporte d’importants éclairages en matière de péremption d’instance

👨‍🎓Dans ce nouvel arrêt du 27 mars 2025 , une jurisprudence très favorable à la médiation
La Cour de cassation considère que la lettre informant le juge de l’échec de la médiation est une diligence interruptive de la péremption d’instance au sens de l’article 386 du code de procédure civile et permet le rétablissement de l’affaire radiée. voir aussi Civile 2e, 27 mars 2025, numéro 22-20. » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/fabrice-vert-8705b8212_27-mars-2025-cour-de-cassation-pourvoi-n-activity-7312058395618865153-0I7B/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

En savoir plus Cour de cassation Pourvoi n° 22-15.464

Webinaire : « La prévention et la gestion des rixes entre bandes : comment la médiation sociale peut-elle agir en prévention pour éviter ces phénomènes ? » organisé par France Médiation et l’ANCT, le 3 avril 2025 de 13h30 à 14h30


Colloque : « Justice Restaurative et Médiation Humaniste : Vers une nouvelle approche du conflit et de la réparation  » organisé par l Barreau de Melun et l’Association Esprit et Pratique de la Médiation, le 16 mai au tribunal de Melun.


« Le Barreau de Melun et l’Association Esprit et Pratique de la Médiation vous invitent à une journée d’échanges et de réflexion sur la Médiation Humaniste et la Justice Restaurative, deux approches complémentaires dans la prévention et la gestion des conflits, notamment en matière de violences traumatiques et intrafamiliales.

Ce colloque sera l’occasion d’explorer les fondements et les outils de la Médiation Humaniste, initiée en 1983 par Jacqueline Morineau à la demande de Robert Badinter, ainsi que les enjeux contemporains de la Justice Restaurative, qui offre une autre perspective sur la réparation et la responsabilisation des auteurs d’infractions.

📅 Programme de la journée

Matin : La Justice Restaurative, un autre regard sur la réparation

🔹 9h00 → Accueil des participants

🔹 9h30Intervention de Ugo Picard (Coordinateur du Service Régional de Justice Restaurative d’Île-de-France – APCARS)

🔹 11h00Présentation du programme Sycomore par Claudine Figueira (Association A Cœur Ouvert) : un programme éducatif et citoyen mené en détention et en milieu ouvert

🔹 12h30Pause déjeuner

Après-midi : La Médiation Humaniste, une approche alternative du conflit

🔹 14h30Introduction à la Médiation Humaniste : son histoire, ses principes et son implantation au Parquet de Paris en 1983

🔹 15h30Atelier pratique : expérimentation du miroir, un outil fondamental en Médiation Humaniste

🔹 16h30La Médiation Humaniste d’Accompagnement et la violence : une alternative à la loi du 30 juillet 2020 ?

🔹 17h00Conclusions et clôture du colloque

Ce colloque s’adresse aux professionnels du droit (magistrats, avocats), aux médiateurs et à toute personne intéressée par des approches novatrices en justice et en médiation. » (Extrait)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/pulse/colloque-justice-restaurative-et-m%C3%A9diation-humaniste-alain-deluze-urzke/

Inscription : docteur.deluze@gmail.com ou aepm.idf@gmail.com

« La roue tourne avec Fiutak » Entretien avec Thomas Fiutak par Intermédiés, le 18/03/2025


« Dans chaque numéro, nous vous présentons un entretien avec une personnalité remarquable qui a laissé une empreinte dans le monde de la médiation. Nous avons eu la chance de rencontrer Thomas Fiutak, médiateur, formateur américain et célèbre dans le monde entier pour sa roue, outil indispensable à tout médiateur. C’était un samedi de décembre 2018, alors que la gronde des gilets jaunes secouait le pays. Nous sommes heureux de vous en livrer un extrait…

Quel médiateur n’a jamais entendu parler de la roue de Fiutak ? Fondamentale et outil repère pour tout médiateur, elle est à la médiation ce que la pyramide de Maslow est à la psychologie. Thomas Fiutak est un des pionniers de son temps dans le développement de la médiation outre-Atlantique. Enseignant, chercheur et formateur à l’université du Minnesota, il a mené des médiations et des négociations complexes au niveau international et formé toute une génération de médiateurs. Il nous livre son histoire et sa vision des choses. » (Extrait de intermedies-mediation.com du 18/03/2025)

Article à consulter sur https://intermedies-mediation.com/la-roue-tourne-avec-fiutak/