« Objet : contribuer au développement de la médiation administrative en participant aux réflexions et aux travaux des institutions françaises et européennes en la matière, en œuvrant en faveur de l’enseignement de la médiation administrative, en la faisant connaître aux professionnels du droit, aux administrations et aux citoyens ; encourager la publication d’articles et de documents sur le sujet ; offrir à ses adhérents un lieu d’échanges, de formation, de perfectionnement et d’analyse de la pratique professionnelle ; œuvrer à la reconnaissance et à la visibilité de l’activité de médiateur administratif ; accompagner les adhérents dans leur activité libérale de médiation en leur fournissant, dans les conditions définies dans le Règlement intérieur, les moyens matériels nécessaires à l’exercice de leur activité de médiateur administratif, tel qu’une assurance RCP, l’adhésion à un organisme de médiation de la consommation ou la mise à dispositions de salles de médiation » (Extrait net1901.org)
« Jusqu’à récemment, la médiation familiale ne couvrait que le domaine du divorce et de la séparation.La médiation de couple est un champ récent de la médiation en matière familiale qui s’est développé aux Etats-Unis depuis la fin des années 90. Elle a été initiée par des médiateurs familiaux du champ juridique, puis pratiquée également par des médiateurs familiaux du champ psycho-social. Elle s’adresse à des couples, qui traversent une période de crise et/ou de transition, qui rencontrent des difficultés de communication, ou qui ont une décision importante à prendre. Ces couples ne souhaitent pas nécessairement organiser une séparation, ni entreprendre une thérapie de couple ; ils recherchent un accompagnement de courte durée qui leur permet de faire des changements concrets.
Objectifs de la Formation
Concept de la médiation couple : définition, champ d’application, limites ;
Méthodologie de la médiation de couple ;
Applications de la médiation de couple ;
Différence entre la médiation de couple, le conseil conjugal et la thérapie de couple ;
Projet personnel de mise en œuvre.
Compétences visées en fin de formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Connaître ce qu’est la médiation de couple,
Appréhender le processus de la médiation de couple ;
Enrichir sa « boîte à outils » ;
Questionner sa propre pratique ;
Différencier la médiation de couple, du conseil conjugal et de la thérapie de couple.
Circulaire de mise en oeuvre, dans les procédures judiciaires civiles, de la politique publique de l’amiable : présentation des décrets n° 2023-686 du 29 juillet 2023 portant mesures favorisant le règlement amiable des litiges devant le tribunal judiciaire et n° 2023-357 du 11 mai 2023 relatif à la tentative préalable obligatoire de médiation, de conciliation ou de procédure participative en matière civile
Essor des modes amiables de prévention et de résolution des différents et d’autres approches de pacification sociale.
Sous la direction de Jean A. Mirimanoff
Préface de Mauro Poggia, Ancien Président du Conseil d’Etat.
«L’Etat encourage la médiation et les autres modes de résolution extrajudiciaire des litiges » (art. 120 Cst).
Cet ouvrage montre qu’un développement des approches amiables de règlement des différends est en mouvement dans notre canton et au-delà. Leur essor au quotidien est donc possible et nécessaire, au fur et à mesure que chacun acquiert la sensibilisation puis le réflexe de penser et d’agir, par leur usage, selon l’intérêt supérieur des parties en conflit et de notre population.
Il éclaire les divers champs du règlement à l’amiable sur le plan interne, avec un coup d’oeil sur l’international, champs où s’activent tant de personnes déterminées et courageuses qui réaffirment et développent notre contrat social ou s’enrôlent dans des démarches de pacification sociale.
Il mentionne également aux praticiens comme aux étudiants les outils dont ils peuvent se servir pour s’adapter au changement de paradigme qu’introduit l’article 120 Cst — en particulier les instruments élaborés par la Commission Européenne pour l’Efficacité de la Justice (CEPEJ) à l’intention du monde judiciaire.
Ainsi, pour répondre de manière effective et efficace aux besoins de notre population comme des parties au conflit, tous les acteurs de notre canton vont prendre conscience de leurs nouveaux rôles en recourant de manière prioritaire et appropriée à la médiation et aux autres modes amiables. (Extrait)
« Le Programme Régional de Médiation de Sûreté à caractère Éducatif (PRMSE) fait intervenir 18 médiateurs dans les lycées des Alpes du Sud. Ils viennent discuter avec des élèves et observer leurs comportements pour notamment prévenir des risques comme la radicalisation.
Tous les jours, Romain Nouaille-Degorce et Laëticia Simon vont à la rencontre de lycéens des Alpes du Sud. Sur leurs gilets, l’inscription “médiation”. Elle permet aux adolescents de les repérer dans la foule qui sort de classe. « On est aux abords des lycées durant les temps forts : sortie/entrée, récréation », explique Laëtitia Simon, apprentie médiatrice. » – J. Segui – (Extrait de ledauphine.com du 16/10/2023)
« À l’occasion de la 5e semaine internationale de la médiation qui a lieu du 9 au 16 octobre, un ex-éleveur de porc ayant eu recours au dispositif déployé en Bretagne par la Chambre d’agriculture, Agri médiation, apporte son témoignage.
« Résoudre les conflits passe par le dialogue, les négociations, pour ensuite trouver un compromis », assure cet éleveur de porc breton retraité qui souhaite témoigner de manière anonyme. En 2021, il a fait appel au service Agri médiation de la Chambre d’agriculture pour résoudre un conflit avec son associée qui a été aussi sa compagne pendant… » – A. Cussonneau – (Extrait de paysan-breton.fr du 13/10/2023)
« Le Réseau National de l’Accès au Droit et de la Médiation (RENADEM) finalise son tour de France lors d’un colloque parisien gratuit, le 16 novembre 2023. Il s’adresse à tou·tes les acteur·ices du droit, du social et de la santé.
Cette dernière étape parisienne traitera de deux thématiques prédominantes dans le quotidien des professionnel·les de terrain : le lien entre accès au droit et santé mentale, et les enjeux et perspectives de la médiation citoyenne.
L’accès au droit et la médiation citoyenne sont deux outils à disposition des citoyen·nes. Ces deux pratiques tout à fait complémentaires sont parfois méconnues, ou mal identifiées, voir pensées comme antagonistes. Le RENADEM s’est donné comme mission de travailler sur les liens, voir sur l’articulation, entre ces deux disciplines et de les promouvoir au plus grand nombre de professionnel·les.
Au programme
13h30 - Accueil et café de bienvenue
14h - Discours d’ouverture par Gwenaëlle Thomas-Maire (directrice de Droits d’urgence) et Sabine Morel (Présidente du Renadem)
14h15 : Table ronde sur l’accès au Droit : « Accès au droit et santé mentale »
Modératrice : Stéphanie Martin du Puytison, Responsable de la plateforme des services au public, Maison du Droit et de la Médiation à Pessac
– Précarité, souffrances psychiques et être sujet de droit Sylvie Collet, Infirmière clinicienne de secteur psychiatrique au sein du service Santé mentale exclusion sociale (SMES), GHU Paris psychiatrie et Neurosciences -Paris
– Accès au droit et santé mentale : un dispositif pluridisciplinaire qui fait du droit l’allié du soin Clarisse Barjou, juriste-coordinatrice du dispositif Accès au droit et santé mentale (ADSM), Droits d’urgence-Paris
– L’accès au droit en milieu carcéral Julie Guillot, juriste-coordinatrice du Point d’accès au droit du Centre pénitentiaire de Paris-La Santé, Droits d’urgence- Paris Jenna Rodriguez, juriste du Centre pénitentiaire de Béziers, Maison René Cassin- Béziers
15h30 : Table ronde – « la Médiation citoyenne : enjeux actuels et perspectives »
Modératrice: Jocelyne Roussel
– La médiation citoyenne : fonctionnement et effets en termes d’utilité sociale Aurore Stephan, Directrice de l’association Cité et Médiation – Rennes Josette Favier, médiatrice citoyenne, Amely-Lyon
– La médiation scolaire par les pairs : former la jeunesse au règlement amiable des conflits. Brigitte Séguier, médiatrice à la Maison René Cassin, – Béziers Sabine Morel, Directrice d’AMELY- Lyon
– Médiation et accès au droit au Québec Luc Simard, directeur de la médiation sociale à Equijustice- Quebéc
16h45-17h30 : Clôture et mots de la fin par la Compagnie de théâtre La Belle Histoire
Créé en 2006, le Réseau national d’accès au droit et de la médiation (RENADEM) est un réseau de structures associatives qui agissent dans le champ de l’accès au droit et de la médiation sur l’ensemble du territoire français.
Informations pratiques :
Date de début : 16.11.2023 – 13:30
Date de fin : 16.11.2023 – 17:30
Colloque accès au droit et médiation citoyenne – le Tour de France du RENADEM Centre Louis Lumière, 46 Rue Louis Lumière 75020, Paris France
Missions : Sous la responsabilité fonctionnelle de la Médiatrice et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de Lyon En Direct, vous collaborez, en toute confidentialité, à la mise en œuvre du projet de médiation au sein de la collectivité. Vous assurez la réception, la préparation des dossiers pour la Médiatrice.
Activités principales :
1/ Participer à la mise en place des processus de saisine en lien avec le directeur d’études et de projets
2/Rédiger les accusés de réception et réorienter vers l’Administration compétente le cas échéant : pré-diagnostic des saisines et première qualification de la demande
3/Préparer les dossiers pour le Médiateur : enregistrement des saisines, prise de RDV et instruction des dossiers.
4/En lien avec le directeur d’études et de projets, assister le Médiateur dans ses entretiens avec l’auteur de la saisine et les services
5/Participer à l’organisation de réunions partenariales des séances d’informations en direction des partenaires et du public
Activités spécifiques et/ou secondaires :
Elaboration et suivi du budget de la structure
Profil recherché :
Formation en 3ème cycle droit public requis
2 à 5 ans d’expérience
Connaissances :
Bonne connaissance des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
Connaissance du concept de la médiation administrative et des dispositifs existants
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
Gestion et conseil juridique
Bonne qualité d’expression écrite, maîtrise des techniques de communication écrite, prise de parole en public
Savoir travailler de manière transversale et partenariale
Savoir être force de proposition
Qualités :
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Assertivité, sens de la communication et des relations humaines
Sens du travail en équipe
Conditions spécifiques d’exercice et / ou avantages du poste :
Lieu de travail : Annexe de l’Hôtel de Ville – 69001 LYON
Horaires : 38h45 hebdomadaires + 22 jours de RTT
Niveau d’étude : Niveau 6 – BAC+3/4 – LICENCE MAÎTRISE MASTER 1…
Lettre des Médiations 