« Après Maslow, Karpman, la fin des mystifications » par Jean Louis Lascoux, médiateur, CPMN (linkedin.com)


« Après avoir mis en lumière la pyramide des besoins comme mythe psychologisant, héritée d’un schéma de pensée hiérarchique et rigide, j’ouvre aujourd’hui un nouveau chantier symbolique : le triangle dramatique de Karpman.

Oui, les critiques fusent. Maslow, comme Karpman, sont devenus des repères culturels internalisés, enseignés, reproduits, rarement questionnés. Pourtant, il s’agit bien de fictions intellectuelles. Simplifications séduisantes. Schémas narratifs puissants. Mais aussi pièges conceptuels.

Ce triangle dramatique – Victime, Persécuteur, Sauveur – joue les notes les plus disqualifiantes de notre culture relationnelle. Il fige, soupçonne, enferme. Il a assigné des millions de personnes à des rôles aussi théâtraux que toxiques.

Il est temps d’en sortir. De repenser nos modèles. De passer de la représentation à l’ajustement. De l’interprétation figée à la co-régulation vivante.

#triangledramatique #karpman #maslow #psychologie #TAG #médiation #systémique #changementdeparadigme #mediationprofessionnelle

Sortir du triangle dramatique : au-delà du modèle victimaire

  1. Introduction
  2. Un modèle interprété comme dramatisation et dissuasion
  3. Un outil capté par les institutions : entre prévention, suspicion et disqualification … à sortir de la culture managériale !
  4. Une médiation instrumentalisée et dépolitisée
  5. La logique victimaire dans la loi française
  6. L’Ingénierie Systémique Relationnelle® : un apport ajustatif, systémique et contributif
  7. Conclusion : dépasser les modèles hérités des croyances pour penser l’ajustement

Extrait de linkedin.com du 7/05/2025)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/pulse/apr%C3%A8s-maslow-karpman-la-fin-des-mystifications-jean-louis-lascoux-61ucf/

Tribune : « Lever les freins au recours à l’amiable : dépasser l’entre-soi des professionnels du droit pour penser la médiation comme bien commun » par Sandra Gallissot, médiatrice (village-justice.com)


« L’objet de cette tribune est d’inviter à la réflexion sur les freins au recours à l’amiable. Cela passe par le dépassement de l’entre-soi des professionnels du droit pour penser la médiation comme bien commun. Repensée comme un outil de justice sociale, la médiation doit intégrer divers acteurs et réflexions citoyennes » (Extrait de village-justice.com du 9/05/2025)

En savoir plus sur https://www.village-justice.com/articles/lever-les-freins-recours-amiable-depasser-entre-soi-des-professionnels-droit,53292.html

Café de la Médiation de l’IFOMENE (rediffusion) : « L’usage de l’IA : craintes ou opportunités pour la médiation ? » avec Laurent DRUGEON, avocat, médiateur, formateur, coach, et Saly BOU SALMAN, avocate, médiatrice, du 10 avril 2025


A consulter sur

Formation : « Médiation Inter-Entreprise » organisée par l’Institut 131/CMAP à Marseille, les 12, 13 et 20, 27/12/2025


(Extrait de https://www.linkedin.com/posts/eric-basso-kairos-sant%C3%A9-m%C3%A9diation-a40b6a16_cmap-ugcPost-7325057903030095873-lVP5/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Visioconférence : « Les enjeux politiques du modèle transformatif », par Jacques Faget, le 21 mai, de 18h à 19h30 (CET) organisée par le Réseau pour une Approche Transformative du Conflit.


« Jacques est directeur de recherche émérite au CNRS, formateur en médiation et analyste de pratiques, et membre du Conseil National de la Médiation.
Il nous fait l’honneur et le plaisir d’apporter cette contribution à l’animation de notre réseau.

Dans son propos, il se demandera en quoi le modèle transformatif représente « un pas de côté » de nature politique par rapport à d’autres modèles.
Puis il re-situera les concepts fondamentaux du modèle que sont l’empowerment et la reconnaissance dans l’histoire des idées politiques de ces dernières décennies.

A la suite de son exposé, Jacques sera disponible pendant un temps significatif pour répondre à nos questions. »

Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire (gratuitement) en cochant la case correspondant à cette date et en déposant votre adresse ici : https://lnkd.in/eM_Y7RQ

(Extrait de linkedin.com/posts/olivierchambertloir)

Pour en savoir plus ; https://www.linkedin.com/posts/olivierchambertloir_les-enjeux-politiques-du-mod%C3%A8le-transformatif-activity-7325189136368263168-IoLz/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAI9qKIBUdrVnyHXEanNZav8WKMzIxTvR8I

Formation à la médiation familiale internationale en français à Strasbourg, du 18 au 24 mai 2025


Colloque : « penser la complexité, pratiquer la médiation ; les défis du dialogue et des intelligences », le 5 juin 2025, Université Toulouse-I-Capitole,


Inscription gratuite et obligatoire sur https://executive-education.ut-capitole.fr/accueil/formez-vous/colloque-penser-la-complexite-pratiquer-la-mediation-les-defis-du-dialogue-et-des-intelligences

Visioconférence : « Organisations syndicales et médiation : quelles pratiques aujourd’hui ? », 31e Master Class de l’IFOMENE, le 26 mai 2025, de 18H00 à 19H00


« Dans un contexte où les relations au travail évoluent rapidement, les organisations syndicales jouent un rôle crucial dans la défense des droits des travailleurs et la promotion du dialogue social.

La médiation, en tant que méthode alternative de résolution des conflits, gagne en popularité comme un outil efficace pour apaiser les tensions et trouver des solutions durables.

Nos invitées

  • Isabelle Lacour, Médiatrice et Consultante
  • Valérie Rodger, Psychologue, Coach et Médiatrice

Séance animée par Antoine Rouher et Laurence Villeneuve. » (Extrait)

Inscriptions sur https://www.billetweb.fr/31e-master-class-organisations-syndicales-et-mediation