La réorganisation fonctionnelle de « l’Institut du travail social en Auvergne fait l’objet depuis plusieurs semaines d’un conflit important. Aussi, un cabinet de médiation a été choisi. (…)

« Parallèlement, le Conseil d’administration a choisi de se faire accompagner par un cabinet spécialisé dans la médiation des conflits, afin de trouver des solutions équitables pour toutes les parties concernées. »

« Ces démarches visent à rassurer les étudiants, l’ensemble des salariés et les futurs candidats. Ces démarches visent aussi au bon fonctionnement de l’établissement, à la garantie des enseignements délivrés et aux processus de validation des diplômes et des certifications. » (Extrait delamontagne.fr du 1/12/2016)

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