7° journée internationale de la médiation professionnelle : « la médiation politique », organisée par la CPMN – Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation, le 20/01/2026 (officieldelamediation.fr)


« Comprendre les dynamiques du monde pour mieux agir sur nos relations

Faire la paix, c’est sans doute l’art de dialoguer, d’échanger, de construire un projet de résolution de conflit ensemble et librement… Cela est-il un savoir faire dont l’originalité serait le lot de quelques uns, une compétence inné qui distingue une élite qui n’aurait qu’à se perfectionner ou est-ce que ça s’apprend ?

Où va la politique internationale ?

Le 30 mai 2025 à Hong Kong, sur initiative de la Chine représentée par son Ministre des affaires étrangères, Monsieur Wang Yi, a été signée une convention officialisant la création de l’OIMed — Organisation Internationale de Médiation.

Cette organisation prend sa place aux côtés de la Cour Internationale de Justice (CIJ) et vise à « promouvoir la résolution à l’amiable des différends internationaux et à établir des relations mondiales plus harmonieuses ». Environ 400 représentants de 85 pays et de près de 20 organisations internationales, y compris les Nations Unies, ont assisté à la cérémonie de signature. Parmi ces pays, 33 ont signé la convention sur place, devenant ainsi les membres fondateurs.

L’OIMed, premier organisme intergouvernemental de médiation, sera opérationnelle début 2026 et se consacrera aux litiges entre États, entre un État et des individus d’un État différent, entre des entités internationales privées ». (Extrait de officieldelamediation.fr du 13/01/2026)

En savoir plushttps://www.officieldelamediation.fr/2026/01/13/7-journee-internationale-de-la-mediation-professionnelle-la-mediation-politique/ sur

Catherine Tirvaudey (dir.) « Les acteurs de la médiation » Editeur Mare & Martin, Collection Droit privé & sciences criminelles janvier 2026, 176 pages


La Lettre des Médiations vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2026

« Alors même que le Code de procédure civile multiplie les incitations à la médiation, et encore plus après le décret du 18 juillet 2025, le recours effectif à ce mode amiable demeure encore limité. Comprendre les raisons de cette réserve, identifier les leviers d’un véritable développement, tel est l’enjeu des contributions réunies dans cet ouvrage. Croisant les regards de professionnels de la justice, de médiateurs et d’universitaires, ces travaux analysent les pratiques, les représentations et les contraintes propres à chacun. Plaçant les acteurs plutôt que les textes au coeur de la réflexion, l’analyse met en lumière les risques perçus notamment en termes de culture professionnelle, les attentes partagées et les conditions nécessaires, notamment en matière de formation de ces acteurs à l’émergence d’une culture commune de la médiation. Au fil des échanges se dessine une réflexion collective sur la place de la médiation dans la justice civile contemporaine, entre ambition institutionnelle, bénéfices pour la justice et les justiciables, et réalités du terrain.  » (Extrait éditeur)

A commander sur https://www.mareetmartin.com/livre/les-acteurs-de-la-mediation

« Différentes approches culturelles de la médiation : comment les cadres influencent la formation et la pratique » par Par Jeremy Lack, Lawtech.ch & InnovADR Ltd (adric.ca)


« La médiation est universelle, mais loin d’être uniforme. Cet article résume quatre grands modèles de médiation : l’approche anglo-saxonne « Getting to Yes », le modèle nord-européen de « l’escalade du conflit », le modèle francophone de la « Roue de Fiutak » et un paradigme asiatique basé sur l’harmonie, reflétant les traditions collectivistes. Bien que les généralisations comportent un risque de simplification, ces cadres offrent des repères utiles pour naviguer dans les différends interculturels.

La médiation est universelle, mais loin d’être uniforme. Son enseignement, sa pratique et son évaluation dépendent du cadre culturel dont elle émane. Cela est particulièrement évident à travers l’Europe depuis la Directive européenne sur la médiation, où plus de 25 pays ont adopté des lois distinctes reflétant leur propre conception culturelle du rôle du médiateur. (Extrait de adric.ca ND)

En savoir plus sur https://adric.ca/different-cultural-approaches-to-mediation/

« Le décret du 18 juillet 2025 portant recodification du livre V du CPC : l’amiable en scène, la médiation murmure en coulisses » par F. Housty et P. Aufiere, Les Petites Affiches, Novembre 2025


En savoir plus sur https://www.kiosque-lextenso.fr/reader/preview/4dbc99cf-03fe-4d3d-8c12-686ea7f31245

Médiateur des entreprises et Médiation du crédit : une action coordonnée pour des entreprises mieux protégées (ecoreseau.fr)


« Petit rappel historique :  La Médiation du crédit est créée en 2008 pour soutenir les entreprises en difficulté de financement face aux banques. Très vite, les tensions liées aux délais de paiement et aux relations entre clients et fournisseurs émergent comme un autre enjeu majeur.

Pour y répondre, un dispositif adapté est institué en 2010, avec une compétence spécifique sur les relations inter-entreprises. Ce glissement marque la naissance d’un acteur public dédié à la prévention et à la résolution des conflits commerciaux : le Médiateur des entreprises que vous connaissez aujourd’hui !

Depuis quelques semaines, j’ai le plaisir d’exercer cette mission aux côtés d’Hassiba Kaabeche, nouvelle Médiatrice du crédit, à qui je renouvelle mes vœux de bienvenue. Ensemble, nous poursuivons le travail engagé avec son prédécesseur Frédéric Visnovsky, à savoir simplifier vos démarches, unir nos expertises et vous éviter des circuits administratifs fastidieux lorsque vous avez besoin d’aide. »(Extrait de ecoreseau.fr du 24/12/2025)

En savoir plus sur https://www.ecoreseau.fr/chronique-editorial/mediateur-des-entreprises-et-mediation-du-credit-une-action-coordonnee-pour-des-entreprises-mieux-protegees-2025-12-24-119010

Livre : Marie-Line Dubuis, L’esprit de médiation à l’œuvre  en entreprise. Un guide pratique de travail sur la prévention et la gestion des risques psychosociaux, Médias § Médiations, 2025, 99p.


« À travers de nombreuses situations vécues, l’autrice partage son approche à la fois humaniste et concrète pour gérer des situations sensibles en entreprise en mettant en œuvre l’esprit de médiation et ses postures.

Sans l’esprit de médiation, ces situations n’auraient pas pu trouver de solution ou se seraient transformées en conflits.

L’auteure témoigne que cela fonctionne quand, au-delà de la seule compréhension intellectuelle, nous nous attachons à la compréhension émotionnelle en adoptant un regard différent sur l’autre, en acceptant sa différence. » (Extrait éditeur)

A commander sur https://www.medias-mediations.fr/nouvelles-parutions/

Conférence : « Le développement des modes amiables en médiation judiciaire et conventionnelle » le 15 janvier 2026 | 18h00 – 19h30📍 Institut Catholique de Paris – Campus de Reims


Au programme :
✅ Les modes amiables dans le décret du 18 juillet 2025 et la médiation judiciaire
✅ Le développement de la médiation conventionnelle pour les conflits d’entreprises et la médiation institutionnelle

Une opportunité unique de comprendre les évolutions récentes et les pratiques innovantes en matière de médiation, suivie d’échanges avec les intervenants. » (Extrait)

Inscription sur https://www.billetweb.fr/conference-reims-avec-la-batonniere

« Le traitement négocié du conflit dans les sociétés traditionnelles » par Guy-Olivier Faure, Négociations 2011/1 n° 15, pages 71 à 87


« Les sociétés traditionnelles ont produit un ensemble de pratiques de résolution de conflit dont nous ignorons presque tout. L’article qui suit vise à entamer un inventaire de celles-ci en retenant deux importantes parties du monde, l’Afrique et la Chine. Dans une visée descriptive, il s’agit
d’abord d’élargir le répertoire des pratiques connues. Sont ici étudiés, non seulement les aspects processuels des négociations mais également le rôle de la communauté dans laquelle elles se déroulent ainsi que la dimension cognitive de la situation d’ensemble et du problème posé. Une emphase particulière est mise sur les approches holistes et métaphoriques propres à ces types de sociétés par rapport aux approches analytiques prévalant dans les sociétés occidentales.


Mots-clefs :résolution de conflits, symboles, rituels, rhétorique, mythes, processus de socialisation, réconciliation.


While traditional societies have produced a rich set of practices in the domain of conflict resolution, these methods are widely ignored. This article aims to start drawing an inventory of these practices in two major parts of the world, Africa and China, to contribute to widening the repertoire. The purpose is first to describe and shed light on the negotiation processes, on the role of the commu
nity where the conflict takes place, and ultimately on the way the various actors conceive the problem and its solution. A particular emphasis is put on holistic and metaphorical approaches in contrast to the analytical approach prevailing in Western societies.


Keywords : conflict resolution, symbols, rituals, rhetoric, myths, processes of socialization,
reconciliation.

REMISE DU RAPPORT D’ACTIVITÉ DU MÉDIATEUR DU LIVRE 2024-2025


« Le Médiateur du livre, autorité chargée de se prononcer sur l’application des lois de 1981 et de 2011 sur le prix unique du livre ainsi que sur les rapports entre édition privée et édition publique, rend aujourd’hui son rapport d’activité depuis 2024.

Ce rapport rend compte des principaux chantiers d’une activité nourrie par l’actualité et les mutations du secteur, en particulier :

  • un travail avec les professionnels et une charte sur le cadre applicable, pour les détaillants et les éditeurs, en matière de modifications de prix des livres, dans le contexte de hausse des coûts et de transparence à assurer pour les lecteurs ;
  • un avis sur la conformité de la livraison gratuite de livres en casiers automatisé par Amazon et un autre avis sur la livraison en points de retrait par les principales enseignes de distribution établissant un état des lieux des pratiques ;
  • les conclusions des travaux sur les nouvelles plateformes de lecture en ligne de mangas et webtoons, leurs modèles économiques et l’application du prix unique prévu par la loi ;
  • un projet de charte sur le recours par les éditeurs aux codes prix pour certaines catégories de livres.

Sur tous ces sujets, et encore d’autres, le Médiateur du livre assure un travail de concertation permanente avec tous les acteurs professionnels impliqués afin d’identifier les difficultés et de les résoudre en conformité avec la loi.

Il contribue ainsi à assurer la pleine effectivité et la complète actualisation de la législation sur le prix, du livre sur laquelle reposent les équilibres d’un secteur culturel et économique de premier plan.  » (Extrait de mediateurdulivre.fr du 23/09/2025)

Rapport à consulter sur https://mediateurdulivre.fr/fr/les-publications/communiques-de-presse

Cérémonie de remise de la première édition du prix du Conseil national de la médiation le 18/12/2025


« C’est avec beaucoup d’émotion que les membres du Conseil national de la médiation, en présence d’Alexandre de Bosschère, secrétaire général adjoint du ministère de la justice et de Cécile Nyssen, secrétaire générale adjointe du Conseil d’Etat, ont remis leur prix aux cinq juridictions judiciaires et administratives distinguées pour leur implication remarquable en faveur du développement de la médiation dans leur ressort :
🏆la cour d’appel de Grenoble, le tribunal judiciaire de Marseille, le tribunal judiciaire de Toulouse ;
🏆le tribunal administratif de Montreuil, le tribunal administratif de Marseille. » (Extrait dehttps://www.linkedin.com/posts/conseil-national-de-la-mediation-a919a42a2_le-18-d%C3%A9cembre-2025-au-minist%C3%A8re-de-la-justice-activity-7407843450739458048-XS7d/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

LE POINT DE BASCULE (audio) : Episode 4 – Véronique MIROUSE : « Le médiateur doit savoir faire évoluer sa pratique »


« Avocate spécialisée en droit public, médiatrice en litiges publics près les juridictions administratives et formatrice en médiation administrative, Véronique s’engage pleinement en faveur des modes amiables de règlement des différends.

Elle est également co-présidente de la Commission MARD du Barreau des Hauts-de-Seine (Ordre des avocats des Hauts-de-Seine), où elle œuvre activement à la diffusion de la culture de l’amiable auprès des professionnels du droit.

Convaincue que les litiges publics peuvent – et doivent – être abordés autrement, elle accompagne les parties avec rigueur, pédagogie et sens de l’écoute, en conciliant les exigences du droit public avec les apports de la médiation.

À travers cet échange, Véronique partage sa vision de la médiation, son expérience de terrain et sa conviction profonde : l’amiable constitue un véritable levier de pacification et d’efficacité dans les relations avec les personnes publiques. » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/aliz%C3%A9e-lassalle-215620150_le-point-de-bascule-le-podcast-de-lamiable-activity-7407405695098068992-GgRY/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

A écouter sur https://smartlink.ausha.co/le-point-de-bascule/episode-4-veronique-mirouse-le-mediateur-doit-savoir-faire-evoluer-sa-pratique