Vidéo : DES IMAGES DU CONGRÈS INTERNATIONAL DE TOUTES LES MEDIATIONS D’ANGERS 2022


vidéo à consulter sur https://www.youtube.com/watch?v=R7Egp6_Nzxk

Angers : la médiation sociale en soirée et la nuit sur l’ensemble de la ville


Les équipes d’ Optima_rennes vont dorénavant réaliser la médiation en soirée et de nuit. 8 médiateurs sociaux seront présents 5 jours par semaine toute l’année (y compris les jours fériés) sur l’ensemble de la ville. (Extrait de https://twitter.com/optima_rennes/status/1323199422210232324

Congrès International Médiations 2020 -Angers : « La médiation, un repère au coeur d’un monde en transition » Compte-rendu d’Alain Ducass, consultant coach et médiateur (Energetic.fr)


600 acteurs de la médiation venus des cinq continents, se sont réunis à Angers du 5 au 7 février, sans oublier l’Afrique, berceau de l’humanité et « terre de médiation ».
Pour ceux qui n’ont pas eu la chance de participer à cet événement, et qui pensent au prochain colloque de ce type prévu en 2022, évoquons le sentiment partagé de gratitude envers des organisateurs angevins, qui ont tout mis en oeuvre pour que les participants se sentent bien, recueillent des informations précieuses et puissent facilement se rencontrer.
Comme le confirment le programme détaillé et la liste des exposants, la matière a été riche et variée.
Le ton était léger et grave, comme l’illustrait la colombienne Ana Milena Velasquez Angel évoquant ses rencontres avec des personnes en grande souffrance, ayant mis de côté son habit de chercheuse pour celui de comédienne, exprimant ce que vivent les gens, et se montrant comme eux, humaine, imparfaite, dans l’échec et pleine d’humour. Curieusement, j’ai retrouvé une posture analogue dans la synthèse du congrès, restituée par les très sérieux Jacques Faget et Lise Casaux-Labrunée, qui eux aussi, ont laissé un temps leur habit de juristes et de professeurs pour celui de participants, évoquant leur ressenti du congrès, tout en se taquinant l’un l’autre, comme s’ils se parlaient dans l’intimité.
Le ton léger n’a rien enlevé à la profondeur, illustrée par des idées-forces :

  • Un changement culturel est nécessaire au développement de la médiation ;
  • La médiation est une forme de justice en soi, car elle a une aptitude à nourrir le sentiment de justice et contribue à construire la paix ;
  • La médiation est complémentaire du contentieux qui permet de défendre ses droits positifs ;
  • Il y a une bataille à mener pour préserver la souplesse de la médiation, contre les tentatives d’institutionnalisation et de rigidification ;
  • Ce n’est pas à la Chancellerie mais aux médiateurs eux-mêmes de proposer les textes sur la médiation, comme médiation21 a commencé à le faire ;
  • On peut mener le cheval à l’abreuvoir, mais pas le forcer à boire ;
  • Le changement de culture nécessite l’éducation du grand public.

Un journaliste de Paris-Match a couvert l’événement, car lui-même a été sauvé par un médiateur, lorsqu’il était pris à partie dans un quartier sensible.

Pour l’avenir, Gabrielle Planès et Patricia Mabosc invitent les responsables des autres structures de médiation à rejoindre le collectif Médiation21, en laissant un moment leur ego de côté. Hervé Carré espère élargir le prochain Congrès au grand public et aux jeunes. Cette perspective louable soulève à mon avis une question de fond : pour sensibiliser le public à la médiation, convient-il de parler de médiation, ou faut-il élargir le propos au cycle du conflit ? J’aurais tendance à privilégier la seconde voie, et proposer ainsi deux colloques, sachant que le marché de la formation à la médiation est aujourd’hui plus développé que celui de la médiation lui-même, et que, globalement, il y a plus de médiateurs formés que de demande de médiation.
En effet, comme l’indique le schéma ci-dessous, la médiation constitue la sixième étape du cycle du changement, marquée par un événement dérangeant, produisant un mal-être puis un conflit latent qui peut être interne à la personne, interpersonnel ou social.

Tout un chemin est alors nécessaire pour que la personne concernée :

  • apaise ses émotions de victime impuissante, ou d’agresseur trop puissant ;
  • découvre sa part de responsabilité et de liberté ;
  • objective la situation de conflit et fasse entendre sa voix ;
  • rencontre la partie adverse et entende son point de vue ;
  • reconstruise une solution porteuse d’avenir ;
  • mette en place des outils de protection pour prévenir l’escalade de la violence.

En préparation du prochain congrès, envisagé en 2022, Hervé Carré souhaite renforcer la collégialité entre les médiateurs et mettre en place des congrès régionaux. Cette perspective nous semble cohérente avec les sessions euro-africaines de la médiation et du changement, initiées en 2019 et qui se prolongeront en 2020, avec un premier colloque envisagé le 7 avril à Aného au Togo sur la médiation dans les conflits fonciers, et une série d’autres colloques menés avec l’association AVOMARC, le Conseil international de la médiation et pourquoi pas, la ville d’Angers, jumelée avec Bamako.

Alain.Ducass@energeTIC.fr
Consultant coach et médiateur,
Rédacteur en chef d’Afrique médiation info

(Extrait de energetic.fr)

En savoir plus sur https://energetic.fr/2020/02/08/angers-mediations2020/

Colloque : « Regards interdisciplinaires sur la médiation, phénomène juridique et social » à l’Université d’Angers, 16/12/2019


 

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En savoir plus sur https://twitter.com/AssoM2DPP

Séminaire du projet INTERMED : « Regards interdisciplinaires sur la médiation, phénomène juridique et social », 16/12/2019, Université Angers


« La médiation n’est pas qu’un mode de prévention ou de résolution des litiges, elle est bien plus : un mode pacifié de régulation sociale qui connaît un réel engouement en droit, en psychologie, comme dans d’autres domaines, tels que l’économie ou la gestion.
Pour autant, un certain flou conceptuel entoure la notion, notamment parce qu’elle se décline selon des modalités extrêmement diversifiées, qui se développent dans des champs disciplinaires très variés. L’intérêt de son étude est encore renforcé par le fait que la médiation s’invite dans tous les aspects de la vie sociale ou presque : justice, entreprise, administrations, famille, villes, école….
Or, la médiation donne généralement lieu à des études segmentées.

Cette journée a pour ambition de proposer d’étudier la médiation dans sa dimension interdisciplinaire, et de transcender la juxtaposition des regards croisés autour du phénomène « médiation(s) » afin d’analyser les raisons de son succès, et de déterminer s’il s’agit d’un phénomène unique au-delà de ses déclinaisons plurielles. Dans cette perspective, l’analyse poussée du processus de médiation s’impose, et les débats se termineront sur les possibles perspectives d’amélioration de ce mode de régulation sociale. » (Extrait de centrejeanbodin.univ-angers.fr )

Programme et inscription sur http://centrejeanbodin.univ-angers.fr/fr/activites/manifestations/manifestations-2019/intermed-seminaire.html

 

8h45 – Accueil des participants et petit déjeuner dans le Hall de la Faculté

9h – Allocutions d’ouverture

Christophe DANIEL, Doyen de la Faculté de droit, d’Économie et de Gestion – Université d’Angers
Valérie LASSERRE, Professeur de droit privé  Le mans Université, Co-directrice du Laboratoire ThemisUm, directrice du DU Médiation du Mans
Aline VIGNON-BARRAULT, Professeur de droit à l’Université d’Angers, Directrice de l’axe 1 du Centre Jean Bodin

Matinée – Regards interdisciplinaires sur la notion de médiation
Sous la présidence de Madame le Bâtonnier du Barreau d’Angers, Monika PASQUINI

9h30 – I – Pourquoi la médiation rencontre un grand succès ? Pourquoi rencontre-t-elle des résistances ?

Emmanuel GRATTON, Maître de conférence en psychologie clinique sociale, sociologue, Université d’Angers, Equipe émergente de recherche BePsyLab
La médiation  au prisme des évolutions familiales

Sophie LAMBERT-WIBER, Maître de conférences en droit, HDR, Université d’Angers, Centre Jean Bodin
Procédures fiscales : illustrations d’un essor des pratiques médiatives

Aline VIGNON-BARRAULT
La médiation en santé

Lionel CADIERE, Huissier de Justice Médiateur et Délégué du Pôle Centre Ouest MEDICYS (Cours d’Appel d’Angers, Rennes, Poitiers, Orléans, Bourges)
La médiation : le nouvel enjeu des huissiers

11H – II – Pourquoi la médiation est-elle plurielle ? Quelles sont les différentes définitions de la médiation ?  Quels sont leurs points communs ?

Claudine COMBIER, Maître de Conférences en psychologie clinique et psychopathologie, Université d’Angers, Equipe émergente de recherche BePsyLab
Objets médiateurs à l’épreuve du conflit interne et relationnel : approche psychologique

Camille BAULANT, Professeur en économie, Université d’Angers, Granem
La médiation à l’oeuvre dans la transformation économique

Hervé CARRE, Médiateur de la ville d’Angers, Président de l’Association des médiateurs des collectivités territoriales
La médiation dans les quartiers, les villes, les collectivités territoriales

Emmanuelle PINEAU, Avocate au Barreau d’Angers & Présidente du CAMMA (Centre Anjou Maine de Médiation et d’Arbitrage)
Médiation et avocat : résoudre le conflit autrement !

Déjeuner

Après-midi – Regards croisés sur les principes mis en œuvre dans le processus de médiation
Sous la présidence de Monsieur Xavier PAVAGEAU, Président du Tribunal de grande instance d’Angers

14h30 – I – Quels sont les principes mis en œuvre dans tout processus de médiation ? Quels sont les principes communs et les mécanismes spécifiques à chaque type de médiation ?

Christophe BAULINET, Médiateur des Ministères économiques et financiers
L’exemple de la médiation dans les Ministères économiques et financiers

Sabine BERNHEIM-DESVAUX, Maître de conférences en droit, HDR, Université d’Angers, Centre Jean Bodin
La médiation de la consommation : de la spécificité à l’exemplarité

Michèle GUILLAUME-HOFNUNG, Professeur émérite à l’Université Paris XI
La déontologie du médiateur

Aubeline VINAY, Professeure en psychologie clinique du lien social, Université d’Angers, Directrice de l’Equipe émergente de recherche BePsyLab
La reconnaissance et le traitement de l’altérité dans la médiation

15h30 – II – Quelles sont les perspectives d’amélioration ?

Mise en perspective les propos des précédentes interventions
La question de la mesure de l’efficacité de la médiation
La question de la distinction de la médiation d’autres démarches proches, à laquelle elle est     parfois assimilée, et qu’il convient de bien identifier ?

Marie VALISSANT, Vice-Présidente juge aux affaires familiales au Tribunal de Grande Instance d’Angers

Marie-Luce STEPHAN, Doctorante en sciences de gestion – Ecole doctorale de Rennes 1 – EDGE, Médiatrice et consultante en gestion des conflits

Valérie LASSERRE

Propos conclusifs :
Sophie LAMBERT-WIBER

1st International Congress for All Mediations – Mediations 2020 à Angers – France, du 5 au 7 février 2020.


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Le 1st International Congress for All Mediations – Mediations 2020 se déroulera à Angers – France, du 5 au 7 février 2020.

LA MEDIATION : UN PROCEDE DE PLUS EN PLUS PLEBISCITE
Devenue incontournable, la Médiation est un processus structuré, volontaire et coopératif de prévention et de résolution amiable des différends qui repose sur la responsabilité et l’autonomie des participants. De plus en plus plébiscitée dans un monde en transition, la médiation est un repère, un état d’esprit et bien au-delà, un projet de société qui remet l’humain au cœur de la prévention et de la résolution des conflits.

Angers réunira pour la première fois des experts mondiaux de la Médiation : médiateurs de professions libérales, des médiateurs institutionnels, des médiateurs bénévoles, des enseignantschercheurs, des juristes, sociologues, des journalistes, des dirigeants et acteurs des entreprises, des organisations ….. L’objectif : Construire l’avenir de la Médiation en échangeant les bonnes pratiques,
en comparant les positionnements institutionnels, sectoriels et légaux, des différents domaines de la Médiation, en diffusant des communications et études scientifiques. Mediations 2020 s’inscrit dans une démarche de formation tant initiale que continue.

LE CONGRES : UNE PLATEFORME D’ECHANGE UNIQUE ET DIVERSIFIEE
Son approche multisectorielle unique explorera les différents champs d’application de la Médiation : sociale, d’entreprise, de la consommation, familiale, administrative, judiciaire, conventionnelle, de  voisinage, sociétale, institutionnelle et territoriale jusqu’à la prévention et la résolution de conflits internationaux.

Parmi les thèmes abordés par Mediations 2020 :
• L’intelligence artificielle adversaire ou alliée d’une culture de toutes les médiations ;
• La médiation restauratrice et/ou réparatrice ;
• Indépendance, impartialité et neutralité du médiateur : hypothèses règlementaires, procédurales, comportementales et déontologiques ;
• La médiation citoyenne et l’articulation entre médiation et accès au droit ;
• Le conflit dans tous ses états ;
• La résolution de conflits internationaux – facteur de paix.

Mediations 2020 est porté par l’Association des Médiateurs des Collectivités Territoriales (AMCT) et Destination Angers, et organisé conjointement avec le collectif MEDIATION 21 qui réunit une
trentaine d’associations françaises liées à la médiation, le Réseau National d’Accès au Droit et à la
Médiation (RENADEM), la Fédération des Centres de Médiation du Grand Ouest (FCMGO), le Réseau catalan des médiateurs territoriaux (Forum SD) et le Club des Médiateurs de Services au Public (CMSP).
Loin d’être constitué de simples conférences, le congrès Mediations2020 est une plateforme d’échanges qui réunira plus de 300 personnalités des cinq continents. Il renforcera les projets, le partage de réseaux ou d’expériences. L’accent est certes mis, sur la confrontation d’idées et de visions des experts et influenceurs internationaux, dirigeants et décideurs des secteurs privé et public mais proposera aux citoyens de s’investir grâce aux conférences ouvertes au grand public (Extrait de mediations2020.com )

En savoir plus sur  www.mediations2020.com

Informations : infomediations@destination-angers.com

 

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Angers: Le tribunal de grande instance développe la médiation


photo yves gambert, procureur de la république, et xavier pavageau, président du tribunal de grande instance d’angers, respectivement vice-président et président du cdad, et emmanuelle pineau, présidente du centre anjou maine de médiation et d’arbitrage. © ouest-france

Une nouvelle convention le lie au Centre Anjou Maine de médiation et d’arbitrage. Désormais, ce mode de réglement des conflits sera proposé à l’issue de certaines audiences.

« Des choses très concrètes pour nos concitoyens. » Le président du tribunal de grande instance (TGI), Xavier Pavageau, ne cache pas son enthousiasme. Le Conseil départemental de l’accès au droit (CDAD) de Maine-et-Loire qu’il préside vient de signer un protocole avec le Centre Anjou Maine de médiation et d’arbitrage (Camma).

Rencontrer un médiateur

La loi du 23 mars 2019 mentionne que le juge peut en toute matière enjoindre aux parties de rencontrer un médiateur. ?« Une idée dans laquelle le TGI s’inscrit, pour un mode alternatif de règlement des litiges. »

Informer en temps réel

Un médiateur sera présent pour recevoir les personnes à l’issue des audiences de non-conciliation des juges aux affaires familiales et assistera aux audiences de référés pour informer en temps réel les parties sur les bienfaits de la procédure de médiation.

« Augmentation exponentielle »

Une orientation qui ravit Me Véronique Pineau, à la tête du Camma. ?« Le centre de médiation voit son activité augmenter de manière presque exponentielle, assure-t-elle. ?Au 22 mai, nous enregistrions 50 médiations dans les domaines familial, social ou commercial. » –J. JEAN-BART- (Extrait de angers.maville.com du 30/05/2019)

En savoir plus sur https://angers.maville.com/actu/actudet_-angers.-le-tribunal-de-grande-instance-developpe-encore-la-mediation_fil-3734780_actu.Htm?RelatedContentIds=Article-AACxPyf,Article-AACxzij,

Audio : la médiation par les pairs à l’école Anne Dacier à Angers (Radio You)


L’Association Graine de Citoyen et les élèves de l’école Anne Dacier à Angers vous proposent de découvrir la médiation !

La médiation est un dispositif qui permet aux enfants le midi de proposer une résolution des conflits et problèmes des autres enfants. Munis de chasubles jaunes, ils sont à l’écoute des autres et sont là pour trouver, avec les médiés, une solution à leur problèmes. » (Extrait de radioyou.radioweb du 17/07/2018)

Emploi : Agent de médiation et de sécurité (H/F) à Angers (49)


Société MEDIACTION

L’entreprise

MEDIACTION

Le poste

Agent / Agente de médiation et de sécurité

Postes à pourvoir à compter du 02 janvier 2018 : Recherche des agents de médiation et de sécurité mobile (H/F) pour des CDI à ANGERS (49) à temps partiel (30H hebdo, soit 130H mensuelles). Horaires : 19H30 – 01H30 du mardi au samedi. Missions : assurer la tranquillité dans différents secteurs d’ANGERS, par la médiation, rédiger sur tablette numérique des rapports d’incidents. Compétences relationnelles (écoute, dialogue) car la médiation est le cœur du métier. Pour exercer vos missions, vous devez impérativement posséder la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. Les conditions de travail imposent que vous possédiez le permis B. Pour postuler merci d’adresser impérativement votre CV , la copie de votre permis B et de votre carte professionnelle.
Salaire mensuel : 1365€
30h / semaine
Avantage : Mutuelle

Le profil

Qualification du poste : Employé qualifié
Diplôme souhaité Niveau 5 (CAP, BEP)
(Extrait de ouestfrance-emploi.com du 27/12/2017)

Emploi : Médiateur pénal H/F à ANGERS


Offre d'emploi

« Le pôle sociojudiciaire de l’association Médiations 49 recherche pour son service basé au Tribunal de Grande Instance d’Angers, un(e) intervenant(e) sociojudiciaire. Les missions confiées entrent dans le cadre de mesures pré-sententielles dont la préparation et l’animation de stages – stages Infraction à la Législation des Stupéfiants, stages violences conjugales et stages citoyenneté -, les médiations pénales autres que celles à caractère familial, les auditions d’enfants, la mise en ?uvre de notification d’ordonnances pénales et autres mesures alternatives aux poursuites Le profil et les compétences des candidats sont : – Diplôme éducateur spécialisé ou psychologue. – Qualités de rigueur, organisation, autonomie et négociation. – Expérience de travail en équipe et conduite d’entretiens. – Qualités relationnelles et capacité à animer un groupe, adaptation au public. – Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse, maitrise des logiciels Word et Excel. – Conduite de projets

1 posteCDDDurée du contrat : 6 Mois
Expérience minimum : 1 à 2 ans
Précision sur la rémunération : CCN 66 éducateurs spécialisés

Divers Services, Aide et médiation judiciaire, Médiateur / Médiatrice pénal

ANGERS, 49 Maine et Loire , Pays de Loir (Extrait de 1taf.com )

En savoir plus sur http://www.1taf.com/annonce/offre-emploi-cdd/mediateur-penal-h-f/maine-et-loire-49/AN2689953

Emploi : Médiateur social (H/F) à Angers (45)


ouestfrance-emploi.com, trouvez un emploi, pas un job

Médiateur social (H/F)

Date de publication : 07 juillet 2017
Entreprise : CCAS d’Angers
Référence : 4504936
Nombre de postes :1
Localisation : Angers (49)
Contrat : CDD 4 mois
Expérience : 0 – 2 ans (débutant)
Niveau d’études : bac+2

Le poste

Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de cette structure
et interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous articulerez votre action avec ses membres et contribuerez à intégrer des apports éducatifs dans les différentes perspectives d’intervention.

Vous interviendrez dans différents domaines :

– L’espace collectif : contribuer à assurer un accueil convivial, intervention au sein de l’équipe d’accueil social avec une attention toute particulière pour les nouveaux usagers, faciliter l’accès des services aux usagers…

– La permanence sociale : en relation individuelle avec des personnes en difficultés en assurant leur information, leur orientation au sein du réseau de partenaires et, le cas échéant, en les accompagnant dans les premières démarches à entreprendre (dans les secteurs de la santé, de l’urgence, de l’accès aux droits et de l’insertion)… (Extrait de ouestfrance-emploi.com)