Article : « L’activité des médiatrices interculturelles en contexte médical : un rempart aux injustices épistémiques ?Marwa Mahmoud et Nathalie Muller-Mirza, Les Cahiers du CERFEE, n°71, 2024


Résumés
Français English
Nous repensons ici les situations de communication plurilingue et interculturelle en contexte médical
sous l’angle des injustices épistémiques (Fricker, 2007). À l’aide d’entretiens narrativo-explicitatifs
portant sur deux situations relevant du rapport à la naissance et à la mort, décrites par deux médiatrices
interculturelles, nous analysons les pratiques de ces dernières et mettons en évidence la manière dont
elles s’y prennent pour que la parole des personnes allophones soit écoutée et crue. Notre étude
contribue, d’une part, à mettre en lumière certains aspects liés aux injustices épistémiques dans la
communication interculturelle, et, d’autre part, à repenser de manière critique le rapport entre les
ontologies sous-tendant la relation à autrui, au corps et à la santé, mobilisées dans les institutions
médicales.


Through this paper, we explore plurilingual and intercultural communication’s situations in a medical
context from the point of view of epistemic injustices (Fricker, 2007). Using narrative-explicitative
interviews on two situations (concerning birth and death), described by two intercultural mediators, we
analyze their practices and highlight what they do to ensure that non-native speakers’ voice is listened to
and believed. Our study contributes, on the one hand, to highlighting certain aspects related to epistemic
injustices in intercultural communication, and on the other hand, to rethinking critically the relations
between the ontologies underlying the relationship to the other, to the body and to health, mobilized in
medical institutions (Extrait)

Article à consulter sur https://journals.openedition.org/edso/26930

Audio – Antidot  » Episode 13. Retisser les fils du dialogue en Nouvelle-Calédonie : une médiation hors-norme » avec Frédéric Potier. Entretien menée par Emilie Thivet-Grivel, avocate, médiatrice


« Dans cet épisode d’Antidot, je reçois Frédéric Potier, haut-fonctionnaire, aujourd’hui Délégué Général de Régions de France suite à sa participation à la mission de médiation décidée par le Président de la République en Nouvelle-Calédonie, fin mai 2024.

Fin connaisseur des outre-mer depuis plus de 20 ans, Frédéric POTIER a été dépêché en urgence avec deux autres médiateurs pour composer une équipe de médiateurs après l’explosion de violences qui a secoué le territoire de Nouvelle-Calédonie et bloqué cet archipel à compter du 13 mai 2024 et pendant plusieurs semaines.

Dans cet épisode, nous évoquons:

📌 sa connaissance de ce territoire et son expérience ultramarine

📌 son immersion dans la crise et ses impressions à la rencontre des différents acteurs

📌 comment l’équipe de médiateurs a œuvré sur place

📌 l’histoire forte de ce territoire et le précédent de la mission du dialogue organisée en 1988 et qui a permis la conclusion des accords de Matignon

📌 les conditions clés de la poursuite d’une mission de médiation dans un tel contexte : volonté partagée de paix, écoute empathique, discrétion, connaissance des acteurs.

Pourquoi écouter cet épisode ?

✅ Pour comprendre en quoi la médiation a toute sa place dans un contexte de crise aussi grave, quasi insurrectionnel

✅ Pour vous inspirer des approches des médiateurs pour rétablir du dialogue quand il semble rompu (Extrait)

A écouter sur https://smartlink.ausha.co/antidot/crise-du-13-mai-2024-en-nouvelle-caledonie-une-mediation-hors-norme-avec-frederic-potier

« La médiation familiale en présence de violence conjugale. Quels sont les moyens mis en place pour assurer la sécurité des personnes?  » Madeleine Huot, Nouvelles pratiques sociales, Volume 30, numéro 2, automne 2019, p. 268–288


Résumé

Au Québec, la médiation familiale en contexte de violence conjugale est méconnue et controversée. Bien que la pratique soit débattue, elle existe ; il est donc important de savoir comment les médiateurs familiaux composent avec cette réalité dans leur quotidien. Cette étude fut menée dans le cadre d’une maîtrise en service social (UdeM) auprès de 8 médiateurs issus des domaines juridique et psychosocial, en collaboration avec le Comité des organismes accréditeurs en médiation familiale (COAMF). Les résultats permettent d’identifier divers moyens mis en place pour assurer la sécurité des personnes et les raisons qui motivent le choix de chacun d’entre eux.

Abstract

In Québec, family mediation in the context of domestic violence is controversial and little-known. Although this approach is debated, it is being used; therefore, it is important to properly understand how mediators deal with this reality in their professional practice. This study was conducted as a part of a master’s degree in Social Work, in collaboration with the “Comité des organismes accréditeurs en médiation familiale” (COAMF). The results identify various methods put in place to ensure the security of everyone involved in the mediation process, as well as the reasons motivating the choice for each of these methods.

Article à consulter sur https://www.erudit.org/fr/revues/nps/2019-v30-n2-nps04996/1066113ar/

Formation : « CYCLES 1 ET 2 DU DIPLOME UNIVERSITAIRE DE MEDIATEUR DU TRAVAIL », le 29 mars 2022, DU délivré par Place de la médiation en partenariat avec CY Cergy Paris Université


En savoir plus sur https://www.placedelamediation.com/nos-activites/le-certificat-de-mediateur-du-travail/?s=09