« L’Association Médiation Partage oeuvre dans le contexte de la vulnérabilité depuis plus de 15 années. Depuis mai 2023, son expérience dans ce contexte s’est encore enrichie par le partenariat mis en place avec le groupe Emeis qui propose à ses résidents, ses patients, leurs proches et les directeurs d’établissement un dispositif de médiation pour améliorer la prise en soin des résidents et les relations Résident/Famille/Institution.
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Sur 2025, la formation se déroulera du Lundi 3 au Jeudi 6 novembre 2025 en région parisienne dans le lieu facile d’accès et ressourçant de la Résidence Universitaire Lanteri de Fontenay aux roses. Le coût de cette formation a été revu pour permettre l’accès au plus grand nombre et des aides financières existent, n’hésitez pas à me solliciter sur la question! (Extrait)
« Gain de temps pour les professionnels, soutien pour les patients éloignés du soin, les médiateurs et médiatrices en santé font aujourd’hui leur place à l’hôpital ou dans les établissements des secteurs sanitaires pour lutter contre les inégalités en santé. Un prix de la Fondation MNH les met à l’honneur.
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Une interface entre ceux éloignés du soin et le système de santé
Médiateurs en santé, pair médiateur/trice, agent de santé communautaire ou encore navigateur/trice, nombreuses sont les dénominations pour les postes exerçant des missions de médiation en santé. Celles-ci désignent une fonction d’interface assurée dans la proximité entre les personnes en situation de vulnérabilités, éloignées du système de santé et les professionnels intervenant dans leurs parcours de santé (infirmiers, médecins, kinésithérapeutes…) Les médiateurs en santé accompagnent donc les patients «de façon, d’une part, à faciliter l’accès aux droits, à la prévention et aux soins des personnes exposées à une ou plusieurs vulnérabilités et, d’autre part, à sensibiliser les professionnels concernés par leurs besoins et leurs problématiques sur les obstacles rencontrés».
Rendre les patients autonomes
«J’essaye d’informer les personnes que je reçois sur leurs droits, sur la prévention, sur leur santé et j’essaye aussi de créer un lien de confiance, pour qu’elles sachent qu’elles disposent d’un lieu ressource où elles pourront poser leurs questions et être accompagnées», complèteMaryline Berthaud devant une large audience venue assister à une conférence sur le thème «Comment l’hôpital va vers les plus éloignés du soin» dans l’un des amphithéâtres de l’UFR Bichat. Ensuite, comme il y a besoin aussi de sécuriser ce lien, je vais leur proposer de devenir leur interlocuteur privilégié à l’hôpital et essayer d’instaurer un lien de confiance avec elles, de les accompagner, au fur et à mesure de leur ressenti afin qu’elles puissent devenir elles-mêmes autonomes dans leurs parcours de santé». (Extrait de infirmiers.com du 2/12/2024)
Sujet : Venez écouter Me Hélène de Kovachich et l’honorable François Rolland qui vous entretiendront quant aux distinctions entre la conférence de règlement à l’amiable, communément appelée CRA, et la médiation privée. Ces deux anciens juges, maintenant actifs et reconnus en matière de médiation privée, partageront leurs expériences et perspectives uniques sur l’un et l’autre de ces modes de règlement des différends. Ils nous aideront à mieux comprendre les avantages et inconvénients de ceux-ci, selon les circonstances propres à chaque dossier. Qu’en est-il de la préparation des avocats.es qui accompagnent leur client.e ? Les discussions porteront également sur cet aspect névralgique de manière à maximiser vos chances de succès.
Lieu :
Centre de conférences BentallGreenOak (Édifice Sun Life) Salon Dominion et Salon Metcalfe 1155, rue Metcalfe, 7e étage Montréal (Québec)
H3B 2V6
Informations supplémentaires :
L’ABC-Québec utilise Zoom webinaire. Vous pourrez participer à cette conférence via votre ordinateur portable, votre tablette ou votre téléphone intelligent. À la suite de votre inscription, vous recevrez toutes les informations nécessaires pour vous familiariser avec cette plateforme. (Extrait de cbapd.org)
– En salle à Paris – 2 journées (9h00 – 17h30) les 27 et 28 janvier 2025 – En ligne – 4 blocs de 3h30 à planifier avec le groupe constitué, à partir de février 2025
« Avec sa première édition en 2001, et son renouvellement de stratégie en 2015, la Conférence Annuelle Internationale sur la Médiation de Conflit pour la Paix et le Développement, rythme chaque année l’avancement des solutions et outils agiles à disposition des acteurs du domaine. » (Extrait)
« Opérationnelle depuis octobre, la plateforme avosmarc se présente comme une aide à l’organisation de médiations, en automatisant toutes les tâches qui peuvent l’être. » (Extrait de tribuca.net
« A l’heure de l’évolution de la conflictualité, la médiation constitue un moyen de rendre la justice autrement. Cet instrument de justice se décline massivement dans les dispositifs partout dans le monde et l‘OHADA ne pouvait rester à l’écart de ce mouvement particulièrement dans une zone où la médiation a des racines. Le 23 novembre 2017 l’OHADA a adopté un 10e Acte uniforme relatif à la médiation.
L’avènement de la médiation dans le dispositif OHADA modifie substantiellement le paradigme existant en ce qu’il ne fait plus de la normativité juridique l’unique source de justice mais propose une approche nouvelle laquelle est désormais pluraliste. Le renforcement des mécanismes de résolution des conflits, la promotion de la culture du dialogue et l’harmonisation des pratiques sont des enjeux cruciaux. Outre la volonté d’uniformisation du droit des affaires, le Traité de Port-Louis s’est donné pour objectif de faciliter le règlement des conflits.
A la suite de la mise en place d’une réglementation uniforme sur la médiation, force est de constater cependant que ladite réglementation a été conçue de manière parcellaire nécessitant une approche globale. Cette thèse présente le double visage de la médiation qui se singularise par la prédominance du processus institutionnel au détriment du processus contractuel d’où la nécessité d’établir un équilibre entre ces deux aspects.
« A Genève, suite à la non-réélection du médiateur administratif par le Grand Conseil, le bureau de médiation administrative est obligé de cesser ses activités. Plusieurs dizaines de demandes de médiation en cours seront brutalement interrompues dès lundi » (Extrait de letemps.ch 29/11/2024)
Lettre des Médiations 