Médiation sociale : un questionnaire pour mieux connaître les besoins du métier (lagazettedescommunes.com)


« Mieux comprendre les conditions d’accès et d’exercice du métier de médiateur social. Tel est l’objectif d’une enquête menée par des étudiants du diplôme universitaire (DU) « La médiation » à l’université Paris-Panthéon-Assas.

« Dans un contexte d’évolution réglementaire avec la proposition de loi visant à reconnaître les métiers de la médiation sociale [adoptée le 29 janvier 2024 en première lecture à l’Assemblée nationale, NDR], nous souhaitons avant tout pouvoir collecter les informations directement auprès des praticiens (et moins des prescripteurs) » précisent les initiateurs du projet, Virginie Engrand Linder, Nora Merebet et Yves de Clebsattel, selon lesquels l’enquête vise à « identifier les besoins réels des médiateurs sociaux sur la formation ainsi que sur l’encadrement de la pratique ».

Le questionnaire, organisé en cinq sections, aborde les thèmes suivants :

  • Faisons connaissance,
  • Formation et accès à l’emploi,
  • Cadre d’intervention,
  • Déontologie,
  • Pratique de la médiation sociale.

L’enquête se déroule du 11 octobre au 4 novembre 2024.(Extrait de agazettedescommunes.com du 16/120/2024)

Questionnaire à consulter sur https://www.lagazettedescommunes.com/950503/mediation-sociale-un-questionnaire-pour-mieux-connaitre-les-besoins-du-metier/

« Directeurs juridiques : 10 mauvaises raisons de ne pas utiliser la médiation en cas de litige » par Jean-Luc PETIT, Médiateur agréé CMAP



En savoir plus sur https://www.cmap.fr/directeurs-juridiques-10-mauvaises-raisons-de-ne-pas-utiliser-la-mediation-en-cas-de-litige/

« Formation à la Médiation en Propriété Industrielle » par l’Institut 131 – CMAP, les 22 et 29 novembre 2024


« Objectifs

  • Connaître les spécificités de la médiation, les outils du médiateur et les différentes phases du processus ;
  • Comprendre quand et pourquoi mettre en place une médiation et les bonnes raisons de ne pas y recourir ;
  • Favoriser l’adhésion du client, du confrère pour entrer en médiation ;
  • Mettre en place une médiation judiciaire ou conventionnelle et accompagner votre client à chaque étape du déroulement du processus
  • S’approprier les leviers d’efficacité de négociation raisonnée et des techniques de communication
  • Intégrer la médiation dans votre stratégie de prévention et de gestion des conflits, et l’articuler/la conjuguer avec la procédure judiciaire et les autres modes adaptés
  • Valoriser les bénéfices pour votre client et votre cabinet » (Extrait)

En savoir plus surhttps://www.institut131.fr/formations/formation-a-la-mediation-en-propriete-industrielle/