Lyon – Café de la Médiation Jeudi 6 avril 2017 à 8h30 : Les listes de médiateurs auprès des juges


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Belgique : Les plaintes auprès du médiateur des télécoms en baisse de 16% en 2016


Capture4.PNG« Le service de médiation pour les télécommunications a reçu, en 2016, 14.879 plaintes écrites, ce qui constitue un recul de 16% par rapport à l’année précédente, a-t-il annoncé jeudi.

« En plus de cette diminution générale du nombre de plaintes, nous observons surtout un recul du nombre de litiges concernant le harcèlement téléphonique, avec 4.790 plaintes vis-à-vis d’appels malveillants contre 7.071 en 2015 », a précisé le service dans un communiqué.

Selon le médiateur, la baisse du nombre de plaintes s’observe principalement chez Proximus (-17,02%), Telenet (-19,26%), Base Company (-34,10%) et M7Group (-37,55%). Elle est un peu moins prononcée chez Orange Belgium (-8,60%), Scarlet (-4,22%) et Voo (-10,62%) alors que d’autres opérateurs ont carrément vu leur nombre de plaintes augmenter. C’est le cas de SFR (+77,17%), Mobile Viking (+11,84%), Lycatel-Lycamobile (+137,50%), FCR Media Belgium (+42,42%) et Join Experience (+128,57%).

L’année passée, le service de médiation a traité et clôturé 14.601 plaintes. Dans 95,22% des cas, un compromis à l’amiable a pu être atteint. « Et si nous comptons les recommandations accueillies positivement par l’opérateur impliqué, 96,61% des dossiers ont été clôturés de manière satisfaisante », a poursuivi le médiateur, qui a également réduit la durée moyenne du traitement des plaintes reçues (de 52 jours en 2015 à 34 jours en 2016).

« Les plaintes introduites en 2016 ont mis en lumière deux problématiques: les actions promotionnelles et les garanties. Par ailleurs, les frais liés à l’utilisation de l’internet mobile, les frais de rappel, les messages SMS Premium et services M-Commerce non sollicités restent des points particulièrement sensibles », a encore souligné le service de médiation.

Fort de ces constatations, ce dernier propose aux opérateurs de permettre à leurs clients de déterminer une limite de consommation, « afin qu’ils puissent contrôler les montants de leurs factures ». (Extrait de msn.com/fr-be du 2/04/2017)

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Sénégal : une conférence internationale a réuni plusieurs médiateurs d’Europe et d’Afrique à Dakar


« Les médiateurs font, aujourd’hui, face à de nouvelles réalités nées de l’évolution de nos sociétés. Dans le but de disséquer ces nouvelles exigences citoyennes, une conférence internationale a réuni plusieurs médiateurs d’Europe et d’Afrique à Dakar.

Face aux nouvelles exigences des citoyens, les médiateurs doivent se réajuster ou réadapter leur démarche afin de répondre aux sollicitations des populations. C’est l’option prise par les médiateurs de plusieurs pays tels que le Cap-Vert, la Mauritanie, les îles Canaries, le Portugal qui se sont réunis à Dakar, dans le cadre du Demos qui est un projet de coopération transnationale auquel ils participent. Pour le médiateur de la République du Sénégal, Me Alioune Badara Cissé, l’administration actuelle doit être en résonance avec son époque marquée, à l’heure actuelle, par « un effritement de la confiance, un développement des inégalités » qui sont, selon lui, autant de champs d’interpellation pour eux. Pour que le médiateur puisse jouer efficacement sa partition, il faut changer la donne. « Le chemin menant à cette évolution passe par une clarification des préalables. D’abord reconnaître la médiation comme un paradigme, une compatibilité de l’institution avec les organisations de défense des droits pour la recherche de cadre de coopération », a expliqué Me Alioune Badara Cissé, ajoutant qu’il faut allier les modes alternatifs de règlement de conflits comme l’arbre à palabre aux nouvelles mutations de l’heure.

Pour le ministre de l’Intégration africaine, du Nepad et de la Bonne gouvernance, Khadim Diop, le citoyen est au cœur du projet de l’État de droit et de la bonne gouvernance. Il a invité ainsi le médiateur de la République à nouer, avec sa structure, un partenariat pouvant aboutir à une « plateforme de médiation » dans les différentes régions du Sénégal.

Revenant sur le thème de la rencontre, le médiateur des Iles Canaries, Jeronimo Saavedra Acevedo signale que ce rendez-vous de Dakar va lui permettre d’écouter les autres et de transférer leur expérience de médiation afin de contribuer à une coexistence pacifique des peuples. Pour Miranda Jacob, médiateur adjoint du Portugal, le projet Demos est conçu pour développer une meilleure communication avec les institutions de médiations. Ce projet est une initiative co-financée par l’Union européenne par le biais du programme Mac et du Fonds européen de développement régional (Feder). » (Extrait de lesoleil.sn du 31/03/2017)

En savoir plus sur http://www.lesoleil.sn/2016-03-22-23-17-43/item/62900-institutions-des-mediateurs-face-aux-nouvelles-demandes-citoyennes.html#sthash.GQM5W5DZ.dpuf

 

Médiation scolaire : le rôle de médiateur expliqué lors des portes ouvertes au Collège Saint-Joseph de SAINT-BONNET-LE-CHÂTEAU (42)


Les médiateurs Amaury, Romain, Emma et Amélie en présence de Mme Blin, professeure de français.  Photo Olivier DAZAUD

« Apprendre des nouveaux mots peu usités, tel était le thème des portes ouvertes du collège Saint-Joseph vendredi soir.

Cette manifestation a aussi permis de présenter aux visiteurs le rôle de médiateur. Mise en place cette année, la médiation rencontre un grand succès. Les élèves s’impliquent pleinement dans leur rôle. Ils interviennent pour résoudre un conflit entre deux élèves. Cette fonction exige de savoir écouter, savoir communiquer, être impartial, se montrer patient, être confidentiel, mais aussi de se monter responsable de sa fonction de médiateur » (Extrait de leprogres.fr du 2/04/2017)

En savoir plus sur http://www.leprogres.fr/loire/2017/04/02/college-saint-joseph-le-role-de-mediateur-explique-lors-des-portes-ouvertes

Emploi : Médiateur de ville H/F à CAEN


1Taf, Bourse d'emploi et de CV

« Nous recrutons pour un de nos clients un MEDIATEUR TERRAIN H/F pour un contrat chantier de deux ans. « CDI CHANTIER. » Le médiateur terrain a un rôle de relais, communique les informations pratiques sur les types de travaux réalisés sur le secteur de Caen, informe les riverains des dates de suivi des travaux en cours, accueille les sollicitations des riverains, est à l’écoute, aide à formaliser les idées, conseille et oriente vers des solutions alternatives. La personne collecte les questionnements et les problématiques énoncés par les riverains sur les projets en cours et sait restituer les éléments sans déperdition ni interprétation à la Responsable Communication. Le médiateur a un rôle d’alerte sur les problématiques du projet. De formation BAC +2 dans le secteur de médiation, animation avec une expérience significative en médiation.

1 posteCDIExpérience minimum : 1 à 2 ans

Divers Services, Médiation sociale et facilitation de la vie en société, Médiateur / Médiatrice de ville CAEN, 14 Calvados  » (Extrait de 1taf.com )

En savoir plus sur http://www.1taf.com/annonce/offre-emploi-cdi/mediateur-de-ville-h-f/calvados-14/AN2259207

Education : Un médiateur nommé pour régler le conflit à l’IUT de Figeac


Actualités

«La situation qu’a connue l’IUT ces derniers jours est à prendre en compte. L’Université Toulouse Jean-Jaurès vient de proposer une médiation. C’est ce que souhaitait une partie du personnel depuis un petit moment. Ce sera donc un professeur émérite de l’Université de Toulouse qui interviendra comme médiateur dans nos murs, en avril», déclarait Xavier Pumin, le nouveau directeur de l’Institut universitaire de technologie de Figeac, en début de semaine.

De son côté, le nouveau président de l’IUT, Jehan Vanpoperynghe, a fait savoir qu’il irait personnellement à la rencontre des membres du conseil d’IUT, afin de mieux comprendre les motifs des oppositions et des difficultés qui ont secoué l’institut figeacois.

Le Collectif IUT-Figeac qui avait dénoncé, à grand renfort de tracts : «Une crise aiguë à l’IUT, conséquence d’une succession d’alertes systématiquement étouffées par la direction», pointait des faits en cours depuis des années à l’IUT. Son action a mis sur la place publique l’état de crispation des personnels de l’IUT et les difficultés. «Notre objectif est désormais une expertise indépendante approfondie ! L’urgence est bien cette expertise et les membres du collectif sont favorables à la médiation dans la mesure où les deux se déroulent en parallèle comme cela a été identifié nécessaire par tous. Le collectif sera donc tout particulièrement vigilant au déroulement de cette expertise qui permettra d’étayer nos dires sur de nombreux points et il continuera à dénoncer publiquement tous les dysfonctionnements constatés». (Extrait de ladepeche.fr/article du 1/04/2017)

En savoir plus sur http://www.ladepeche.fr/article/2017/04/01/2548275-un-mediateur-interviendra-a-l-iut-en-avril.html

Emploi : Agent de Médiation (H/F) à Rennes (35)


« le poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients basé sur le Bassin Rennais, un(e) Agent de Médiation, dans le cadre d’une longue mission.

Vous serez chargé de:

– Effectuer le contrôle des interventions ménage et prestations dans les parties communes
– Contrôler la propreté des parties communes suivant la procédure existante et jusqu’à l’animation des collectifs de propretés
– Gérer la relation avec les prestataires de service de nettoyage
– Participer aux permanences administratives de l’agence
– Installer le locataire dans son nouveau logement et de gérer les situations de conflits de voisinage en recherchant des solutions pour assurer un climat paisible dans les résidences.

Le profil

De formation supérieure (Bac+2), vous justifiez d’une expérience similaire réussie dans le domaine de l’immobilier.

Vous êtes autonome, organisé et dynamique

Vous avez des qualités relationnelles ainsi qu’un grand sens de l’organisation et d’un esprit d’initiatives.
Doté d’une aisance rédactionnelle, vous maîtrisez également les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
Permis B indispensable.  » (Extrait de ouestfrance-emploi.com du 30/03/2017)

Emploi : Chargé de Médiation et Tranquillité Résidentielle H/F à Villeurbanne (69)


« Poste

Est Métropole Habitat, bailleur social majeur de la région lyonnaise (15 000 logements sur l’Est de la métropole lyonnaise, 320 collaborateurs), a pour ambition de participer à la construction d’une ville de qualité, cohérente et équilibrée, dans laquelle il fait bon vivre. Avec son projet d’entreprise « Nous, c’est habiter », Est Métropole Habitat place l’innovation, le développement durable et la proximité au coeur de sa mission pour inventer de nouvelles façons d’habiter, en collaboration avec ses habitants-locataires et ses partenaires.

En tant qu’employeur, Est Métropole Habitat place ses salariés au coeur de sa stratégie et crée les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Elle repose ainsi sur une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de « Qualité de Vie au Travail », d’actions en faveur du développement des compétences de ses collaborateurs et de promotion de la diversité.

Nous recrutons, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, un Chargé de Médiation et Tranquillité Résidentielle H/F, en CDD à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché au Directeur du Territoire Villeurbanne Centre, vous êtes la personne « ressource » pour les personnels de proximité. Vous contribuez au renforcement de la sécurité dans les quartiers et apportez un appui pour gérer les situations conflictuelles, réguler les tensions :
– Vous intervenez notamment en cas de comportements asociaux, ou présentant des risques pour la personne (personnes âgées, personnes relevant des services psychiatriques, de tutelle, ou de curatelle…).
– Vous déposez plainte au commissariat lors de dégradations sur le patrimoine, lors de troubles graves…, et assister les membres du personnel ayant subi une agression devant effectuer une telle démarche.
– Vous élaborez les dossiers en vue d’actions judiciaires.
– Vous créez et entretenez des relations efficaces et continues avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs engagés en matière de prévention, médiation et tranquillité résidentielle afin de pouvoir les mobiliser pour résoudre les difficultés auxquelles sont confrontés Est Métropole Habitat et ses locataires.

Vous participez également à la définition, à l’élaboration et au suivi des politiques concernant la gestion des troubles et incivilités, et les publics spécifiques (personnes âgées, handicapées, santé mentale…) :
– Vous élaborez des diagnostics pour les résidences touchées par des dysfonctionnements d’usage et proposez des plans d’actions innovants, selon les situations spécifiques, et procéder à l’évaluation de ces diagnostics.

Profil recherché

De niveau – Bac +4 en sciences humaines, vous avez déjà acquis une première expérience dans un poste similaire. Personne de terrain, vous avez le sens du dialogue et la capacité à gérer des conflits. Apte à la réflexion individuelle, vous aimez également travailler en équipe et êtes ouvert sur les problèmes sociaux et humains.
Permis de conduire indispensable. Disponible de suite.

Informations complémentaires

Salaire : Non précisé.

Merci d’adresser vos candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions) par e-mail à l’adresse suivante : recrutement.1382601.6@rhapply.com sous la référence TGE-CMTR avant le 12 avril 2017 (Extrait de rhonealpesjob.com du 31/03/2017)

En savoir plus sur http://www.rhonealpesjob.com/emplois/charge-de-mediation-et-tranquillite-residentielle-h-f-1382601.html

MÉDIATION SOCIALE : Un nouvel élan pour le réseau des villes correspondants de nuit


Florent Montillot

« Dix ans après sa création, le réseau des villes correspondants de nuit et de la médiation sociale change de tête. A l’occasion d’une assemblée générale, le 29 mars, son nouveau président, l’élu orléanais, Florent Montillot, a défini ses ambitions pour 2017 : faire reconnaître le métier de médiateur via une certification Afnor et jeter des ponts avec la prévention spécialisée. Il répond aux questions du Club prévention sécurité.

Créé en 2007, le réseau des villes correspondants de nuit et de la médiation sociale franchit une nouvelle étape. En décembre dernier déjà, son président historique, ancien maire-adjoint (PS) à Rennes, Jean-Yves Gérard, avait passé la main à son vice-président, Florent Montillot, maire-adjoint (UDI) lui aussi à Orléans. Le 29 mars, le nouveau bureau organisait la première assemblée générale du réseau.  » (Extrait de lagazettedescommunes.com du 31/03/2017)

En savoir plus sur http://www.lagazettedescommunes.com/497973/nouvel-elan-pour-le-reseau-des-villes-correspondants-de-nuit/