Vidéo : Entretien avec Zena Zumeta, une des pionnières de la médiation familiale aux Etats-Unis.


Un entretien en anglais de Zena Zumeta réalisé par Robert Benjamin de l’excellent site Mediate.com. Elle a une longue carrière dans la médiation aux Etats-Unis et elle a été notamment une des présidentes de l’Academy of Family Mediators avant sa fusion au sein de l’Association for Conflict Resolution. 

Zena Zumeta

Biography


Zena D. Zumeta is president of the Mediation Training & Consultation Institute and The Collaborative Workplace. She received her Juris Doctor from the University of Michigan Law School. Ms. Zumeta is a former board member and president of the (now merged into the Association for Conflict Resolution) past president of the Michigan Council for Family and Divorce Mediation, and past Regional Vice President of the Society of Professionals in Dispute Resolution. She is currently a member of the Advisory Council for the Family Section of the Association for Conflict Resolution.

Ms. Zumeta has extensive experience as a trainer, mediator, facilitator and consultant. She has been providing mediation services since 1981 and mediation training since 1984. She is an approved civil and family mediator in Michigan, and an approved mediation trainer for Michigan, Ohio, Tennessee, Georgia and other states. » (Extrait de mediate.com )

Vidéo à consulter sur  http://www.mediate.com/articles/zumeta_full.cfm

Tahiti – Polynésie : la “médiation”, gage de tranquillité publique dans la commune de Faa’a


DOM TOM ACTU – Toute l'actualité des DOM TOM
« La commune de Faa’a, en collaboration avec les médiateurs diplômés et formateurs patentés de Va’a Teanuanua, a mis en place une formation sur la  » médiation en faveur des référents des quinze quartiers que compte la commune. Les objectifs sont d’améliorer la tranquillité publique et la prévention face à la délinquance. Cette formation s’est déclinée sur cinq journées, et a débuté depuis le mardi 16 août. Ainsi, le mardi 23, le jeudi 25 et le mardi 30 août, à partir de 9h30, dans la salle du bâtiment de Rautea, se tiendront les dernières journées et porteront sur la  » Communication, et les  » méthodologies et études pratiques de cas. La formation sera dispensée par Tihoti Estall, médiateur de Va »a Teanuanua. » (Extrait de domtomactu.com  du 19/08/2016)

Flers-en-Escrebieux (59) : un résident alcoolisé menace le médiateur social du foyer avec un couteau


La Voix du Nord

« Le 6 mai dernier vers 10 heures, à Flers-en-Escrebieux, Norédine Voisin, deux mentions au casier judiciaire, attend que le médiateur social du foyer de l’AILD, situé route Nationale au Villers, sorte de sa voiture pour le prendre à partie, au motif qu’un différend l’oppose à un résident du foyer.

Il le menace de mort et sort un couteau qu’il pointe en direction de son ventre. Deux résidents interviennent, l’agresseur s’enfuit à bicyclette mais les policiers, entre temps alertés, l’interpellent. Ils constatent qu’il est sous l’empire de l’alcool car il accuse un taux de 1,60 g dans le sang. » (Extrait de lavoixdunord.fr du 20/08/2016)

En savoir plus sur http://www.lavoixdunord.fr/region/flers-en-escrebieux-alcoolise-il-menace-le-mediateur-ia16b0n3689647

Lille : des médiateurs dans la rue pour aider les automobilistes déboussolés par le nouveau plan de déplacement.


A chaque jour son nouveau médiateur, la liste des médiateurs continue à s’allonger…

On ne peut plus accéder à la Grand Place par la rue Nationale à Lille.  - Radio France

« Le nouveau plan de déplacement à Lille est entré en vigueur ce lundi matin à 9 heures. Des voies passent à sens unique, d’autres à double sens. Pour bien renseigner les automobilistes, la mairie de Lille a posté une quarantaine de médiateurs un peu partout dans le centre ville.

Impossible de les rater, les médiateurs portent un gilet jaune fluo et ils sont postés à des endroits stratégiques. Pour cenouveau plan de déplacement, des voies passent à double sens, comme le boulevard de la Liberté,  à sens unique comme la rue Faidherbe ou encore avec un sens de circulation inversée comme la rue Camille Guérin. Pour aiguiller les automobilistes, les médiateurs leur distribuent un plan, et leur conseille le bon itinéraire. » (Extrait de francebleu.fr du 22/08/2016)

En savoir plus https://www.francebleu.fr/infos/societe/nouveau-plan-de-deplacement-lille-40-mediateurs-mobilises-pour-aider-les-automobilistes-deboussoles-1471860052

Agriculture : le Ministre Le Foll propose une médiation entre les éleveurs laitiers et Lactalis


Le ministre de l'Agriculture, Stéphane Le Foll, ce 22 août.

« Le ministre de l’Agriculture invite les éleveurs à se rapprocher du médiateur des relations commerciales agricoles pour engager le dialogue avec Lactalis.

Rapport : « Study for an evaluation and implementation of Directive 2008/52/EC – the ‘Mediation Directive’ », European Commission, Directorate-General for Justice, 2013, 87 p.


European Commission logo

Un rapport intéressant car il porte sur une première évaluation de la mise en ouvre de la Directive européenne de 2008. Il est anglais mais un résumé en français est disponible et je vous en donne un extrait :

« Cette étude a été élaborée sur la base de recherches documentées et de consultations avec les acteurs concernés au niveau européen (voir Annexes I et II de ce rapport). En outre, 28 rapporteurs nationaux ont contribué à ce travail par le biais de recherches et de consultations avec les parties concernées au niveau national. Jusqu’à cinq entités par État membre ont été consultées, dont les Ministères de la Justice, ainsi que des médiateurs, formateurs de médiateurs, parties à des médiations et des juges. Dans la mesure du possible, ce rapport fournit des exemples basés sur des données quantitatives afin d’illustrer les idées présentées. Cette évaluation de la mise en œuvre de la Directive s’est faite sur la base d’indicateurs précis (pertinence, cohérence et complémentarité, efficacité, efficience et utilité) définis par le Secrétariat Général de la Commission européenne. »

Rapport à consulter sur https://www.observatoiredesmediations.org/Documentation/Bibliographie?ID=37&Op=rU

Ile de la Réunion : 15 médiateurs de sûreté recrutés à Saint-Paul


J’ai le plaisir de vous annoncer une nouvelle dénomination  dans le domaine de la médiation celle de « médiateur de sureté ». A suivre…

« SAINT-PAUL. Ils exercent comme médiateurs de sûreté urbaine. 15 jeunes âgés entre 18 et 25 ans viennent d’être embauchés à la mairie de Saint-Paul. Leur mission : assurer la sécurité, réguler la circulation, assurer une surveillance générale dans le cadre du Plan Vigipirate renforcé et réaliser de la médiation dans les établissements scolaires. » (Extrait de clicanoo.re du 18/08/2016)

En savoir plus sur http://www.clicanoo.re/534993-15-mediateurs-de-surete-recrutes.html

Saint-Jean (31) : Le service prévention jeunesse change de nom et devient le«Service Prévention et Médiation Sociale».


Le maire Marie-Dominique Vézian entre Olivier et Fred du du Service Prévention et Médiation Sociale./Photo DDM

Un exemple de plus de la dérive et de l’instrumentalisation de la notion de médiation sociale !!! Cela me permet d’annoncer que le numéro 2 de la Lettre des Médiations, qui devrait sortir début octobre, sera consacré à la médiation sociale dans les pays francophones.

« Le service Prévention Jeunesse devient le «Service Prévention et Médiation Sociale». C’est un service en évolution et rattaché au Pôle Solidarité et Famille. Il accueille, avec ou sans rendez-vous, les adolescents et les jeunes de 12 à 25 ans et leurs parents, dans de nouveaux locaux situés au n°16 du chemin du Bois-de-Saget (tél. 61 37 74 07 ou 06 33 00 27 32 prevention.mediation@mairie-saintjean.fr). Le Service Prévention et Médiation Sociale est un espace ressources, de paroles, de prévention des risques (de décrochage scolaire, d’addictions avec ou sans produit, d’exclusion…) et d’accompagnement des jeunes dans leurs démarches, leurs projets… Etablir une présence de proximité et un lien de confiance, offrir un espace sécurisant, rassurant et anonyme, proposer des groupes de paroles au collège, des interventions dans les écoles et lors des manifestations festives, des après-midis sans écran, des soirées jeux en famille… telles sont les missions de l’équipe de médiation sociale. » (Extrait de  ladepeche.fr du 19/08/2016)

En savoir plus sur http://www.ladepeche.fr/ article/2016/08/19/2403137-le-service-prevention-jeunesse-change-de-nom.html

7th ICC International Mediation Conference : « Dispute Resolution Processes: Mix and Match for the Best Results », Paris, 19/10/2016


Chamber of Commerce <!– –>

7th ICC Mediation Conference FINAL

« The ICC annual International Mediation Conference is specifically designed for corporate management representatives, in-house counsel and corporate dispute resolution specialists.

It gathers legal counsel from international companies such as Thales, Airbus, GE Oil&Gas, and AREVA, as well as dispute resolution experts and business academics.

The Conference provides a unique forum to discuss techniques for cost- and time-effective conflict management, dispute avoidance, early dispute resolution and the optimal use of mediation. » (Extrait de mediationworld.net)

Programme et inscription sur Global mediation developments, resources and news | Mediation World

Afrique : Des pas en avant dans la médiation pour la fin des affrontements armés au Mozambique.


« Le Mozambique, après les élections contestées de 2014, traverse une crise politique profonde. Ces derniers mois, les violences et les affrontements armés entre les forces du gouvernement du Mozambique et du principal parti d’opposition, la Renamo, ont fait des victimes et poussé plusieurs milliers de Mozambicains à se réfugier au Malawi voisin. Une médiation internationale pour la résolution de la crise politique actuelle a commencé à partir du 18 juillet, avec la présence de différents médiateurs sous la coordination de l’Union européenne, représentée par Mario Raffaelli et par don Angelo Romano, de la Communauté de Sant’Egidio.

La médiation travaille dans le cadre de ladite « commission mixte », composée de douze représentants du président de la République du Mozambique et du président de la Renamo. Aujourd’hui, cette médiation a obtenu un résultat important. La Renamo demande, depuis le début de la crise politique, de pouvoir gouverner les provinces du Mozambique où elle bénéficie d’un fort appui politique de la population. Cette demande, pour être résolue, nécessitait de plus amples tractations, dans le cadre de la réforme des pouvoirs locaux du Mozambique.

La médiation a obtenu que la réforme de l’État mozambicain, sous le signe de la décentralisation, fasse partie des travaux de la négociation en cours : aujourd’hui une sous-commission a été créée, chargée de ce travail spécifique, toujours avec l’aide de la médiation. Ce résultat permettra de créer un climat de confiance réciproque, nécessaire à l’obtention de la paix.

La Communauté de Sant’Egidio, présente dans toutes les provinces du Mozambique, protagoniste de la médiation qui conduisit aux accords de paix du 4 octobre 1992, est aujourd’hui encore en première ligne pour défendre les importants résultats obtenus dans l’accord historique et pour progresser sur la voie de la paix, du développement et du vivre ensemble. La « génération de la paix », autrement dit la génération des Mozambicains nés après les accords de paix de 1992, est aujourd’hui majoritaire dans le pays et demande à grands cris que la paix ne soit pas gaspillée. » (Extrait de santegidio.org du 17/08/2016)

En savoir plus http://www.santegidio.org/pageID/3/langID/fr/itemID/17420/Des-pas-en-avant-dans-la-m%C3%A9diation-pour-la-fin-des-affrontements-arm%C3%A9s-au-Mozambique-Dans-le-pays-il-y-a-une-soif-de-paix.html

Québec : Le médiateur entre en scène chez Bérubé GM


13 employés de Bérubé GM à Rivière-du-Loup sont en lock-out depuis le 11 juillet.

« Une première rencontre avec un médiateur conciliateur aura lieu le 1er septembre dans le conflit qui oppose le concessionnaire Bérubé GM, de Rivière-du-Loup, à ses travailleurs syndiqués. Plus d’un mois après le décret d’un lock-out par la direction, les négociations sont au point mort. Selon le conseiller syndical Gilles Prud’homme, les syndiqués sont déterminés à maintenir leurs acquis. Pour sa part, l’employeur demande une baisse de 5,5 % dans le fonds de pension et un gel de salaire de deux ans » (Extrait de ci.radio-canada.ca 18/08/2016)

En savoir plus sur http://ici.radio-canada.ca/breve/65402/rien-ne-bouge-dans-negociations-chez-berube-gm