Présentation du livre : « GEMME : 20 ans de promotion de la médiation en Europe » et débat « Contributions de la philosophie grecque aux médiateurs d’aujourd’hui » – Athènes 10 Nov 2023


Le vendredi 10 novembre à l’amphithéâtre « Lambros Margaritis » du Ministère grec de la Justice à Athènes (rue Leof. Mesogeion, 96), un événement institutionnel aura lieu pour célébrer le 20ème anniversaire de GEMME, au cours duquel la publication « GEMME : 20 ans de promotion de la médiation en Europe » sera présentée, suivie d’un intéressant débat intitulé « Contributions de la philosophie grecque aux médiateurs d’aujourd’hui ».

L’événement est ouvert aux juges et aux autres professions juridiques, aux médiateurs et au grand public qui s’intéressent à la médiation en tant que forme pacifique de résolution des conflits. La participation est gratuite et l’inscription préalable via le formulaire ci-dessous est obligatoire.

Les activités seront présidées par le vice-ministre de la justice (Grèce), Ioannis D. Bougas, la présidente du GEMME, la magistrate espagnole Rosalía Fernández, et le président de la section grecque, GEMME Hellas, Miltiadis Chatzigeorgiou, qui est vice-président émérite de l’Areios Pagos (Cour suprême grecque).

L’événement, qui se déroulera de 9h à 12h30, vise à célébrer les 20 ans d’histoire de GEMME depuis sa création le 19 décembre 2003.

AGENDA

9:00h – Table d’ouverture :
Ioannis D. Bougas, Vice-ministre de la Justice
Rosalía Fernández, Présidente de GEMME
Miltiadis Chatzigeorgiou, Président de GEMME Hellas

9:30h – Présentation du rapport numérique « GEMME 20 ans de promotion de la médiation en Europe » par Myriam Rius, GEMME Communication Manager.
Introduction par les vice-présidents de GEMME : Monika Włodarczyk (GEMME Pologne), Eric Van Engelen (GEMME Pays-Bas).

10:15h – Pause café

10:30h – Présentation du Comité national d’accréditation des médiateurs par Ioanna Stratsiani (Juge, Cour d’appel d’Athènes et Secrétaire général de Gemme Hellas).

10:45h – Table ronde « L’influence de la philosophie grecque sur les médiateurs d’aujourd’hui » modérée par Tomi Kimiskidou (Juge, Cour d’appel d’Athènes et membre du conseil d’administration de GEMME Hellas)
Jean A. Mirimanoff (juge honoraire et médiateur accrédité, fondateur de GEMME Suisse).
George Papageorgiou (Juge à la Cour Suprême et médiateur accrédité, Vice-président de GEMME Hellas)
Poly Tsitsoni (Avocat-médiateur)

12:30h Fin de l’événement

L’événement sera présenté par Georgia Angelidaki (avocate-médiatrice, membre du conseil d’administration de GEMME HELLAS) et se déroulera uniquement en anglais. (Extrait)

Inscription sur https://gemmeeurope.org/20ans

Cinq ans de médiation scolaire au Luxembourg (2018-2023) (gouvernement.lu)


« Le Service de médiation scolaire (SMS) vient de célébrer ses 5 années d’existence.

Ouvert en 2018, le SMS est dirigé par le médiateur scolaire, Lis De Pina.

Sa mission consiste à aider à trouver des solutions quand les chances de réussite scolaire d’un élève semblent compromises en raison d’une situation conflictuelle. Créé dans le souci de participer à la réduction du décrochage scolaire (quand un jeune quitte l’école sans diplôme ni qualification), il porte une attention particulière aux droits à l’intégration des élèves issus de l’immigration et à l’inclusion des élèves à besoins spécifiques.

Service rattaché au ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, il agit cependant en toute indépendance.

Les parents, les élèves majeurs ou les professionnels de l’Éducation nationale peuvent contacter le SMS quand une situation concrète au niveau de l’école ou d’un service de l’Éducation nationale, leur semble bloquée et qu’ils souhaitent le soutien d’une instance neutre. Le SMS privilégie les règlements à l’amiable des désaccords. Il tend à favoriser au maximum la communication entre les parties concernées, en apportant aux uns et aux autres l’écoute, les informations ou la compréhension qui ont pu faire défaut. Il met ainsi en avant une posture médiative, bien que la loi lui confère également un rôle de type Ombudservice de l’École, au service de l’intérêt de l’élève (il peut p.ex. exiger de l’école ou du service concerné des documents, formuler des recommandations à leur attention ou à celle du ministre afin de contribuer à l’amélioration du système éducatif).

À travers la loi, des projets sur le terrain et le recrutement d’un personnel formé, le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse s’engage depuis plusieurs années à mener des politiques inclusives et intégratives, comme à lutter contre le décrochage scolaire. En accueillant les plaintes, le SMS veille à ce que cet engagement soit effectif.

Avec les années la communauté scolaire a appris à connaitre le travail du SMS alors que le bouche-à-oreille répandait le mot entre parents. C’est ainsi qu’il fait face à une croissance constante du nombre de réclamations.

Du 15 septembre 2018 au 14 septembre 2023, le SMS a enregistré 929 réclamations:

2018-2019108
2019-2020140
2020-2021190
2021-2022217
2022-2023274
 929

Communiqué par le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse 

(Extrait)

Article à consulter sur https://gouvernement.lu/fr/actualites/toutes_actualites/communiques/2023/10-octobre/25-mediation-scolaire.html

10ème congrès international de la paix : « Identité, appartenance et migration » organisé par Médiators Beyond Borders à Nairobi, Kenya, les 13-17/11/2023


« MBBI est ravi d’accueillir notre 10e Congrès international de la paix  à Nairobi, au Kenya, et le premier à se dérouler en Afrique,  du 13 au 17 novembre 2023 . Le thème est  Identité, appartenance et migration , conçu pour aborder certains des impacts importants sur les individus, les familles, les communautés et les pays du monde entier en raison du changement climatique, des troubles sociaux, des changements politiques et de nombreuses autres influences.

Ce sera un congrès pour apprendre de nouvelles choses, élargir les perspectives et passer à l’action en tant que bâtisseur de la paix, négociateur et partisan international. Les intervenants inviteront à des questions, des réflexions et des actions : Comment définissons-nous  l’identité ? Que signifie  appartenir ? Quel est  l’impact de la migration  sur les structures sociales ?

Rejoignez-nous à Nairobi, au Kenya, pour des conférenciers engageants, des dialogues transformateurs et des sessions interactives qui se concentreront sur  l’élaboration de la prochaine décennie de meilleures pratiques collaboratives en matière de consolidation de la paix . Pour prolonger la semaine, nous organiserons une formation de certificat de bâtisseur de paix avant le Congrès, un dîner de gala pour clôturer le Congrès et une excursion après le Congrès pour explorer la beauté et l’éclat du Kenya. 

MBBI a toujours entretenu des liens étroits avec les artisans de la paix locaux au Kenya, et nous sommes honorés d’avoir  l’hon. Lady Justice Joyce Aluoch  en tant que présidente du Congrès. Elle est une ancienne juge de la Cour pénale internationale (CPI) et vice-présidente du  conseil d’administration de MBBI .  » (traduction Google) (Extrait de mediatorsbeyondborders.org)

En savoir plus sur https://mediatorsbeyondborders.org/nairobi/

« Comment le Qatar joue les médiateurs entre le Hamas et Israël », Entretien avec Christian Chesnot, journaliste, spécialiste du Qatar (tv5monde.com)


« Le 21 octobre, deux otages américaines, enlevées par le Hamas en Israël, ont été libérées après une médiation du Qatar. Son intervention a été salué par les États-Unis et la France, rappelant le rôle que ce pays du Golfe veut jouer dans les négociations. Comment le Qatar joue-t-il de son influence dans ce conflit ? Entretien. 

TV5MONDE : Pourquoi le Qatar représente-t-il un médiateur intéressant dans ce conflit ?

Christian Chesnot, journaliste, spécialiste du Qatar, auteur de Le Qatar en 100 questions – Les secrets d’une influence planétaire (éditions Tallandier) : Le Qatar a un rôle ancien dans ce genre d’affaires de médiation. On l’a vu par exemple en Afghanistan, où le pays a joué les intermédiaires avec les Talibans, notamment pour l’évacuation de Kaboul. C’était aussi le cas pendant la guerre civile en Syrie, où des otages ont été libérés grâce aux médiations du Qatar.

Et là, dans ce cas, il est d’autant plus à même de jouer ce rôle parce qu’il parle à tout le monde. Il parle à la fois au Hamas, à l’Iran, (ce qui n’est pas le cas d’autres pays impliqués), qui a une influence sur le Hamas et à Israël. Même si le Qatar n’a pas d’ambassade comme les Émirats arabes unis, le Bahreïn, l’Égypte ou la Jordanie, il y a quand même une ligne, un canal de communication ouvert avec Tel Aviv. Tout ça fait de lui un interlocuteur incontournable » (Extrait de tv5monde.com du 23/10/2023)

En savoir plus sur https://information.tv5monde.com/international/comment-le-qatar-joue-les-mediateurs-entre-le-hamas-et-israel-2672657

Conférence (vidéo) : « Négocier avec le diable. La médiation dans les conflits armés » avec Pierre Hazan, organisée par la Fondation MSF, le 15/12/2022


« Cette conférence-débat s’est tenue le 15 décembre 2022. L’action des médiateurs de conflits armés et celle des humanitaires dans les mêmes situations ont apparemment peu en partage, si ce n’est l’aspiration à se rendre utiles. À y regarder de plus près, pourtant, des traits communs surgissent, qui ne sont pas des détails. La relation de confiance que nous devons, les uns comme les autres, créer avec les belligérants trouve sa limite dans le passage, toujours incertain et insidieux, du compromis à la compromission. Comme les humanitaires, les médiateurs ne trouvent en effet leur espace que dans la mesure où les belligérants y trouvent leur intérêt. Les uns comme les autres, nous cherchons à établir et entretenir des liens avec des acteurs qualifiés de terroristes, label unique recouvrant des réalités multiples, et plus largement divers entrepreneurs de violences. D’où des relations potentiellement conflictuelles avec la justice internationale et les tenants de la lutte contre l’impunité. Pierre Hazan est un praticien de la médiation, conseiller senior auprès du Centre pour le dialogue humanitaire, l’une des principales organisations de médiation des conflits armés. Fort d’une longue expérience de terrain dans ce domaine, auteur de nombreux livres et articles sur la justice transitionnelle, il a publié cet automne « Négocier avec le diable. La médiation dans les conflits armés » (Éd. Textuel). Il a partagé sa réflexion lors de cette conférence-débat.

Sommaire : 00:00 Introduction 07:09 Les évolutions de la médiation privée 12:25 Du compromis à la compromission : une ligne fine 16:04 Des questionnements éthiques 19:48 Question 1. Décider dans les situations difficiles 22:11 Questions 2 et 3. Le personnel local et sa sécurité. La gestion secrète des affaires 25:52 Question 4. La médiatisation et le soutien de l’opinion publique 31:21 Question 5. La place des transactions dans le processus global de paix 32:52 Questions 6 et 7. La médiation privée nuit-elle aux efforts des gouvernements ? Le lien entre le CICR et le Centre pour le dialogue humanitaire 40:08 Question 8. L’impact de la judiciarisation des conflits sur la médiation 43:59 Questions 9 et 10. S’inviter à la table des négociations. La paix à tout prix 48:00 Question 11. Négociations humanitaires et négociations pour la paix 50:43 Question 12. La temporalité de la médiation 54:09 Questions 13 et 14. La distinction entre civils et combattants. La santé comme outil de négociation 58:02 Question 15. La compétition entre organismes de médiation 1:00:54 Question 16. La légitimité de la médiation privée vis-à-vis de la population 1:05:17 Question 17. L’intérêt de la médiation privée pour les parties au conflit 1:11:28 Question 18. La formation des médiateurs 1:14:03 Question 19. La fin du mandat de médiation 1:15:35 Question 20. L’action des humanitaires et celle des médiateurs 1:17:09 Questions 21 et 22. Dépasser les désaccords internes. Assurer la sécurité des contacts locaux 1:19:40 Question 23. Rendre des comptes aux donateurs 1:21:53 Question 24. Le profilage 1:24:12 Question 25. Les risques d’instrumentalisation 1:26:10 Remerciements » (Extrait de

Vidéo à consulter sur https://www.youtube.com/watch?v=nmVY9Vprmmk

Les pays africains réfléchissent à l’usage de la médiation pour résoudre les litiges (french.peopledaily.com)


« Les pays africains ont entamé mercredi une réunion de deux jours à Nairobi, au Kenya, en vue de promouvoir le recours à une médiation sous l’égide des tribunaux pour résoudre les litiges judiciaires.

Le sommet inter-continental sur la médiation a réuni plus de 100 participants, officiers de justice et médiateurs de toute l’Afrique pour partager et échanger des idées et délibérer de la manière de promouvoir le recours à la médiation comme première option pour la résolution des litiges.

Dans son discours d’ouverture, la juge présidente de la Cour suprême du Kenya, Martha Koome, a indiqué que la médiation exercée par cette cour s’inscrivait dans le cadre d’une approche multi-accès à la justice, car c’est un moyen plus créatif par lequel l’Afrique peut renforcer l’efficience et l’efficacité de son système judiciaire.

« La médiation ne diminue pas l’importance des tribunaux ou du règlement des litiges car, pour de nombreux différends, il y a des moyens de résolution plus amicaux, plus efficaces, plus sensibles au contexte et plus holistiques qu’une procédure judiciaire traditionnelle », a déclaré Mme Koome. » – Xinhua – (Extrait de french.peopledaily.com du 19/10/2023)

En savoir plus sur http://french.peopledaily.com.cn/Afrique/n3/2023/1019/c96852-20085992.html

« La médiation des conflits au travail : quel est le cadre juridique de la médiation au travail aujourd’hui en France ? » par Céline Carrier, avocat et médiatrice (linkedin.com)


« La médiation au travail, interne à l’entreprise ou à l’organisation, est une médiation conventionnelle, avec un cadre juridique commun à toutes les médiations conventionnelles, et des règles particulières pour les médiations légalement prévues dans les conflits au travail.

1 – le cadre juridique commun à toutes les médiations conventionnelles : un cadre qui définit, sécurise et promeut la résolution amiable des différends mais très peu sollicité dans les conflits au travail.

1.1 – Le livre V du code de procédure civile intitulé « La résolution amiable des différends » définit la médiation conventionnelle (article 1530 du code de procédure civile) comme tout processus structuré, par lequel deux ou plusieurs parties, qui sont d’accord d’aller en médiation, en dehors de toute procédure judiciaire, pour une résolution amiable de leurs différends, à l’aide d’un tiers choisi[1], qui fait preuve d’impartialité, de compétence, de diligence et d’indépendance[2]. La règle de confidentialité y est également posée (article 1531 du code de procédure civile)[3]. Les conditions propres au médiateur sont également déterminées : il doit justifier d’un bulletin N° 3 du casier judiciaire vierge, et avoir une activité ou une qualification par rapport à la nature du différend ou justifier d’une formation et expérience en médiation (article 1533 du code de procédure civile).  Il est prévu la possibilité pour les participants de requérir l’homologation de l’accord de médiation par le juge et de le rendre exécutoire (articles 1534 et 1535 du code de procédure civile), afin de sécuriser les engagements contractuels qu’il contient si nécessaire.

Ces dispositions sont applicables aux différends qui s’élèvent à l’occasion d’un contrat de travail : l’homologation de l’accord de médiation dans ce cas est requise auprès du Conseil des prud’hommes, par le bureau de conciliation et d’orientation ou le bureau de jugement (articles R 1471-1 et R 1471-2 du code du travail). (Extrait de linkedin.com du 17/10/2023)

En savoir plus sur https://www.linkedin.com/pulse/la-m%2525C3%2525A9diation-des-conflits-au-travail-quel-est-le-de-c%2525C3%2525A9line%3FtrackingId=0scIEHJDSvWPQtoPRFTO0A%253D%253D/?trackingId=0scIEHJDSvWPQtoPRFTO0A%3D%3D

Nieppe : le site Emmaüs toujours bloqué, la direction favorable à une médiation (lavoixdunord.fr)


« Le mouvement de grève initié le 30 septembre par six compagnons sans-papiers soutenus par la CGT se poursuit à la communauté Emmaüs de Nieppe.

Ils sont six, installés au bout du chemin menant à la communauté Emmaüs de Nieppe sous un barnum de la CGT. Les six compagnons, tous sans papiers, ont entamé ce lundi leur quatrième semaine de grève, sur fond de demande de régularisation et d’accusations à l’encontre de la direction de la communauté nieppoise, ce que cette dernière conteste vigoureusement  » (Extrait de lavoixdunord.fr du

En savoir plus sur https://www.lavoixdunord.fr/1388579/article/2023-10-23/nieppe-le-site-emmaus-toujours-bloque-la-direction-favorable-une-mediation

Martti Ahtisaari, ancien président finlandais et Prix Nobel de la paix, est mort (lemonde.fr)


« Président de 1994 à 2000, Martti Ahtisaari a joué le rôle de médiateur dans plusieurs conflits, de l’Indonésie au Kosovo en passant par la Namibie. Il s’est éteint lundi à l’âge de 86 ans.

Il avait joué le rôle de médiateur dans un grand nombre de conflits, de l’Indonésie au Kosovo en passant par la Namibie, obtenant de nombreuses distinctions, jusqu’au prix Nobel de la paix en 2008. Martti Ahtisaari, président finlandais de 1994 à 2000, est mort lundi 16 octobre à l’âge de 86 ans après avoir souffert de la maladie d’Alzheimer. « C’est avec une grande tristesse que nous avons appris la mort du président Martti Ahtisaari », a dit l’actuel président, Sauli Niinistö dans un communiqué. » (Extrait de .lemonde.fr du 16/10/2023)

En savoir plus sur https://www.lemonde.fr/disparitions/article/2023/10/16/martti-ahtisaari-l-ancien-president-finlandais-et-prix-nobel-de-la-paix-est-mort_6194741_3382.html

Mulhouse : Médiateurs, agents de tranquillité publique : mission vivre-ensemble (mplusinfo.fr)


« Aux côtés des agents de la police municipale, les médiateurs municipaux et les agents de tranquillité publique s’intègrent dans les dispositifs de la Ville pour lutter contre la délinquance et les incivilités, mais aussi faciliter le vivre-ensemble. Le point sur leurs missions à l’occasion du 30e anniversaire de la médiation municipale et du 10e anniversaire des agents de tranquillité publique.  

Les Mulhousiens les croisent régulièrement dans les rues de la ville ou dans les parcs et jardins, reconnaissables à leurs tenues officielles siglées « Médiateur » ou « Agent de tranquillité publique ». Aux côtés des agents de la police municipale ou encore des coordinations territoriales de prévention et de sécurité, les 24 médiateurs municipaux et les 24 agents de tranquillité publique s’intègrent dans les nombreux dispositifs de la Ville pour prévenir la délinquance et les incivilités et lutter contre l’insécurité.

« Le bien-vivre ensemble est un droit fondamental pour tous nos concitoyens et c’est un sujet sur lequel nous mobilisons, sur l’ensemble du territoire mulhousien, d’importants moyens et beaucoup d’énergie, souligne le maire de Mulhouse, Michèle Lutz. Mulhouse a été précurseur pour la mise en place de sa médiation municipale, l’une des premières de France, créée par Jean-Marie Bockel, en 1992. Ce dispositif, qui a montré son efficacité, a été complété, en 2013, par la création de l’unité des agents de tranquillité publique, sous la mandature de Jean Rottner. Celle-ci a pour objectif de prévenir et de traiter les incivilités du quotidien, qui sont une plaie pour les habitants. Ces agents font partie du quotidien des Mulhousiens et assurent, chaque jour, des missions essentielles. » (Extrait de mplusinfo.fr du 19/10/2023)

En savoir plus sur https://www.mplusinfo.fr/mediateurs-agents-de-tranquillite-publique-mission-vivre-ensemble-mulhouse/

Webinaire de l’ANM : « La médiation volontaire ou obligatoire ? », par Marie-Claire Belleau, le 13 octobre 2023, de 15h00 à 17h00


« L’Association Nationale des Médiateurs a le plaisir de vous convier à un webinaire mené par Marie-Claire Belleau portant sur le caractère volontaire ou obligatoire de la médiation.


L’idée d’imposer la médiation s’avère une contradiction puisque, traditionnellement, ce mode de résolution de conflit repose sur la volonté et l’autonomie des parties qui doivent choisir de leur plein gré de s’y soumettre et d’y participer de bonne foi. Toutefois, laisser la décision de procéder par la médiation aux protagonistes qui en font le choix connait ses limites.  En effet, la médiation demeure un procédé de prévention et de règlement des différends méconnu tant chez les intervenant.e.s que chez les citoyen.e.s. Le procès judiciaire reste le seul recours auxquels les personnes aux prises avec un conflit savent se référer. Dans ce contexte, les expert(e)s ont progressivement changé de point de vue en privilégiant une approche qui oblige au minimum la considération des différents modes d’intervention en situation de conflits et au maximum la tentative de s’entendre à l’aide de l’accompagnement d’un(e) tiers indépendant.e et impartial.e comme un.e médiateur.rice.

Le Webinaire se fonde sur une recherche de droit comparé réalisée au Québec portant sur l’analyse de différents programmes de médiation issus d’environ 28 pays. Elle vise à ouvrir le débat au sujet de l’intérêt de rendre ou non contraignant le recours à la médiation. Elle présente les nombreuses modalités d’imposition de la médiation dans une diversité de domaines.


Pour participer, il vous suffit de créer un compte gratuitement (sans obligation d’adhésion) et de vous inscrire sur notre site internet (Extrait anm-mediation.com)

inscription sur https://www.anm-mediation.com/page-inscription.php?categorie=100&id=343472