« Le Centre interprofessionnel de la médiation et d’arbitrage (Cima) de Lyon fête ses 20 ans » (Tout Lyon)


« Le 17 octobre, la médiation sera à la fête avec l’anniversaire des 20 ans du Centre interprofessionnel de la médiation et d’arbitrage (Cima) de Lyon.

C’est l’un des marqueurs forts de la vie juridique lyonnaise. La médiation a fait son chemin depuis le début des années 2000, au sein des professions du droit et du chiffres. A ce titre, la création du Centre interprofessionnel de la médiation et d’arbitrage (Cima) fondé en 2004 par le barreau de Lyon, a posé des bases durables des modes alternatifs de résolution des différends (Mard).

D’abord développée autour des enjeux de droit de la famille, la médiation tend à investir timidement la sphère judiciaire. « Il n’est pas évident pour entreprise par exemple de payer à la fois des avocats et un médiateur pour une même affaire« , note Marie-Josèphe Laurent, présidente du Cima.

Pour l’ancienne bâtonnière de Lyon, « c’est une question de culture, qu’il faut insuffler aux justiciables« , arguant du fait que plus de 50 % des dossiers passés entre les mains du Cima se sont résolus par le biais de la médiation. » (Extrait de mesinfos.fr du 8/10/2024)

En savoir plus sur https://mesinfos.fr/69000-lyon/le-centre-interprofessionnel-de-la-mediation-et-d-arbitrage-cima-de-lyon-fete-ses-20-ans-207691.html

Visioconférence (rediffusion) : « Le coût exorbitant des conflits : pourquoi la médiation est une bonne solution » par Pascal Gemperli, médiateur / ODR / LegalTech


« Les conflits au sein des entreprises et des organisations sont inévitables. Cependant, leur coût, tant financier qu’humain, est souvent sous-estimé. Dans cet article, nous explorons l’impact économique et psychologique des conflits non résolus, en nous appuyant sur diverses études, et expliquons comment la médiation peut être une solution efficace pour les gérer.

Pour voir/écouter le podcast en entier:

Le coût financier des conflits

Plusieurs études ont mis en lumière l’impact financier significatif des conflits au sein des organisations. Bien que les chiffres varient, tous s’accordent sur un point : le coût des conflits est exorbitant.

Étude du Parlement européen (2014)

L’étude intitulée « Rebooting the Mediation Directive » du Parlement européen en 2014 a révélé qu’une décision de justice coûte en moyenne 9 200 €, tandis qu’une médiation coûte environ 3 400 €. Cela représente une économie de 6 000 € par cas, soit un facteur de presque trois. À l’échelle européenne, le passage de la justice traditionnelle à la médiation pourrait permettre d’économiser jusqu’à 25 milliards d’euros.

Études en France

  • OpinionWay pour Préventica a estimé que les conflits coûtent aux entreprises françaises environ 152 milliards d’euros.
  • Focus RH a également indiqué que les conflits entraînent des coûts salariaux de près de 52 milliards d’euros par an en France. » (Extrait de

A écouter sur https://www.linkedin.com/pulse/le-co%C3%BBt-exorbitant-des-conflits-pourquoi-la-m%C3%A9diation-pascal-gemperli-82cde/?trackingId=sVLK8KQhQyCQuuLYLUrJ0w%3D%3D

Webinaire : « Médiation sociale et participation citoyenne : Comment accompagner les habitants dans leur pouvoir d’agir ? »organisé par ANCTerritoires et France Médiation, le 17 octobre de 13h30 à 14h30.


« Au programme :
– Apport théorique par un expert : Valérie DELION-GRELIER et Marion Mangin du Conseil national des villes (CNV)
– Témoignages de :
👉 ASSOCIATION INTERM’AIDE à Creil : Christiane DUPART, Vice-Présidente de l’association
👉 Citéo Médiation à Lille : Yassin Dali, médiateur social » (Extrait)

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