Objectifs de la formation
À la fin de la formation, les participants :
- Comprendront la théorie transformative du conflit.
- S’approprieront les concepts de compétence (empowerment) et d’ouverture (recognition)
- Comprendront les objectifs d’un tiers intervenant dans un cadre transformatif
- Comprendront les formes d’intervention spécifiques utilisées par le médiateur pour favoriser chez les parties un sentiment accru de compétence personnelle et une ouverture progressive au point de vue de l’autre.
- Se seront initiés aux pratiques de base et aux types d’intervention du médiateur transformatif.
- Se seront familiarisés avec la manière d’appliquer le modèle transformatif dans le traitement d’une allégation de harcèlement psychologique.
| Date : | 17-18-19 octobre 2016 de 8h30 à 17h30 (Séminaire de 3 jours) |  Durée reconnue 24h |
|---|---|---|
| Lieu :
Animation : |
Organisme Petites Mains (Salle Moyenne ) 7595 boulevard Saint-Laurent Montréal QC H2R 1W9Me John Peter Weldon |
En savoir plus sur http://www.barreau.qc.ca/formation/event.jsp?noActiv=1433&noEv=7075&namePage=event.jsp&Langue=fr
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