Le Covid-19 a un impact positif sur la résolution des litiges par médiation


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« Partout en France, en cette période de confinement, les tribunaux sont pratiquement à l’arrêt, quasiment pas d’ouverture de nouveaux dossiers et les dossiers en cours sont renvoyés. Autant dire que la reprise de l’activité des tribunaux sera lente, voire paralysée tant elle sera engorgée lors du dé-confinement.

Malgré le confinement, les situations conflictuelles ne manquent pas
La garde alternée des enfants, le paiement d’un loyer, les relations entre salariés et employeur, les prestations impayées, la rupture brutale d’un contrat, les demandes de suspension des loyers sont parmi les plus courantes.  Litiges qui aujourd’hui ne trouvent pas résolution faute de juridiction capable de les traiter. Personne n’a envie de faire perdurer un litige, à moins d’être de mauvaise foi. Parfois même ce n’est tout simplement pas possible de rester dans une situation bloquée tant cela mettrait en danger la vie d’une entreprise.

Le développement de la résolution amiable prend son essor digital
La justice peine à se mettre au digital pour de multiples raisons qui sont à la fois technologiques (manque de moyens de vidéo conférence), et aussi liées à des process inadaptés (us et coutumes ancestraux). La transformation digitale des métiers a été accélérée par le virus.  Les modes amiables de résolution des différends comme la médiation se sont adaptés !

Une médiation mise en place en 48 heures par visio-conférence.
Pour assurer une continuité du service de médiation dans des délais très courts, le médiateur met en place la médiation dans les 48h après la demande, afin de répondre aux besoins d’urgence et de solidarité en cette période de crise sanitaire et économique.
La médiation peut être organisée par visio-conférence ou en conférence téléphonique. Devant le médiateur, les parties peuvent être assistées par leur avocat, qui les conseillera et rédigera l’accord.

« À l’heure des outils digitaux, ce processus (la médiation) franchit une nouvelle étape en permettant de mener les séances en visioconférence avec toutes les garanties de la confidentialité »,
Christiane Féral-Schuhl, avocate, présidente du Conseil national des barreaux et médiatrice, dans une tribune parue dans Le Monde du droit le 6 avril 2020. »

France-Soir et Christel Wilbois-Lauzeral, avocat médiateur (Extrait de francesoir.fr du 23/04/2020)

En savoir plus sur http://www.francesoir.fr/tendances-eco-france/covid-19-un-impact-positif-sur-la-resolution-des-litiges-par-mediation

CONFÉRENCE EN LIGNE ( WEBINAR) « La médiation judiciaire en questions » LE 14 MAI À 14H (1h30) organisée par l’EPMN


 

 

La médiation judiciaire pose question, tant aux acteurs de la justice, qu’aux acteurs de la médiation et aux justiciables.

La Justice du 21ème siècle se dote de nouvelles compétences. La Médiation Judiciaire se met en place.

Une enquête a été confiée à IPSOS par le Ministère de la Justice.

  • Quid de l’indépendance ?
  • Quel modèle ?
  • Quelles pratiques ?
  • Quelle déontologie?
  • Quel avenir ?

Accompagnés de Juges et de Médiateurs Professionnels, Jean-Bruno Chantraine et Jean-Louis Lascoux font le point sur l’état de la Médiation Judiciaire en France et son avenir pour Mediateur.TV

Avec :
  • Antonio Fulleda, magistrat
  • Charline Basconès
  • Jérôme Messinguiral
  • Sébastien Lallemand
  • Laurent Metz
  • Edith Delbreil
  • Michel Thérin

La conférence sera suivie d’une séance de questions / réponses.

Vous avez la parole. Préparez vos questions qui pourront intéresser le plus grand nombre. (Extrait de EPMN)

77ème Café de la Médiation WEBINAIRE – « La médiation au service de la santé et du monde médico-social en état de crise » 14 mai 2020 de 18:00 – 19:30


Institut de formation à la médiation et à la négociation

La médiation au service de la santé

et du monde médico-social en état de crise

Webinaire

Avec

Claude Evin

Avocat, Médiateur, Ancien Ministre des Affaires Sociales et de la santé, ancien Directeur Général de l’ARS Ile de France de 2009 à 2015

et

Jean-Luc Truelle

Professeur honoraire de neurologie, expert judiciaire, ancien expert à l’OMS, médiateur, responsable du groupe de travail et des formations Médiation Santé de l’Ifomene, Coordonnateur des formations ifomene en partenariat avec l’EHESP

Séance animée par

Hirbod DEHGHANI-AZAR

Avocat, MCO Paris, médiateur, Ancien Pdt de l’AME, Directeur de l’ifomene, formateur en négociation et droit public, responsable des formations Ifomene Régions Outremer et international

Avec le concours de Stephen Bensimon et Isabelle Aoustin-Hercé, Directeurs de l’IFOMENE

La crise sanitaire a des conséquences dramatiques pour les patients, les familles et pour les acteurs du monde médical et hospitalier.

La solidarité collective suspend aujourd’hui colères et griefs, dans des situations douloureuses et difficiles à gérer. Elles sont propices au dépôt de plaintes et à toutes les formes de tension dans les hôpitaux ou EHPAD, et plus généralement entre les acteurs d’un monde de la santé bouleversé.

Il y a donc place pour des médiations de crise et pour une médiation de prévention capables d’accueillir plaintes et griefs sans que le recours à des affrontements soit nécessaire pour faire respecter les souffrances et revendications.

Dès 2019 , l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) a fait appel à l’ifomène afin de former les équipes du Médiateur National de la Santé pour les conflits internes au monde hospitalier. En 2020 une formation certifiante à l’esprit et aux règles de la médiation en santé est ouverte à l’EHESP en partenariat avec l’ifomene.

Comment la démarche de médiation peut-elle contribuer, dans ce moment de crise, à l’expression de ce qui a été vécu pour retrouver un apaisement nécessaire ?

En savoir plus et inscription sur https://www.eventbrite.fr/e/billets-77eme-cafe-de-la-mediation-webinaire-la-mediation-au-service-de-la-sante-et-du-monde-medico-social-104014183222

Suisse – P’tit Déjeuner de la Médiation : « La médiation par ODR (Online Dispute Resolution): Que pouvons-nous faire par Internet pendant cette période du COVID-19 et après? », le 6 mai 2020 de 08h15 à 09h30 par visioconférence (Zoom)


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« Une fois n’est pas (encore …) coutume, le prochain P’tit Dej de la Médiation aura lieu de manière virtuelle, le 6 mai 2020 de 08h15 à 09h30, par zoom, en anglais et en français, et nous aurons le plaisir d’échanger sur les thèmes suivants:
– Les médiations B2B – Presentation of a new B2B Mediation Practice Group (SCCM/SKWM/CSMC)
Ce thème sera présenté par M.Jean-Christophe Barth, Co-President SCCM/SKWM/CSMC, ainsi que Mmes Nathalie Birt et Dr. Beatrice Herrmann
– La médiation par ODR (Online Dispute Resolution): Que pouvons-nous faire par Internet pendant cette période du COVID-19 et après?
Quelques conseils utiles sur l’utilisation d’outils en ligne et des possibilités de médiations par vidéoconférence.
Ce thème sera « orchestré » par Me Jeremy Lack, Président SCCM/SKWM/CSMC – Section Romandie (CSMC-R)

Pour obtenir les codes d’accès, merci d’écrire à Birgit Sambeth Glasner <Sambeth.Glasner@altenburger.ch>

En savoir plus sur https://www.facebook.com/Mediation-Resolution-107821120788082/

Publication : Afrique-Médiation-info n° 4 printemps 2020


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Lettre à consulter sur https://energetic.fr/wp-content/uploads/2020/04/SEAM4_avril2020.pdf

Suisse : Publication de la FSM Newsletter Mars 2020


 

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Lettre d’information à lire sur https://cms.mediation-ch.org/cms3/fr/newsletter/actuel/fsm-newsletter-mars-2020#c570

PARIS : 15ème Fête de la Médiation : Profession Médiateur, le 28 mars 2020


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Avec près de 1000 participants, la fête de la médiation accueille chaque année des dizaines de stands qui rassemblent associations, centres, formateurs, auteurs (la plus grande librairie de médiation !) autour de l’actualité de la médiation en tous domaines : famille, école, cité, entreprise…
En présence du Batonnier de Paris, Olivier Cousi, une journée sur le thème: Profession Médiateur
avec trois conférences de 13h45 à 16h:
« Mediateurs liberaux et institutionnels : une profession a part entière »

« Juristes : la médiation, ce nouveau métier des acteurs du droit »

« Médiateurs et entreprise : des médiateurs au service des professionnels »

suivies de la remise des Diplômes Universitaires de Médiateur Promo 2018-2019 en présence du Recteur de l’ICP, Philippe Bordeyne et du Vice Recteur aux relations externes, Paul Lignières.

Date et heure
sam. 28 mars 2020
11:00 – 18:00 heure

Adresse
Institut Catholique de Paris
74 rue de Vaugirard
75006 Paris

(Extrait de eventbrite.fr)

En savoir plus sur https://www.eventbrite.fr/e/billets-15eme-fete-de-la-mediation-profession-mediateur-90166403139

Congrès International Médiations 2020 -Angers : « La médiation, un repère au coeur d’un monde en transition » Compte-rendu d’Alain Ducass, consultant coach et médiateur (Energetic.fr)


600 acteurs de la médiation venus des cinq continents, se sont réunis à Angers du 5 au 7 février, sans oublier l’Afrique, berceau de l’humanité et « terre de médiation ».
Pour ceux qui n’ont pas eu la chance de participer à cet événement, et qui pensent au prochain colloque de ce type prévu en 2022, évoquons le sentiment partagé de gratitude envers des organisateurs angevins, qui ont tout mis en oeuvre pour que les participants se sentent bien, recueillent des informations précieuses et puissent facilement se rencontrer.
Comme le confirment le programme détaillé et la liste des exposants, la matière a été riche et variée.
Le ton était léger et grave, comme l’illustrait la colombienne Ana Milena Velasquez Angel évoquant ses rencontres avec des personnes en grande souffrance, ayant mis de côté son habit de chercheuse pour celui de comédienne, exprimant ce que vivent les gens, et se montrant comme eux, humaine, imparfaite, dans l’échec et pleine d’humour. Curieusement, j’ai retrouvé une posture analogue dans la synthèse du congrès, restituée par les très sérieux Jacques Faget et Lise Casaux-Labrunée, qui eux aussi, ont laissé un temps leur habit de juristes et de professeurs pour celui de participants, évoquant leur ressenti du congrès, tout en se taquinant l’un l’autre, comme s’ils se parlaient dans l’intimité.
Le ton léger n’a rien enlevé à la profondeur, illustrée par des idées-forces :

  • Un changement culturel est nécessaire au développement de la médiation ;
  • La médiation est une forme de justice en soi, car elle a une aptitude à nourrir le sentiment de justice et contribue à construire la paix ;
  • La médiation est complémentaire du contentieux qui permet de défendre ses droits positifs ;
  • Il y a une bataille à mener pour préserver la souplesse de la médiation, contre les tentatives d’institutionnalisation et de rigidification ;
  • Ce n’est pas à la Chancellerie mais aux médiateurs eux-mêmes de proposer les textes sur la médiation, comme médiation21 a commencé à le faire ;
  • On peut mener le cheval à l’abreuvoir, mais pas le forcer à boire ;
  • Le changement de culture nécessite l’éducation du grand public.

Un journaliste de Paris-Match a couvert l’événement, car lui-même a été sauvé par un médiateur, lorsqu’il était pris à partie dans un quartier sensible.

Pour l’avenir, Gabrielle Planès et Patricia Mabosc invitent les responsables des autres structures de médiation à rejoindre le collectif Médiation21, en laissant un moment leur ego de côté. Hervé Carré espère élargir le prochain Congrès au grand public et aux jeunes. Cette perspective louable soulève à mon avis une question de fond : pour sensibiliser le public à la médiation, convient-il de parler de médiation, ou faut-il élargir le propos au cycle du conflit ? J’aurais tendance à privilégier la seconde voie, et proposer ainsi deux colloques, sachant que le marché de la formation à la médiation est aujourd’hui plus développé que celui de la médiation lui-même, et que, globalement, il y a plus de médiateurs formés que de demande de médiation.
En effet, comme l’indique le schéma ci-dessous, la médiation constitue la sixième étape du cycle du changement, marquée par un événement dérangeant, produisant un mal-être puis un conflit latent qui peut être interne à la personne, interpersonnel ou social.

Tout un chemin est alors nécessaire pour que la personne concernée :

  • apaise ses émotions de victime impuissante, ou d’agresseur trop puissant ;
  • découvre sa part de responsabilité et de liberté ;
  • objective la situation de conflit et fasse entendre sa voix ;
  • rencontre la partie adverse et entende son point de vue ;
  • reconstruise une solution porteuse d’avenir ;
  • mette en place des outils de protection pour prévenir l’escalade de la violence.

En préparation du prochain congrès, envisagé en 2022, Hervé Carré souhaite renforcer la collégialité entre les médiateurs et mettre en place des congrès régionaux. Cette perspective nous semble cohérente avec les sessions euro-africaines de la médiation et du changement, initiées en 2019 et qui se prolongeront en 2020, avec un premier colloque envisagé le 7 avril à Aného au Togo sur la médiation dans les conflits fonciers, et une série d’autres colloques menés avec l’association AVOMARC, le Conseil international de la médiation et pourquoi pas, la ville d’Angers, jumelée avec Bamako.

Alain.Ducass@energeTIC.fr
Consultant coach et médiateur,
Rédacteur en chef d’Afrique médiation info

(Extrait de energetic.fr)

En savoir plus sur https://energetic.fr/2020/02/08/angers-mediations2020/

Audio :  » La médiation permet d’éviter l’incertitude et la lenteur de la justice » Yves LERNOUX entretien avec Jean-Paul PERIDON (RCF-radio)


Yves LERNOUX est âgé de 68 ans avec 35 ans de carrière de magistrat derrière lui : notamment juge des enfants, juge d’instruction et procureur adjoint de la république à Avignon.
Il a pris sa retraite en 2016 et il vit désormais à Ménerbes.
Depuis cette date il est médiateur, essayant de résoudre les conflits à l’amiable par la recherche d’ accords entre protagonistes qui sont invités à faire des concessions réciproques.
Au terme de sa longue carrière de magistrat il affirme que nous avons la chance d’avoir en France une justice forte de ses valeurs qui donnent une prédominance à l’humain. (Extrait de rcf.fr)

Entretien à écouter sur https://rcf.fr/actualite/economie/32-la-mediation-permet-d-eviter-l-incertitude-et-la-lenteur-de-la-justice

 

Québec : 10e édition de la Journée québécoise de la médiation familiale


Liban – La médiation : outil de prévention et de gestion des conflits


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« La direction régionale Moyen-Orient de l’Agence universitaire de la francophonie lance avec le Centre professionnel de médiation de l’Université Saint-Joseph un appel à manifestations d’intérêt qui a pour finalité d’identifier les établissements universitaires intéressés à accueillir un atelier d’initiation à la médiation dans leurs locaux au profit de leur public estudiantin et aussi au profit du corps professoral et des cadres administratifs. Ces ateliers permettront aux inscrits de découvrir la médiation comme moyen de résolution des différends à l’amiable, de développer une écoute active et une capacité à mieux communiquer mais aussi de diffuser une culture de paix et de dialogue dans les universités. Le contenu de la session peut être donné en français, en anglais comme en arabe. Il revient à l’université de choisir la langue selon son public. Les ateliers peuvent se tenir entre mars et décembre 2020. La date limite pour s’inscrire est fixée au lundi 10 février. Pour tout complément de renseignements ou pour s’inscrire, écrire à : mediation@lb.auf.org (Extrait de lorientlejour.com du 1/02/2020)

En savoir plus sur https://www.lorientlejour.com/article/1204761/la-mediation-outil-de-prevention-et-de-gestion-des-conflits.html