Emploi : Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)


Société OPTIMA
Date de publication
16 avril 2016
Entreprise
OPTIMA
Référence
038RDMT
Nombre de postes
1
Localisation
Rennes (35)
Contrat
CDD 14 mois
Expérience
0 – 2 ans (débutant)

Le poste

.Vos missions : contribuer à la prévention des incivilités, des comportements violents et du harcèlement à l’Ecole ; la prévention des décrochages scolaires notamment par le développement de la relation école-famille-quartier et l’ouverture sur le monde professionnel ; la valorisation des potentiels des élèves par l’expression culturelle, sportive et citoyenne. Vous serez affecté-e à un site scolaire qui rassemble un collège et 1 ou 2 écoles élémentaires. Vous travaillerez avec et pour l’ensemble des parties prenantes : les élèves, la communauté éducative, les parents et les partenaires du territoire. 3 postes sont à pourvoir en contrat Adulte Relais. Vérifiez votre éligibilité. Période de formation du 9 au 20 mai, avec prise de poste le 23 mai dans les établissements. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 18 avril à l’attentionde Gwenaëlle DELOTS, responsable RH.
Salaire mensuel : 1489€
35h / semaine (Extrait de ouestfrance-emploi.co du 15/04/2016)

Le Yémen n’a « jamais été aussi proche de la paix », pour le médiateur de l’ONU


« Nations unies (Etats-Unis) – « Nous n’avons jamais été aussi proches de la paix » dans le conflit au Yémen, a affirmé vendredi le médiateur de l&rsquo…

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Le Yémen n’a « jamais été aussi proche de la paix », pour le médiateur de l’ONU


Ismaïl Ould Cheikh Ahmed, médiateur de l'ONU pour le Yémen, le 14 janvier 2016 à Sanaa

« Nations unies (Etats-Unis) – « Nous n’avons jamais été aussi proches de la paix » dans le conflit au Yémen, a affirmé vendredi le médiateur de l’ONU Ismaïl Ould Cheikh Ahmed devant le Conseil de sécurité.

Il a confirmé que « des négociations vont commencer le 18 avril » au Koweït, « avec pour objectif d’obtenir un accord global qui mettrait fin au conflit et permettrait de reprendre un dialogue politique inclusif, en conformité avec la résolution de l’ONU 2216 » adoptée l’an dernier.

Il a averti que « la réussite (des négociations) exigera des compromis difficiles de tous les côtés et la volonté de parvenir à un accord« , ainsi qu’un soutien régional et international.  » (Extrait de lexpress.fr du 15/04/2016)

En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/actualites/1/monde/le-yemen-n-a-jamais-ete-aussi-proche-de-la-paix-pour-le-mediateur-de-l-onu_1783364.html

Paris : nomination d’un médiateur pour régler les conflits avec les riverains du futur projet Grand Paris Express


« Le 11 avril dernier, Michel Thénault a été nommé médiateur de la Société du Grand Paris, en charge des relations avec les riverains du Grand Paris Express. Michel Thénault assurera une…

Source : Paris : nomination d’un médiateur pour régler les conflits avec les riverains du futur projet Grand Paris Express

Paris : nomination d’un médiateur pour régler les conflits avec les riverains du futur projet Grand Paris Express


Grand Paris Express : les riverains ont un médiateur

« Le 11 avril dernier, Michel Thénault a été nommé médiateur de la Société du Grand Paris, en charge des relations avec les riverains du Grand Paris Express.

Michel Thénault assurera une fonction de médiateur dont la tâche sera de résoudre à l’amiable les difficultés, notamment durant la phase travaux du projet du Grand Paris Express. Son intervention vise à mettre en oeuvre un processus amiable intelligent en cas de conflits entre les riverains du Grand Paris Express et la Société du Grand Paris. La mission centrale de Michel Thénault sera donc d’amener les personnes à nouer le dialogue avec la Société du Grand Paris, à confronter leurs points de vue, et à rechercher les bases d’un accord durable et acceptable, en fonction des intérêts de chacun.

Aujourd’hui retraité de la haute administration, Michel Thénault fut chargé de contentieux sociaux et environnementaux au sein du Conseil d’Etat pendant plusieurs années. Il a auparavant exercé plusieurs fonctions au sein des ministères de l’intérieur, du plan et de l’aménagement du territoire, des collectivités locales, de la défense et du plan de soutien à l’économie. Il a été directeur général des collectivités locales au ministère de l’intérieur. Elève de la promotion André Malraux de l’ENA, il a longtemps exercé au sein du corps préfectoral et a notamment été préfet de région en Champagne-Ardenne, Alsace, Languedoc-Roussillon et Haute-Normandie. » (Extrait de constructioncayola.com  du 14/04/2016)

En savoir plus sur http://www.constructioncayola.com/rail/article/2016/04/14/105212/grand-paris-express-les-riverains-ont-mediateur.php

Épargne: les demandes de médiation s’envolent


La Bourse de Paris. Crédits: Jean-Christophe Marmara. Le Figaro

« Les demandes de règlement à l’amiable de litiges entre établissements financiers et particuliers ont bondi de 40% en 2015. L’essentiel des plaintes reçues par le médiateur du gendarme de la Bourse concernaient le Forex et l’épargne salariale.

Les épargnants se tournent de plus en plus vers le médiateur de l’Autorité des marchés financiers (AMF) pour régler à l’amiable, des litiges avec des établissements financiers. En 2015, les demandes de médiation ont bondi de 40 % (1.406), constate Marielle Cohen-Branche, médiateur de l’AMF. En quatre ans, elles ont quasiment doublé. L’an dernier, dans la majorité des cas (62%), les épargnants ont obtenu gain de cause. » (Extrait de lefigaro.fr du  14/04/2016)

En savoir plus sur http://www.lefigaro.fr/placement/2016/04/14/05006-20160414ARTFIG00145-epargne-les-demandes-de-mediation-s-envolent.php

 

Conflit BNP Paribas à La Réunion : médiation proposée par la Direction du Travail


« Toujours pas d’issue au conflit qui oppose les salariés à la direction de la BNP. Après une nouvelle journée de grève ce vendredi 8 avril 2016, les négociations ont avancé dans le cadre de la médiation proposée par la Direction du Travail, mais aucun accord n’a encore été trouvé.

Une augmentation pérenne de 250 euros par mois ainsi qu’une prime annuelle de 750 euros, c’est la dernière proposition de la direction  de la banque pour mettre fin au conflit. Une proposition rejetée par l’intersyndicale qui demande une enveloppe globale de 500 000 euros pour les salariés contre les 400 000 euros proposés par la direction. » (Extrait de ipreunion.com du 9/04/2016)

En savoir plus sur http://ipreunion.com/social/reportage/2016/04/09/social-a-coince-toujours-a-la-bnp,42312.html

Belgique : programmes « Médiation entre jeunes » et « Harcèlement scolaire » de l’Université de la Paix


 

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« Forts des apprentissages et évaluations annuelles de Graines de médiateurs et de l’expérience pilote (de Médiation entre jeunes 10-18 ans) menée en 2011-2012 dans plusieurs établissements secondaires, les programmes relatifs d’une part à lacréation d’équipes de médiateurs et d’autre part au harcèlement entre jeunes et dans les écoles s’appuient sur un travail de fond avec un maximum d’acteurs concernés par l’éducation.

A la différence de Graines de médiateurs, le processus du programme « Médiation entre jeunes » concerne la création de cellules de médiation, avec des élèves et des adultes volontaires.

Les médiateurs peuvent assister leurs camarades à trouver ensemble des solutions, si ces derniers souhaitent résoudre les différends qui les opposent. Au-delà de l’autonomie vis-à-vis de leurs propres conflits, ils disposent également de clefs leur permettant d’apporter leur aide en tant que tiers-intervenant.

Dans un souci de continuité des cellules installées, les médiateurs-volontaires sont également formés à transmettre leurs connaissances.

Le harcèlement scolaire représente une forme de violence spécifique, à laquelle 10 à 16 % des jeunes seraient confrontés en tant que victimes. Plutôt que d’intervenir en situation de crise, le programme est davantage envisagé sur la prévention : donner les informations requises pour mieux comprendre le harcèlement, l’identifier et former les professionnels de l’école à des protocoles d’intervention efficace. Il s’agit donc de prévenir ce type de violence, mais aussi de l’enrayer et de (re)construire les relations et le climat de groupe par la suite.

L’un et l’autre programme se traduisent principalement par des actions de sensibilisation, des conférences d’information destinées entre autres aux parents, et des formations bénéficiant à l’ensemble de la communauté éducative. » (extrait de universitedepaix.org du 10/4/2016)

En savoir plus sur http://www.universitedepaix.org/programmes-adolescence-2015

Yémen: le médiateur de l’ONU exhorte les belligérants à respecter la trêve


Un combattant yéménite favorable au président Abd Rabbo Mansour Hadi, regarde de la fumée s'élever au loin, dans la province de Marib, le 10 avril 2016

« Le médiateur de l’ONU au Yémen Ismail Ould Cheikh Ahmed a salué dimanche la cessation des hostilités entrée en vigueur au Yémen et a exhorté les belligérants et la communauté internationale à « rester déterminés à la soutenir ».

Cette trêve « est essentielle, urgente et indispensable« , a-t-il dit dans un communiqué. « Le Yémen ne peut pas se permettre de perdre davantage de vies« .

Il a qualifié la trêve de « premier pas vers le retour de la paix au Yémen« .  (Extrait de lexpress.fr/actualites du 11/04/2016)

En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/actualites/1/monde/yemen-le-mediateur-de-l-onu-exhorte-les-belligerants-a-respecter-la-treve_1781330.html

Belgique : présentation du rapport 2015 du Médiateur fédéral



« Catherine De Bruecker et Guido Herman présenteront leur rapport annuel lundi 18 avril, en présence du Président de la Chambre.

Les médiateurs illustreront comment l’évolution rapide de la société peut être source de problèmes : réglementation complexe, formulation imprécise, impact du contexte international, … Ce qui existe ne s’accorde plus avec la nouvelle réalité vécue par les citoyens. Les médiateurs expliqueront comment les administrations s’y adaptent.

Catherine De Bruecker et Guido Herman développeront également les effets concrets de leurs recommandations.

La présentation du rapport 2015 à la presse aura lieu à 10h30 dans la salle des Congrès de la Maison des parlementaires de la Chambre. Elle sera suivie par la remise officielle du rapport au Président.  » (Extrait de belgamediasupport.be du 11/04/2016)

En savoir plus sur http://www.belgamediasupport.be/pressrelease/detail.do?pressId=53774&type=thisweek&searchKey=c205416e-ffd1-11e5-8cca-df1eb1519ec5&languageId=all&pageIndex=1

3ème MATINALE DE LA MEDIATION 2016 :Le dialogue dans l’entreprise : que peut la médiation ? Théâtre Forum (27/04/2016)


3ème MATINALE DE LA MEDIATION 2016

 

AU PROGRAMME :

Le dialogue dans l’entreprise : que peut la médiation ?

Théâtre Forum

Experte invitée : Nathalie Brun, Cabinet EPISTEME

Consultante prévention des RPS, médiatrice

Accompagnée de Pascal CREUSOT, La Parole au Corps,

et les comédiens de l’AWANTURA

François SAPY, Directeur de la rédaction de la Tribune de Lyon animera cet événement.

Quand Mercredi 27 avril 2016 de 08:30 à 10:00 (Heure : France) –  Lieu SOFITEL – 20 Quai Dr Gailleton, 69002 LYON, France – (Extrait de eventbrite.fr)

En savoir plus sur https://www.eventbrite.fr/e/billets-3eme-matinale-de-la-mediation-2016-24484985250