RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO : Médiation de l’église avec les acteurs de la crise congolaise afin de favoriser un dialogue.


« L’Eglise catholique poursuit ses consultations avec les acteurs de la crise congolaise. Après le facilitateur de l’union africaine et le G7 mercredi, les évêques de la conférence épiscopale ont reçu majorité, opposition républicaine, dynamique de l’opposition et l’Udps et ses alliés. Objectif : obtenir la tenue effective d’un dialogue inclusif et là, tous les autres ont échoué : le facilitateur de l’Union africaine et le groupe de soutien de la communauté internationale ou même le président Sassou Nguesso qui a tenté lui aussi de rapprocher les points de vue.

Deux points d’achoppement : le facilitateur récusé par l’opposition, soutenu par la majorité et les mesures de décrispation dont la libération des prisonniers politiques et la fin des poursuites contre des opposants comme Moïse Katumbi.

Et parmi ces figures dont l’opposition demande la libération, il y a Eugène Diomi Ndongala, leader de la démocratie chrétienne et de la Majorité présidentielle populaire (MPP), une plateforme née de la contestation des résultats de l’élection présidentielle de 2011. Il a été condamné pour viol, une accusation que sa famille politique dénonce. » (Extrait de rfi.fr du 12/08/2016)

En savoir plus sur http://www.rfi.fr/afrique/20160812-mediation-eglise-rdc-prisonniers-enjeu-decrispation-diomi-ndongala-katumbi

Mali : rapport annuel 2015 du Médiateur de la République


Son Excellence Monsieur Ibrahim Boubacar KEITA, Président de la République, Chef de l’Etat, à l’occasion de la remise des Rapports Annuels 2012 et 2013 du Médiateur de la République

« Le délégué du médiateur de la République à Sikasso, Amadou Diallo a fait une présentation détaillée du rapport annuel 2015 qui comporte cinq grandes rubriques relatives entre autres aux activités de traitement des réclamations par l’institution, l’organisation de la 20e session de l’Espace d’interpellation  démocratique et le renforcement des capacités institutionnelles.
Selon lui, les services du Médiateur de la République ont enregistré 228 réclamations provenant de l’ensemble du territoire. Ces réclamations sont relatives aux affaires domaniales et foncières, aux décisions de justice, à la gestion des carrières et à  la protection sociale. 141 réclamations proviennent du District de Bamako. Sikasso dépasse les autres régions avec 21 réclamations.

Dans le cadre du traitement des dossiers de réclamation et d’interpellation à l’EID dont le Médiateur a été saisi en 2015, beaucoup de griefs ont été faits à l’administration surtout en ce qui concerne les dysfonctionnements et les insuffisances constatées dans certains textes.
A Sikasso, les débats ont porté essentiellement sur le foncier, l’indemnisation des  paysans dont les champs ont été touchés par les installations de l’interconnexion électrique entre le Mali et la Côte d’Ivoire. Les participants ont également évoqué le retard constaté dans le traitement de certains dossiers et les difficultés d’application des décisions de justice.

La délégation nationale a apporté des réponses  appropriées aux préoccupations soulevées notamment en ce qui concerne les indemnisations des victimes des expropriations pour des raisons d’utilité publique. Selon le secrétaire permanent du Médiateur, les indemnisations ont commencé par le cercle de Bla dans la région de Ségou. Les participants ont été également informés de l’ouverture de la campagne du 1er juillet au 30 septembre 2016 pour les préparatifs de la prochaine session de l’EID. A la fin de la rencontre, une copie du rapport a été officiellement remise au gouverneur de la Région de Sikasso. » (Extrait de maliactu.net du 10/08/2016)

En savoir plus sur http://maliactu.net/mali-sikasso-restitution-du-rapport-du-mediateur-de-la-republique/

Emploi : Responsable de pôle Médiation H/F à Paris


« Descriptif du poste : Responsable de pôle Médiation H/F

Descriptif de la societé :

Coallia, association fondée par Stéphane Hessel en 1962, agit pour l’insertion des publics fragilisés à travers le logement, l’hébergement, l’accompagnement social, la formation et l’accueil en établissement médicalisé.

Dans un souci constant d’amélioration (certification ISO 9001 et OHSAS, norme Santé et sécurité au travail) et d’adaptation aux besoins de la société, Coallia intervient aux côtés des pouvoirs publics et des collectivités territoriales.
Sa forte croissance, en particulier dans le secteur médico-social, amène Coallia à recruter en continu.

Pour mieux nous connaître n’hésitez pas à visiter notre site : http://www.coallia.org et à nous suivre sur Facebook.

Description du poste :

En charge d’une équipe de 2 à 3 personnes, vous définissez leurs missions et leurs plannings.
Vous mettez en place, suivez les tableaux de bord et rendez compte de l’activité du pôle au responsable du service juridique.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle contentieux avec pour objectif de réduire les coûts de procédures supportés par COALLIA et les résidents, de pérenniser le retour au paiement et de guider les opérationnels dans leurs actions analyser les besoins de leurs équipes et proposer des solutions en vue de pour assurer une action commune en vue de la réduction des impayés et du respect des règles de vie commune.
Vous collaborez, notamment, avec les Directeurs d’Unités Territoriales pour l’amélioration de la relation entre COALLIA et ses usagers. Vous participez ainsi à l’élaboration des stratégies et axes d’action du service juridique.

Profil recherché :

Vous justifiez impérativement d’une formation supérieure (Bac+3/4) et d’une solide expérience dans la médiation et plus précisément dans le domaine de l’hébergement social accompagné et médicosocial.
La connaissance des problématiques liées à l’hébergement dans les foyers de travailleurs migrants et résidences sociales issues du PTFTM serait un plus.
Vous êtes à l’écoute, doté d’une forte capacité d’analyse et d’une grande force de proposition. » (Extrait de cadres.apec.fr du 8/08/2016)

En savoir plus sur https://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/0_0_0_161695258W__________offre-d-emploi-responsable-de-pole-mediation-h-f.html?numIdOffre=161695258W&selectedElement=8&sortsType=DATE&sortsDirection=DESCENDING&nbParPage=20&typeAffichage=detaille&page=0&motsCles=responsable-paie&xtmc=responsable_paie&xtnp=1&xtcr=9&retour=%2Fliste-offres-emploi-cadres%2F8_____________offre-d-emploi.html%3FmotsCles%3Dresponsable-paie

Le renouveau de la médiation entre administrés et collectivités territoriales


« Une nouvelle définition de la médiation

La résolution amiable des litiges en droit administratif est totalement rénovée par le projet de loi de modernisation de la justice du XXIe siècle. Ainsi, l’article L. 221-4 et les articles 771-3 et suivants du code de justice administrative seront abrogés. Le législateur remet tout à zéro. Plus de conciliation ni de médiation dédiée aux litiges transfrontaliers. Elles seront remplacées par une unique notion de médiation, qui sera inscrite aux articles 213-1 et suivants du même code. L’instauration d’un cadre juridique précis devrait en tout cas faciliter le recours au règlement amiable des litiges. L’avantage premier de cette procédure est son faible coût.  » (Extrait de la Gazette des Communes du 28/07/2016)

En savoir plus sur
http://www.lagazettedescommunes.com/455240/des-changements-a-venir-dans-le-contentieux-des-collectivites/

Conflit malien: signature d’un accord de paix entre les mouvements armés sous la médiation du Niger


« La Coordination des mouvements de l’Azawad (CMA) et la Plate-forme du 14 juin, deux mouvements maliens opposés, ont signé dimanche à Niamey un document d’entente intitulé « La Déclaration de Niamey » prévoyant le retour du calme à Kidal et dans le nord du Mali en général, a-t-on appris à Niamey de source officielle.

Cet accord est intervenu sous la médiation du Niger, à la faveur d’un intense travail d’échanges mené avec le soutien du ministre nigérien de l’Agriculture Albadé Abouba.

Le document d’entente a été paraphé par Alghabass Ag Mohamed Ali et Hanoune Ag Intalla au nom de la CMA et de la Plate-forme du 14 juin en présence du Premier ministre nigérien Brigi Rafini et de l’ambassadeur d’Algérie au Niger Ballal Azzouz, également facilitateur.

Pour Brigi Rafini, la signature de ce document consacre une entente très forte entre ces deux mouvements en conflit dans le nord du Mali. « C’est extrêmement important pour vous-mêmes, pour le Mali, pour le Niger et pour toute la sous-région », a-t-il déclaré aux représentants des mouvements. » (Extrait de maghrebemergent.info du 18/07/2016)

En savoir plus sur http://www.maghrebemergent.info/component/k2/61421-conflit-malien-signature-d-un-accord-de-paix-entre-les-mouvements-armes-sous-la-mediation-du-niger.html

Le dialogue social tué par « trop d’autorité », selon des médiateurs professionnels


Actualité entreprise : créer et gérer son entreprise - L'Express L'Entreprise

« Les récentes manifestations et grèves contre la loi travail sont symptomatiques « d’un dialogue social détérioré », le gouvernement ayant commis la « maladresse » d' »imposer » un projet, alors que l’excès « d’autorité » est l’ennemi du dialogue social en entreprise, selon des médiateurs réunis mercredi à Paris.

Dans les entreprises, il y a aujourd’hui encore « trop d’autorité » et « de procédures » qui « enferment le dialogue » social et dégradent les relations sociales, a souligné Jean-louis Lascoux, président de l’école professionnelle de la médiation et de la négociation, lors d’une rencontre sur les « fondamentaux du dialogue social » organisée par la chambre des professionnels du secteur.

« On ne dirige plus les gens comme avant, en disant +il faut le faire+. De plus en plus de personnes veulent décider par elles-même et le vrai dialogue social c’est d’obtenir leur implication« , explique ce spécialiste, par ailleurs vice-président de la chambre.

Faisant un parallèle avec le mouvement contre la loi travail, il estime que « les manifestations d’aujourd’hui » révèlent à la fois « une loi mal travaillée » et « une aspiration à participer plus à la vie démocratique« .

« On nous présente les conflits ambiants comme cause des soucis alors qu’ils sont la conséquence d’une détérioration d’un dialogue général« , renchérit Jean-Yves Rafa, médiateur également.  » (Extrait de entreprise.lexpress.fr du 6/07/2016)

En savoir plu sur http://lentreprise.lexpress.fr/actualites/1/actualites/le-dialogue-social-tue-par-trop-d-autorite-selon-des-mediateurs-professionnels_1809893.html

Belgique : Le Rapport 2015 du Médiateur de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles


Le Rapport annuel 2015 est en ligne

« Pour rappel, le rôle du Médiateur de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles consiste à aider toute personne rencontrant des difficultés avec une administration de la Wallonie ou de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Le principe de médiation participe au processus démocratique où l’intérêt de chacun se confond dans l’intérêt de tous : le Médiateur est à l’écoute des citoyens et de ses préoccupations quotidiennes au sujet de l’Administration.

Au cours de cet exercice, 4539 dossiers ont été enregistrés dont 4317 dossiers recevables : 3319 pour la Wallonie, 998 pour la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il s’agit d’un nombre de dossiers plus élevé par rapport à 2014 (3638). Ce sont également plus de 35.000 actions qui ont été encodées !

Domaines d’intervention

Pour la Fédération Wallonie-Bruxelles, ce sont les services administratifs concernés par les allocations d’études (306) les équivalences de diplôme (200) les relations scolaires (176) et les personnels de l’Enseignement (159) qui se taillent la part du lion. A souligner également une augmentation de 680% dans le domaine de la santé suite à la 6ème réforme de l’Etat.

En Wallonie, ce sont les administrations régionales de la fiscalité (1708), du logement (364) et de l’énergie (360) et qui ont fait l’objet du plus grand nombre de plaintes auprès du Médiateur. A noter l’augmentation (+ 47%) dans le domaine de l’eau.

A partir de l’analyse de tous les cas qui lui ont été soumis, le Médiateur formule 13 recommandations d’ordre général et 70 recommandations spécifiques, adressées pour certaines, aux autorités politiques (lorsqu’une modification décrétale ou règlementaire est nécessaire), et pour d’autres, aux administrations (lorsqu’il s’agit d’une modification d’une circulaire ou d’une pratique administrative).

Cette année, le Médiateur attire l’attention sur un projet de « Guide de bonne conduite administrative », inspiré notamment du Code européen de bonne conduire administrative élaboré par le Médiateur européen. » (Extrait de le-mediateur.be )

En savoir plus sur http://www.le-mediateur.be/page/le-rapport-annuel-2015-est-en-ligne.html

Hommage à Michel Rocard, l’instigateur des « médiateurs du pacifique » en Nouvelle-Calédonie


Premier ministre de François Mitterrand de 1988 à 1991, Michel Rocard est mort samedi après-midi. Il avait 85 ans. Je retiendrai surtout de lui qu’il a été un fervent défenseur de la …

Source : Hommage à Michel Rocard, l’instigateur des « médiateurs du pacifique » en Nouvelle-Calédonie

Québec : Succès de la médiation à la Cour des petites créances de Sherbrooke


ICI Radio-Canada.ca

« La médiation a de plus en plus la cote dans les dossiers à la Cour des petites créances à Sherbrooke. Un nouveau programme lancé en mai permet aux deux parties d’en venir à une entente et de recevoir le jugement le jour même, plutôt que de laisser un juge trancher le litige. Selon la présidente du comité de la justice participative, Marie-Sophie Demers, 64 % des dossiers qui sont passés par la séance de médiation ont pu être réglés. Depuis le 1er mai dernier, près du quart des dossiers de la Cour des petites créances ont été envoyés devant le médiateur. » (Extrait de ici.radio-canada.ca du 22/06/2016)

En sa voir plus sur http://ici.radio-canada.ca/breve/59467/succes-pour-programme-mediation-a-cour-petites-cre?utm_content=bufferc71bd&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer

Québec : formation à la médiation environnementale par le Centre québécois du droit de l’environnement à la Faculté de droit de McGill


Site Logo

Carrière et Formation

« Le 19 août prochain à la Faculté de droit de McGill, le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) dispense une formation en médiation environnementale présidée par l’Honorable Louise Otis, médiatrice et arbitre en matière civile et commerciale, ainsi que Me Catherine Rousseau-Saine, avocate, médiatrice et directrice d’Ecofuel, un programme d’accélération pour des startups en technologies propres.

La formation explore les voies pacifiques de résolution des conflits et des litiges que sont la négociation et la médiation à l’heure où le Nouveau Code de procédure civile favorise lui-même les modes alternatifs de résolution de conflit. » (Extrait de droit-inc.com du 28/06/2016)

En savoir plus sur http://www.droit-inc.com/article18105-Quid-de-la-mediation-environnementale

PROJET : CREATION D’UN INSTITUT REGIONAL DE MEDIATION EN CŒUR DU LANGUEDOC (ARS MEDIATION)


EXPOSE DES MOTIFS : La communauté universitaire en partenariat avec le monde associatif et entrepreneurial travaille sur la thématique de l’accès au droit et l’accès à la médiation depuis 1993. Des rencontres internationales (1997) nationales (1996, 1998/2016) et locales ont été organisées et sont pour la plus part archivées sur le site http://www.accesaudroit.com . Paralllement, un diplôme universitaire de formation aux fonctions de médiateur (Montpellier III, laboratoire de psychologie clinique) a vu le jour, à BEZIERS, au niveau master II avec 11 promotions qui se sont succédées. La 12° promotion devrait ouvrir cet automne 2016. http://beziers.upv.univ-montp3.fr/page-d-exemple/sufco-formation-continue/diplomeuniversitaire-de-formation-aux-fonctions-de-mediateur/

Un DUT carrières sociales gestion urbaine devrait voir le jour en 2017 à BEZIERS avec une centaine d’heures d’enseignement autour des questions de médiation. La médiation prend son envol sur le terrain au niveau national et c’est un outil porteur d’emploi sur le biterrois et le narbonnais (notamment avec l’apprentissage et la formation professionnelle…). La réflexion sur un institut régional de la médiation a été lancée en lien avec le DU de médiation. Ces derniers mois ont été organisées : – en partenariat avec l’IUT de Béziers, l’université, l’ordre des avocats… une rencontre débats autour de « la médiation et l’entreprise » le 5 février 2016 de 17h a 19h. – avec le DU de formation à la médiation : +le vendredi 18 mars 2016 une matinée autour de « la médiation et l’école » dans le cadre des XIV journées d’études médiation et lien social à partir du documentaire réalisé par Canope ex Crdp. +le lundi 6 juin une conférence-débats avec l’anthropologue et professeur de PARIS 8 Alain BERTHO à 18 heures auteur « des enfants du chaos » (édition la découverte)
La structure INSTITUT REGIONAL DE MEDIATION EN CŒUR DU LANGUEDOC dénommée « IRM» est instituée sous la forme juridique d’une association loi 1901 (initialement dénommée association de recherche en médiation et de soutien des étudiants et amis du diplôme universitaire des fonctions de médiateur). Cette structure est consacrée la formation et la recherche internationale scientifique et technique dans le domaine de l’accs au droit et de la médiation, exerçant principalement ses activités sur le territoire du cœur du LANGUEDOC (BEZIERS/NARBONNE).

Les structures partenaires sollicitées sont les suivantes : – le Centre universitaire Duguesclin de BEZIERS, (université Paul Valéry), – l’IUT de BEZIERS,
– l’antenne de droit de NARBONNE, – l’IUT de droit de NARBONNE, – les collectivités territoriales (CABM, VOIE DOMITIENNE, GRAND NARBONNE, la Région LRMP, les départements de l’HERAULT et de l’AUDE…) – l’ABAD, MAISON RENE CASSIN, les hôpitaux, les tribunaux…

L’OBJET de l’ « IRM » est de faire rayonner la médiation en cœur du Languedoc, dans la Région et dans le monde. Le principal objectif de l’institut est d’avancer, par la discussion, l’analyse et la comparaison des recherches menées dans chaque cas, dans les différents domaines liés la médiation, en partenariat avec les universités locales et avec d’autres Institutions du biterrois, du narbonnais et des institutions étrangres, espagnoles, mexicaines, chiliennes… Cet institut devra constituer l’un des phares de la médiation et représentera, avant tout, l’esprit de la recherche scientifique en dehors de toute volonté de compétition académique et sera régie par l’émulation, la critique positive, l’expérience et la transmission du savoir et des connaissances acquises. L’institut fonctionnera tout au long de l’année, afin d’assurer non seulement la continuité de l’esprit de recherche, qui constitue son essence, la publication de comptes rendus et autres ouvrages. Une bibliothque spécialisée sera installée. En vue d’atteindre ses objectifs, l’institut mnera, dans la mesure de ses possibilités économiques et conformément aux programmes concrets adoptés dans chaque cas par le Comité de Direction, les actions suivantes : – La formation : L’institut fera la promotion des diplômes existant sur le biterrois et le narbonnais autour de la médiation… – Une « clinique de la médiation » avec les anciens du diplôme de la médiation et les étudiants offrira gratuitement des permanences d’information sur la médiation et les intervenants bénévoles et professionnels bénéficieront de la supervision – Les rencontres annuelles se poursuivront (XV° journées d’étude médiation et lien social en 2017, VI° journées de la convivance…). L’IRM pourra proposer la tenue sur le biterrois et le narbonnais du XIII° ou XIV congrès mondial de médiation qui en 2016 a lieu à BOGOTA – des rencontres débats seront organisées régulièrement – Les cafés des conflits et de la médiation seront animés trimestriellement – Des échanges internationaux auront lieu, notamment, des déplacements Barcelone et la réception des étudiants et professeurs barcelonais ainsi que des experts internationaux et des chercheurs. Leur séjour Béziers, Narbonne et dans le biterrois et le narbonnais sera facilité. – un partenariat, via les foires de Béziers et Narbonne et les CCI pourra voir le jour – Un site Internet reprenant les contenus scientifiques notamment de celui de l’ABAD (www.accesaudroit.com) sera créé.

contact fulleda@orange.fr 0680762629