Hôpital : comment la médiation tente de résoudre les conflits (lequotidiendumedecin.fr)


« La libération de la parole à l’hôpital a eu pour impact l’augmentation du nombre de déclarations d’agressions et de cas de harcèlements. Pour dénouer les conflits entre soignants, médecins et managers, les directeurs d’hôpitaux disposent d’une gamme d’outils en pleine expansion, présentés le 19 septembre au congrès du Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS).

Comment résoudre un conflit entre deux ou plusieurs personnes dans un environnement professionnel aussi complexe que l’hôpital public ? Cette thématique a été abordée lors du 76e congrès du Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS) le 19 septembre à Paris.

En 2023, la médiation nationale pour les personnels des établissements de la fonction publique hospitalière a pris en charge 413 conflits. Ce dispositif né en 2019, coordonne les dix médiations régionales existantes. » (Extrait de lequotidiendumedecin.fr du 23/09/2024)

En savoir plus sur https://www.lequotidiendumedecin.fr/hopital/politique-hospitaliere/hopital-comment-la-mediation-tente-de-resoudre-les-conflits

Belgique : « 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿-𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿-𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 » Université Saint-Louis – Bruxelles


« Ces dernières décennies, la médiation n’a cessé d’investir les secteurs de la vie sociale, qu’ils soient privés ou publics. N’est cependant pas médiateur qui veut. La médiation est un processus structuré qui fait appel à des techniques, des compétences et des habiletés qui ne peuvent s’acquérir qu’au terme d’une formation sérieuse.

Par ailleurs, l’agrément de médiateur, délivré par la Commission fédérale de médiation, ne peut être obtenu qu’après avoir réussi une formation dont le contenu est réglementé.

Face à l’augmentation du recours à la médiation et à la nécessité –institutionnelle et professionnelle – de développer les compétences des médiateurs et futurs médiateurs, deux universités partenaires, l’UCLouvain (Saint-Louis Bruxelles et Louvain) et l’UNamur ont souhaité offrir une formation à la médiation, qui non seulement répond aux exigences réglementaires mais propose aussi un apprentissage théorique et pratique substantiel. .

Quatre programmes sont proposés :

En savoir plus sur https://uclouvain.be/prog-2024-mefa2fc?fbclid=IwY2xjawFfRZBleHRuA2FlbQIxMAABHZt4Fsmn4NAQGn5KBLIMem4EHVNsUWqNL15NV1mXDE6lQqJtH_RktH1qOg_aem_Eooj2yIRiuy_inAHAFlKAQ

Audio – L’ABC de la médiation familiale : Parlons formation (cfmradio.fr)


« La médiation familiale c’est un métier, une formation et cela passe notamment par un stage pratique, un exemple dans cette émission …

Invité(s) : Isabelle, stagiaire en formation à la médiation familiale à l’ ADAVEM12

Présenté par Justine Lacombe et Lucia Vintila, » (Extrait de CFM rodez du 19/09:2024

A écouter sur https://www.cfmradio.fr/parlons-formation

MARDis du CMAP : « La médiation de la consommation – Une obligation pour le professionnel et un droit pour le consommateur » le 24/09/2024 à 08:30


Inscription sur https://evenium.events/r99mcqkq

Assurance : le nombre de conflits explose, les saisies de médiateurs aussi (economiematin.fr)


« Le médiateur de l’assurance fait face à un « choc des saisines »

« L’année 2023 est celle du « choc de saisines » du médiateur de l’assurance selon le rapport d’activité 2023 de la Médiation des assurances.  Avec 30 620 dossiers reçus, soit une augmentation de 42 % par rapport à 2022, le secteur est en ébullition. À l’origine de cette envolée se trouve la réforme du traitement des réclamations, entrée en vigueur début 2023 explique le médiateur. Cette législation oblige en effet les assureurs à répondre aux plaintes des assurés dans un délai de deux mois maximum, soit 60 jours. Si cette obligation n’est pas respectée ou si la réponse ne satisfait pas l’assuré, ce dernier peut saisir gratuitement le médiateur. En réponse à cette nouvelle dynamique, les entreprises n’ont pas toutes su s’adapter à temps. « Trop de dossiers remontent à la Médiation de l’Assurance alors qu’ils auraient dû être traités plus tôt », déplore Arnaud Chneiweiss, médiateur de l’assurance​​. Conséquence : le délai moyen de traitement des litiges est passé à 117 jours. En moyenne précise le rapport, il faut 6,9 mois pour qu’une affaire soit résolue à l’amiable. À noter néanmoins que près de la moitié des saisines (48 ) trouvent une solution en moins de 90 jours, grâce à l’usage accru de la dématérialisation : 60 % des saisines sont désormais effectuées en ligne, contre 25% en 2019. » -A. Ker – (Extrait de economiematin.fr du4/09/2024)

En savoir plus surhttps://www.economiematin.fr/assurance-mediateur-saisines-record-2023

Mémoire : Le médiateur familial au Québec : une médiation entre contradictions et compromise » par Sarnia Amor, Département de sociologie, Faculté des Arts et des Sciences, Université de Montréal, 2005, 177p.


« Ce mémoire consiste à faire une analyse, sous l’angle de la sociologie du droit, du
discours des médiateurs familiaux sur leur perception du « tiers impartial ». Il a pour
objectif principal de comprendre la position de ce « tiers impartial » face à l’autonomie
des époux divorcés ou séparés d’autant plus que le discours dominant sur la médiation
familiale établit une corrélation entre ces deux normes.

L’analyse s’appuie sur des entretiens effectués auprès des médiateurs familiaux du
Grand Montréal provenant de trois professions différentes celles des avocats, des
psychologues et des travailleurs sociaux. Elle s’inscrit dans la perspective de pluralisme
juridique à travers le concept d’internormativité, et pose comme hypothèse générale une
opposition entre la norme pratique d’impartialité et la norme juridique étatique de
l’autonomie.

Les conclusions rapportent que la pratique de la médiation familiale, dans ce
contexte particulier, s’exerce autour de la construction des mythes de l’impartialité du
« tiers » et de l’autonomie des « participants ».
Mots-c lés avocat, autonomie, impartialité, internormativité, médiateur. pluralisme
juridique, psychologue, tiers, travailleur social. » (Extrait)

Mémoire à consulter sur https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/17556

Belgique :  » journée des ressources humaines : la médiation collective en entreprise  » mardi 08/10/2024, organisée par MC sociale-Association active dans la promotion de la Médiation et de la Conciliation en droit social


« Du 3 au 11 octobre 2024, la Commission fédérale de médiation organise la Semaine de la Médiation.
Chaque jour de la semaine sera consacré à un thème différent.

Nous aimerions vous inviter à participer à notre événement ‘Journée des RH’ le mardi 8 octobre.

Durant cette session, nous approfondirons le thème : ‘La Médiation collective en Entreprise’. Les intervenants sont : Marie-Anne Bastin, Philippe Lambiliotte, Moreno Olivier et Laure Veirier.

Précisons que celle-ci se fera en ‘en ligne’, de 09h30 à 11h00, est entièrement gratuite, et compte pour 1h30 de formation permanente. » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/mediation-et-conciliation-sociale-mc-sociale_formation-m%C3%A9diation-collective-en-entreprise-activity-7241720600879075328-vgX3/?utm_source=share&utm_medium=member_android)

Inscriptions via le lien : https://lnkd.in/eb6mJbiq

Formation à la médiation scolaire à l’École élémentaire Marie Curie à la Couronne par OMEGA Médiation Sociale


« Ce jeudi, c’était la première journée de formation des futurs élèves médiateurs dispensée par Mélissa médiatrice à l’école. C’est formidable de voir une telle initiative réitérée cette année encore à l’École élémentaire Marie Curie !

La formation des élèves médiateurs est une excellente manière de les impliquer activement dans la vie de l’école et de leur enseigner des compétences précieuses.

Aujourd’hui, ils ont pu échanger, apprendre à mieux se connaître et tenter de définir la médiation avec leurs propres mots. Leur enthousiasme est prometteur. Avec huit sessions de formation, ils auront l’occasion d’apprendre et de se préparer efficacement.
C’est une belle aventure qui, sans aucun doute, renforcera le climat scolaire et encouragera des relations positives entre les élèves. » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/omega-m%C3%A9diation-sociale_formation-%C3%A0-la-m%C3%A9diation-scolaire-%C3%A0-l%C3%A9cole-activity-7242654662946881537-darN/?utm_source=share&utm_medium=member_android)

Formation : l’Ifomene ouvre son Diplôme Universitaire de médiateur à Reims


« L’Ifomene, Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation, continue d’élargir son offre de formation en proposant son Diplôme Universitaire (DU) de Médiateur en région, notamment à Rouen, en Martinique, et récemment à Reims. Ce développement témoigne de l’engagement de l’Ifomene à rendre la formation en médiation accessible à un public plus large, tout en répondant aux besoins croissants de résolution amiable des conflits. » (Extrait de icp.fr)

En savoir plus sur https://www.icp.fr/a-propos-de-licp/actualites/mediation-en-region-lifomene-ouvre-son-diplome-universitaire-sur-le-campus-icp-reims

Semaine de la Médiation avec les Notaires de France du 11 au 18 octobre 2024 (petitesaffiches.fr)


« Du 11 au 18 octobre 2024, les Notaires de France participent à la Semaine Internationale de la Médiation, un événement sur l’ensemble du territoire visant à promouvoir l’usage de la médiation comme solution efficace et apaisée pour la résolution des conflits. Cette initiative s’inscrit dans la volonté des notaires de conseiller et d’accompagner les particuliers et les professionnels dans la gestion de leurs différends, voire de renforcer leur rôle de médiateurs, pour les notaires formés à la médiation.

(….)

2 jours pour échanger gratuitement avec un notaire médiateur au 36 20* « dites médiation notaire » : mercredi 16 et jeudi 17 octobre, entre 16h et 20h, les notaires médiateurs se relaient pour informer les Français sur l’intérêt de la médiation et des modes amiables.
Les 25 centres de médiation du notariat mobilisés sur l’ensemble de la semaine avec l’organisation de permanences d’information, de sessions interactives animées par des notaires spécialisés en médiation, abordant des thématiques variées telles que les conflits familiaux, les différends immobiliers, et les litiges commerciaux.
Des événements organisés partout en France, tels que des conférences, ateliers, informations, pour faire découvrir les outils de la médiation au public et participer au développement de la culture de la médiation. » (Extrait de petitesaffiches.fr du 16/09/2024)

En savoir plus sur https://www.petitesaffiches.fr/actualites,069/droit,044/semaine-de-la-mediation-avec-les,31097.html

Publication du nouveau règlement de médiation sociale CMAP – Médiation et Arbitrage


« Ce règlement a pour but de faciliter la résolution des conflits et offrir un cadre clair et sécurisant à l’ensemble des parties impliquées.
Il reflète notre engagement à promouvoir un dialogue constructif et à favoriser des solutions équitables, adaptées à chaque situation. » (Extrait de https://www.linkedin.com/posts/cmap-centre-de-m-diation-et-d-arbitrage-de-paris_cmap-r%C3%A8glement-de-m%C3%A9diation-sociale-activity-7241340085000880128-SrGd/?utm_source=share&utm_medium=member_android)

Le règlement est consultable sur https://lnkd.in/eHw9ZEDX