Médiation sociale : les PIMMS Lyon Métropole fêtent leurs 20 ans


« Aider les personnes les plus fragiles dans leurs démarches du quotidien, faire de la médiation sociale: les points d’information médiation multiservices (PIMMS), dont le concept est né à Lyon, y fêtent leur 20e anniversaire, forts d’avoir essaimé dans 63 villes.

Déployé à ce jour sur sept sites de la Métropole lyonnaise, cette structure de médiation est née à Lyon en 1995 dans le quartier des Etats-Unis (8e arrondissement) à l’initiative de sept entreprises fondatrices (EDF, ERDF, ENGIE, Keolis, Veolia, SNCF et La Poste), « pour recréer du lien social », a expliqué son président, Philippe Imbert, jeudi, lors d’une conférence de presse.

Preuve de « son utilité et de son succès », il fait aujourd’hui partie d’un réseau national de 63 PIMMS dont le siège est à Lyon. « Si ça marche depuis vingt ans, c’est que c’est gagnant/gagnant pour tous, collectivités, entreprises partenaires et personnes concernées », a souligné pour sa part Christian Missirian, directeur général commerce EDF Rhône-Alpes-Auvergne. » (Extrait de .leparisien.fr du 24/09/2015)

Suisse : Lausanne recrute des médiateurs sociaux pour pacifier les relations la nuit


« Une parka bleu marine estampillée «correspondants de nuit» en guise d’uniforme, les médiateurs engagés à 60% travailleront les jeudis, vendredis … » (extrait lecourier.ch du 8/10/2015)

Pour en savoir plus : http://www.lecourrier.ch/133188/lausanne_engage_six_mediateurs_pour_pacifier_ses_nuits_agitees

Projet de médiation sur un quartier à Poitiers : aider enfants et ados à régler eux-mêmes leurs différends


Manuel Balmer, le directeur de l'Aroeven, a animé la formation des éducateurs hier à Saint-Eloi. - Manuel Balmer, le directeur de l'Aroeven, a animé la formation des éducateurs hier à Saint-Eloi.

« Insulte, regard mal compris… Les éducateurs et associations de Saint-Eloi se forment pour aider enfants et ados à solutionner eux-mêmes leurs conflits. Cinq temps de formation : deux en direction des adultes, deux avec des enfants et des adolescents et un dernier temps qui réunira jeunes et adultes. Le projet de médiation proposé par la maison de quartier de Saint-Éloi (Saint-Éloi Vivre Ensemble) et l’Adsea (Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant et l’Adulte) veut rendre les enfants et les adolescents acteurs de la solution des conflits qui les opposent. » (Extrait de lanouvellerepublique.fr du 7/10/2015)

Pour en savoir plus : http://www.lanouvellerepublique.fr/Vienne/Communes/Poitiers/n/Contenus/Articles/2015/10/07/Aider-enfants-et-ados-a-regler-eux-memes-leurs-differends-2491994

article : Online Dispute Resolution and Ombudsmanship


Un bon article en anglais de Frank Fowlie sur la question des systèmes de résolution des conflits en ligne avec un résumé sur mediate.com et sa contribution joint en PDF tirée « Online Dispute Resolution Theory and Practice, » Mohamed Abdel Wahab, Ethan Katsh & Daniel Rainey ( Eds.), published, sold and distributed by Eleven International Publishing.(Extrait de mediate.com de mai 2013)

Pour en savoir plus http://www.mediate.com/pdf/fowlie.pdf

Workplace Culture and Mediation: Creating a Workplace Mediation Model That Works


Un bon article en anglais de Becky Batagol sur la médiation en entreprise,

« Workplace disputes are disruptive, expensive and often linger in one form or another for long periods of time. This post looks at anew workplace mediation model developed and implemented at (an anonymous for this post) large public sector organisation in New South Wales. The post is in two parts: The first part discusses strategies and structures implemented to respond to workplace disputes. The second part provides details the new hybrid mediation process developed and analyses the outcomes from this mediation process » (Extrait adrresearch.net du 7/10/2015)

Pour en savoir plus http://adrresearch.net/2015/10/07/workplace-culture-and-mediation-creating-a-workplace-mediation-model-that-works/

Médiation et avocats : « Pour une politique ambitieuse des avocats en faveur des modes alternatifs de règlement des différends » par Michel Bénichou, Vice-Président du Conseil des Barreaux Européens (CCBE)


« Des centaines d’avocats ont suivi des formations, et certains ont toute qualification pour être médiateur. Toutefois, il n’y aucune politique professionnelle pour le développement de la médiation. Ils constatent, avec amertume, qu’il y a plus de littérature et de colloques que de mandats de médiations. Il y a encore nombre d’avocats qui doutent ou qui sont encore hostiles ou, au mieux, indifférents. La publication de très nombreux rapports officiels, la multiplication des articles consacrés à la médiation, la profusion de colloques consacrés aux modes alternatifs, n’ont pas fait avancer les mentalités. Nous sommes toujours dans une culture de l’affrontement, loin de celle du compromis.

Les avocats qui, pendant longtemps été quasiment seuls à promouvoir la médiation, ont vu apparaître, depuis quelques années, de puissantes associations regroupant travailleurs sociaux, psychologues et autres professions qui agissent et poussent leurs avantages auprès de l’État, les collectivités territoriales ou les magistrats. Elles développent une politique claire pour la médiation et en faveur de leurs membres. » (extrait de blogavocat.fr du 11/09:2015)

Pour en savoir plus : http://www.blogavocat.fr/space/michel.benichou/content/pour-une-politique-ambitieuse-des-avocats-en-faveur-des-modes-alternatifs-de-reglement-des-differends_

Loi Macron : possibilité d’utiliser la médiation conventionnelle dans un conflit entre un employeur et un salarié


JuriTravail Entreprises

« Depuis l’entrée en vigueur le 7 août dernier de la Loi Macron, un employeur et un salarié peuvent désormais recourir à la médiation conventionnelle pour régler à l’amiable un différend s’élevant à l’occasion du contrat de travail qui les lie ou qui les liait. » (Extrait du site juritravail.com du 6/10/2015

Pour en savoir plus : http://www.juritravail.com/Actualite/resiliation-judiciaire-contrat-travail-employeur/Id/224331

Médiation par les pairs au collège Paul Eluard de Versailles (78)


COLLEGE PAUL ELUARD

La médiation consiste à permettre aux élèves de résoudre des « petits conflits » en autonomie (exemples : regards, insultes, chantage, jalousie, bousculades, jalousie de coeur…). Une médiation comprend 2 médiateurs et les 2 médiés en conflit. » (Extrait du site)

Pour en savoir plus : http://www.clg-eluard-bretigny.ac-versailles.fr/spip.php?article377« 

Belgique : Etats généraux de la médiation le 15/10/2015 à Louvain-La-Neuve


Les Etats généraux de la médiation programmés le 15 octobre 2015, organisés sous l’égide de la Commission fédérale de médiation, du Certificat interuniversitaire en médiation (U.C.L., U.Namur et U. Saint-Louis Bruxelles) et d’AVOCATS.BE. Ceux-ci, visent, entre autres, à présenter l’évolution de la pratique professionnelle de ces dix dernières années et à permettre aux praticiens de partager leur expérience, sachant qu’une importante réforme légale devrait intervenir prochainement. (Extait du site altermediation.be du 9/09/2015)

pour ens avoir plu shttp://altermediation.be/blog/les-etats-g%C3%A9n%C3%A9raux-de-la-m%C3%A9diation

Consommation : la Médiation Tourisme et Voyage étend son champ de compétence


« Suite à la publication de l’ordonnance « Médiation » le 20 août dernier, l’association MTV (Médiation Tourisme et Voyage) intègre progressivement dans son champ d’action toutes les entreprises du secteur touristique, qui ne disposeraient pas déjà d’un médiateur. » (extrait de tourmag.com  du 4/12/2015)

Pour en savoir plus : http://www.tourmag.com/La-Mediation-Tourisme-et-Voyage-etend-son-champ-de-competence_a76230.html

Financement: une mutuelle participe au financement de la médiation sociale


« Le président du réseau des villes correspondants de nuit et de la médiation sociale, Jean-Yves Gérard, a annoncé la signature d’une convention de financement avec une mutuelle d’assurance des collectivités territoriales. Objectif : faire participer des acteurs privés au label de médiation d’espaces publics, afin d’obtenir des rallonges budgétaires opportunes en période de baisse des dépenses publiques. (extrait de lagazettedescommunes.com du 23/09/2015)

Pour en savoir plus :http://www.lagazettedescommunes.com/370934/une-mutuelle-epaulera-la-mediation-despaces-publics/